數(shù)字化產(chǎn)品學(xué)習(xí)地圖工作坊
培訓(xùn)講師:李勇
講師背景:
李勇——華為背景互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營專家-山東大學(xué)研究生計算機(jī)專業(yè)10多年互聯(lián)網(wǎng)電商平臺運(yùn)營實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)10多年企業(yè)管理與培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)上海鯨工網(wǎng)COO易車配網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品VP互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品及運(yùn)營專家互聯(lián)網(wǎng)營銷與策劃專家國際職業(yè)培訓(xùn)師行業(yè)協(xié)會認(rèn)證高級講師曾就職于:華 詳細(xì)>>
數(shù)字化產(chǎn)品學(xué)習(xí)地圖工作坊詳細(xì)內(nèi)容
數(shù)字化產(chǎn)品學(xué)習(xí)地圖工作坊
培訓(xùn)對象:產(chǎn)品中心(總監(jiān)、經(jīng)理、主管)、運(yùn)營中心管理人員、技術(shù)中心管理人員
課程時間:1天 (18小時)
課程背景:
數(shù)字化產(chǎn)品與客戶需求往往有著密切的關(guān)聯(lián),對于需求解決的問題,令不少產(chǎn)品經(jīng)理感到頭疼,如何照顧客戶需求,發(fā)現(xiàn)問題并且應(yīng)用至產(chǎn)品中去是一個不小的難題。本工作坊將詳細(xì)為您解析數(shù)字化產(chǎn)品設(shè)計與運(yùn)營的全業(yè)務(wù)流程及關(guān)鍵點(diǎn),并讓大家知道做好一個數(shù)字化產(chǎn)品需要具備的學(xué)習(xí)成長地圖和各個節(jié)點(diǎn)中需要具備的能力。
工作坊大綱:
單元 | 大綱 | 內(nèi)容 |
學(xué)習(xí)地圖一 | 基本素養(yǎng):B端產(chǎn)品崗自我修煉 | 1. 心態(tài)素養(yǎng): 1) 如何從傳統(tǒng)IT轉(zhuǎn)為產(chǎn)品設(shè)計? 2) 如何從傳統(tǒng)項(xiàng)目人員轉(zhuǎn)為產(chǎn)品設(shè)計? 3) 其他方向如何轉(zhuǎn)型到產(chǎn)品? 2. 能力素養(yǎng): 1) B和C端產(chǎn)品設(shè)計在早期需要掌握什么能力 2) B和C端產(chǎn)品設(shè)計的不同 3) 產(chǎn)品設(shè)計的心智模型 4) 產(chǎn)品設(shè)計常犯的錯誤和需要具備的素質(zhì) 5) 邏輯能力的養(yǎng)成 3. 品味素養(yǎng): 1) 扁平化,擬物化,極簡主義 工作坊練習(xí):能力,心態(tài)及品味的調(diào)研; |
學(xué)習(xí)地圖二 | 規(guī)劃能力:產(chǎn)品崗位的能力修煉 | 1. 用戶研究:用戶訪談能力,問卷調(diào)研能力,畫像分群能力,分類驗(yàn)證能力; 工作坊練習(xí):模擬用戶進(jìn)行訪談,問卷設(shè)計的訓(xùn)練 產(chǎn)品需求統(tǒng)計和辨別能力訓(xùn)練; 2.需求分析:5W2H方法論。 工作坊練習(xí):利用模擬案例分組討論的形勢讓大家養(yǎng)成5W2H的方法論。WHAT:用戶到底存在什么問題?是剛需還是偽需求;WHY:為什么會存在這個問題?WHO:產(chǎn)品中的哪些用戶遇到此類問題?HOWMUCH:解決這個問題的投入產(chǎn)出比是多少? 3. 跨部門溝通能力:通過具體用戶群,掌握具體的SPIN方法論; 工作坊練習(xí):用模擬角色扮演來具體讓學(xué)員實(shí)操SPIN的跨部門溝通能力,提升挖掘用戶需求的標(biāo)準(zhǔn); 4. 產(chǎn)品交互能力訓(xùn)練: 1) 產(chǎn)品體驗(yàn)的三個級別:能用,易用,友好 2) 用戶體驗(yàn)的三個層面:視覺體驗(yàn),功能能體驗(yàn),交互體驗(yàn); 3) 怎樣理解什么是真正的設(shè)計 4) 用戶體驗(yàn)設(shè)計的四要素:用戶界定,需求線性,閉環(huán)設(shè)計,情感設(shè)計,服務(wù)設(shè)計 工作坊練習(xí):用案例來分組討論的方式來訓(xùn)練交互設(shè)計能力; 5.專業(yè)知識能力訓(xùn)練: 1) 應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計 2) 功能模塊設(shè)計 3) 產(chǎn)品敏捷開發(fā)與迭代 4) 業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)建模 5) 界面設(shè)計 6)數(shù)據(jù)埋點(diǎn)設(shè)計 7)權(quán)限設(shè)計 工作坊練習(xí):用案例來分組討論的方式來訓(xùn)練產(chǎn)品組成能力; 5. 資源評估能力訓(xùn)練:產(chǎn)投比優(yōu)先級; |
學(xué)習(xí)地圖三 | 項(xiàng)目管理能力:產(chǎn)品項(xiàng)目管理能力訓(xùn)練 | 1. 產(chǎn)品目標(biāo)管理能力:目標(biāo)確認(rèn),指標(biāo)拆解,任務(wù)下達(dá); 2. 產(chǎn)品項(xiàng)目過程管理:方案管理,人力管理,進(jìn)度管理,風(fēng)險管理; 3. 產(chǎn)品發(fā)布及復(fù)盤:產(chǎn)品責(zé)任確認(rèn),產(chǎn)品生產(chǎn)驗(yàn)證,數(shù)據(jù)回流復(fù)盤 工作坊練習(xí):根據(jù)實(shí)戰(zhàn)案例的下發(fā),分組分別從產(chǎn)品目標(biāo)管理,產(chǎn)品項(xiàng)目過程管理及產(chǎn)品發(fā)布及復(fù)盤方面進(jìn)行討論以得到能力的訓(xùn)練和提升。 |
學(xué)習(xí)地圖四 | 運(yùn)營能力:項(xiàng)目推廣,活動策劃,數(shù)據(jù)分析… | 1. 項(xiàng)目推廣能力:前期準(zhǔn)備能力:推廣計劃安排,推廣運(yùn)營機(jī)制建設(shè),推廣過程管理 2. 活動策略能力:增長模式定型,展現(xiàn)方式確認(rèn),數(shù)據(jù)回流迭代; 3. 數(shù)據(jù)分析能力:采集數(shù)據(jù),分析數(shù)據(jù)的能力和方法論,決策能力; 工作坊練習(xí):利用實(shí)戰(zhàn)案例用分組討論的方式來分別就項(xiàng)目推廣能力,活動策略能力,數(shù)據(jù)分析能力來進(jìn)行討論和提升; |
李勇老師的其它課程
【背景介紹】隨著科技進(jìn)一步發(fā)展,政企客戶市場迎來的新的機(jī)遇,伴隨著中國消費(fèi)升級與技術(shù)不斷進(jìn)步,以云業(yè)務(wù)為代表的創(chuàng)新業(yè)務(wù)迎來的難得的發(fā)展機(jī)遇。抓住云業(yè)務(wù)發(fā)展的風(fēng)口,迅速在政企客戶市場取得云業(yè)務(wù)的發(fā)展商機(jī),成為當(dāng)前非常重要的一項(xiàng)工作。但由于目前客戶經(jīng)理已經(jīng)習(xí)慣的傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的銷售模式,而云業(yè)務(wù)銷售無論從客戶群的選擇,到需求的確立,銷售的達(dá)成與傳統(tǒng)業(yè)務(wù)相比都有著巨大的
講師:李勇詳情
全渠道新媒體新渠道營銷訓(xùn)練營 12.31
培訓(xùn)對象:產(chǎn)品中心(總監(jiān)、經(jīng)理、主管)、運(yùn)營中心管理人員、技術(shù)中心管理人員課程時間:3天,18小時一:掌握各個電商和新媒體等線上平臺的屬性及推廣策略(2小時)?????二:如何從線上和線下渠道中當(dāng)中獲得客戶(4小時)?????三:如何從線上和線下渠道結(jié)合共同進(jìn)行營銷活動組織(3小時)?????四:如何進(jìn)行基于數(shù)字化平臺的數(shù)據(jù)運(yùn)營和用戶運(yùn)營(3小時)?????
講師:李勇詳情
數(shù)字化時代的精益運(yùn)營 12.31
講授老師:李勇培訓(xùn)對象:產(chǎn)品中心,決策中心、運(yùn)營中心,技術(shù)中心,客服中心等管理運(yùn)營相關(guān)人士課程時間:1天(6小時)課程背景:目前國內(nèi)外的嚴(yán)峻形勢嚴(yán)峻?對于企業(yè)來講都具備一定的風(fēng)險?想要提升企業(yè)的抗風(fēng)險能力?外力因素解決不了?只能從內(nèi)部著手?樹立精益運(yùn)營管理思想?推行精實(shí)化管理?提升管理能力?從根本上提升企業(yè)精益運(yùn)營的能力是重中之重的。本課程將把精益運(yùn)營的底層
講師:李勇詳情
數(shù)字化時代商業(yè)思維解析 12.31
講授老師:李勇培訓(xùn)對象:產(chǎn)品中心,決策中心、運(yùn)營中心,技術(shù)中心,客服中心等管理運(yùn)營相關(guān)人士課程時間:1天(6小時)課程背景:商業(yè)思維,是一個很難界定的概念。到底什么樣的思維模式才能被稱為商業(yè)思維?估計每個人都有不同的看法,如果硬要給它描繪個形狀,你可以定義它是“經(jīng)濟(jì)學(xué)常識”,“行業(yè)經(jīng)驗(yàn)”,“財務(wù)能力”或者是“營銷能力”,所以商業(yè)思維很容易會和創(chuàng)收,盈利,賺錢
講師:李勇詳情
用戶思維在工作中的應(yīng)用解析 12.31
講授老師:李勇培訓(xùn)對象:產(chǎn)品中心,運(yùn)營中心,技術(shù)中心,客服中心等管理運(yùn)營相關(guān)人士課程時間:1天(6小時)課程背景:無論你是做產(chǎn)品還是做營銷,具備用戶思維很重要。那么究竟什么是用戶思維呢?講的直白點(diǎn),就是能夠站在用戶的角度上,挖掘用戶的需求和痛點(diǎn),制定出相應(yīng)的產(chǎn)品,解決用戶的需求。本課程將用戶思維的核心和應(yīng)用一一在課程中進(jìn)行講解。課程收益:培訓(xùn)完結(jié)后,學(xué)員能夠
講師:李勇詳情
講授專家:李勇培訓(xùn)對象:產(chǎn)品中心,運(yùn)營中心,技術(shù)中心,客服中心等管理運(yùn)營相關(guān)人士課程時間:1天(6小時)課程背景:AI技術(shù)創(chuàng)新重?zé)ㄉ鷻C(jī),未來將會取代人類日常90的工作量,我們身處大時代的急速更迭中,巨變正在發(fā)生和到來,每個人每個行業(yè)都將被重新判定價值。將技術(shù)應(yīng)用到商業(yè)場景并提高產(chǎn)業(yè)效率是新技術(shù)應(yīng)用的關(guān)鍵話題。本堂課程以“AI與企業(yè)創(chuàng)新”為題,講述AI提升商業(yè)
講師:李勇詳情
講授專家:李勇培訓(xùn)對象:企業(yè)決策層、技術(shù)管理層、AI應(yīng)用相關(guān)從業(yè)人員以及對AI大模型在企業(yè)實(shí)際應(yīng)用中感興趣的人士課程時間:2天(12小時)課程背景:在AI技術(shù)迅猛發(fā)展的宏觀趨勢下,本課程旨在解決學(xué)員如何將AI大模型有效應(yīng)用到企業(yè)實(shí)際工作中的問題,尤其關(guān)注Transformer等先進(jìn)模型的應(yīng)用和優(yōu)化。課程將涵蓋AI大模型的基本概念、原理、發(fā)展趨勢,以及在企業(yè)中
講師:李勇詳情
AI大模型時代下的產(chǎn)品設(shè)計 12.30
講授專家:李勇培訓(xùn)對象:產(chǎn)品中心,運(yùn)營中心,技術(shù)中心,客服中心等管理運(yùn)營相關(guān)人士課程時間:1天(6小時)課程背景:本課程在AI大模型迅速發(fā)展的宏觀趨勢下,旨在解決學(xué)員如何有效利用大模型架構(gòu)設(shè)計和開發(fā)數(shù)字化產(chǎn)品的問題。通過本課程,學(xué)員將深入理解大模型在數(shù)字化產(chǎn)品中的應(yīng)用價值,掌握基于大模型的數(shù)字化產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)和落地流程。課程將結(jié)合豐富的案例和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),幫助學(xué)
講師:李勇詳情
AI大模型時代的商業(yè)機(jī)會與變革 12.30
講授專家:李勇培訓(xùn)對象:產(chǎn)品中心,運(yùn)營中心,技術(shù)中心,客服中心等管理運(yùn)營相關(guān)人士課程時間:1天(6小時)課程背景:本課程主要在大模型時代的宏觀趨勢下,旨在解決學(xué)員如何把握大模型帶來的商業(yè)機(jī)會,提升學(xué)員對大模型商業(yè)應(yīng)用的認(rèn)知。課程將深入解析大模型的底層邏輯,探討其與傳統(tǒng)AI的差異,并展望其對各行業(yè)的影響及商業(yè)變革的可能性。課程具備前瞻性、實(shí)戰(zhàn)性與策略性的特點(diǎn)。
講師:李勇詳情
AI大模型中的PROMPT語言的解析 12.30
講授專家:李勇培訓(xùn)對象:數(shù)據(jù)分析師、軟件工程師、項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)產(chǎn)品經(jīng)理、以及對自動化工具和人工智能應(yīng)用感興趣的專業(yè)人士;課程時間:1天(6小時)課程背景:本課程旨在當(dāng)下人工智能和自動化技術(shù)快速發(fā)展的宏觀趨勢下,解決工作流程中的效率問題,提升學(xué)員對自動化工具和PROMPT語言的認(rèn)知和應(yīng)用能力。課程通過結(jié)合理論講解與實(shí)際案例分析,使學(xué)員能夠在實(shí)際工作中靈活運(yùn)用P
講師:李勇詳情
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21255
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20330
- 3行政專員崗位職責(zé) 19114
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16373
- 5員工守則 15537
- 6軟件驗(yàn)收報告 15460
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15204
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14660
- 9文件簽收單





