情商管理與商務(wù)禮儀
情商管理與商務(wù)禮儀詳細(xì)內(nèi)容
情商管理與商務(wù)禮儀
課程背景:
?什么樣的人能在未來職場中領(lǐng)跑?
他們有一門極致的專業(yè)能力,優(yōu)秀的基本素質(zhì),并持續(xù)自我升級;
有自已的個(gè)人品牌和影響力,通過多種方式交換價(jià)值;
善于與不同客戶、組織合作;
重要的是,他們內(nèi)心強(qiáng)大,擁抱不確定,自已掌控發(fā)展方向。
普林斯頓大學(xué)有一項(xiàng)研究說,一個(gè)人的成就,只有25%受“智商“、”專業(yè)技術(shù)“和”經(jīng)驗(yàn)“的影響,其余75%是和情商管理有關(guān)系。
在未來激烈的人才競爭環(huán)境下,如何讓我們脫穎而出,可以讓自己的價(jià)值快速增長從而獲得更好的職業(yè)機(jī)會(huì),這是每個(gè)職場中人都需要解決的問題。這就需要我們豐富自己的職場資產(chǎn),讓自身的價(jià)值得到提升。能夠說服別人進(jìn)行資源整合、學(xué)會(huì)表達(dá)觀點(diǎn)、提出建議,跟各方有效溝通,讓別人接受你的主張,是職場上非常重要的能力。
課程收益:
- 強(qiáng)化理念:重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)落地、實(shí)用的培訓(xùn)技術(shù),讓學(xué)員能夠結(jié)合自身的工作經(jīng)歷來學(xué)習(xí),并最終能夠?qū)W以致用
- 提升技能:重點(diǎn)突出實(shí)戰(zhàn)體驗(yàn)、演練,在實(shí)際的操作中掌握培訓(xùn)技能,融合案例教學(xué)法、情景教學(xué)法、角色扮演法等當(dāng)今培訓(xùn)界最有效的訓(xùn)練方法
- 調(diào)整心態(tài):掌握成人學(xué)習(xí)特點(diǎn),從意識出發(fā)去學(xué)習(xí),從“讓我學(xué)“到”我想學(xué)“的心態(tài)轉(zhuǎn)變,并在課堂中不斷強(qiáng)化演練
課程時(shí)間:1天 ?6小時(shí)/天
授課對象:企業(yè)全員
授課方法:融合心理學(xué)+經(jīng)濟(jì)學(xué)+市場行為學(xué)+社會(huì)學(xué)的授課知識脈絡(luò)
結(jié)合案例+風(fēng)趣幽默
落地為實(shí)戰(zhàn)有效的培訓(xùn)效果
課程大綱
第一講:情商認(rèn)知
一、什么是情商?
二、情緒與情商的關(guān)系
三、情緒與我們的精神世界
四、認(rèn)知情緒
1.原生情緒
2.衍生情緒
情緒游戲:
掌中大腦
五、情商的五大支柱
1.自我意識
2.自制
3.自我激勵(lì)的能力
4.同理心
5.控制別人情緒的能力
六、高EQ的管理
1.情緒控制
2.高EQ在工作中的體現(xiàn)
3.溝通中的高EQ運(yùn)用
七、情商高低的體現(xiàn)
八、影響人生的三商認(rèn)知
1.IQ
2.EQ
3.AQ
九、情商自測
本節(jié)結(jié)束,團(tuán)隊(duì)PK
第二講:職場人的高情商溝通
一、溝通從意識出發(fā)
1.溝通是什么?
互動(dòng)體驗(yàn):溝通的重點(diǎn)
2.溝通重點(diǎn)總結(jié)
二、溝通,是對權(quán)力的結(jié)構(gòu)
1.權(quán)力在對方----說服
2.決定權(quán)在他方----辯論
3.決定權(quán)在雙方----談判
三、職場溝通三原則
1.積極主動(dòng)的姿態(tài)
2.站在對方的角度和高度說話
3.設(shè)計(jì)和控制
四、基于客戶思維的溝通三意識
1.用戶意識
2.銷售意識
3.閉環(huán)意識
案例剖析:問題溝通拆解
五、人的五種情緒需求分析
1.渴望被認(rèn)同及欣賞
2.希望能找到同類
3.希望有自主權(quán)
4.希望自己的地位被認(rèn)可
5.希望自己的角色被尊重
六、高情商破冰
1.卡位技巧
2.展現(xiàn)關(guān)切
3.呈現(xiàn)自已的一部分
4.恰當(dāng)?shù)暮汛蜷_局面
七、如何提升自己的溝通影響力
1.調(diào)動(dòng)感性的力量
2.賞識對方
3.讓對方做溝通主導(dǎo)
4.尋找心理認(rèn)同
八、會(huì)傾聽才能贏得溝通
1.傾聽中增近好感的身體語言
2.增加對方表達(dá)欲望的傾聽要領(lǐng)
3.溝通中傾聽的五個(gè)層次
情景演練:
同理心傾聽的技術(shù)
4.傾聽后贏得對方好感的必殺技----傾聽四步曲
九、如何創(chuàng)造共識
1.保持開放性=擴(kuò)大共識+消除盲區(qū)
2.“伙伴意識”的溝通技巧
3.保持積極詢問
4.積極回應(yīng)兩句式
十、如何表達(dá)更有吸引力
1.把數(shù)據(jù)形象化
2.善于打比方
3.設(shè)計(jì)聽者情緒
十一、如何通過溝通增加信任
1.信任公式
2.溝通是一場無限循環(huán)的游戲
3.萬能溝通技巧:上個(gè)請教
十二、溝通位置心理學(xué)
1.坐位中的“同盟”心理
2.身體心理學(xué)----無聲語言帶來好感度
本節(jié)結(jié)束,團(tuán)隊(duì)PK
第三講:職場人的人際交往禮儀
一、人際交往禮儀五核心
1、時(shí)間禮儀----時(shí)間觀念與職業(yè)素養(yǎng)
故事案例分享:首富的時(shí)間顆粒度
2、做個(gè)受歡迎的人----平常時(shí)刻與關(guān)鍵時(shí)刻
3、細(xì)微之處見真情
4、拒絕負(fù)能量
5、內(nèi)外兼修
二、接待禮儀
1.接待規(guī)格
場景實(shí)戰(zhàn):如何根據(jù)客戶的規(guī)格對等接待?
2.引領(lǐng)禮儀
3.接待參觀禮儀
4.禮儀的距離
三、問候禮儀
1.主動(dòng)問候禮儀
2.問候中的寒暄三技巧
四、握手禮儀
1.與尊者要握手嗎
2.什么情況下可以與尊者握手
3.男女握手有別嗎
4.握手禁忌有哪些
五、介紹禮儀
1.主客雙方如何做介紹
2.團(tuán)隊(duì)成員先介紹誰
3.如何恰當(dāng)補(bǔ)光
4.如何得體追光
六、客戶關(guān)系管理中的名片(微信名片)禮儀
1.1.0版的名片禮儀—收、發(fā)、藏
2.2.0版的名片禮儀是什么?
3.第一次見面怕忘記客戶名字怎么辦?
4.微信名片如何管理?
5.名片后的客戶關(guān)系管理
6.容易臉盲,如何破?
工具分享: 微信中的客戶管理
七、微信禮儀
1.?虛擬世界中的形象管理
2.微信交流禮儀
3.微信社交禮儀
4.節(jié)日微信如何發(fā)----有心篇
5.回復(fù)節(jié)日微信----特色篇
八、位次禮儀
1.位次禮儀安排原則
2.行走時(shí)的位次禮儀
3.商務(wù)宴請中的位次禮儀
4.大型會(huì)議位次安排
5.小型會(huì)議位次安排
場景實(shí)戰(zhàn):客戶接待中的位次禮儀細(xì)節(jié)把控
九、乘坐電梯禮儀
1.電梯位次禮儀
2.電梯內(nèi)身體語言
3.專梯禮儀
4.電梯內(nèi)交流禮儀
十、合影禮儀
1.合影位置
2.合影儀態(tài)
3.合影后禮儀
十一、茶水禮儀
1.茶水準(zhǔn)備禮儀
2.開放與封閉式詢問
十二、人際交往中的情商禮儀
1.高情商四法則
互動(dòng):情商自測
2.提高情商訓(xùn)練
頭腦風(fēng)暴:情感賬戶儲蓄法則
本節(jié)結(jié)束,團(tuán)隊(duì)PK
柳娟老師的其它課程
高端商務(wù)接待禮儀 12.28
課程時(shí)間:1天,6小時(shí)/天課程對象:企業(yè)全員課程背景?:商務(wù)接待是企業(yè)對外展示的窗口之一。一個(gè)企業(yè)的禮儀規(guī)范和商務(wù)接待水平,很大程度上反映出企業(yè)的人員素質(zhì)和內(nèi)部管理水平,直接反映出企業(yè)形象,“接待也是生產(chǎn)力,服務(wù)體現(xiàn)軟實(shí)力”。塑造專業(yè)形象、規(guī)范言行舉止,用規(guī)范的商務(wù)接待禮儀、以及專業(yè)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)面對來賓與客戶,提高整個(gè)工作人員素質(zhì)與工作效率,提升企業(yè)的服務(wù)品質(zhì)
講師:柳娟詳情
情緒壓力管理中的積極心理 12.28
課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天課程對象:企業(yè)中高層課程背景?:你是否曾遇到:面對著業(yè)績逼迫,工作壓力山大,精力難以集中……情緒反復(fù),睡眠質(zhì)量不高、偏頭疼、腸胃功能紊亂?控制不好情緒,上下級關(guān)系相處一團(tuán)糟?生活在現(xiàn)代社會(huì)的職場人士,為了工作目標(biāo)的執(zhí)行以及實(shí)現(xiàn)工作與生活中的自我價(jià)值、成就各種社會(huì)角色,往往對自我進(jìn)行強(qiáng)制性壓抑,其中情緒壓抑最更為嚴(yán)重。沒有管理好情緒,
講師:柳娟詳情
推倒部門墻——跨部門溝通與協(xié)作 12.28
課程時(shí)間:1天,6小時(shí)/天課程對象:公司全員課程背景:華為有一句話“感情也是生產(chǎn)力”,對企業(yè)、主管有感情,員工和企業(yè)、主管的黏性就強(qiáng),效率自然就高;團(tuán)隊(duì)內(nèi)部有感情,戰(zhàn)斗力肯定就強(qiáng);部門之間有感情,協(xié)調(diào)自然就容易。溝通是部門信息傳遞的必要手段,是開展協(xié)作的橋梁,是提升部門間感情的推動(dòng)力;協(xié)作的目標(biāo)是發(fā)揮群體全力,創(chuàng)造1+1>2的團(tuán)隊(duì)效應(yīng)。隨著公司在職能化
講師:柳娟詳情
課程時(shí)間:1天,6小時(shí)/天課程對象:中層管理者、儲備干部課程背景?:心理學(xué)認(rèn)為,當(dāng)一個(gè)人用意志力量壓抑情緒,表現(xiàn)出正常情況下的談笑自若,這種做法雖可以減輕焦慮,但這只能緩解表面的緊張,卻按捺不住內(nèi)在的情緒紛擾,不僅不能解決問題,還會(huì)陷入更深的心理困境,帶來更大的身心危害。如同悶熱的夏天唯有一場大雨,才能使空氣一新,晴空萬里。困境中的心理重壓也只有宣泄出來,才
講師:柳娟詳情
魅力女性職業(yè)形象塑造 12.28
課程背景?:在職場上,無論男女,認(rèn)真對待自己形象的人,比那些穿得隨隨便便的人,更有機(jī)會(huì)拿下訂單、贏得談判、獲得信任。不僅如此,因?yàn)橹匾曅蜗蠖鴣韼淼氖滓蛐?yīng),將會(huì)在以后的銀行交往中,持續(xù)產(chǎn)生個(gè)人影響力。這個(gè)世界從來不缺穿得美的建議,每本時(shí)尚雜志都在教你潮流趨勢,每個(gè)時(shí)尚博主都在分享購物心得。但我最大的優(yōu)勢,是用自己十多年的專業(yè)職場經(jīng)驗(yàn)和觀察,告訴你在職場中怎
講師:柳娟詳情
課程背景:【服務(wù)高于一切】:什么樣的服務(wù)能力與溝通能力,才能成功為服務(wù)加分,提升客戶滿意度呢?市場的競爭歸根結(jié)底是對客戶的競爭,無論是出售產(chǎn)品還是出售服務(wù),最終客戶的滿意度才是檢驗(yàn)我們工作成敗的標(biāo)準(zhǔn)。白酒管家在幫助消費(fèi)者提升對白酒的認(rèn)知、品鑒技能、搭配能力和文化素養(yǎng)方面發(fā)揮著重要作用。通過服務(wù),為消費(fèi)者提供個(gè)性化、專業(yè)化的白酒服務(wù),促進(jìn)白酒市場的健康發(fā)展和消
講師:柳娟詳情
課程背景:【服務(wù)高于一切】:什么樣的服務(wù)能力與溝通能力,才能成功為服務(wù)加分,提升客戶滿意度呢?市場的競爭歸根結(jié)底是對客戶的競爭,無論是出售產(chǎn)品還是出售服務(wù),最終客戶的滿意度才是檢驗(yàn)我們工作成敗的標(biāo)準(zhǔn)。保險(xiǎn)柜員在工作中需要面對各種客戶,處理各種緊急與突發(fā)情況,自我的情緒管理與識別客戶的情緒并管理客戶的情緒非常重要。對柜員進(jìn)行情緒管理的培訓(xùn)與實(shí)踐,是提升我們情緒
講師:柳娟詳情
保險(xiǎn)精英職場印象管理 12.28
課程背景?:保險(xiǎn)精英的職場印象管理在個(gè)人與職業(yè)生活中具有重要意義。通過印象管理,我們可以在人際交往中建立良好的社交關(guān)系,提高自身的影響力與說服力,最終影響客戶對我們的信任與選擇。一個(gè)懂印象管理的人,不僅會(huì)加速獲取陌生人的信任,同時(shí)在熟悉的圈子中,能夠比別人擁有更多的競爭力。對于每一個(gè)保險(xiǎn)精英來說,印象管理對于個(gè)人品牌建設(shè)和社交網(wǎng)絡(luò)拓展也具有重要的意義,可以幫
講師:柳娟詳情
財(cái)務(wù)人員的人際交往禮儀與溝通 12.28
課程背景?:財(cái)務(wù)人員的人際交往與溝通直接影響到企業(yè)內(nèi)部的協(xié)作氛圍與企業(yè)對外形象的美譽(yù)度。良好的人際交往與溝通能力可以幫助財(cái)務(wù)人員在企業(yè)中建立積極的形象,增強(qiáng)與其他部門的合作,從而提升個(gè)人的影響力和職業(yè)發(fā)展空間。財(cái)務(wù)人員在與外部利益相關(guān)者溝通時(shí),專業(yè)能力和溝通方式會(huì)直接影響外界對企業(yè)的認(rèn)知和評價(jià)。財(cái)務(wù)人員如果缺乏人際交往能力,可能會(huì)導(dǎo)致誤解和沖突,進(jìn)而影響財(cái)務(wù)
講師:柳娟詳情
課程背景?:導(dǎo)醫(yī)服務(wù)在醫(yī)院系統(tǒng)中扮演著非常重要的角色,導(dǎo)醫(yī)做為醫(yī)院門診的第一道接待人員,負(fù)責(zé)接待患者、引導(dǎo)就診流程,以及為患者提供便捷的就醫(yī)流程和專業(yè)的醫(yī)療咨詢。導(dǎo)醫(yī)的工作直接關(guān)系到患者的就醫(yī)體驗(yàn)和滿意度,良好的導(dǎo)醫(yī)服務(wù)不僅可以提高患者對醫(yī)院的信任感,更能提升患者對醫(yī)院的滿意度。課程收益:強(qiáng)化理念:重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)落地、實(shí)用的培訓(xùn)技術(shù),讓學(xué)員能夠結(jié)合自身的工作經(jīng)歷來
講師:柳娟詳情
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21255
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20330
- 3行政專員崗位職責(zé) 19114
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16373
- 5員工守則 15537
- 6軟件驗(yàn)收報(bào)告 15460
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15204
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14660
- 9文件簽收單 14315





