《內(nèi)部控制與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理》

  培訓(xùn)講師:孫莉莉

講師背景:
孫莉莉老師——財(cái)稅管理實(shí)戰(zhàn)專家中英文雙語(yǔ)言授課——?國(guó)際金融與財(cái)稅管理專業(yè)背景?——哈佛大學(xué)肯尼迪學(xué)院博士后發(fā)展項(xiàng)目結(jié)業(yè)認(rèn)證CIMA管理會(huì)計(jì)師導(dǎo)師、ICPA國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師導(dǎo)師中國(guó)采購(gòu)與招標(biāo)網(wǎng)專家?guī)鞂<褽SG注冊(cè)可持續(xù)發(fā)展專業(yè)人士協(xié)會(huì)中國(guó)首席 詳細(xì)>>

孫莉莉
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《內(nèi)部控制與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理》詳細(xì)內(nèi)容

《內(nèi)部控制與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理》

內(nèi)部控制與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理
課程背景:
2025年監(jiān)管力度持續(xù)升級(jí),企業(yè)內(nèi)控與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題集中爆發(fā)。珠海華潤(rùn)銀行因反洗錢和征信管理漏洞被罰334萬(wàn)元,安凱特科技IPO因廢料銷售內(nèi)控造假二次失敗,ST云動(dòng)因系統(tǒng)性財(cái)務(wù)造假被罰1250萬(wàn)元。金稅四期、智慧稽查及ESG披露新規(guī)全面實(shí)施,監(jiān)管觸角延伸至業(yè)務(wù)全流程,企業(yè)面臨的合規(guī)壓力空前加大。
在此環(huán)境下,企業(yè)普遍陷入多重痛點(diǎn):傳統(tǒng)財(cái)務(wù)控制模式難以應(yīng)對(duì)戰(zhàn)略-運(yùn)營(yíng)-報(bào)告-合規(guī)四維風(fēng)險(xiǎn),內(nèi)控缺陷識(shí)別滯后導(dǎo)致處罰風(fēng)險(xiǎn)陡增;資金鏈斷裂、匯率波動(dòng)等財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警不足,危機(jī)應(yīng)對(duì)被動(dòng);董監(jiān)高因履職證據(jù)鏈缺失面臨連帶追責(zé),退市風(fēng)險(xiǎn)如影隨形;業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)割裂使風(fēng)險(xiǎn)防控流于形式,難以實(shí)現(xiàn)事前免疫。
本課程以“問(wèn)題導(dǎo)向+實(shí)戰(zhàn)落地”為核心,通過(guò)解析COSO框架實(shí)操案例,幫助企業(yè)精準(zhǔn)識(shí)別內(nèi)控缺陷;運(yùn)用稅局最新風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)掃描,現(xiàn)場(chǎng)輸出專屬風(fēng)險(xiǎn)矩陣;拆解四大業(yè)務(wù)循環(huán),手把手設(shè)計(jì)不相容崗位清單與預(yù)警閾值;植入新規(guī)下的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警模型,贈(zèng)送18份可編輯模板,助力企業(yè)將制度嵌入ERP,實(shí)現(xiàn)從被動(dòng)合規(guī)到主動(dòng)免疫的升級(jí),全方位構(gòu)建全流程風(fēng)險(xiǎn)防控體系。
課程收益:
1. 深入學(xué)習(xí)2025年企業(yè)內(nèi)部控制的高頻處罰點(diǎn),包括反洗錢、關(guān)聯(lián)交易和收入確認(rèn)等方面,有效規(guī)避潛在的監(jiān)管重罰,降低企業(yè)面臨的法律和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);
2. 獲取并熟練使用《關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程內(nèi)控自評(píng)表》、《財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估地圖》等12項(xiàng)實(shí)用模板,助力即時(shí)優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部管理與控制流程;
3. 通過(guò)對(duì)2025年安凱特科技廢料內(nèi)控造假、瑞達(dá)期貨信息系統(tǒng)失控等6個(gè)最新處罰案例的詳細(xì)拆解,提升對(duì)復(fù)雜情況的理解與應(yīng)對(duì)策略制定能力;
4. 學(xué)會(huì)建立涵蓋資金鏈健康度、償債能力和盈利質(zhì)量三個(gè)層次的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)三級(jí)預(yù)警指標(biāo)體系,提前3至6個(gè)月發(fā)現(xiàn)潛在危機(jī)信號(hào),為決策提供數(shù)據(jù)支持;
5. 掌握董事會(huì)成員及高級(jí)管理層履職免責(zé)所需的關(guān)鍵證據(jù)鏈,如會(huì)議記錄、風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告和整改跟蹤,確保在履行職責(zé)時(shí)能夠有效保護(hù)自身權(quán)益,避免不必要的法律責(zé)任。
課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天
課程對(duì)象:
1. 企業(yè)CEO、財(cái)務(wù)總監(jiān)、內(nèi)審總監(jiān)、合規(guī)負(fù)責(zé)人
2. 會(huì)計(jì)師事務(wù)所風(fēng)控合伙人、券商保薦代表人
3. 擬IPO企業(yè)財(cái)務(wù)骨干(需3年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn))
課程方式:“五維穿透式教學(xué)法”
1. 政策解讀:逐條拆解《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》2025修訂要點(diǎn)
2. 案例推演:還原*ST東通收入跨期造假導(dǎo)致退市風(fēng)險(xiǎn)全過(guò)程
3. 沙盤(pán)演練:分組設(shè)計(jì)采購(gòu)/銷售/資金循環(huán)內(nèi)控流程(輸出風(fēng)險(xiǎn)控制矩陣)
4. 工具實(shí)操:用Excel搭建財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警模型(Z-score模型/現(xiàn)金流斷裂概率)
5. 監(jiān)管對(duì)話:模擬證監(jiān)會(huì)問(wèn)詢/稽查約談場(chǎng)景(話術(shù)清單+證據(jù)提交策略)
課程大綱
導(dǎo)入:內(nèi)控經(jīng)典案例:10分鐘造就“德國(guó)最愚蠢的銀行”
第一講:風(fēng)險(xiǎn)圖譜搭建——財(cái)務(wù)內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)的全景解析與應(yīng)對(duì)策略
一、財(cái)務(wù)內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)地圖模型
1. 環(huán)境的風(fēng)險(xiǎn)-不可控
2. 流程的風(fēng)險(xiǎn)
1)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)
2)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
3)授權(quán)風(fēng)險(xiǎn)
4)信息處理/技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)
5)廉政風(fēng)險(xiǎn)
3. 決策信息的風(fēng)險(xiǎn)
1)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
2)戰(zhàn)略決策信息風(fēng)險(xiǎn)
4. 治理人員舞弊風(fēng)險(xiǎn)
二、財(cái)務(wù)內(nèi)容風(fēng)險(xiǎn)的三種識(shí)別方法
1. 流程圖法
案例:零售企業(yè)存貨積壓風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別
2. SWOT+定量分析
案例:科技公司匯率波動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別
3. 風(fēng)險(xiǎn)矩陣法
案例:建筑集團(tuán)安全事故風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別
三、財(cái)務(wù)內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)對(duì)組合策略
1. 風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移+風(fēng)險(xiǎn)降低
案例:銀行業(yè)務(wù)中斷風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)
2. 風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避+風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)
案例:制造企業(yè)供應(yīng)鏈斷鏈風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)
3. 風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)換+風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)
案例:新能源項(xiàng)目政策風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)
第二講:價(jià)值挖掘路徑——內(nèi)控系統(tǒng)的管理效能與落地方案
一、內(nèi)控系統(tǒng)的管理價(jià)值創(chuàng)造
1. 智能內(nèi)控的質(zhì)量成本降低作用
1)AI視覺(jué)質(zhì)檢系統(tǒng)
2)閉環(huán)反饋機(jī)制
案例:制造業(yè)——西門(mén)子醫(yī)療
2. 內(nèi)控系統(tǒng)的數(shù)據(jù)變現(xiàn)賦能作用
1)隱私計(jì)算中臺(tái)
2)風(fēng)險(xiǎn)定價(jià)模型
案例:互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)——螞蟻集團(tuán)
3. 內(nèi)控系統(tǒng)的ESG估值提升驅(qū)動(dòng)作用
1)反腐敗三維控制網(wǎng)
2)透明化供應(yīng)鏈審計(jì)
案例:跨國(guó)藥企——葛蘭素史克
二、內(nèi)控系統(tǒng)的成本與風(fēng)險(xiǎn)降低作用
案例:哈藥集團(tuán):現(xiàn)金池集中管理降財(cái)務(wù)成本,控資金風(fēng)險(xiǎn)
案例:株洲國(guó)資:云端資金監(jiān)管系統(tǒng)破“三難”,省人力控腐敗
案例:加工企業(yè):流程再造堵漏洞,避損500萬(wàn)+資金周轉(zhuǎn)提速30%
三、內(nèi)控系統(tǒng)的高效實(shí)施七步法
第一步:明確內(nèi)控目標(biāo)與范圍——找準(zhǔn)“靶心”
第二步:業(yè)務(wù)流程梳理與標(biāo)準(zhǔn)化——摸清“家底”
第三步:風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估——鎖定“雷區(qū)”
第四步:設(shè)計(jì)控制措施——筑牢“防線”
第五步:制度與流程文件化——固化“規(guī)則”
第六步:執(zhí)行落地與全員培訓(xùn)——打通“最后一公里”
第七步:監(jiān)控、評(píng)價(jià)與持續(xù)優(yōu)化——形成“閉環(huán)”
第三講:舞弊防御體系——舞弊風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別與防控方案
一、舞弊風(fēng)險(xiǎn)的三角分析模型
1. 壓力
2. 機(jī)會(huì)
3. 借口(自我合理化)
二、常見(jiàn)舞弊行為的八大手段
1. 虛假交易/虛構(gòu)業(yè)務(wù)
2. 挪用資產(chǎn)/資金
3. 財(cái)務(wù)報(bào)表舞弊
4. 關(guān)聯(lián)方交易舞弊
5. 費(fèi)用報(bào)銷舞弊
6. 采購(gòu)與招標(biāo)舞弊
7. 侵占知識(shí)產(chǎn)權(quán)/商業(yè)秘密
8. 挪用或侵占稅款/社?;?br /> 三、企業(yè)常見(jiàn)舞弊的十大漏洞
1. 不相容崗位未分離
2. 授權(quán)審批機(jī)制失效
3. 財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)脫節(jié)
4. 資產(chǎn)管控薄弱
5. 供應(yīng)商/客戶管理混亂
6. 信息系統(tǒng)權(quán)限失控
7. 內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性不足
8. 員工背景審查缺失
9. 反舞弊舉報(bào)機(jī)制失效
10. 企業(yè)文化缺乏誠(chéng)信導(dǎo)向
四、舞弊風(fēng)險(xiǎn)的防控策略
1. 完善信息系統(tǒng)功能設(shè)置
2. 強(qiáng)化過(guò)程管理
3. 實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共用共享
4. 展開(kāi)實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)
第四講:體系構(gòu)建方略——內(nèi)控體系的搭建方法與長(zhǎng)效保障
一、內(nèi)控體系建設(shè)的八大核心方法
1. 不相容職務(wù)分離
2. 授權(quán)審批
3. 預(yù)算控制
4. 運(yùn)營(yíng)分析
5. 流程表單控制
6. 績(jī)效考核
7. 現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)
8. 防舞弊機(jī)制
二、內(nèi)控制度體系的構(gòu)建與完善
1. 內(nèi)控制度體系的核心目標(biāo)
1)保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理合法合規(guī)2)護(hù)資產(chǎn)安全完整
3)保證財(cái)務(wù)報(bào)告及相關(guān)信息真實(shí)完整
4)提高經(jīng)營(yíng)效率和效果
5)促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略
2. 內(nèi)控制度體系的構(gòu)成要素
1)內(nèi)部環(huán)境
2)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
3)控制活動(dòng)
4)信息與溝通
5)內(nèi)部監(jiān)督
3. 內(nèi)控制度體系的層級(jí)劃分
1)基本制度
2)具體業(yè)務(wù)制度
3)操作流程與規(guī)范
4. 內(nèi)控制度體系的建立與完善流程
1)梳理業(yè)務(wù)流程
2)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)
3)制定控制措施
4)形成制度文件
5)培訓(xùn)與執(zhí)行
6)監(jiān)督與評(píng)價(jià)
7)修訂與完善
5. 內(nèi)控制度體系的重要意義
1)防范風(fēng)險(xiǎn)
2)提升管理水平
3)保護(hù)利益相關(guān)者權(quán)益
4)增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
三、內(nèi)控體系“落地”和持續(xù)推進(jìn)的方法工具
1. 內(nèi)部牽制制度(制度)
2. 企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范(法規(guī))
3. 查賬清單(工具)
4. 重要經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)權(quán)限表(工具)
第五講:合規(guī)實(shí)操融合——內(nèi)控體系與財(cái)稅合規(guī)的落地路徑
一、內(nèi)控失效的代價(jià)警示——2025監(jiān)管重罰案例
案例:從珠海華潤(rùn)銀行334萬(wàn)罰單看反洗錢內(nèi)控漏洞
案例:高管個(gè)人追責(zé)趨勢(shì):*ST東通董事長(zhǎng)被立案的連鎖反應(yīng)
二、內(nèi)控體系的重建路徑——從COSO框架到中國(guó)實(shí)踐
1. 監(jiān)管合規(guī)底線:財(cái)政部?jī)?nèi)控18項(xiàng)指引+證監(jiān)會(huì)《上市公司內(nèi)控監(jiān)管指引》
2. 業(yè)財(cái)融合控制:將內(nèi)控植入業(yè)務(wù)流程(采購(gòu)/銷售/存貨/資金)
實(shí)操工具:《關(guān)鍵控制點(diǎn)識(shí)別矩陣》《不相容職務(wù)分離清單》
練習(xí):為制造業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)廢料銷售內(nèi)控流程(對(duì)標(biāo)安凱特案例)
三、核心業(yè)務(wù)循環(huán)的風(fēng)險(xiǎn)攻堅(jiān)——資金/采購(gòu)/銷售環(huán)節(jié)
1. 資金循環(huán)的風(fēng)險(xiǎn)防控
1)私戶收款稽查:金稅四期私卡流水穿透
2)集團(tuán)資金池風(fēng)險(xiǎn)防控
案例:珠海華潤(rùn)銀行貨幣金銀業(yè)務(wù)罰點(diǎn)
2. 采購(gòu)循環(huán)的風(fēng)險(xiǎn)防控
1)虛構(gòu)供應(yīng)商的7個(gè)識(shí)別信號(hào)
案例:比對(duì)瑞達(dá)期貨貿(mào)易收入造假手法
2)采購(gòu)返利舞弊審計(jì)痕跡追蹤
3. 銷售循環(huán)的風(fēng)險(xiǎn)防控
1)收入確認(rèn)難點(diǎn):“五步法”在電商/軟件企業(yè)的落地
2)客戶信用管理:建立信用分級(jí)模型
四、財(cái)務(wù)報(bào)告風(fēng)險(xiǎn)——守住從做賬到造假的紅線
1. 財(cái)務(wù)造假的識(shí)別框架
1)虛增收入——ST云動(dòng)“無(wú)貨開(kāi)票”造假鏈條還原
2)費(fèi)用操縱——研發(fā)費(fèi)用/減值準(zhǔn)備的監(jiān)管容忍邊界
2. 財(cái)務(wù)報(bào)告的合規(guī)披露要點(diǎn)
1)內(nèi)控缺陷披露:否定意見(jiàn)審計(jì)報(bào)告觸發(fā)退市條件
2)ESG報(bào)告新增風(fēng)險(xiǎn):碳資產(chǎn)核算漏洞
五、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警——建立企業(yè)生存指標(biāo)
1. 定量模型
1)Z-score破產(chǎn)預(yù)警模型:制造業(yè)/服務(wù)業(yè)參數(shù)差異
2)現(xiàn)金流斷裂概率測(cè)算:蒙特卡洛模擬演練
2. 定性工具
1)風(fēng)險(xiǎn)地圖繪制:從王金升風(fēng)險(xiǎn)組合理論學(xué)優(yōu)先級(jí)排序
2)四色預(yù)警機(jī)制:藍(lán)/黃/橙/紅風(fēng)險(xiǎn)可視化
六、監(jiān)管危機(jī)應(yīng)對(duì)——從自查到聽(tīng)證
1. 監(jiān)管進(jìn)場(chǎng)前準(zhǔn)備
1)內(nèi)控自評(píng)報(bào)告撰寫(xiě)技巧
案例:避免*ST東通式整改不徹底
2)高管免責(zé)證據(jù)鏈整理:會(huì)議記錄/風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告/審計(jì)軌跡
2. 稽查實(shí)施中配合
1)約談應(yīng)答策略:針對(duì)“資金流水異?!薄瓣P(guān)聯(lián)交易定價(jià)”的防御話術(shù)
2)電子數(shù)據(jù)取證邊界:拒絕超范圍調(diào)取ERP權(quán)限
3. 處罰落地后整改
1)聽(tīng)證會(huì)申辯核心邏輯
案例:結(jié)合ST云動(dòng)1250萬(wàn)罰單得失
2)整改報(bào)告寫(xiě)作模板——獲監(jiān)管認(rèn)可的6要素

 

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稅收籌劃與稅務(wù)稽查新體制下主稅種稽查風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì)課程背景:在稅收征管改革持續(xù)深化的當(dāng)下,“以數(shù)治稅”已成趨勢(shì),稅務(wù)執(zhí)法區(qū)域協(xié)同、“稅警關(guān)銀”部門(mén)聯(lián)動(dòng)常態(tài)化,稅務(wù)稽查精準(zhǔn)度大幅提升。同時(shí),2024年12月25日《增值稅法》頒布,將于2026年1月1日起實(shí)施,各稅種立法逐步完善?!敖鸲愃钠凇比媛涞?,“以數(shù)治稅”時(shí)代正式開(kāi)啟!稅務(wù)稽查依托“大數(shù)據(jù)+區(qū)塊鏈+AI風(fēng)控

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銀行內(nèi)部審計(jì)技巧及風(fēng)控課程背景:2025年開(kāi)年不足三月,銀行業(yè)監(jiān)管罰單密集落地,金額、問(wèn)題隱蔽性及追溯周期均刷新紀(jì)錄。上海銀行因反洗錢系統(tǒng)失效被罰2921萬(wàn)元,創(chuàng)城商行同類罰單新高;廊坊銀行因數(shù)據(jù)治理漏洞遭追溯處罰;民泰銀行員工跪求存款事件暴露出行為管理失控。這些案例折射出數(shù)字化時(shí)代銀行風(fēng)險(xiǎn)已從“可見(jiàn)”轉(zhuǎn)向“隱匿”,高頻跨系統(tǒng)交易使傳統(tǒng)監(jiān)管模式難以及時(shí)響應(yīng)。

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金稅四期之下的數(shù)智財(cái)稅及風(fēng)控指標(biāo)課程背景:在金稅四期“以數(shù)治稅”的浪潮下,稅收征管模式迎來(lái)顛覆性變革。稅務(wù)部門(mén)通過(guò)與二十余個(gè)部委核心數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)聯(lián)通,打造出“全國(guó)稅收大數(shù)據(jù)一張網(wǎng)”。從2024年下半年起,一系列重磅文件相繼出臺(tái),明確2025年底全電發(fā)票將全面覆蓋,紙質(zhì)發(fā)票徹底退場(chǎng);同時(shí)構(gòu)建“事前-事中-事后”閉環(huán)管理,異常指標(biāo)觸發(fā)即刻采取嚴(yán)苛措施,對(duì)違法違規(guī)行為

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年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與預(yù)算管理課程背景:有效的年度計(jì)劃,需要引領(lǐng)每個(gè)部門(mén)全年需要開(kāi)展的重點(diǎn)工作,對(duì)外需要準(zhǔn)確分析營(yíng)銷中的種種問(wèn)題并拿出對(duì)應(yīng)的策略,對(duì)內(nèi)需要關(guān)注組織管理中的“短板”并確定提升改進(jìn)的方向。年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃是企業(yè)在本年度內(nèi)的運(yùn)營(yíng)指南,年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃是企業(yè)及各部門(mén)對(duì)企業(yè)進(jìn)行日常監(jiān)管和分析的依據(jù),年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃是對(duì)企業(yè)進(jìn)行年度業(yè)績(jī)考評(píng)的依據(jù)。有效的預(yù)算可以幫助企業(yè)把未

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年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與預(yù)算管理課程背景:現(xiàn)在企業(yè)面臨很多問(wèn)題,關(guān)于預(yù)算也有很多聲音在質(zhì)疑企業(yè)預(yù)算實(shí)用性不強(qiáng)?預(yù)算預(yù)算,預(yù)測(cè)的不符合實(shí)際,準(zhǔn)確的預(yù)測(cè)不出來(lái)?到底是財(cái)務(wù)做預(yù)算,還是業(yè)務(wù)部門(mén)做預(yù)算?有效的預(yù)算可以幫助企業(yè)把未來(lái)帶進(jìn)現(xiàn)實(shí),有效的預(yù)算可以防止無(wú)效的浪費(fèi),年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃是對(duì)企業(yè)進(jìn)行年度業(yè)績(jī)考評(píng)的依據(jù)。預(yù)算是公司高層和一線管理人員之間溝通和協(xié)商達(dá)成的“協(xié)定”。預(yù)算表

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精益成本管理和案例分析課程大綱第1章 成本習(xí)性分析與變動(dòng)成本法導(dǎo)入案例1.1 成本及其分類1.2 成本性態(tài)分析1.3 變動(dòng)成本法1.4 成本性態(tài)分析的Excel模型設(shè)計(jì)案例分析第2章 本量利分析導(dǎo)入案例2.1 本量利分析概述2.2 線性本量利分析2.3 本量利分析的擴(kuò)展2.4 目標(biāo)利潤(rùn)的多因素決策2.5 本量利分析的Excel模型設(shè)計(jì)案例分析第3章 預(yù)測(cè)分析

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財(cái)務(wù)管理大數(shù)據(jù)分析第一章、大數(shù)據(jù)時(shí)代的來(lái)臨第一節(jié)、大數(shù)據(jù)及大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)一、大數(shù)據(jù)1、什么是數(shù)據(jù)2、大數(shù)據(jù)4V基本特征二、大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)分類1、二分法2、三分法3、五分法三、數(shù)據(jù)的商業(yè)價(jià)值舉例1、金融制裁SWIFT環(huán)球同業(yè)銀行金融電訊協(xié)會(huì)2、百度付費(fèi)搜索廣告3、大數(shù)據(jù)是人工智能的基礎(chǔ)第二節(jié)、大數(shù)據(jù)的內(nèi)涵與發(fā)展一、在戰(zhàn)略層面投入數(shù)據(jù)化二、打造線上線下一致的客戶體驗(yàn)三、

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薪稅師   04.25

薪酬稅務(wù)管理會(huì)計(jì)師第一章組織架構(gòu)籌劃第一節(jié)組織機(jī)構(gòu)一、職能型組織二、事業(yè)部型組織機(jī)構(gòu)三、矩陣型組織機(jī)構(gòu)四、多維立體組織機(jī)構(gòu)五、模擬分權(quán)型組織機(jī)構(gòu)六、流程型組織機(jī)構(gòu)七、網(wǎng)絡(luò)型組織機(jī)構(gòu)八、合弄制型組織機(jī)構(gòu)九、阿米巴型組織機(jī)構(gòu)十、組織設(shè)計(jì)應(yīng)遵循八大原則第二節(jié)組織戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、薪酬管理三者的關(guān)系一、企業(yè)組織變革的內(nèi)涵二、企業(yè)文化、制度和組織戰(zhàn)略三者之間的關(guān)聯(lián)關(guān)

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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