《高效溝通》
《高效溝通》詳細(xì)內(nèi)容
《高效溝通》
課程五——《高效溝通》
課程背景:
溝通能力從來沒有像現(xiàn)在這樣成為現(xiàn)代金融行業(yè)從業(yè)人員的必要條件!一個(gè)職業(yè)人士
成功的因素75%靠溝通,25%靠天才和能力。工作中銀行員工需要和客戶溝通,和上下級(jí)
還有同事協(xié)調(diào),溝通品質(zhì)決定了工作品質(zhì),只有掌握高效的溝通技巧,才能服務(wù)好客戶
,處理好同事之間的人際關(guān)系,在工作、生活中游刃有余。
課程目標(biāo):
通過培訓(xùn)班使學(xué)員提高金融行業(yè)新的客戶服務(wù)技巧,把握溝通中傾聽及表達(dá)、提問的
藝術(shù),并能熟練掌握溝通的方式與藝術(shù),從而更有效地提高處理問題的能力,從而在同行
業(yè)的金融市場(chǎng)中展現(xiàn)自身獨(dú)特魅力。
課程大綱:
一、 溝通的定義
溝通中的三要素
二、溝通的四項(xiàng)基本原則
■ 溝通是對(duì)話而不是說話,是雙向交流
■ 溝通先要處理好心情,再處理事情
■ 先建立人際關(guān)系,再建立生意關(guān)系
■ 多問、多聽,準(zhǔn)確地說,恰當(dāng)?shù)卮?br /> 三、 溝通技巧1-有效的表達(dá)
■ 數(shù)據(jù)和事實(shí)
■ 信心和熱情
■ 理論和邏輯
■ 故事和文采
溝通技巧2-有效的傾聽
■ 傾聽的五個(gè)層次
■ 傾聽的作用
■ 有效傾聽的關(guān)鍵點(diǎn)
■ 有效傾聽的基本流程
溝通技巧3-有效的提問
■ 開放式提問技巧
■ 封閉式提問技巧
四、 溝通中的障礙
■ 文化的不同
■ 情緒的變化
■ 溝通的場(chǎng)合
■ 溝通的方式
■ 職位的差異
■ 時(shí)間的限制
五、 改善溝通障礙的技術(shù)
■ 建立良好的溝通心態(tài)
■ 進(jìn)行有效反饋
■ 建立合作態(tài)度
■ 溝通視窗及運(yùn)用技巧
六、 高效溝通的六個(gè)步驟
■ 事前準(zhǔn)備——明確目標(biāo)
■ 確定需求——傾聽提問
■ 表達(dá)觀點(diǎn)——同理心
■ 說服對(duì)方——柔道法
■ 達(dá)成協(xié)議——感謝贊美
■ 共同實(shí)施——堅(jiān)守信用
六、 人際風(fēng)格溝通技巧
■ 人際風(fēng)格的四大分類
■ 各類人際風(fēng)格特征與溝通技巧
■ 分析型人的特點(diǎn)和與其溝通技巧
■ 控制型人的特點(diǎn)和與其溝通技巧
■ 表現(xiàn)型人的特點(diǎn)和與其溝通技巧
■ 隨和型人的特點(diǎn)和與其溝通技巧
七、職場(chǎng)溝通的六大原則
■ 既當(dāng)好部屬又做好上司
■ 自動(dòng)提供正確信息,幫助上司做好決策
■ 合理堅(jiān)持自己意見,少說多做,不越權(quán)
■ 順應(yīng)上級(jí)的變,掌握基層的不變
■ 婉轉(zhuǎn)傳達(dá)指令
■ 建立和諧人際關(guān)系,圓滿完成任務(wù)
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