課? 程? 背? 景“專精特新”企業(yè)是我國中國的中小企業(yè)的新生力量，受到國家政策和地方政府的大力扶持與鼓勵。中小企業(yè)具有“56789”的貢獻：貢獻了50以上的稅收，60以上的GDP，70以上的技術(shù)創(chuàng)新，80以上的城鎮(zhèn)勞動就業(yè)，90以上的新增就業(yè)和企業(yè)數(shù)量，中小企業(yè)在整個經(jīng)濟體系中具有重要地位和作用。同時又遭遇了全所未有的“成長的煩惱”與“轉(zhuǎn)型的困境”：資源環(huán)境的瓶頸制約、人口紅利的消失、產(chǎn)能過剩的壓力、消費者行為的巨變、各種賦稅的沉重、融資難融資貴、創(chuàng)新能力的恐懼等重重挑戰(zhàn)，使得中小企業(yè)面臨生死存亡的大考驗。一些中小企業(yè)遇到了“三座大山”：市場的冰山、融資的高山、轉(zhuǎn)型的火山。如何解決“專精特新

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課 程 背 景?2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，是實施“十四五”規(guī)劃承前啟后的關(guān)鍵一年如何看待、評價和把握2023年的宏觀經(jīng)濟形勢與特征、挑戰(zhàn)與機遇、趨勢與規(guī)律、風(fēng)險與動力如何看待中美關(guān)系、俄烏沖突、世界通脹對我國經(jīng)濟的影響如何深入分析和把握2023年中央經(jīng)濟工作會議和今年兩會的主要精神如何深入把握和分析當前中國市場的熱點問題如何今年國家政策精神，防止出現(xiàn)系統(tǒng)性金融風(fēng)險?2023年，疫情政策優(yōu)化對經(jīng)濟發(fā)展帶來哪些影響中央經(jīng)濟工作會議傳遞出哪些新精神如何看待和分析今年“兩會”的宏觀經(jīng)濟政策部署我國經(jīng)濟的主要特點與挑戰(zhàn)有哪些做好我國的2023年經(jīng)濟工作有哪些規(guī)律需要掌握做好我國經(jīng)

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課? 程? 背? 景ChatGPT?是OpenAl?開發(fā)的智能聊天機器人程序。不僅能像人類一樣來聊天交流，甚至能完成撰寫郵件、視頻腳本、文案、翻譯、代碼等任務(wù)。ChatGPT?自發(fā)布以來火爆全球，月活破億用時僅2個多月，被稱為“史上用戶增長最快的消費者應(yīng)用"。ChatGPT讓世界再次認識到AI時代加速到來。作為第四次工業(yè)革命的核心，AI成為全球新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的核心驅(qū)動力。麥肯錫估計，生成式AI每年可以增加4.4萬億美元的經(jīng)濟收入。什么是ChatGTP？ChatGPT的關(guān)鍵技術(shù)特征究竟有哪些？ChatGPT算力和算法取得了哪些突破？ChatGPT究竟給企業(yè)帶來哪些商業(yè)價值和市場機會？C

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課? 程? 背? 景ChatGPT?是OpenAl?開發(fā)的智能聊天機器人程序。不僅能像人類一樣來聊天交流，甚至能完成撰寫郵件、視頻腳本、文案、翻譯、代碼等任務(wù)。ChatGPT?自發(fā)布以來火爆全球，月活破億用時僅2個多月，被稱為“史上用戶增長最快的消費者應(yīng)用"。ChatGPT讓世界再次認識到AI時代加速到來。作為第四次工業(yè)革命的核心，AI成為全球新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的核心驅(qū)動力。麥肯錫估計，生成式AI每年可以增加4.4萬億美元的經(jīng)濟收入。ChatGPT又將給電力將帶來哪些發(fā)展的機會與挑戰(zhàn)呢？什么是ChatGTP？ChatGPT的關(guān)鍵技術(shù)特征究竟有哪些？ChatGPT算力和算法取得了哪些突破？

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課? 程? 背 ?景我國在推動普惠金融發(fā)展取得長足進步，金融服務(wù)覆蓋率、可得性、滿意度明顯提高，基本實現(xiàn)鄉(xiāng)鄉(xiāng)有機構(gòu)、村村有服務(wù)、家家有賬戶，移動支付、數(shù)字信貸等業(yè)務(wù)迅速發(fā)展，小微企業(yè)、“三農(nóng)”等領(lǐng)域金融服務(wù)水平不斷提升。新形勢下，普惠金融發(fā)展仍面臨諸多問題和挑戰(zhàn)，與全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的目標要求還存在較大差距。為此，國務(wù)院日前印發(fā)《關(guān)于推進普惠金融高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》（簡稱《實施意見》），對高質(zhì)量發(fā)展普惠金融做了頂層設(shè)計，明確了推動普惠金融高質(zhì)量發(fā)展的具體路徑，指出了未來五年推進普惠金融高質(zhì)量發(fā)展的指導(dǎo)思想、基本原則和主要目標，提出了一系列政策舉措。認真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會《實施意見》，對推

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課? 程? 背? 景今天的學(xué)習(xí)越來越碎片化、快餐化，往往不成系統(tǒng)、食而不化。如何克服學(xué)習(xí)和培訓(xùn)中的這些問題，我們需要回歸本源，向經(jīng)典基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)，向底層邏輯去挖掘，通過掌握科學(xué)的管理科學(xué)理論、方法和工具，從而促進我們學(xué)以致用，提高綜合管理水平和能力?，F(xiàn)代企業(yè)成長的過程，其實質(zhì)就是一些優(yōu)秀的團隊管理者的管理能力修煉與不斷突破的過程，也是管理者的自我管理與自我超越的過程，它貫穿于管理者整個的職業(yè)生涯。理論是實踐的根基。現(xiàn)代企業(yè)管理者應(yīng)該掌握哪些現(xiàn)代管理基礎(chǔ)理論與知識？現(xiàn)代管理者如何改變思維，優(yōu)化認知結(jié)構(gòu)？現(xiàn)代企業(yè)管理者如何進行角色定位，領(lǐng)悟管理實質(zhì)，提升管理效能？在巨變的VUCA時代，如何提升變革

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