《金稅四期之下的數(shù)智財(cái)稅及風(fēng)控指標(biāo)》
培訓(xùn)講師:孫莉莉
講師背景:
孫莉莉老師——財(cái)稅管理實(shí)戰(zhàn)專家中英文雙語言授課——?國(guó)際金融與財(cái)稅管理專業(yè)背景?——哈佛大學(xué)肯尼迪學(xué)院博士后發(fā)展項(xiàng)目結(jié)業(yè)認(rèn)證CIMA管理會(huì)計(jì)師導(dǎo)師、ICPA國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師導(dǎo)師中國(guó)采購(gòu)與招標(biāo)網(wǎng)專家?guī)鞂<褽SG注冊(cè)可持續(xù)發(fā)展專業(yè)人士協(xié)會(huì)中國(guó)首席 詳細(xì)>>
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《金稅四期之下的數(shù)智財(cái)稅及風(fēng)控指標(biāo)》
金稅四期之下的數(shù)智財(cái)稅及風(fēng)控指標(biāo)課程背景:
在金稅四期“以數(shù)治稅”的浪潮下,稅收征管模式迎來顛覆性變革。稅務(wù)部門通過與二十余個(gè)部委核心數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)聯(lián)通,打造出“全國(guó)稅收大數(shù)據(jù)一張網(wǎng)”。從2024年下半年起,一系列重磅文件相繼出臺(tái),明確2025年底全電發(fā)票將全面覆蓋,紙質(zhì)發(fā)票徹底退場(chǎng);同時(shí)構(gòu)建“事前-事中-事后”閉環(huán)管理,異常指標(biāo)觸發(fā)即刻采取嚴(yán)苛措施,對(duì)違法違規(guī)行為遞進(jìn)式執(zhí)法,納稅信用更是深度嵌入企業(yè)經(jīng)營(yíng)各環(huán)節(jié),失信企業(yè)將舉步維艱。
在此形勢(shì)下,企業(yè)傳統(tǒng)“事后補(bǔ)救”的財(cái)稅管理手段,完全無法跟上當(dāng)下“秒級(jí)預(yù)警、即時(shí)阻斷、聯(lián)合懲戒”的征管節(jié)奏。發(fā)票異常、收入確認(rèn)、成本費(fèi)用、資金流水、關(guān)聯(lián)交易等方面的風(fēng)險(xiǎn),已成為稅局選案重點(diǎn)。據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局2024年第三季度通報(bào),發(fā)票異常企業(yè)占比大幅攀升,收入成本類風(fēng)險(xiǎn)案件數(shù)猛增,眾多企業(yè)因銀行流水與申報(bào)收入差異被凍結(jié)賬戶。
本課程正是為應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)而精心設(shè)計(jì),通過引入先進(jìn)理念與方法,助力企業(yè)搭建覆蓋事前規(guī)則預(yù)置、事中實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)、事后快速應(yīng)對(duì)的數(shù)智風(fēng)控體系,讓企業(yè)在“透明魚缸”時(shí)代,成功將合規(guī)從“可選項(xiàng)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤叭雸?chǎng)券”,實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
課程收益:
1. 一次讀懂金稅四期頂層設(shè)計(jì)、全電發(fā)票規(guī)則與最新稽查重點(diǎn),深刻理解并準(zhǔn)確把握政策走向,有效避免違規(guī)操作,確保企業(yè)運(yùn)營(yíng)合規(guī)無憂。
2. 獲得一套可復(fù)制使用的“發(fā)票-收入-成本-資金-關(guān)聯(lián)”五維指標(biāo)庫(kù),助力企業(yè)建立科學(xué)、系統(tǒng)的稅務(wù)管理體系,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策,提升管理效率和精準(zhǔn)度。
3. 模擬真實(shí)的稅務(wù)稽查案例,現(xiàn)場(chǎng)完成從風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、模型搭建到整改報(bào)告輸出的全過程,增強(qiáng)應(yīng)對(duì)復(fù)雜情況的實(shí)際操作能力和應(yīng)急響應(yīng)水平。
4. 掌握“三道防線”職責(zé)分工、數(shù)據(jù)治理規(guī)范、合規(guī)ROI測(cè)算模型,從“記賬報(bào)稅”升級(jí)為“稅務(wù)價(jià)值官”。
課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天
課程對(duì)象:
1. 集團(tuán)/單體企業(yè):財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)BP、內(nèi)控/審計(jì)負(fù)責(zé)人
2. 高成長(zhǎng)企業(yè):CFO、財(cái)務(wù)共享中心負(fù)責(zé)人、信息化負(fù)責(zé)人
3. 服務(wù)機(jī)構(gòu):事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所、咨詢公司的項(xiàng)目經(jīng)理及以上人員
課程方式:政策講解20%+系統(tǒng)實(shí)操30%+案例沙盤40%+專家點(diǎn)評(píng)10%
課程大綱
第一講:體系搭建——金稅四期政策環(huán)境與數(shù)智財(cái)稅頂層設(shè)計(jì)
一、金稅四期核心政策與征管變化
1. 金稅四期的總體框架
1)以數(shù)治稅:從“以票管稅”到“以數(shù)治稅”的技術(shù)躍遷
2)全電發(fā)票:票面要素、結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)與實(shí)時(shí)歸集
3)稅局端“一戶式”畫像:企業(yè)畫像、個(gè)人畫像、行業(yè)畫像
4)多部門數(shù)據(jù)共享:銀行、海關(guān)、市監(jiān)、社保、住建實(shí)時(shí)接口
2. 數(shù)智財(cái)稅征管模式升級(jí)方向
1)事前精準(zhǔn)提醒:風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警規(guī)則庫(kù)與短信/電子稅務(wù)局推送
2)事中智能阻斷:紅字發(fā)票自動(dòng)鎖定、異常抵扣即時(shí)攔截
3)事后快速稽查:選案模型、雙隨機(jī)+大數(shù)據(jù)定向抽查
4)聯(lián)合懲戒:稅收黑名單+限制出境+融資限制聯(lián)動(dòng)
3. 企業(yè)合規(guī)成本與收益測(cè)算
1)合規(guī)投入:系統(tǒng)改造、數(shù)據(jù)治理、人員培訓(xùn)
2)合規(guī)收益:減少滯納金、提升銀稅互動(dòng)信用等級(jí)
3)違規(guī)成本:罰款倍數(shù)、刑事責(zé)任、聲譽(yù)損失
4)ROI測(cè)算:合規(guī)投入與潛在罰款的量化對(duì)比模型
4. 數(shù)智財(cái)稅的頂層設(shè)計(jì)方法論
1)“稅務(wù)大腦”藍(lán)圖:數(shù)據(jù)湖、指標(biāo)中心、算法工廠
2)三道防線模型:業(yè)務(wù)自檢、財(cái)務(wù)復(fù)核、風(fēng)控預(yù)警3)技術(shù)棧選型:發(fā)票云、RPA、OCR、規(guī)則引擎、AI模型
4)實(shí)施路線圖:0-3個(gè)月、3-6個(gè)月、6-12個(gè)月里程碑
二、數(shù)智財(cái)稅總體架構(gòu)的三個(gè)層級(jí)
1. 數(shù)據(jù)層
1)內(nèi)部數(shù)據(jù):ERP、進(jìn)銷存、費(fèi)控、資金系統(tǒng)
2)外部數(shù)據(jù):電子底賬、銀行流水、工商司法、輿情
3)數(shù)據(jù)治理規(guī)范:主數(shù)據(jù)、元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)分卡
4)實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)管道:Kafka+Flink流式入湖
2. 服務(wù)層
1)發(fā)票中心:全電發(fā)票開具、查驗(yàn)、勾選、紅沖
2)計(jì)稅引擎:增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)稅、印花稅自動(dòng)計(jì)算
3)申報(bào)工廠:一鍵生成報(bào)表、差異解釋、電子簽章
4)風(fēng)控中心:指標(biāo)預(yù)警、模型評(píng)分、處置工作流
3. 應(yīng)用層
1)可視化駕駛艙:集團(tuán)、板塊、法人、項(xiàng)目多維度穿透
2)移動(dòng)端小程序:老板隨身攜帶的稅務(wù)健康度
3)稅務(wù)數(shù)字員工:24h答疑、自動(dòng)開票、智能報(bào)稅
4)API開放平臺(tái):與供應(yīng)鏈、金融機(jī)構(gòu)、政府監(jiān)管對(duì)接
三、數(shù)智財(cái)稅的安全與合規(guī)保障
1. 合規(guī)加密:國(guó)密算法數(shù)據(jù)加密、傳輸加密、存儲(chǔ)加密
2. 合規(guī)保護(hù):等保三級(jí)、關(guān)基保護(hù)、可信云認(rèn)證
3. 權(quán)限矩陣:功能權(quán)限、數(shù)據(jù)權(quán)限、時(shí)間權(quán)限
4. 審計(jì)追蹤:日志留痕、電子憑證、區(qū)塊鏈存證
三、風(fēng)控體系的四級(jí)指標(biāo)
一級(jí)指標(biāo):合規(guī)遵從度
二級(jí)指標(biāo):風(fēng)險(xiǎn)集中度
三級(jí)指標(biāo):關(guān)聯(lián)交易健康度
四級(jí)指標(biāo):實(shí)時(shí)異常信號(hào)
綜合案例分析:阿里巴巴集團(tuán)——構(gòu)建全球領(lǐng)先的“稅務(wù)大腦”數(shù)智化體系
第二講:發(fā)票管理——全流程智能風(fēng)控機(jī)制設(shè)計(jì)
一、全電發(fā)票的生命周期管理
1. 發(fā)票開具環(huán)節(jié)的風(fēng)控要點(diǎn)1)商品編碼合規(guī)性校驗(yàn)
2)單價(jià)異常檢測(cè)
3)客戶黑名單攔截
4)實(shí)時(shí)庫(kù)存校驗(yàn)
2. 發(fā)票流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)的風(fēng)控措施1)物流與發(fā)票流一致性
2)簽收時(shí)間與開票時(shí)間差異常
3)發(fā)票影像OCR二次驗(yàn)真
4)區(qū)塊鏈上鏈存證
3. 發(fā)票紅沖環(huán)節(jié)的風(fēng)控規(guī)則1)紅沖原因代碼與審批流:銷售退回、開票有誤等場(chǎng)景的分類處理
2)紅沖比例監(jiān)控
3)關(guān)聯(lián)藍(lán)字發(fā)票追蹤
4)紅字發(fā)票與客戶投訴工單關(guān)聯(lián)分析
4. 發(fā)票歸檔環(huán)節(jié)的合規(guī)要求
1)電子檔案“四性檢測(cè)”:真實(shí)性、完整性、可用性、安全性
2)元數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè):發(fā)票號(hào)碼、校驗(yàn)碼、版式文件MD5
3)10年長(zhǎng)期保存策略:冷熱分層存儲(chǔ)
4)第三方審計(jì)接口:符合注協(xié)電子底稿要求
二、收入確認(rèn)的風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)
1. 時(shí)間點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)
2. 總額法風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)
3. 凈額法風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)
3. 跨期收入風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)
三、各行業(yè)收入確認(rèn)的特色指標(biāo)場(chǎng)景
1)建造合同:工程進(jìn)度與開票差異場(chǎng)景
2)軟件企業(yè):驗(yàn)收?qǐng)?bào)告與收入確認(rèn)場(chǎng)景
3)電商平臺(tái):GMV與確認(rèn)收入差異率場(chǎng)景
4)房地產(chǎn)企業(yè):交付節(jié)點(diǎn)與收入結(jié)轉(zhuǎn)場(chǎng)景
綜合案例分析:京東集團(tuán)——全電發(fā)票時(shí)代的智能發(fā)票風(fēng)控中臺(tái)
第三講:收支管控——成本費(fèi)用與進(jìn)項(xiàng)端智能風(fēng)控
一、進(jìn)項(xiàng)發(fā)票的風(fēng)控指標(biāo)構(gòu)建
1. 供應(yīng)商準(zhǔn)入的核心指標(biāo)
1)工商存續(xù)狀態(tài):注銷、吊銷、非正常戶
2)納稅等級(jí):A、B、M、C、D級(jí)分類
3)風(fēng)險(xiǎn)納稅人標(biāo)識(shí):走逃失聯(lián)、虛開嫌疑
4)黑名單比對(duì):公安經(jīng)偵、稅局公告名單
2. 進(jìn)項(xiàng)發(fā)票的異常識(shí)別指標(biāo)
1)進(jìn)項(xiàng)稅率異常
2)長(zhǎng)期零銷項(xiàng)供應(yīng)商突增進(jìn)項(xiàng)
3)同一IP地址大量認(rèn)證發(fā)票
4)大額整數(shù)發(fā)票占比過大
3. 成本費(fèi)用與進(jìn)項(xiàng)的匹配度指標(biāo)
1)進(jìn)項(xiàng)發(fā)票品目與主營(yíng)業(yè)務(wù)成本匹配率
2)運(yùn)輸費(fèi)進(jìn)項(xiàng)與銷售收入噸公里邏輯
3)進(jìn)項(xiàng)發(fā)票數(shù)量與產(chǎn)量單耗差異
4)能源進(jìn)項(xiàng)與產(chǎn)值能耗行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)比
4. “四流一致”的校驗(yàn)指標(biāo)
1)合同流:采購(gòu)合同、付款條款
2)發(fā)票流:發(fā)票明細(xì)、稅率、金額
3)資金流:銀行流水、付款備注、到賬時(shí)間
4)物流流:入庫(kù)單、運(yùn)輸單、簽收單
二、各類費(fèi)用的風(fēng)控指標(biāo)1. 業(yè)務(wù)招待費(fèi)
2. 差旅費(fèi)
3. 咨詢費(fèi)
4. 研發(fā)費(fèi)用
綜合案例分析:蒙牛集團(tuán)——基于“四流合一”的智慧采購(gòu)與供應(yīng)商風(fēng)控體系第四講:綜合風(fēng)控——資金流、關(guān)聯(lián)交易與稽查
一、資金流與稅源的一致性監(jiān)控
1. 大額交易的監(jiān)控標(biāo)準(zhǔn)
1)當(dāng)日單筆收款≥500萬元
2)連續(xù)7日累計(jì)收款≥1000萬元
3)對(duì)公賬戶向個(gè)人賬戶大額付款
4)資金回流時(shí)間≤T+1
2. 異常交易的特征識(shí)別
1)夜間交易占比>20%
2)公轉(zhuǎn)私備注含“貨款”“借款”敏感詞
3)賬戶休眠后突然大額交易
4)資金流向多級(jí)個(gè)人賬戶拆分
3. 銀行-稅務(wù)對(duì)賬模型
3. 現(xiàn)金流與稅源的預(yù)測(cè)管理
1)13周現(xiàn)金流滾動(dòng)預(yù)測(cè)
2)稅款支付日歷與資金頭寸匹配
3)稅款缺口的預(yù)警閾值設(shè)定
4)資金集中池調(diào)撥的合規(guī)操作
二、關(guān)聯(lián)交易與轉(zhuǎn)讓定價(jià)的風(fēng)控指標(biāo)1. 關(guān)聯(lián)交易定價(jià)的合理性方法
3)交易凈利潤(rùn)率法(TNMM)
4)利潤(rùn)分割法(PSM)
2. 關(guān)聯(lián)交易功能與風(fēng)險(xiǎn)的匹配指標(biāo)
1)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)指數(shù):資金、市場(chǎng)、信用、庫(kù)存的量化方式
2)功能分析問卷:研發(fā)、采購(gòu)、銷售、管理功能的評(píng)估維度
3)資產(chǎn)強(qiáng)度與收益匹配度
案例:H集團(tuán)無形資產(chǎn)分?jǐn)偰P?br /> 3. 關(guān)聯(lián)交易同期資料的完整性要求
1)第三方文檔:本地文檔、主體文檔、國(guó)別報(bào)告
2)財(cái)務(wù)文檔:關(guān)聯(lián)申報(bào)表與財(cái)務(wù)報(bào)表勾稽3)專業(yè)文檔:轉(zhuǎn)讓定價(jià)專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告
4)匯總文檔資料留存10年索引表
三、稅務(wù)稽查的應(yīng)對(duì)策略與工具
1. 稽查選案紅字指標(biāo)的風(fēng)險(xiǎn)提示
2. 現(xiàn)場(chǎng)稽查資料清單的準(zhǔn)備要點(diǎn)
3. 應(yīng)對(duì)話術(shù)與證據(jù)鏈的組織方法
4. 和解/復(fù)議/訴訟策略選擇
綜合案例分析:字節(jié)跳動(dòng)(TikTok母公司)——全球化運(yùn)營(yíng)中的資金稅控與轉(zhuǎn)讓定價(jià)管理體系
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銀行內(nèi)部審計(jì)技巧及風(fēng)控課程背景:2025年開年不足三月,銀行業(yè)監(jiān)管罰單密集落地,金額、問題隱蔽性及追溯周期均刷新紀(jì)錄。上海銀行因反洗錢系統(tǒng)失效被罰2921萬元,創(chuàng)城商行同類罰單新高;廊坊銀行因數(shù)據(jù)治理漏洞遭追溯處罰;民泰銀行員工跪求存款事件暴露出行為管理失控。這些案例折射出數(shù)字化時(shí)代銀行風(fēng)險(xiǎn)已從“可見”轉(zhuǎn)向“隱匿”,高頻跨系統(tǒng)交易使傳統(tǒng)監(jiān)管模式難以及時(shí)響應(yīng)。
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年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與預(yù)算管理課程背景:有效的年度計(jì)劃,需要引領(lǐng)每個(gè)部門全年需要開展的重點(diǎn)工作,對(duì)外需要準(zhǔn)確分析營(yíng)銷中的種種問題并拿出對(duì)應(yīng)的策略,對(duì)內(nèi)需要關(guān)注組織管理中的“短板”并確定提升改進(jìn)的方向。年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃是企業(yè)在本年度內(nèi)的運(yùn)營(yíng)指南,年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃是企業(yè)及各部門對(duì)企業(yè)進(jìn)行日常監(jiān)管和分析的依據(jù),年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃是對(duì)企業(yè)進(jìn)行年度業(yè)績(jī)考評(píng)的依據(jù)。有效的預(yù)算可以幫助企業(yè)把未
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年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與預(yù)算管理課程背景:現(xiàn)在企業(yè)面臨很多問題,關(guān)于預(yù)算也有很多聲音在質(zhì)疑企業(yè)預(yù)算實(shí)用性不強(qiáng)?預(yù)算預(yù)算,預(yù)測(cè)的不符合實(shí)際,準(zhǔn)確的預(yù)測(cè)不出來?到底是財(cái)務(wù)做預(yù)算,還是業(yè)務(wù)部門做預(yù)算?有效的預(yù)算可以幫助企業(yè)把未來帶進(jìn)現(xiàn)實(shí),有效的預(yù)算可以防止無效的浪費(fèi),年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃是對(duì)企業(yè)進(jìn)行年度業(yè)績(jī)考評(píng)的依據(jù)。預(yù)算是公司高層和一線管理人員之間溝通和協(xié)商達(dá)成的“協(xié)定”。預(yù)算表
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管理會(huì)計(jì)之成本管理和案例分析 04.12
精益成本管理和案例分析課程大綱第1章 成本習(xí)性分析與變動(dòng)成本法導(dǎo)入案例1.1 成本及其分類1.2 成本性態(tài)分析1.3 變動(dòng)成本法1.4 成本性態(tài)分析的Excel模型設(shè)計(jì)案例分析第2章 本量利分析導(dǎo)入案例2.1 本量利分析概述2.2 線性本量利分析2.3 本量利分析的擴(kuò)展2.4 目標(biāo)利潤(rùn)的多因素決策2.5 本量利分析的Excel模型設(shè)計(jì)案例分析第3章 預(yù)測(cè)分析
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財(cái)務(wù)管理大數(shù)據(jù)分析第一章、大數(shù)據(jù)時(shí)代的來臨第一節(jié)、大數(shù)據(jù)及大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)一、大數(shù)據(jù)1、什么是數(shù)據(jù)2、大數(shù)據(jù)4V基本特征二、大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)分類1、二分法2、三分法3、五分法三、數(shù)據(jù)的商業(yè)價(jià)值舉例1、金融制裁SWIFT環(huán)球同業(yè)銀行金融電訊協(xié)會(huì)2、百度付費(fèi)搜索廣告3、大數(shù)據(jù)是人工智能的基礎(chǔ)第二節(jié)、大數(shù)據(jù)的內(nèi)涵與發(fā)展一、在戰(zhàn)略層面投入數(shù)據(jù)化二、打造線上線下一致的客戶體驗(yàn)三、
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薪稅師 04.25
薪酬稅務(wù)管理會(huì)計(jì)師第一章組織架構(gòu)籌劃第一節(jié)組織機(jī)構(gòu)一、職能型組織二、事業(yè)部型組織機(jī)構(gòu)三、矩陣型組織機(jī)構(gòu)四、多維立體組織機(jī)構(gòu)五、模擬分權(quán)型組織機(jī)構(gòu)六、流程型組織機(jī)構(gòu)七、網(wǎng)絡(luò)型組織機(jī)構(gòu)八、合弄制型組織機(jī)構(gòu)九、阿米巴型組織機(jī)構(gòu)十、組織設(shè)計(jì)應(yīng)遵循八大原則第二節(jié)組織戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、薪酬管理三者的關(guān)系一、企業(yè)組織變革的內(nèi)涵二、企業(yè)文化、制度和組織戰(zhàn)略三者之間的關(guān)聯(lián)關(guān)
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