《贏在現(xiàn)場--班組長技能提升與效率改善》

  培訓(xùn)講師:沈懷金

講師背景:
沈懷金簡介【專業(yè)資質(zhì)】8年大型制造業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)5年管理咨詢和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)教育部“卓越工程師培養(yǎng)計(jì)劃”項(xiàng)目組成員曾任:深圳富士康科技集團(tuán)制造總部生管經(jīng)理曾任:香港賢景皮具(東莞工廠)PMC部總監(jiān)曾任:廣東統(tǒng)仕汽車信息化總指揮\信息總監(jiān)曾任:廣瑞\平 詳細(xì)>>

沈懷金
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《贏在現(xiàn)場--班組長技能提升與效率改善》詳細(xì)內(nèi)容

《贏在現(xiàn)場--班組長技能提升與效率改善》

培訓(xùn)大綱

破冰分享!

1.管理現(xiàn)狀怪圈

2.先進(jìn)的管理體系在中國遇到的尷尬

3.【案例1 富士康和海爾模式特色】

4.優(yōu)秀制造企業(yè)的表現(xiàn)(外在表現(xiàn),內(nèi)在透析,怎么做到的?)

5.企業(yè)效益的三大來源及生產(chǎn)企業(yè)的三大流(信息流、物資流、工藝流)

6.生產(chǎn)企業(yè)構(gòu)成的5大基本要素詮釋及關(guān)系(人、機(jī)、料、法、環(huán))

7.生產(chǎn)制造業(yè)網(wǎng)狀結(jié)構(gòu)圖

8.績效提升的根本是什么?

9.企業(yè)文化的詮釋(物質(zhì)文化、制度文化、精神文化)

10.如何看待企業(yè)管理中的問題?

第 一講 班組長的角色定位及職責(zé)定位

1.班組管理定位

2.班組工作四項(xiàng)特點(diǎn)

3.班級長角色定位

4.班組長的基本職責(zé)

5.班組長的三大權(quán)力

6.班組長必備的四種本領(lǐng)

7.班組長五項(xiàng)使命和九角色

8.班組長晉升通道

9.班組成員的工作素養(yǎng)

10.班組人員分工管理(選育用留)

11.班組工作計(jì)劃制定

12.課程工具:

A.【生產(chǎn)系統(tǒng)晉升通道】

B.【班組會(huì)議流程】

C.【班組長崗位職責(zé)】

D.【生產(chǎn)車間管理制度】

E.【車間計(jì)件薪酬流程】

F.【6S現(xiàn)場稽查表】

13.車間班組工作細(xì)化(班前查、班中控、班后清)

第二講 班組工作標(biāo)準(zhǔn)化:班前查

1.班前查定義

2.班前查1:交班記錄

3.班前查2 :班前會(huì)

4.班前查3:物料 & 工裝夾具

5.班前查4:變更點(diǎn) & 作業(yè)指導(dǎo)書SOP & 日常項(xiàng)目確認(rèn)表

6.課程工具:【材料出入庫表】&【半成品庫存管理表】

7.課程工具:【變更點(diǎn)公示欄】&【作業(yè)指導(dǎo)書】&【日常項(xiàng)目確認(rèn)表】

第三講 班組工作標(biāo)準(zhǔn)化:班中控

1.走動(dòng)式管理、三現(xiàn)主義的管理重點(diǎn)

2.班中控1.人員管理

A.三自一控

B.三檢制

C.三工序

D.三不放過

3.班中控2.設(shè)備輔材管理

A.定人定機(jī)

B.三好

C.四會(huì)

D.五紀(jì)律

4.班中控3.物料管理

A.定額用料

B.降低消耗

C.節(jié)約能源

D.完善記錄

E.做好統(tǒng)計(jì)

F.定置管理

G.標(biāo)識(shí)齊全

5.班中控4.工藝管理

A.執(zhí)行五有

B.做到三按

5.環(huán)境管理

6.班中控

A.堅(jiān)持七不走

B.現(xiàn)場5S管理

7.班中控6.質(zhì)量管理

A.標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序(SOP)、標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)規(guī)范(SIP)、單點(diǎn)課程(OPL)等導(dǎo)入

B.按章生產(chǎn)為榮、違章生產(chǎn)為恥

C.產(chǎn)量是用手做出來的

D.質(zhì)量是用心做出來的

E.質(zhì)量三不原則

8.班中控7.5S管理

A.整理

B.整頓

C.清掃

D.清潔

E.素養(yǎng)

9.班中控8.安全管理

A.安全在工作中的詮釋

B.遵章守紀(jì)-安全管理制度

C.安全操作規(guī)程

D.全員勞保、巡查點(diǎn)檢

E.隱患排除

F.安全改善機(jī)制

10.班中控9、看板管理

A.看板種類

B.生產(chǎn)進(jìn)度

C.生產(chǎn)達(dá)成

D.設(shè)備管理

11.班中控10、異常管理

A.異常發(fā)現(xiàn)

B.異常響應(yīng)

C.異常解決

D.異常預(yù)防

E.快速響應(yīng)機(jī)制

12.班中控11.巡視管理

1.巡視頻率

2.巡視內(nèi)容

3.巡視機(jī)制

 13.課程工具

課程工具:【設(shè)備點(diǎn)檢表】

課程工具:【異常快速處理單】

課程工具:【數(shù)據(jù)管理看板】

課程工具:【產(chǎn)品生產(chǎn)工藝卡】

課程工具:【作業(yè)指導(dǎo)書SOP】

課程工具:【標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)規(guī)范SIP】

課程工具:【單點(diǎn)課程OPL】

課程工具:【5S點(diǎn)檢表】&【安全隱患排產(chǎn)表】&【安全管理制度】

第四講 班組工作標(biāo)準(zhǔn)化:班后清

1.班后清的主要內(nèi)容

2.班后清流程

3.班后清--當(dāng)班實(shí)績匯報(bào)

4.班后清--提案改善匯報(bào)

5.班后清--隔日生產(chǎn)通報(bào)

6.課程工具:【生產(chǎn)日報(bào)表】

7.課程工具:【提案改善表】

8.課程工具:【交接記錄表】

第五講 班組工作計(jì)劃制定與目標(biāo)達(dá)成

1.班組長成長技巧

2.班組工作計(jì)劃

3.目標(biāo)定義 & PDCA

4.SDCA & 海爾OEC

5.目標(biāo)分解:大目標(biāo)

6.目標(biāo)分級:小目標(biāo)

7.目標(biāo)分解:即時(shí)目標(biāo)

8.目標(biāo)達(dá)成利器:六日工作法

A.日計(jì)劃

B.日備料

C.日協(xié)調(diào)

D.日稽核

E.日考核

F.日攻關(guān)

第六講 現(xiàn)場增益策略:如何治理浪費(fèi)

1.識(shí)別浪費(fèi)和價(jià)值

2.意識(shí)和認(rèn)識(shí)

3.真效率與假效率

4.個(gè)別效率與整體效率

5.瓶頸與短板管理

6.浪費(fèi)意識(shí)和價(jià)值意識(shí)

7.生產(chǎn)現(xiàn)場八大浪費(fèi)

8.解決問題之:真對策與假對策

9.精益之本IE工業(yè)工程知識(shí)---改善永無止境

A.IE:尋找**工作方法

B.IE七手法簡介

C.防呆法

D.流程法

E.五五法

F.5W2H六何分析法

G.分析的ECRS原則

第七講 現(xiàn)場管理六方法

1.現(xiàn)場管理失控點(diǎn)分析

2.三要素法

3.限制選擇法

4.分段控制法

5.稽核控制法

6.數(shù)據(jù)流動(dòng)法

7.橫向控制法

8.【現(xiàn)場白板互動(dòng)-模擬方法實(shí)操】

第八講  課程總結(jié)

1.團(tuán)隊(duì)思維統(tǒng)一利器--六級思維模式

2.革除執(zhí)行的四大陋習(xí)

3.管理的五個(gè)DING

4.持續(xù)與管理

5.課程總結(jié)

(課綱順序和內(nèi)容可根據(jù)需要進(jìn)行微調(diào))

 

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【課程對象】:企業(yè)一線班組長及一線儲(chǔ)備干部等中基層管理者?!菊n程時(shí)間】:1天(6H/天)?【內(nèi)訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)】:全程面授、方案講解、現(xiàn)場演練、互動(dòng)點(diǎn)評【主講老師】:沈懷金老師?【課程背景Background】【班組很重要——企業(yè)戰(zhàn)略落地的重要單元】班組是企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的基層組織,是企業(yè)一切工作的落腳點(diǎn)加強(qiáng)班組建設(shè),是企業(yè)在新時(shí)期具有直接意義的一項(xiàng)改善工作,更是一項(xiàng)長期

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【課程對象】:企業(yè)一線班組長及一線儲(chǔ)備干部等中基層管理者?!菊n程時(shí)間】:1天(6H)?【授課方式】:全程面授、方案講解、現(xiàn)場演練、互動(dòng)點(diǎn)評【主講老師】:沈懷金老師?【課程背景Background】自從當(dāng)了班組長,原本和諧的人際關(guān)系卻變得讓人……是什么讓人際變了樣?在任何一個(gè)企業(yè)中,溝通每時(shí)每刻都在影響著組織的發(fā)展,有70的問題是由溝通協(xié)調(diào)不利導(dǎo)致的,溝通與協(xié)

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【課程對象】:公司領(lǐng)導(dǎo),內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)、人力資源系統(tǒng)、工藝員、班組長。【課程時(shí)間】:2天(6H/天)?【授課方式】:全程面授、方案講解、方法工具、現(xiàn)場演練、互動(dòng)點(diǎn)評【主講老師】:沈懷金??【課程背景Background】當(dāng)今社會(huì),企業(yè)無論是戰(zhàn)略、文化、營銷還是產(chǎn)品的價(jià)值實(shí)現(xiàn)等過程中,高度不斷攀升、隨之而來挑戰(zhàn)增多、不斷的學(xué)習(xí)、不斷的技能演練等始終都和各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)

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【課程對象】:企業(yè)一線班組長及一線儲(chǔ)備干部等中基層管理者?!菊n程時(shí)間】:共2天(每天6H)?【授課方式】:全程面授、方案講解、現(xiàn)場演練、互動(dòng)點(diǎn)評【主講老師】:沈懷金老師?【課程背景Background】班組是企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的基層組織,是企業(yè)一切工作的落腳點(diǎn)——正所謂“生產(chǎn)不管一線、業(yè)績難以呈現(xiàn)!”加強(qiáng)班組建設(shè),是企業(yè)在新時(shí)期具有直接意義的一項(xiàng)改善工作,更是一項(xiàng)

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