激活大腦,升級(jí)思維——結(jié)構(gòu)化創(chuàng)新工具箱

  培訓(xùn)講師:陳德生

講師背景:
陳德生老師思維訓(xùn)練專家東尼博贊思維導(dǎo)圖認(rèn)證講師ICA團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)認(rèn)證講師曾任:中國(guó)移動(dòng)管理學(xué)院高級(jí)培訓(xùn)師曾任:三星電子鵬泰營(yíng)銷學(xué)院培訓(xùn)總監(jiān)曾任:LG電子公司市場(chǎng)部培訓(xùn)經(jīng)理擅長(zhǎng)領(lǐng)域:邏輯思維,創(chuàng)新思維,公文寫作、金字塔原理….北京工行、中國(guó)移動(dòng)、 詳細(xì)>>

陳德生
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激活大腦,升級(jí)思維——結(jié)構(gòu)化創(chuàng)新工具箱詳細(xì)內(nèi)容

激活大腦,升級(jí)思維——結(jié)構(gòu)化創(chuàng)新工具箱

課程背景:



這是一個(gè)大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新的美好時(shí)代!



思維帶路,方法先行,惟創(chuàng)新者強(qiáng),惟創(chuàng)新者勝!



過去的輝煌并不代表今天,今天的成績(jī)可能是明天的障礙!



因?yàn)?/font>這是個(gè)飛速變化的時(shí)代,你方唱罷我登場(chǎng),各領(lǐng)風(fēng)騷一兩天!



唯有主動(dòng)求變,方能不被時(shí)代拋棄,方能勇立潮頭,成為時(shí)代的引領(lǐng)者。



應(yīng)對(duì)變化最有力的武器莫過于創(chuàng)新!但不可否認(rèn)的是,多數(shù)人的思維模式還停留在舊世紀(jì),諸如做事情總保持一種方式,因循守舊,沒有新意;對(duì)外部的新變化缺乏敏感性,不能主動(dòng)求變;做策劃投放新產(chǎn)品頭腦短路,缺乏靈感等等;凡此種種,都是缺乏創(chuàng)新意識(shí)的表現(xiàn)!



本課程專門針對(duì)希望了解創(chuàng)新思維,以及希望改善思維方式的職場(chǎng)人士,不以理論解釋為主,而是以如何實(shí)踐為目的,課程提供了4種創(chuàng)新思維和5大創(chuàng)新工具,每種思維和工具均有案例和操作方法或工具,使本課程變成一種創(chuàng)新體驗(yàn)課和操作課。



那么,就讓我們一起來體驗(yàn)創(chuàng)新思維吧,用創(chuàng)新思維打開腦洞,激活腦力,點(diǎn)燃智力,升級(jí)大腦,創(chuàng)造奇跡!



課程收益:



● 了解創(chuàng)新思維的理論



理解創(chuàng)新的底層思維



● 掌握創(chuàng)新思維的工具和方法



● 可以將創(chuàng)新思維運(yùn)用于工作和生活



課程模型:





課程對(duì)象:中基層員工



課程時(shí)間:2



課程目標(biāo):



了解并能陳述創(chuàng)新思維相關(guān)概念



能夠列舉出不同的創(chuàng)新思維工具



能夠運(yùn)用創(chuàng)新工具解決問題



改善思維模式,提升思維效率



課程大綱



第一講:認(rèn)識(shí)創(chuàng)新——解碼創(chuàng)新的4個(gè)底層思維



一、惟創(chuàng)新者勝



討論:到現(xiàn)在為止,你用了幾部手機(jī)?



1. 社會(huì)發(fā)展離不開創(chuàng)新



2. 我們恰逢創(chuàng)新時(shí)代



3. 何謂創(chuàng)新



4. 為什么創(chuàng)新?——打破思維定勢(shì)



5. 創(chuàng)新的5個(gè)



6. 你有創(chuàng)新精神嗎?



互動(dòng):9點(diǎn)連線



二、創(chuàng)新必備的4個(gè)底層思維



1. 發(fā)散思維——由點(diǎn)到面



1)何謂發(fā)散思維?



2)如何做到發(fā)散?





  • 練習(xí):玻璃杯的用途


  • 練習(xí):如何只進(jìn)一次房間就區(qū)分3盞燈?




2. 收斂思維——由面到點(diǎn)



1)收斂讓思維聚焦



2)收斂思維案例



練習(xí):說出與半圓相似的事物



3. 逆向思維——由正向反



1)反向求解,豁然開朗



2)4種逆向思維





  • 案例:如何用一張電影票包場(chǎng)?


  • 案例:巴菲特給我們的啟示




4. 聯(lián)想思維——由此及彼



1)很多偉大創(chuàng)造來自聯(lián)想



2)聯(lián)想是人類的基本思維



3)4種聯(lián)想方式打開腦洞



第二講:聚焦問題——結(jié)構(gòu)分解,分清主次



一、 識(shí)別問題,看清差距



1. 分清主次,要事第一



2. 看清差距,明確問題





  • 案例討論:描述某公司的問題


  • 練習(xí):聚焦主要問題


  • 案例討論:描述某公司的問題




二、 原因分析,結(jié)構(gòu)分解



1. 搭建問題分解的結(jié)構(gòu)



2. 不重復(fù)不遺漏的MECE原則



3. 封閉式的追問原則





  • 互動(dòng)練習(xí):猜人名


  • 練習(xí):根據(jù)問題找到原因


  • 運(yùn)用工具:魚骨圖或邏輯樹




第三講:激發(fā)創(chuàng)意——打開腦洞的4個(gè)創(chuàng)新工具



一、加一加,不一樣——組合創(chuàng)新



1. 組合法隨處可見



2. 5種組合法



1同類組合



2)異類組合



3)材料組合



4)焦點(diǎn)法



5)重組法





  • 案例:谷愛凌如何成為超級(jí)組合體?


  • 練習(xí):打包計(jì)價(jià)使收費(fèi)花樣百出


  • 主要解決:掌握并運(yùn)用組合法進(jìn)行創(chuàng)新




二、分得細(xì),有奇跡——分解法創(chuàng)新



1. 分解得解,解決問題的關(guān)鍵在于分



2. 3種主要的分解法



1)信息交合法



2)形態(tài)分析法



3)主體附加法





  • 案例:中國(guó)抗疫如何做到動(dòng)態(tài)清零?


  • 練習(xí):在自行車上可以加些什么?


  • 練習(xí):設(shè)計(jì)不同味道的方便面


  • 案例:酒店服務(wù)提升案例




、它山石,可攻玉——移植法創(chuàng)新



1. 何謂移植法



2. 移植法的四種方式



1)方法移植



2)原理移植



3)材料移植



4)結(jié)構(gòu)移植



3. 很多發(fā)明創(chuàng)造來自移植





  • 案例:北京冬奧會(huì)的地板變成了液晶面板


  • 練習(xí):給定對(duì)象,抽出移植元素,進(jìn)行移植


  • 主要解決:掌握并運(yùn)用移植法創(chuàng)新工具




、集眾智,多思路——頭腦風(fēng)暴法



1. 何謂頭腦風(fēng)暴法



2.頭腦風(fēng)暴法及其四個(gè)原則



3. 如何團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)?



練習(xí):通過團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)找出答案



講、優(yōu)選方案——找到最優(yōu)解



1. 產(chǎn)生優(yōu)選方案



1)確定決策的標(biāo)準(zhǔn),風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估、權(quán)衡



2)制定決策標(biāo)準(zhǔn)表



3)確定方案



2. 制定計(jì)劃



1)確定必要的任務(wù)、職責(zé)及時(shí)限。



2)找到關(guān)鍵步驟



3)預(yù)估潛在的問題



4)制作甘特圖



練習(xí)找出最佳方案



 

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課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天課程對(duì)象:企業(yè)內(nèi)辦公室人員,其他各階層員工?課程背景:胸有丘壑,文似看山不喜平;筆落驚風(fēng),操千曲而后曉聲!古人云:“文章乃經(jīng)國(guó)之大業(yè),不朽之盛事”,公文,是企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作的信息載體,是企業(yè)達(dá)成目標(biāo)的指引。同時(shí),公文寫作能力是評(píng)價(jià)員工職場(chǎng)素養(yǎng)的重要尺度,是員工思想水平和工作能力的直接反映。當(dāng)然,現(xiàn)實(shí)情況是,很多員工對(duì)于公文處于一知半解,

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課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天課程對(duì)象:中基層管理者、后備干部、骨干員工、企業(yè)全員?課程背景:身為職場(chǎng)人士,我們也許正為下列問題與困惑而苦惱:思路不清,不能快速找到解決方案……缺乏條理,文案寫作沒有說服力……表達(dá)不力,匯報(bào)工作啰嗦惹領(lǐng)導(dǎo)生氣……沒有重點(diǎn),不懂歸納和提煉……以上問題均和缺乏結(jié)構(gòu)思維方式有關(guān)!我們只有改善思考方式,提高信息處理能力,提高思考的效率才能

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課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天課程對(duì)象:企業(yè)中基層員工?課程背景:面對(duì)復(fù)雜而多變的市場(chǎng),面對(duì)層出不窮和跨界而來的產(chǎn)品,我們不只需要左腦,還要啟動(dòng)右腦。21世紀(jì)將是想象經(jīng)濟(jì)的時(shí)代,是全腦思維時(shí)代!身為職場(chǎng)人士,我們也許正為下列問題與困惑而苦惱:·頭緒繁多,思路不清,找不到實(shí)用高效的解決方案……·缺乏新意,思路不暢,找不到突破思維局限的方向……·缺乏條理,表達(dá)不力,

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課程時(shí)間:1天,6小時(shí)/天課程對(duì)象:企業(yè)內(nèi)辦公室人員,其他各階層員工?課程背景:當(dāng)今社會(huì),媒體無處不在,新聞如影隨形,不論是個(gè)人還是組織,都在信息和媒體新聞的包圍之下,我們擺脫不了新聞,同時(shí),我們也離不開新聞。新聞不僅傳播信息,引導(dǎo)輿論,對(duì)企業(yè)組織而言,還能宣傳品牌,擴(kuò)大影響,增加知名度,提高美譽(yù)度。因此,新聞宣傳是企業(yè)的重要武器,是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的重要一環(huán)。本課

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?課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天課程對(duì)象:企業(yè)中基層管理人員、后備干部?課程背景:不能解決問題的人必定會(huì)成為組織的問題!快速變化的時(shí)代,日益復(fù)雜的內(nèi)外部環(huán)境……不論是個(gè)人還是組織都面臨各種各樣的問題!問題無人不有,問題無時(shí)不有,問題無處不在!但是,很多職場(chǎng)人士仍然在做著粗放式管理和經(jīng)營(yíng):拍腦袋決策,拍胸脯保證,拍大腿后悔……因此,如何高效地解決問題是每個(gè)優(yōu)秀職場(chǎng)

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言之有法   12.29

課程背景:胸有丘壑,文似看山不喜平;筆落驚風(fēng),操千曲而后曉聲!古人云:“文章乃經(jīng)國(guó)之大業(yè),不朽之盛事”,公文,是企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作的信息載體,是企業(yè)達(dá)成目標(biāo)的指引。同時(shí),公文寫作能力是評(píng)價(jià)員工職場(chǎng)素養(yǎng)的重要尺度,是員工思想水平和工作能力的直接反映。當(dāng)然,現(xiàn)實(shí)情況是,很多員工對(duì)于公文處于一知半解,不重要的一種狀態(tài):規(guī)范不明,不了解公文的基本格式文風(fēng)不對(duì),文藝筆法寫公

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言之有彩   12.29

課程背景:胸有丘壑,文似看山不喜平;筆落驚風(fēng),操千曲而后曉聲!古人云:“文章乃經(jīng)國(guó)之大業(yè),不朽之盛事”,公文,是企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作的信息載體,是企業(yè)達(dá)成目標(biāo)的指引。同時(shí),公文寫作能力是評(píng)價(jià)員工職場(chǎng)素養(yǎng)的重要尺度,是員工思想水平和工作能力的直接反映。當(dāng)然,現(xiàn)實(shí)情況是,很多員工對(duì)于公文處于一知半解,不重要的一種狀態(tài):規(guī)范不明,不了解公文的基本格式文風(fēng)不對(duì),文藝筆法寫公

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言之有物   12.29

課程背景:在當(dāng)今信息爆炸的時(shí)代,新聞宣傳已成為企業(yè)不可或缺的重要武器,成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)中不可或缺的一環(huán)。對(duì)于企業(yè)而言,新聞不僅是傳遞信息、宣傳品牌的工具,更是擴(kuò)大影響、提升知名度、塑造良好形象、增強(qiáng)美譽(yù)度的有效途徑。因此,掌握新聞寫作技巧,講好企業(yè)故事,傳播企業(yè)價(jià)值,已經(jīng)成為提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵所在,也是每一位新聞工作者的職責(zé)和使命。本課程旨在幫助學(xué)員深入理解和

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課程背景:不懂匯報(bào)的職場(chǎng)是不完美的職場(chǎng)。職場(chǎng)沒有彩排,每一天都是現(xiàn)場(chǎng)直播!匯報(bào)就是你在職場(chǎng)中直播——工作成果要通過匯報(bào)來呈現(xiàn),工作思路要通過匯報(bào)來展現(xiàn),說服要通過工作匯報(bào)來實(shí)現(xiàn),總之匯報(bào)是你綜合能力的體現(xiàn)!行百里者半九十,做完事情不是工作的完結(jié),完美的匯報(bào)才是工作的終點(diǎn)!有些人認(rèn)為只要把工作做好就行,匯報(bào)是多余的——這種想法最可怕,不去匯報(bào)溝通,領(lǐng)導(dǎo)怎能在第

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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