員工激勵管理程序   2007.12.22

有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) Q/6DG13.602-2003 員 工 激 勵 管 理 程 序 2003-04-20發(fā)布 2003-05-01實施 有限公司 發(fā) 布 |員工激勵管理程序 ...

 140詳情

員工激勵機制1   2007.12.22

員工激勵機制 [pic] 一、 激勵理論模型 1. 需求層次理論（美國心理學(xué)家A·H·Maslow）——各需求包括：● 生理的需求。如衣、食、睡、住、水、行、性● 安全的需求。如保障自身安全、擺脫失業(yè)和喪失財產(chǎn)● 社交的需求。如情感、交往、歸屬要求● 被尊重的需求。如自尊（有實力、有成就、能勝任、有...

 82詳情

員工激勵機制   2007.12.22

員工激勵機制 [pic] 一、 激勵理論模型 1. 需求層次理論（美國心理學(xué)家A·H·Maslow）——各需求包括：● 生理的需求。如衣、食、睡、住、水、行、性● 安全的需求。如保障自身安全、擺脫失業(yè)和喪失財產(chǎn)● 社交的需求。如情感、交往、歸屬要求● 被尊重的需求。如自尊（有實力、有成就、能勝任、...

 73詳情

員工激勵   2007.12.22

《員 工 激 勵》第一章 激勵理論一、 激勵理論概述 (一)什么是激勵 1.激勵的定義 　　經(jīng)濟學(xué)認為，獎金是實現(xiàn)按勞分配的一種補充形式，是對勞動者超額勞動的物質(zhì)鼓勵。為了糾正分配中的平均主義，在一定條件下擴大報酬的差距，拉開檔次，以體現(xiàn)獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣。 　　法學(xué)從國家憲法和各項法令的角度闡述...

 82詳情

員工滿意管理之5   2007.12.22

決勝“督導(dǎo)”－－實施ES員工滿意管理的“五步棋”之5 　　列寧曾說過：“信任固然好，監(jiān)控更重要”。　　羅蘭·貝格作為一個大咨詢公司的創(chuàng)始人和總裁，盡管日理萬機。但凡是和他打過交道的人都知道，他不會忘記哪怕是一件小事。他每天都接觸大量的各色各樣的人物、每一件需要自己和別人做的事情他都會用錄音機記下來，...

 69詳情

員工滿意管理之4   2007.12.22

加足“馬力”－－實施ES員工滿意管理的“五步棋”之四[pic] 　　據(jù)國外有關(guān)統(tǒng)計資料表明，對員工培訓(xùn)每投資１美元，可以創(chuàng)造５０美元的收益，它們的投入產(chǎn)出比為１∶５０。因為培訓(xùn)與“如何留住員工的心”這個重大問題密切相關(guān)。員工都希望有一個好的工作環(huán)境和優(yōu)厚的工作待遇；此外，按心理學(xué)家馬斯洛的人的需求理...

 74詳情

員工滿意管理之3   2007.12.22

讓行為“酷”－－實施ES員工滿意管理的“五步棋”之三[pic] 　　世上最大的挑戰(zhàn)是把同樣的夢想，（不是個人的夢想，而是一群人的夢想）注入每個人心中，以創(chuàng)造一致的意見和獨特的文化?！　「咚刭|(zhì)的、充滿活力和競爭力的員工隊伍，比再好的硬件設(shè)施，更能創(chuàng)造顧客滿意，進而創(chuàng)造優(yōu)異的業(yè)績。管理不是管物，而是開發(fā)...

 75詳情

員工滿意管理之2   2007.12.22

“找對”員工－－實施ES員工滿意管理的“五步棋”之二[pic] 　　1994年，在美國發(fā)生了一起工作場所惡性暴力案：一家漢堡連鎖店雇用的一個男子被他的老板請進辦公室，并要求他離職。很顯然，這一要求未被這個男子所接受。結(jié)果，他持槍在店里出現(xiàn)。當(dāng)他發(fā)泄完怒氣時，6人被擊中受傷。令人撓幸的是，靠著現(xiàn)代醫(yī)學(xué)...

 67詳情

員工滿意管理之1   2007.12.22

換位”思考－－實施ES員工滿意管理的“五步棋”之一[pic] 　　編者按：ES，是英文“EmployeesSatisfaction”的簡稱，中文“員工滿意”之意。它是在CS經(jīng)營基礎(chǔ)上發(fā)展起來的新型企業(yè)管理方法。一般來說，企業(yè)的顧客有兩種：一是外部的顧客，二是內(nèi)部的顧客。外部顧客通稱為消費者，“以客為...

 62詳情

員工滿意度調(diào)研問卷   2007.12.22

|1 |我很明確XXXX的使命與價值觀。 |A |非常同意 ||28 |工作中，我所需要的資源很充足或總能及 |A ...

 109詳情

員工滿意度調(diào)查怎么做   2007.12.22

員工滿意度調(diào)查怎么做？ 人力資源部可謂是企業(yè)的“第三方”，如果中層管理人員與基層員工溝通不暢，問題會一下子尖銳地暴露出來。但是如果不做調(diào)查，恐怕中高層管理人員就永遠不知道員工的真實感受 。這一環(huán)節(jié)在管理工作中顯得尤為關(guān)鍵，那么員工滿意度調(diào)查該怎么做呢？ 公司不要怕暴露問題 的確，員工滿意度調(diào)查能否...

 126詳情

員工滿意度管理的實施辦法初探   2007.12.22

目　錄 員工滿意度管理的實施辦法初探 2 1.引言 2 2.員工滿意度模型 2 3.員工滿意度模型的解釋 3 3.1“[pic]個方面”的選擇——滿意維度的選擇 3 3.2基準(zhǔn)——參照點的選擇 4 3.3員工的滿意度取決于員工需求滿足的相對程度 4 3.4[pic]——滿意度...

 106詳情

員工滿意度管理辦法   2007.12.22

1. 目的： 為了提高員工滿意度和員工忠誠度,及時調(diào)查員工滿意度和分析改進,促進企業(yè)永續(xù)發(fā)展。2. 范圍： 適用于本公司所有員工。3. 權(quán)責(zé):由管理課負責(zé)員工滿意信息的收集、分析、檢討、改進。4. 定義: 4.1員工滿意(ES):是指一個員工通過對企業(yè)可感知的效果與他的期望值相比較后所形 ...

 108詳情

員工民意調(diào)查問卷   2007.12.22

廣東韋邦集團有限公司 沙發(fā)廠員工民意調(diào)查問卷 [注：本調(diào)查問卷由行政部負責(zé)結(jié)果的匯總，并高度保密，參與者不需填寫本人姓名，請 大家暢所欲言] 1. 你認為本廠最有威信的三名管理人員是：① ② ③2. 我們主張后備干部從公司內(nèi)部產(chǎn)生，主要從管...

 787詳情

員工檔案管理流程   2007.12.22

員工檔案管理 2001年4月17日 -----------------------新員工報到上崗，簽定實用期合同（3個月） 3個月后考試合格，轉(zhuǎn)正簽訂正式勞動合同，建立檔案。 各店員工檔案存放一處 員工調(diào)動時，應(yīng)及時將檔案放入新店內(nèi)。 員工檔案每半年統(tǒng)計一次現(xiàn)住址、電話等聯(lián)系方式。 ...

 170詳情

員工檔案標(biāo)簽   2007.12.22

----------------------- 員工檔案 （機密） WB-11 銷售總部 設(shè)計部 廣東韋邦集團 行政人事部 員工檔案 （機密） WB-09 經(jīng) 銷 部 廣東韋邦集團 行政人事部 員工檔案 （機密） WB-12 報價中心 廣東韋邦集團 行政人事部 員工檔案 （機密） WB-01 總 ...

 132詳情

員工檔案   2007.12.22

...

 55詳情

員工服務(wù)禮儀及行為規(guī)范   2007.12.22

培訓(xùn)課目：員工服務(wù)禮儀及行為規(guī)范培訓(xùn)時間：180分鐘受訓(xùn)者：員工培訓(xùn)目的及要求：使新入職員工對商業(yè)基本行為規(guī)范、道德規(guī)范有一定了解；掌握日常服務(wù)禮儀，使服務(wù)人員的舉止、儀容、儀表、語言等，更加符合服務(wù)業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)。培訓(xùn)大綱： 1. 商業(yè)服務(wù)人員的素質(zhì)要求及服務(wù)規(guī)范 1. 服務(wù)人員的素質(zhì)要求 2. 服務(wù)...

 110詳情

員工推薦公告信樣本   2007.12.22

...

 102詳情

員工指導(dǎo)重點   2007.12.22

員工（一般職員）指導(dǎo)重點 | ||科 ||年 月 日 | | | |1.任務(wù)達 |2.商品知 |3.技術(shù)知識 |4.意見溝 |5.顧客應(yīng) |評價統(tǒng)計 || ...

 65詳情

員工報到通知書   2007.12.22

員工報到通知書 先生（女士）： （一）××應(yīng)征本公司 之職，經(jīng)復(fù)審結(jié)果，決定錄用，請于 年月 日（星期 ）上午時，攜帶下列物品文件及詳填函附的表...

 117詳情

員工撫恤細則   2007.12.22

員工撫恤細則...

 101詳情

員工撫恤辦法   2007.12.22

員工撫恤辦法...

 52詳情

員工手冊（青島貴都酒店）021216   2007.12.22

...

 101詳情

員工手冊（草圖）   2007.12.22

★員工手冊 ◆●目 錄：董事長致詞總經(jīng)理致詞經(jīng)營理念：企業(yè)精神：◆●第一章 公司簡介1. 企業(yè)介紹2. 公司機構(gòu)◆●第二章 聘用規(guī)定1. 基本政策l 公司員工在被聘用及晉升方面享有均等的機會；l職位或補空缺職位時，本公司將在可能情況下首先考慮已聘用員工，然后再向外招聘； l 工作表現(xiàn)是本公司晉升員...

 97詳情

員工手冊范本3   2007.12.22

員工手冊 目 錄：董事長致詞總經(jīng)理致詞經(jīng)營理念：企業(yè)精神： 1. 公司簡介 1. 企業(yè)介紹 2. 公司機構(gòu) 2. 聘用規(guī)定 1. 基本政策 o 公司員工在被聘用及晉升方面享有均等的機會； o 職位或補空缺職位時，本公司將在可能情況下首先考慮已聘用員工，然后再向外 招聘； o 工作表現(xiàn)是本公司晉...

 56詳情

員工手冊范本2   2007.12.22

員工手冊范本 總經(jīng)理歡迎致辭 一般由總經(jīng)理本人或公司辦公室主任起草撰寫，當(dāng)然也可以擬定提綱由文秘撰寫。 公 司 概 況 由公司辦公室主任起草撰寫，當(dāng)然也可以擬定提綱由文秘撰寫。 公司經(jīng)營理念一、企業(yè)目標(biāo)：當(dāng)代水平——大華無線電廠面向全國，駛向世界——XX汽車廠趕超世界先進水平——環(huán)宇集團創(chuàng)造中國...

 88詳情

員工手冊范本   2007.12.22

員工手冊范本 第一部分 公司的經(jīng)營理念　　客戶　客戶的滿意與成功是度量我們工作成績最重要的標(biāo)尺　　員工　是公司最重要的財富，員工素質(zhì)及專業(yè)知識水平的提高就是公司財富的增長，員工的福利待遇及生活水平是公司經(jīng)營業(yè)績的具體體現(xiàn)　　產(chǎn)品　不斷創(chuàng)新的產(chǎn)品是公司發(fā)展的軌跡　　質(zhì)量　產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量是公司發(fā)展的生...

 91詳情

員工手冊工資與福利   2007.12.22

...

 65詳情

員工手冊參考樣本   2007.12.22

員工手冊參考樣本 1. 序言 / 第二章 公司概要 1. 序言 歡迎加入公司。 為了幫助公司內(nèi)每位員工清楚地了解有關(guān)公司的基本情況、規(guī)章制度及員工福利等，公司特編制了此《員工手冊》。每位員工應(yīng)熟讀其內(nèi)容，掌握其基本精神，并切實地按照其中的各項條款規(guī)范自己的行為，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，以確保...

 70詳情

員工手冊華為   2007.12.22

...

 76詳情

員工手冊doc   2007.12.22

員 工 手 冊 序 言 歡迎您加入廣州xxxxx服飾有限公司 本公司是一家中外合資企業(yè)，中方是廣州xx實業(yè)有限公司，外方是香港xx（集團）有限公司和香港xx制衣有限公司，經(jīng)營范圍主要是生產(chǎn)、銷售休閑系列服飾和職業(yè)休閑女裝等，產(chǎn)品銷售地區(qū)為美國、歐洲、東南亞和中國大陸。 本公司之所以能在激烈的...

 82詳情

員工手冊2   2007.12.22

員工手冊 前言 歡迎您加入××××有限公司！　　××××有限公司成立于一九九七年，乃××××公司之屬下企業(yè)，主要制造銷售各類漆包線產(chǎn)品。真誠期望您以成為“×××”一員而引以為榮，發(fā)揮自己最大的工作潛能，更期望公司與您會有一個長久又互利的合作，務(wù)求公司與員工的共同利益達到最大的交集，“×××”將與您...

 76詳情

員工手冊021114   2007.12.22

大中電器有限公司 員 工 手 冊 （2002年版） 目錄董事長致辭----------------（1）公司致辭—————————（2）企業(yè)理念—————————（3）組織結(jié)構(gòu)——————————董事長致辭 二十年前，我同大家一樣，是一個精力充沛，渴望生活充實，能夠?qū)ι鐣兴鳛榈哪贻p人。 改革開...

 91詳情

員工手冊021112   2007.12.22

大中電器有限公司 員 工 手 冊 （2002年版） 目錄董事長致辭----------------（1）公司致辭—————————（2）企業(yè)理念—————————（3）組織結(jié)構(gòu)——————————董事長致辭 二十年前，我同大家一樣，是一個精力充沛，渴望生活充實，能夠?qū)ι鐣兴鳛榈哪贻p人。 改革開...

 88詳情

員工手冊01   2007.12.22

員 工 手 冊 二零零四年八月編訂 辦公室印行 目 錄 1. 總則 2. 員工手冊 3. 人事管理制度 4. 行政管理制度 5. 工資福利及社會保險 6. 離職（辭退）手續(xù)的辦理 7. 獎懲制度 8. 工會組織 9. ...

 60詳情

員工手冊   2007.12.22

員工手冊 目 錄：董事長致詞總經(jīng)理致詞經(jīng)營理念：企業(yè)精神： 1. 公司簡介 1. 企業(yè)介紹 2. 公司機構(gòu) 2. 聘用規(guī)定 1. 基本政策 o 公司員工在被聘用及晉升方面享有均等的機會； o 職位或補空缺職位時，本公司將在可能情況下首先考慮已聘用員工，然后再向外 招聘； o 工作表現(xiàn)是本公司晉...

 143詳情

員工手冊(英文版）   2007.12.22

PIC Sample Company Policies And Procedures January 2004 Printing Industries of California 5800 South Eastern Avenue, Suite 400 P.O. Box 910936 Los An...

 97詳情

員工手冊(cqcnc)   2007.12.22

總經(jīng)理致辭 重慶網(wǎng)通人： 歡迎您加入我們共同的事業(yè) ---重慶網(wǎng)通信息港寬帶網(wǎng)絡(luò)有限公司這個大家庭。我深信這是您人生道路上的一個重要決定，我也希望這個決定將是您在為社會創(chuàng)造價值、個人事業(yè)發(fā)展與實現(xiàn)理想的人生道路上跨出的關(guān)鍵一步。 重慶網(wǎng)通信息港寬帶網(wǎng)絡(luò)有...

 76詳情

員工錄用通知書   2007.12.22

錄用通知書 [pic] ▁▁▁▁▁▁先生（小姐）：經(jīng)我公司研究，決定錄用您為本公司員工，歡迎您加盟本公司，請您于▁▁▁月▁▁日▁▁▁時到本公司▁▁▁▁▁▁部（處）報到。 ▁▁▁▁▁▁公司人事部 ▁▁▁年▁▁月▁▁日 -----------------------------------------...

 344詳情

員工當(dāng)日活動時間記錄   2007.12.22

員工當(dāng)日活動時間記錄 |日 期 ||員工姓 |上班時間|午餐開始 |午餐結(jié)束 |下班時間 |共計工作 |簽 ||名 | |時 間 |時 ...

 58詳情

員工開除程序   2007.12.22

| || ...

 112詳情

員工建議改善辦法   2007.12.22

員工建議改善辦法 ...

 125詳情