醫(yī)院財務管理的七種方法
醫(yī)院財務管理的七種方法詳細內(nèi)容
醫(yī)院財務管理的七種方法
醫(yī)院財務管理的七種方法
(一)預算管理
????預算管理是醫(yī)院管理控制的一種主要方法。預算管理以財務部門為核心,實行全面、全員、全過程預算控制和全面業(yè)績評價。首先,各科室根據(jù)需要,編制本科室本年度支出計劃,制成表格上報醫(yī)院財務部門;其次,由院財務部門匯總上報領導,院領導按照“量入為出,保障重點,統(tǒng)籌兼顧,留有余地”的財政預算編制原則,壓縮一些不合理開支;最后,由財務部門匯總編制年度經(jīng)費預算。合理有效的預算管理體制,壓縮了行政消耗性開支,堵塞了管理上的漏洞,實現(xiàn)了年度收支綜合平衡,?較好地保障和促進了醫(yī)院各項任務的完成。
(二)投資管理
????投資管理主要體現(xiàn)在設備的購進以及、衛(wèi)生材料的采購上,醫(yī)院的一項大型設備購進,要動用上百萬的資金,財務部門要對該項目的服務需求、投資回報率以及可能帶來的經(jīng)濟效益進行預測,將分析結(jié)果提供給院領導,為決策者當好參謀。
(三)籌資管理
????目前醫(yī)院籌資途徑主要有三條,國家財政補助、醫(yī)療服務收費、進銷差價。醫(yī)院的財務管理者應該順應市場經(jīng)濟發(fā)展的需要,拓寬籌資渠道,吸引社會上的閑置資金到醫(yī)院來,為醫(yī)院彌補資金的不足。
????????1.吸收民間組織和個人投資,也可吸收國外的資金。
????????2.接收銀行貸款。
????????3.融資租賃大型設備。
????????4.發(fā)行債券和股票。
(四)財產(chǎn)物資管理
????財產(chǎn)物資管理是醫(yī)院財務管理的重要環(huán)節(jié),也是薄弱環(huán)節(jié),在此重點探討。財產(chǎn)物資管理方法包括:物流財務預算、物流財務控制、物流財務分析、物流財務審查等。這些方法相互聯(lián)系,密切配合,形成了物流財務管理體系。
????????1.物流財務預算。
????????2.物流財務控制。
????????3.物流財務分析。
????????4.物流財務檢查。
(五)網(wǎng)絡財務管理
????網(wǎng)絡財務管理依靠網(wǎng)絡財務軟件來完成,網(wǎng)絡財務軟件將醫(yī)院財務信息與市場業(yè)務動態(tài)相聯(lián)系,隨時可以分析醫(yī)院事中會計核算與在線經(jīng)濟資源管理,實現(xiàn)對分支機構(gòu)遠程財務控制、物資管理以及遠程算賬、報賬、查賬、審計等遠程控制行為。
????????1.財務柔性管理。財務的柔性管理是從財務核算、計劃、控制、?分析的角度,通過網(wǎng)絡技術(shù)實現(xiàn)財務信息資源的優(yōu)化,使醫(yī)院資源具有柔性,提高各種財務信息資源以多種方式被使用的程度,從而加強醫(yī)院的全面經(jīng)營管理。
????????2.財務虛擬管理。財務虛擬管理就是以醫(yī)院財務部門為中心,以網(wǎng)絡技術(shù)為基礎,對各個虛擬化的職能部門,通過網(wǎng)絡軟件與市場信息結(jié)合,分析資金需求量、資金成本率、投資回報率等重要財務管理指標,實現(xiàn)財務信息資源優(yōu)化的
(六)財務人員管理
????醫(yī)院財務管理是醫(yī)院管理的核心內(nèi)容,其對象是錯綜復雜的資金運動和經(jīng)濟關(guān)系,需要運用數(shù)理、統(tǒng)計、定量定性分析模式,將財務管理的基本要素進行全面分析,最終形成決策信息。這就要求配備專業(yè)的、高素質(zhì)的財務管理人才,將計算機信息與財務管理理論相結(jié)合,將資金、成本、價格、流動比率、速動比率、資產(chǎn)負債率等計算出來,供決策者參考,從而發(fā)揮財務管理的實際效用。高素質(zhì)的財務管理人員應當掌握網(wǎng)上報表、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上交易、網(wǎng)上審計等基本技能,從而更大限度地延展財務管理能力,使醫(yī)院財務管理更系統(tǒng)、更科學。
(七)績效管理
????通過技術(shù)進步和技術(shù)創(chuàng)新提高治愈率,縮短病人住院天數(shù),降低病人醫(yī)療成本和醫(yī)療費用,是現(xiàn)代醫(yī)院發(fā)展的目標。具體做法:通過業(yè)務收入、醫(yī)療成本、醫(yī)療賠償、收入成本率、收入占業(yè)務收入的比例、床位使用率、病案書寫、開展新技術(shù)、開展新項目、發(fā)表國家級論文、服務態(tài)度等指標,考核每個科室、每位大夫的業(yè)績,根據(jù)績效,決定獎懲額,從而激勵醫(yī)療工作人員的工作熱情,為醫(yī)院發(fā)展提供保障。 ?
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