財務(wù)人員的非財務(wù)管理--沙盤模擬訓(xùn)練

  培訓(xùn)講師:王悅宇

講師背景:
王悅宇老師實力派沙盤培訓(xùn)師,沙盤研究專家,贏在中國沙盤比賽特約裁判。豐富的經(jīng)營管理和戰(zhàn)略管理經(jīng)驗,對企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展有著突出貢獻。授課風(fēng)格:激情幽默、互動性強、耐心輔導(dǎo)、一針見血、不厭其煩、見解獨到。具有洞察學(xué)員實質(zhì)問題以及開啟學(xué)員拓寬視野的能 詳細>>

王悅宇
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財務(wù)人員的非財務(wù)管理--沙盤模擬訓(xùn)練詳細內(nèi)容

財務(wù)人員的非財務(wù)管理--沙盤模擬訓(xùn)練

財務(wù)人員的非財務(wù)管理--沙盤模擬訓(xùn)練
課程名稱:《財務(wù)人員的非財務(wù)管理》模擬實戰(zhàn)
授課形式:經(jīng)營模擬(沙盤推演,市場模擬,分組競爭)
學(xué)員對象:公司財務(wù)部門的管理者
與各業(yè)務(wù)部門對接的財務(wù)人員
各分公司負責(zé)財務(wù)的管理者
課程容量:24-40人

學(xué)時安排:2-3天
【針對問題】
企業(yè)里的財務(wù)人員雖然學(xué)習(xí)過專業(yè)財務(wù)知識,但是他們的日?;顒佣己推髽I(yè)的經(jīng)營行為密切相關(guān),而非簡單的財務(wù)知識,我們經(jīng)常在企業(yè)碰到如下問題:
 業(yè)務(wù)部門總是抱怨,公司財務(wù)對錢卡得太死,效率太低;
 由于公司財務(wù)是個龐大的系統(tǒng),各個部門的資金都需要從財務(wù)出口,于是財務(wù)部門和其他部門之間矛盾重重;
其他部門感覺公司財務(wù)制度流程繁瑣,殊不知,只有這樣的流程才能保障公司資金的優(yōu)良運轉(zhuǎn);
 如何讓財務(wù)部門了解其他部門的運作狀況,是每個公司領(lǐng)導(dǎo)都頭痛的問題;
 預(yù)算戰(zhàn)爭,各個部門都只顧本部門利益,不愿考慮公司資源的合理配置,財務(wù)部不得不和各個部門進行拉鋸戰(zhàn),一次企業(yè)預(yù)算,做了3個月,苦不堪言;
很多企業(yè)也對財務(wù)部門主要進行過專業(yè)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),課后他們也許增長了專業(yè)知識方面的能力,記住了成本、利潤、現(xiàn)金流、財務(wù)比率等概念,但是他們沒有機會從經(jīng)營企業(yè)的角度,體會這些概念對企業(yè)存活和發(fā)展的現(xiàn)實意義,因而也就更不容易看到自己的活動如何影響著企業(yè)里金錢的流入和流出,又如何反映到利潤。

【課程目標】
 學(xué)會從全局角度,俯瞰公司各部門的運作,增強全局觀,有利于促進跨部門溝通能力。
 學(xué)會用日常報表,認識常用的財務(wù)比率和公司經(jīng)營狀況的關(guān)聯(lián),并能夠用專業(yè)財務(wù)知識來分析、評估和診斷企業(yè)的經(jīng)營狀況。
 幫助學(xué)員在實際工作中,能夠從公司整體經(jīng)營的角度做出正確有利的財務(wù)計劃和財務(wù)決策。
 培養(yǎng)員工主人翁精神,理解經(jīng)營、關(guān)心企業(yè)利潤,建立重視工作效益的態(tài)度。
 幫助學(xué)員和業(yè)務(wù)部門的有效溝通,建立統(tǒng)一的“非財務(wù)”共同語言。
【課程描述】
《財務(wù)人員的非財務(wù)管理》經(jīng)營模擬沙盤實訓(xùn)課程,定位于平時需要和業(yè)務(wù)部門對接工作的財務(wù)部門員工,通過加強了企業(yè)經(jīng)營知識的學(xué)習(xí),從而更能夠理解企業(yè)其他部門的運營狀態(tài),能夠更好的在財務(wù)方面配合其他部門的工作,為企業(yè)利潤做出自己應(yīng)有的貢獻。
它采用與傳統(tǒng)講授方式不同的培訓(xùn)設(shè)計方法,采用沙盤模擬的方式,由學(xué)員自己經(jīng)營一家公司5年的經(jīng)營,通過沙盤上展示出企業(yè)運營的基本模式,并結(jié)合財務(wù)部門經(jīng)常用到的財務(wù)指標,使參加者加深財務(wù)工作和公司整體經(jīng)營之間的聯(lián)系。
在2天的學(xué)習(xí)過程中,學(xué)員不僅需要了解具體的財務(wù)知識在公司經(jīng)營中如何運用,同時需要動手控制金錢在各個部門間的流轉(zhuǎn),他們將直觀的看到企業(yè)里與資金有關(guān)的所有活動,經(jīng)營活動的優(yōu)化,能夠給企業(yè)資金流動和財務(wù)結(jié)果帶來更好的改善。
模擬過程中,學(xué)員將自己動手操作一家公司的整體經(jīng)營,并將已有的財務(wù)知識結(jié)合公司運營進行運用,他們同時學(xué)習(xí)和聯(lián)系成本分析、投資回報分析等經(jīng)營要素,經(jīng)過幾次模擬后,他們能夠洞悉其中的原理,并熟練掌握理解“財務(wù)知識”在公司經(jīng)營行為中的實際應(yīng)用,從而幫助企業(yè)最有效的運用財務(wù)資源,提高效益。
【學(xué)習(xí)要點】
 注重三大財務(wù)報表在實際經(jīng)營工作中的應(yīng)用
了解財務(wù)報表中的重要項目對公司經(jīng)營狀況的影響;
明白資金占用與資金來源的關(guān)系,各項經(jīng)營活動怎樣反映在報表上;
快速通過會計報表,理解公司目前經(jīng)營狀況,并能做出相關(guān)分析;
 理解公司戰(zhàn)略和財務(wù)相互關(guān)聯(lián)性
企業(yè)所處行業(yè)結(jié)構(gòu)和競爭態(tài)勢分析
企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境關(guān)鍵要素分析及工具運用中,財務(wù)考慮的體現(xiàn)
企業(yè)戰(zhàn)略管理方法及競爭戰(zhàn)略的選擇時,對財務(wù)能力的依賴
企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略與財務(wù)部門的關(guān)聯(lián)
 學(xué)會滾動財務(wù)預(yù)算和其他部門間的對接
利用滾動預(yù)算基本模型,理解其他業(yè)務(wù)部門對預(yù)算的關(guān)聯(lián)程度
通過對其他部門運營的理解,能更好的執(zhí)行現(xiàn)金流預(yù)算
 學(xué)會和公司運營部門、市場部門、銷售部門等的配合
銷售也是有成本的,找到學(xué)會成本控制關(guān)鍵點,找到切實可行控制成本方法;
從營銷和產(chǎn)品經(jīng)營計劃出發(fā),調(diào)整公司成本和費用的構(gòu)成;
學(xué)會關(guān)注底線利潤,從而幫助銷售部門更好的完成公司既定目標
做事先算帳,從業(yè)務(wù)部門出發(fā),幫助建立良好的成本控制方法
理解公司下達業(yè)績指標背后的原因和邏輯,從而能更好配合其他部門工作
 學(xué)會和其他部門對接,做好投資回報分析的輔助工作
理解企業(yè)投資的意義,建立投資回報分析的思維
利用投資回報分析的方法,幫助企業(yè)做好項目投資回報管理
 加強跨部門溝通
學(xué)會用企業(yè)內(nèi)部通用語言——“財務(wù)數(shù)字”的現(xiàn)實意義,進行跨部門溝通
換位思考,理解各業(yè)務(wù)部門工作狀況,減少部門間溝通成本
【授課安排】
 師資:主講講師(1名)+助理講師(1-2名)
 教具:沙盤教具(六-八套,含輔助教具,如計算器、鉛筆等)
 資料:《學(xué)員手冊》、培訓(xùn)圖表(如市場預(yù)測等)
 環(huán)境:兩列六桌+講臺+銷售會議桌
【課程準備】
該課程為室內(nèi)體驗式互動模擬經(jīng)營課程。
全部學(xué)員分為5-8個小組,每個小組模擬一家企業(yè),故教室內(nèi)需要放置5-8張桌子,桌子四周坐學(xué)員,桌子臺面應(yīng)為平面。
還需準備一張桌子用于市場競標時用,放置在教室后面或旁觀都可。
課程需要投影儀一臺,移動麥克風(fēng)兩把,白板一張即可。
注:教室、課桌、投影儀、麥克風(fēng)、白板由客戶處準備;
教學(xué)用的課件、學(xué)員手冊、工具報表、教具等均由講師帶去;

 沙盤模擬

王悅宇老師的其它課程

授課形式:營銷模擬(沙盤推演,市場模擬,分組競爭)學(xué)員對象:負責(zé)企業(yè)管理的中高層管理者、營銷經(jīng)理、銷售骨干二級公司的經(jīng)營管理者、辦事處主任、各區(qū)域分銷商、代理商等課程容量:24-42人(最佳人數(shù))主講老師:王悅宇學(xué)時安排:2-3天【針對問題】作為公司利潤來源的營銷部門在現(xiàn)實中扮演著重要角色,然而,在被公司寄予厚望的各個公司營銷系統(tǒng),常常碰到下屬問題:?公司上

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【授課形式】:經(jīng)營模擬(沙盤推演,市場模擬,分組競爭)【學(xué)員對象】:總經(jīng)理、中高層、各部門核心人員【課程容量】:24-42人(最佳人數(shù))???????????????????????????????????????????????【主講老師】:王悅宇【學(xué)時安排】:2-3天【針對問題】企業(yè)里的管理人員雖然不用學(xué)習(xí)專業(yè)財務(wù)知識,但是他們的日常活動都和企業(yè)的財務(wù)狀

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1.1問題與困惑???????????????????????????????????????????????????????????????????不主動、不重視、不盡力,你的團隊存在著這樣的成員嗎?新一代的年輕員工,真的更缺乏責(zé)任心與奉獻精神嗎?為什么有人消極被動,有的人積極主動?企業(yè)管理者能否給他們帶來改變?當(dāng)我們被迫違背自己的本意做事時,我們的心理會

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【授課形式】:經(jīng)營模擬(沙盤推演,市場模擬,分組競爭)【學(xué)員對象】:總經(jīng)理、中高層、各部門核心人員、骨干人員【課程容量】:24-42人(最佳人數(shù))???????????????????????????????????????????????【主講老師】:王悅宇【學(xué)時安排】:2-3天【了解沙盤培訓(xùn)】沙盤模擬培訓(xùn)是一種具有極強實戰(zhàn)色彩的管理培訓(xùn)課程。是西方知名商

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【授課形式】:經(jīng)營模擬(沙盤推演,市場模擬,分組競爭)【學(xué)員對象】:總經(jīng)理、中高層、各部門核心人員【課程容量】:24-42人(最佳人數(shù))??????????????????????????????????????????????【主講老師】:王悅宇【學(xué)時安排】:2-3天【了解沙盤培訓(xùn)】沙盤模擬培訓(xùn)是一種具有極強實戰(zhàn)色彩的管理培訓(xùn)課程。是西方知名商學(xué)院借鑒軍事

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【適合學(xué)員】各級管理者【(尤其適用于80-90?后員工較多的企業(yè))】【課程時長】標準版本2天(12學(xué)時)【可實施1天、1.5天和2.5天版本】【培訓(xùn)講師】王悅宇老師【授課形式】沙盤模擬+討論分享+案例分析+點評講授相結(jié)合【課程背景】管理是被動的,激勵是主動的。管理是別人要求的,激勵是自己要求的;人性的特點是不喜歡為別人做事,卻愿意為自己做事。如果一個管理者還

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【授課形式】:經(jīng)營模擬(沙盤推演,市場模擬,分組競爭)【學(xué)員對象】:總經(jīng)理、中高層、各部門核心人員【課程容量】:24-42人(最佳人數(shù))???????????????????????????????????????????????【主講老師】:王悅宇【學(xué)時安排】:2-3天【針對問題】企業(yè)里的管理人員雖然不用學(xué)習(xí)專業(yè)財務(wù)知識,但是他們的日?;顒佣己推髽I(yè)的財務(wù)狀

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【授課形式】:中、高層管理者【課程容量】:24-42人(最佳人數(shù))【主講老師】:王悅宇【學(xué)時安排】:2-3天【客戶·部分】【課程背景】中央電視臺傾力打造的強檔節(jié)目----《贏在中國》,創(chuàng)造了多項收視紀錄,引起了強烈的社會反響。在連續(xù)3屆,108進36強比賽中,選用的正是該課程;【了解沙盤培訓(xùn)】沙盤模擬培訓(xùn)是一種具有極強實戰(zhàn)色彩的管理培訓(xùn)課程。是西方知名商學(xué)院

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