大財務(wù)賦能企業(yè)新時期轉(zhuǎn)型升級 ——經(jīng)營者財經(jīng)通
大財務(wù)賦能企業(yè)新時期轉(zhuǎn)型升級 ——經(jīng)營者財經(jīng)通詳細(xì)內(nèi)容
大財務(wù)賦能企業(yè)新時期轉(zhuǎn)型升級 ——經(jīng)營者財經(jīng)通
【課程背景】
您的企業(yè)面對的財稅難題可能是:
企業(yè)如何適應(yīng)逐步規(guī)范的財稅大環(huán)境?
企業(yè)如何解決存留的財稅歷史問題?
企業(yè)如何面對多套賬并存的處理?
企業(yè)如何考慮未來發(fā)展中的頂層架構(gòu)設(shè)計問題?
企業(yè)面對“經(jīng)營會計”、“財務(wù)會計”與“管理會計”,如何建立一體化的財報體系?
企業(yè)如何打通經(jīng)營計劃與財務(wù)預(yù)算的關(guān)系?
企業(yè)如何建立有效的健康現(xiàn)金流管理?
企業(yè)如何提高財務(wù)對運營管理的支撐?
企業(yè)如何面對經(jīng)營中的各類風(fēng)險發(fā)生?
企業(yè)財務(wù)團(tuán)隊如何進(jìn)行優(yōu)化及管理?
企業(yè)做大做強(qiáng)需要精細(xì)化管理,其前提是經(jīng)營者需要擁有“大財務(wù)”的財經(jīng)思維,將企業(yè)的經(jīng)營管理和財務(wù)管理相結(jié)合,打通財務(wù)與業(yè)務(wù)的壁壘,形成“經(jīng)營財務(wù)”和“大財務(wù)”的財商思維,讓經(jīng)營者看懂財務(wù)報表,作好經(jīng)營決策,利用財務(wù)手段控制成本、倍增利潤、節(jié)稅避稅、降低風(fēng)險、擁抱資本,以此真正實現(xiàn)“業(yè)財資稅”一體化的財務(wù)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,推動企業(yè)價值快速提升。
【課程收益】
本課程深入淺出地講解新時期企業(yè)在發(fā)展和管理中面臨財稅管控問題的精髓和要點,介紹新時期最佳實踐做法,并將這些原則、理念、方法和經(jīng)驗靈活應(yīng)用于企業(yè)管理實踐中。本課程主要剖析民營企業(yè)在財務(wù)管控中的主要痛點,針對痛點提出相應(yīng)的解決策略。
打造財經(jīng)新思維,幫助企業(yè)作好財務(wù)轉(zhuǎn)型,共建財稅系統(tǒng),驅(qū)動公司變革,助力企業(yè)全方面提高盈利能力。
本課程幫助學(xué)員建立“大財務(wù)”的財經(jīng)理念,助力經(jīng)營者如何實現(xiàn)“賺錢”的公司——利潤倍增、風(fēng)險可控,現(xiàn)金為王、節(jié)稅有方;如何實現(xiàn)“值錢”的公司——公司頂層架構(gòu)的設(shè)計,估值最大化及資本最大化。從整個價值鏈角度考慮財務(wù)管理,如何更好布局財務(wù)管控體系,通過財務(wù)措施助力企業(yè)抗風(fēng)險與危機(jī),提升企業(yè)構(gòu)建財務(wù)戰(zhàn)略和管控體系的能力,用財務(wù)創(chuàng)造價值和利潤,最終達(dá)成業(yè)績。
【課程時間】1天,6小時/天。
【課程對象】企業(yè)中高層管理者、財務(wù)總監(jiān)、企業(yè)財稅工作管理人員
【課程方式】
知識導(dǎo)入?科學(xué)先進(jìn)管理工具、管理理念、管理方法精講
互動教學(xué)?小組研討、情景模擬、實戰(zhàn)演練、現(xiàn)場對抗
案例教學(xué)?經(jīng)典財稅案例剖析、實際案例分析
【課程大綱】
第一部分? 新環(huán)境:新時期企業(yè)新環(huán)境
一、企業(yè)生產(chǎn)關(guān)系重構(gòu)變化
1、企業(yè)轉(zhuǎn)型的必要性
2、企業(yè)面臨的社會危機(jī)
二、國家財稅金融改革變化
1、熱點1:金稅三四期工程管理
2、熱點2:個稅與社保征收管理
3、熱點3:央行大額現(xiàn)金與銀行卡管理
4、熱點4:兩會財稅熱點分析
5、熱點5:注冊制帶來的資本市場變化
第二部分? 新需求:新時期企業(yè)財務(wù)新需求
一、企業(yè)內(nèi)部財務(wù)需求變化
1、企業(yè)歷史遺留經(jīng)營問題的需求
2、企業(yè)經(jīng)營組織變革的需求
3、企業(yè)經(jīng)營績效調(diào)整的需求
二、企業(yè)多套賬帶給企業(yè)變化
1、多套賬與亂賬的風(fēng)險
2、科學(xué)賬的好處
3、多套賬的原因剖析
4、多套賬的解決方案
第三部分? 新思考:新時期財務(wù)人新思考
一、企業(yè)生存與發(fā)展四大守恒定律
1、估值最大化定律
2、經(jīng)營目標(biāo)定律
3、經(jīng)營過程定律
4、經(jīng)營結(jié)果定律
二、重新認(rèn)知企業(yè)財務(wù)與經(jīng)營
1、業(yè)務(wù)和財務(wù)融合的難點
2、財務(wù)人價值定位與創(chuàng)造
3、財務(wù)人必備的財商能力
第四部分? 新基建:新時期六大財經(jīng)新思維——構(gòu)建財務(wù)規(guī)劃管理思維
一、企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略選擇
二、企業(yè)財務(wù)職能規(guī)則
三、企業(yè)財務(wù)組織架構(gòu)
四、企業(yè)財務(wù)團(tuán)隊管理
五、財務(wù)系統(tǒng)一體化建設(shè)
第五部分? 新基建:新時期六大財經(jīng)新思維——構(gòu)建頂層系統(tǒng)設(shè)計思維
一、公司設(shè)立與注銷管理
二、九元架構(gòu)要素管理
三、公司設(shè)立實操案例分析
第六部分? 新基建:新時期六大財經(jīng)新思維——構(gòu)建經(jīng)營數(shù)據(jù)目標(biāo)思維
一、五大數(shù)據(jù)體系—預(yù)算管理
二、五大數(shù)據(jù)體系—核算管理
三、五大數(shù)據(jù)體系—財報管理
四、五大數(shù)據(jù)體系—資產(chǎn)管理
五、五大數(shù)據(jù)體系—項目管理
第七部分? 新基建:新時期六大財經(jīng)新思維——構(gòu)建運營模式領(lǐng)先思維
一、企業(yè)經(jīng)營投資視角
二、企業(yè)利潤體系構(gòu)建
1、企業(yè)利潤評價七看模型
2、提升利潤六大策略
3、企業(yè)降本增效策略
第八部分? 新基建:新時期六大財經(jīng)新思維——構(gòu)建現(xiàn)金王中王管理思維
一、現(xiàn)金管理原則
二、應(yīng)收款管理
三、存貨管理
第九部分? 新基建:新時期六大財經(jīng)新思維——構(gòu)建財稅安全籌劃思維
一、企業(yè)風(fēng)險管理概述
二、企業(yè)內(nèi)控風(fēng)險管理
三、企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理
結(jié)語:主要內(nèi)容回顧、現(xiàn)場答疑解惑
董波老師的其它課程
一、培訓(xùn)背景在新的經(jīng)濟(jì)周期下,多數(shù)民營企業(yè)都面臨生存和再發(fā)展的迫切需求。人力資源和財務(wù)管理是企業(yè)管理中非常核心的兩大部分,一個管人、一個管錢,都屬于企業(yè)的核心資源。企業(yè)在人力資源和財務(wù)管理之中涉及到很多需要協(xié)同配合完成的共同管理目標(biāo),公司通過人、財?shù)墓芸貙崿F(xiàn)當(dāng)期和未來經(jīng)營目標(biāo)藍(lán)圖的構(gòu)建。本培訓(xùn)課程深入淺出地講解新時期企業(yè)在發(fā)展中遇到人力資源和財務(wù)管理問題的精
講師:董波詳情
【課程背景】面對新冠疫情和新經(jīng)濟(jì)下行調(diào)整周期對企業(yè)的重大影響,大多數(shù)民營企業(yè)都面臨重大的生存和再發(fā)展瓶頸,而民營企業(yè)管理的起點和原點基本都是財務(wù)問題。中小民營企業(yè)生存和發(fā)展的重要問題多數(shù)都是現(xiàn)金問題,現(xiàn)金管理在企業(yè)轉(zhuǎn)型中的作用越來越重要。對于企業(yè)來說,現(xiàn)金重要還是利潤重要?如何防止企業(yè)現(xiàn)金鏈條的斷裂?各級財務(wù)人員需要面對新時期新環(huán)境,需要通過新的財務(wù)管理模式
講師:董波詳情
【課程背景】財務(wù)管理是企業(yè)經(jīng)營過程中不可或缺的重要內(nèi)容,企業(yè)的一切經(jīng)營活動離不開財務(wù)管理的支撐和調(diào)控,以企業(yè)老板及CEO為代表的各級經(jīng)營者需要通過學(xué)習(xí)財務(wù)管理,了解企業(yè)當(dāng)前的資產(chǎn)負(fù)債和利潤現(xiàn)金情況,不斷修正企業(yè)當(dāng)前存在的經(jīng)營問題,進(jìn)而不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,促進(jìn)企業(yè)更好更快發(fā)展。中國發(fā)展型企業(yè)普遍面臨著尖銳的財務(wù)問題:企業(yè)貌似很有價值,但就是過不去財務(wù)關(guān)業(yè)務(wù)
講師:董波詳情
一、培訓(xùn)背景在新的經(jīng)濟(jì)周期下,多數(shù)民營企業(yè)都面臨生存和再發(fā)展的迫切需求。人力資源和財務(wù)管理是企業(yè)管理中非常核心的兩大部分,一個管人、一個管錢,都屬于企業(yè)的核心資源。企業(yè)在人力資源和財務(wù)管理之中涉及到很多需要協(xié)同配合完成的共同管理目標(biāo),公司通過人、財?shù)墓芸貙崿F(xiàn)當(dāng)期和未來經(jīng)營目標(biāo)藍(lán)圖的構(gòu)建。本培訓(xùn)課程深入淺出地講解新時期企業(yè)在發(fā)展中遇到人力資源和財務(wù)管理問題的精
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講師:董波詳情
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講師:董波詳情
【課程背景】高績效的團(tuán)隊不是管出來的,是經(jīng)營出來的。聚焦目標(biāo)、排兵布陣、人才選育、價值衡量等等管理動作,之所以成為很多團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者的難點、卡點,原因在于我們只會從管理、管控的視角來看待人與事。而組織真正能夠創(chuàng)造績效的底層邏輯,是領(lǐng)導(dǎo)者能夠成為團(tuán)隊的北極星,像經(jīng)營企業(yè)一樣來經(jīng)營自己的團(tuán)隊?;凇懊艚萁?jīng)營增長”的咨詢框架,聚焦中高層管理者的經(jīng)營思維與領(lǐng)導(dǎo)力,提供了
講師:董波詳情
【課程背景】在新的經(jīng)濟(jì)周期下,面對互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)浪潮、社會變革和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的強(qiáng)力驅(qū)動,已產(chǎn)生眾多夢想將機(jī)會轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實,并愿意為自己和他人創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價值與社會價值的個人和企業(yè)。本課程深入淺出地講解新時期創(chuàng)業(yè)企業(yè)在發(fā)展和管理中面臨管理問題的精髓和要點,介紹新時期最佳實踐做法,并將這些原則、理念、方法和經(jīng)驗靈活應(yīng)用于企業(yè)管理實踐中。使創(chuàng)業(yè)企業(yè)管理者從整個價值鏈角度考慮創(chuàng)業(yè)
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組織變革:企業(yè)敏捷組織轉(zhuǎn)型 12.30
【課程背景】疫情常態(tài)化下,對企業(yè)經(jīng)營能力提出了諸多嚴(yán)峻挑戰(zhàn):業(yè)務(wù)如何更加靈活地響應(yīng)客戶需求變化?如何讓全員共識經(jīng)營,把更多部門變成利潤中心如何告別“大鍋飯、糊涂賬”,客觀量化組織和個人的價值與產(chǎn)出如何設(shè)計頂層機(jī)制,持續(xù)吸引和培養(yǎng)人才......數(shù)字化時代,新技術(shù)迭代加速、客戶需求多變、不確定性增強(qiáng),小巧、快速、活躍、靈敏的敏捷型組織出現(xiàn),給出傳統(tǒng)企業(yè)帶來巨大
講師:董波詳情
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21255
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- 7問卷調(diào)查表(范例) 15204
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