《分崗位類》大堂經(jīng)理“超級明星”特訓(xùn)營

  培訓(xùn)講師:錢俊

講師背景:
錢俊老師銀行服務(wù)營銷專家7年銀行培訓(xùn)與網(wǎng)點(diǎn)輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)30多家銀行合作經(jīng)歷200多個(gè)網(wǎng)點(diǎn)輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)400多場培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)單一客戶重復(fù)返聘率達(dá)30次擔(dān)任中國農(nóng)業(yè)銀行、建設(shè)銀行“服務(wù)營銷技能”大賽評委專注于銀行一線人員的服務(wù)營銷能力提升,通過案例式分析、 詳細(xì)>>

錢俊
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《分崗位類》大堂經(jīng)理“超級明星”特訓(xùn)營詳細(xì)內(nèi)容

《分崗位類》大堂經(jīng)理“超級明星”特訓(xùn)營
近年來伴隨銀行網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型的展開和深入,越來越多的銀行網(wǎng)點(diǎn)跨入了后導(dǎo)入時(shí)代,各個(gè)崗位新的困惑和挑戰(zhàn)開始接踵而至。作為網(wǎng)點(diǎn)大堂的靈魂人物,大堂經(jīng)理面臨三大問題:

1.大堂經(jīng)理的崗位定位不明確

2.大堂經(jīng)理的服務(wù)流程及規(guī)范不清晰?

3.大堂經(jīng)理的現(xiàn)場管理能力薄弱

4.面對投訴客戶的處理技巧欠缺

針對這些問題,總結(jié)近年來在銀行業(yè)多家網(wǎng)點(diǎn)培訓(xùn)的豐富經(jīng)驗(yàn),提出了大堂經(jīng)理“超級明星”特訓(xùn)項(xiàng)目,打造愛崗敬業(yè)、具備個(gè)人魅力和嫻熟技能的網(wǎng)點(diǎn)超級明星。
1.明確定位:明確作為大堂經(jīng)理在網(wǎng)點(diǎn)中的定位及崗位職責(zé)

2.樹立意識:樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)的意識

3.服務(wù)實(shí)戰(zhàn):修煉個(gè)人素質(zhì),展現(xiàn)服務(wù)明星的魅力

4.管理實(shí)戰(zhàn):協(xié)調(diào)管理大堂資源,營造和諧大堂

5.營銷實(shí)戰(zhàn): 挖掘大堂營銷觸點(diǎn),實(shí)現(xiàn)業(yè)績突破
第一講:新常態(tài)下大堂經(jīng)理的定位

一、新常態(tài)下網(wǎng)點(diǎn)價(jià)值的轉(zhuǎn)變

1.新常態(tài)下網(wǎng)點(diǎn)功能的轉(zhuǎn)變:由核算交易型轉(zhuǎn)變?yōu)?a href="http://www.fanshiren.cn/neixun/retrieval/264_0_0_0_0_0_0_0_1.html" target="_blank" style="color:#333;text-decoration: none;">營銷服務(wù)型

2.大堂經(jīng)理在新常態(tài)下的定位

案例:“贏在大堂”、“廳堂制勝”策略

二、大堂經(jīng)理的轉(zhuǎn)型

1.常見大堂經(jīng)理的類型

1)無動于衷型

2)忙里忙外型

3)無事閑聊型

4)自我滿足型

2.大堂經(jīng)理的崗位職責(zé)

1)引導(dǎo)分流客戶

2)識別推薦客戶

3)提供指導(dǎo)咨詢

4)維護(hù)營業(yè)現(xiàn)場

5)客戶異議處理

3.大堂經(jīng)理的工作程序圖



第二講:大堂經(jīng)理的服務(wù)關(guān)鍵點(diǎn)解析

一、服務(wù)的四種形式

1.冷漠型

2.工廠型

3.老鄉(xiāng)型

4.滿意型

二、服務(wù)的進(jìn)階升級

案例分享:吉祥航空優(yōu)質(zhì)服務(wù)案例

擴(kuò)展:基礎(chǔ)服務(wù)——滿意服務(wù)——驚喜服務(wù)

三、服務(wù)流程的“三主動”原則

1.主動問候

2.主動招呼

3.主動關(guān)懷

四、開門迎客

1.案例:網(wǎng)點(diǎn)開門迎客視頻分享

2.為什么要進(jìn)行開門迎客?

3.開門迎客的標(biāo)準(zhǔn)?

五、業(yè)務(wù)咨詢關(guān)鍵點(diǎn)解析

1.積極傾聽

2.重復(fù)確認(rèn)

3.首問負(fù)責(zé)

一次性告知案例解析

避免專業(yè)廢話案例解析

情景演練:廳堂常見場景模擬演練

六、引導(dǎo)分流關(guān)鍵點(diǎn)解析

1.一次分流,廳堂預(yù)審

2.高效填單,有效指引

3.提醒就坐,避免過號

4.貴賓客戶,尊重隱私

5.特殊客戶零干擾服務(wù)

6.客流高峰,二次分流

案例:批量二次分流

案例:常見的營業(yè)廳減少客戶焦慮等待情緒方法分享

七、客戶挽留流程

1.廳堂挽留客戶的四字訣

問:問明客戶的資金用途或去向

留:通過利益說明挽留客戶資金

少:通過利益說明挽留客戶資金

回:通過利益說明挽留客戶資金

案例分析:客戶欲取款去他行參與高息攬儲,如何挽留?



第三講:大堂經(jīng)理的現(xiàn)場管理

一、何為現(xiàn)場管理

1.什么是現(xiàn)場管理?

2.現(xiàn)場管理的內(nèi)容

二、硬件管理

1.6S管理

1)什么是6S?

2)案例:如何實(shí)行6S

2.動線管理

引入案例:宜家的行徑路線圖

1)什么是動線管理?

2)功能分區(qū)介紹及硬件設(shè)置原則

案例演練:動線管理下的功能分區(qū)優(yōu)化演練

3.視覺營銷

1)網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)有營銷物料現(xiàn)狀

2)營銷臺卡的引入

3)營銷臺卡的設(shè)計(jì)

案例演練:分組PK設(shè)計(jì)營銷臺卡

4)尋找營銷觸點(diǎn)

三、軟件管理

1.現(xiàn)場管理工具之一:晨會

1)晨會

2)晨會的意義

3)晨會的流程

案例:網(wǎng)點(diǎn)晨會視頻分享

現(xiàn)場分組演練晨會PK

2.現(xiàn)場管理工具之二:巡檢

1)什么是巡檢制度

2)誰來巡檢

3)三巡檢的時(shí)間及關(guān)注點(diǎn)

3.現(xiàn)場管理工具之三:責(zé)任人服務(wù)評價(jià)制度

1)誰來評價(jià)?

2)怎樣評價(jià)?

評價(jià)工具:柜員服務(wù)評價(jià)表

案例:非現(xiàn)場檢查制度、視頻自查制度

4.現(xiàn)場管理工具之四:走動式管理

1)什么是走動式管理?

2)如何實(shí)行走動式管理?

5.現(xiàn)場管理之五:現(xiàn)場手語管理

1)什么是手語管理

2)常用九種手語

6.現(xiàn)場管理之六:看板管理

1)什么看板管理

2)網(wǎng)點(diǎn)看板案例分享



第四講: 需求激發(fā),行外吸金

案例:磁條卡變成“吸金卡”

一、如何巧妙吸引客戶行外資金

1.磁條卡升級術(shù)

2.賬戶升級術(shù)

3.定期湊“大額”

情景模擬:如何吸引賬戶只有活期一千元的客戶行外資金

二、激發(fā)客戶需求 SPIN技巧

引入案例:電影《非誠勿擾》片段

1.激發(fā)客戶需求的關(guān)鍵點(diǎn)分析

2.SPIN技巧分析

3.廳堂一句話營銷話術(shù)

小組討論:根據(jù)網(wǎng)點(diǎn)客戶情況、產(chǎn)品體系,討論一句話激發(fā)客戶需求



第五講:巧用等待,批量開發(fā)

一、網(wǎng)點(diǎn)常見較少客戶焦慮等待的方法

1.減少客戶焦慮等待是等候營銷的前提

2.網(wǎng)點(diǎn)常見的減少客戶焦慮等待的方法

二、運(yùn)用廳堂微沙龍,巧妙批量開發(fā)

1.什么是廳堂微沙龍

2.廳堂微沙龍的操作流程與話術(shù)

情景演練:根據(jù)網(wǎng)點(diǎn)客戶與產(chǎn)品情況,設(shè)計(jì)廳堂微沙龍的操作流程與話術(shù),并進(jìn)行模擬演練。



第六講:電話邀約,廳內(nèi)外拓

一、廳內(nèi)外拓(存量激活)的成效由如何決定?

1.廳內(nèi)外拓(存量激活)的前提前期準(zhǔn)備

2.廳內(nèi)外拓(存量激活)的策略

二、廳內(nèi)(存量激活)的流程

1.廳內(nèi)外拓的關(guān)鍵動作

2.電話邀約流程與話術(shù)

小組討論:請以小組為單位,選擇某一類型的存量客戶,設(shè)定激活目標(biāo),設(shè)計(jì)邀約方法(理由)、預(yù)約短信、邀約電話話術(shù),并現(xiàn)場演練。



第七講:營銷面談,流程話術(shù)

一、迅速建立信任與好感

1.開場白的要點(diǎn)

2.開場白流程與話術(shù)

二、簡單高效的產(chǎn)品介紹

1.產(chǎn)品介紹的SCBC話術(shù)

小組討論:根據(jù)SCBC模板,設(shè)計(jì)產(chǎn)品介紹話術(shù)

三、客戶異議處理

1.異議處理

2.常見客戶異議處理

四、交易促成

1.快速促成的話術(shù)示例



第八講:崗位配合,聯(lián)動營銷

案例:臨柜的對公客戶是怎樣變成個(gè)人客戶?

一、對公客戶轉(zhuǎn)變?yōu)閭€(gè)人客戶的關(guān)鍵點(diǎn)

1.創(chuàng)造氛圍

2.熟練講解

3.聯(lián)動營銷

二、聯(lián)動營銷的工具運(yùn)用

1.特殊叫號法

2.貴賓客戶體驗(yàn)法

3.聯(lián)動小蜜蜂

4.潛在客戶推薦表

三、聯(lián)動營銷的注意事項(xiàng)及相應(yīng)話術(shù)

1.注意保護(hù)客戶隱私

2.適當(dāng)推崇和包裝

3.介紹的順序

情景演練:模擬演練廳堂聯(lián)動營銷



第九講:投訴處理

一、客戶不良情緒察覺

1.客戶不良情緒的行為表現(xiàn)

2.察覺客戶不良情緒后的應(yīng)對技巧

二、投訴處理的流程

1.用數(shù)據(jù)來看投訴處理的重要性

2.投訴處理的“五不”原則

1)不影響網(wǎng)點(diǎn)其他客戶

2)不用太多專業(yè)術(shù)語

3)不卑不亢

4)不推卸責(zé)任

5)不與客戶爭吵

3.投訴處理七步成詩

1)迅速隔離客戶

2)安撫客戶情緒

3)充分道歉

4)搜集足夠的信息

5)給出解決方案

6)征求客戶的意見

7)跟蹤服務(wù)

三、投訴處理金牌話術(shù)

1.太極

2.“三明治”法

3.3F法

案例分析:

失敗案例——投訴存款機(jī)不能使用,未能及時(shí)理解客戶意圖,一味推薦其他機(jī)具和解釋沒有修理的原因,客戶情緒不斷升級

成功案例——投訴取款機(jī)故障,及時(shí)感謝客戶,運(yùn)用同理心技巧,最后得到客戶認(rèn)同

 

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標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)是網(wǎng)點(diǎn)精細(xì)化管理的有效基礎(chǔ),而營銷意識、營銷能力的提升則是網(wǎng)點(diǎn)高效運(yùn)行的有效保障。服務(wù)為營銷奠定基礎(chǔ),營銷促動服務(wù)良性循環(huán),兩者缺一不可。1.樹立意識:樹立“以客為尊”的服務(wù)意識2.流程服務(wù):掌握各崗位服務(wù)流程及技巧3.工具強(qiáng)化:通過6S管理及晨會強(qiáng)化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)4.落地績效:通過多種營銷方式的開展,提升營銷業(yè)績第一講:服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值一、服務(wù)的四種形式1

 講師:錢俊詳情


網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)精神是銀行發(fā)展的靈魂,網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)品質(zhì)的全面提升是網(wǎng)點(diǎn)效能的重要基礎(chǔ)。雖然網(wǎng)點(diǎn)在服務(wù)方面具備一定的基礎(chǔ),但缺乏一套具體的標(biāo)準(zhǔn)。針對銀行業(yè)目前現(xiàn)狀,網(wǎng)點(diǎn)如何提升網(wǎng)點(diǎn)規(guī)范化服務(wù)水平是銀行網(wǎng)點(diǎn)關(guān)注和亟待解決的問題。1.樹立意識:樹立“以客為尊”的服務(wù)意識2.流程服務(wù):掌握各崗位服務(wù)流程及技巧3.工具強(qiáng)化:通過6S管理及晨會強(qiáng)化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)第一講:服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值一、為

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近年來隨著利率化的推進(jìn),銀行競爭進(jìn)入白熱化狀態(tài),與此同時(shí),各家銀行也越來越加強(qiáng)對一線網(wǎng)點(diǎn)員工的培訓(xùn)。但培訓(xùn)之后如何落地,轉(zhuǎn)化為具體操作,卻是實(shí)際工作中存在的一大難題;另一方面,學(xué)員多次培訓(xùn)所帶來的“培訓(xùn)疲勞”也越來越影響培訓(xùn)的效果。在此背景下,根據(jù)多年網(wǎng)點(diǎn)輔導(dǎo)的經(jīng)驗(yàn),將網(wǎng)點(diǎn)實(shí)際工作的案例整理出來加以分析學(xué)習(xí),一方面以案例故事形式提升培訓(xùn)的趣味性;另一方面將案

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新員工給企業(yè)帶來希望與活力,而新員工培訓(xùn)是使其從局外人轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)人的過程。培訓(xùn)能夠引導(dǎo)新員工逐漸適應(yīng)工作環(huán)境,正確定位自己的角色,并開始發(fā)揮自己的才能。作為網(wǎng)點(diǎn)的新興力量,在入行之初,不僅需要對其進(jìn)行業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn),還應(yīng)該就以下方面對新員工進(jìn)行引導(dǎo)和關(guān)注:1)如何樹立職業(yè)化意識;2)如何塑造優(yōu)秀的職業(yè)形象;3)如何迅速提升服務(wù)意識和技能;針對這些問題,總結(jié)近

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員工是企業(yè)的名片,員工的形象及行為代表著企業(yè)的品牌。良好的職業(yè)形象不僅能為個(gè)人加分,更能在商務(wù)活動中樹立良好的第一印象。但有著五千年文明的我們,在對傳統(tǒng)禮儀的傳承上卻不盡人意。學(xué)習(xí)禮儀,提升個(gè)人修養(yǎng)。不僅是個(gè)人需要,更是企業(yè)需要,社會需要。1.塑造良好的職業(yè)形象2.培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng)與禮儀規(guī)范3.學(xué)習(xí)常用語言規(guī)范與溝通技巧第一講:為什么要學(xué)習(xí)禮儀?一、印象的

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隨著競爭的加劇和消費(fèi)者意識的提高,近年來服務(wù)行業(yè)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)不斷提高。但同時(shí)我們也發(fā)現(xiàn),盡管有了一套完善的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),員工在執(zhí)行時(shí)卻流于形式,未能真正做到內(nèi)化于心,外化于行,熱情的服務(wù)用語卻搭配著一張張冷冰冰的面孔。為夯實(shí)并提升基礎(chǔ)服務(wù),繼續(xù)加大員工思想和行為的轉(zhuǎn)型,提高服務(wù)的主動性,提升服務(wù)的親和力,微笑服務(wù)顯得尤為重要。1.樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識,積極推廣微笑服務(wù)

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1.明確目標(biāo):明確需要激活的存量客戶的特征及優(yōu)先級2.掌握方法:掌握休眠客戶喚醒的常用方法3.學(xué)習(xí)話術(shù):學(xué)習(xí)個(gè)人休眠客戶建立信任、邀約沙龍、升級服務(wù)等參考話術(shù)4.借鑒模式:學(xué)習(xí)他行激活存量客戶的案例,探尋出一條適合自身銀行及客戶的激活模式1.明確目標(biāo):明確需要激活的存量客戶的特征及優(yōu)先級2.掌握方法:掌握休眠客戶喚醒的常用方法3.學(xué)習(xí)話術(shù):學(xué)習(xí)個(gè)人休眠客戶建

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網(wǎng)點(diǎn)是提供客戶服務(wù)的主陣地,也是進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù),樹立品牌的主要場所。但在實(shí)際中我們卻發(fā)現(xiàn)這樣的情況:員工服務(wù)意識淡薄;服務(wù)禮儀欠缺;網(wǎng)點(diǎn)環(huán)境雜亂,物品擺放無序;功能區(qū)設(shè)置欠合理,客戶辦理業(yè)務(wù)來回周折,總結(jié)以上,其實(shí)就是服務(wù)意識與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)知識匱乏,網(wǎng)點(diǎn)缺少有效的現(xiàn)場管理。本課程就是要解決網(wǎng)點(diǎn)規(guī)范化服務(wù)及日常固化管理問題。第一講:服務(wù)意識篇一、為什么要進(jìn)行服務(wù)

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在銀行轉(zhuǎn)型日趨深入,市場競爭壓力山大的今天,網(wǎng)點(diǎn)營銷變得越來越重要,銀行網(wǎng)點(diǎn)逐步在以服務(wù)為核心、以品牌為重心進(jìn)行各不相同的差異化經(jīng)營;如何在以網(wǎng)店為中心的陣地營銷中取得勝利?成為每個(gè)網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人困惑的問題。以網(wǎng)點(diǎn)為核心,對周邊服務(wù)客戶有精準(zhǔn)的定位和明確的需求分析是陣地營銷取勝的重點(diǎn);融匯貫通的將陣地營銷四步七法相結(jié)合,才能實(shí)現(xiàn)服務(wù)、品牌的差異化展示;最終,網(wǎng)點(diǎn)

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1.一種意識:認(rèn)識服務(wù)營銷的重要性,在新常態(tài)下銀行人該有的思維轉(zhuǎn)變2.一套流程:掌握一套網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)營銷的流程,實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)協(xié)同營銷3.一套話術(shù):一套服務(wù)營銷的話術(shù)1.一種意識:認(rèn)識服務(wù)營銷的重要性,在新常態(tài)下銀行人該有的思維轉(zhuǎn)變2.一套流程:掌握一套網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)營銷的流程,實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)協(xié)同營銷3.一套話術(shù):一套服務(wù)營銷的話術(shù)第一講:服務(wù)營銷意識篇一、重新認(rèn)識您的崗位1.新

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