戰(zhàn)略人力資源管理（北京，1月45日） 【培訓(xùn)日期】北京，2021年1月45日；北京，2021年2月12日北京，2021年3月12日；北京，2021年4月12日北京，2021年5月67日；北京，2021年6月12日【培訓(xùn)地點(diǎn)】北京【培訓(xùn)對(duì)象】公司董事長(zhǎng)、總裁、人力資源副總、總監(jiān)、主管等對(duì)公司總體人力資源政策產(chǎn)生重要影響的人士【課程收益】一個(gè)公司要想在經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)方面獲得突破性發(fā)展，并且持續(xù)倍增，人是其中至關(guān)重要的因素，如何做出關(guān)于人力資源管理的戰(zhàn)略決策，從而保證公司業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，是各級(jí)管理人員持續(xù)關(guān)心的話題。本課程從各個(gè)關(guān)鍵決策點(diǎn)進(jìn)行討論，利用先進(jìn)的管理理念和模型，給你提供決策的思路，為您的成

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助理與文秘人員技能必備（北京，1月2526日） 【培訓(xùn)日期】北京，2021年1月2526日；北京，2021年2月2223日北京，2021年3月2930日；北京，2021年4月1920日北京，2021年5月2425日；北京，2021年6月2122日【培訓(xùn)地點(diǎn)】北京【培訓(xùn)對(duì)象】董事會(huì)的行政秘書、助理；總經(jīng)理助理；部門經(jīng)理秘書，職業(yè)文秘、助理人員；商務(wù)接待負(fù)責(zé)人及辦公室相關(guān)人員【課程收益】在全球經(jīng)濟(jì)一體化的二十一世紀(jì)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇，企業(yè)管理者的工作節(jié)奏不斷加快，作為管理者的左膀右臂，提高助理與文秘人員的職業(yè)化水平，有效協(xié)助企業(yè)管理者的工作越來越起到不可替代的作用。所以各級(jí)企業(yè)的管理人員對(duì)助理人員的

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戰(zhàn)略分析與戰(zhàn)略制定（北京，1月45日） 【培訓(xùn)日期】北京，2021年1月45日；北京，2021年2月12日北京，2021年3月12日；北京，2021年4月12日北京，2021年5月67日；北京，2021年6月12日【培訓(xùn)地點(diǎn)】北京【培訓(xùn)對(duì)象】公司董事長(zhǎng)、總裁、各事業(yè)部負(fù)責(zé)人、戰(zhàn)略總監(jiān)、戰(zhàn)略經(jīng)理以及戰(zhàn)略分析與制定人員。【課程收益】戰(zhàn)略管理是企業(yè)管理至關(guān)重要的一環(huán)，它決定一個(gè)企業(yè)能否做“正確的事”，進(jìn)而決定企業(yè)的生死存亡。本課程意在使學(xué)員掌握戰(zhàn)略分析與制定的方法與工具，掌握企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施的基本流程與主要應(yīng)用模型，從而為制定正確的戰(zhàn)略打下基礎(chǔ)?！菊n程大綱】1. 戰(zhàn)略管理概述■為什么要進(jìn)行戰(zhàn)略

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薪酬福利體系構(gòu)建技巧（北京，1月2829日） 【培訓(xùn)日期】北京，2021年1月2829日；北京，2021年2月12日北京，2021年3月2526日；北京，2021年4月2627日北京，2021年5月67日；北京，2021年6月2425日【培訓(xùn)地點(diǎn)】北京【培訓(xùn)對(duì)象】人力資源總監(jiān)/經(jīng)理/主管；薪酬管理經(jīng)理/主管/專員；計(jì)劃引進(jìn)不同薪酬體系的人士； 咨詢公司人力資源項(xiàng)目經(jīng)理/顧問【課程收益】薪酬往往是企業(yè)最敏感的部分，如何設(shè)計(jì)好薪酬體系涉及到員工的激勵(lì)和保留的效果，所以研究和掌握薪酬設(shè)計(jì)和管理的規(guī)律就顯得至關(guān)重要。本培訓(xùn)課程提供了全面和先進(jìn)的薪酬體系的設(shè)計(jì)思路，通過圍繞一個(gè)兼顧外部、內(nèi)部、個(gè)人三方

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市場(chǎng)營(yíng)銷全方位（北京，1月45日） 【培訓(xùn)日期】北京，2021年1月45日；上海，2021年1月23日北京，2021年2月12日；上海，2021年2月45日北京，2021年3月12日；上海，2021年3月45日北京，2021年4月12日；上海，2021年4月67日北京，2021年5月67日；上海，2021年5月89日北京，2021年6月12日；上海，2021年6月34日【培訓(xùn)地點(diǎn)】北京、上海【培訓(xùn)對(duì)象】新進(jìn)入市場(chǎng)部門的人員， 從事市場(chǎng)營(yíng)銷工作并想梳理一下營(yíng)銷知識(shí)的的人士，各部門對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷感興趣的人員，以及其他欲從事營(yíng)銷管理者。【課程收益】市場(chǎng)營(yíng)銷在企業(yè)中處于前端位置，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)其產(chǎn)品價(jià)值的

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如何做好股權(quán)激勵(lì)（北京，1月6日） 【培訓(xùn)日期】北京，2021年1月6日；北京，2021年2月3日北京，2021年3月31日；北京，2021年4月21日北京，2021年5月19日；北京，2021年6月9日【培訓(xùn)地點(diǎn)】北京【培訓(xùn)對(duì)象】企業(yè)董事長(zhǎng)\總經(jīng)理(法人代表) 、人力資源總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、董事會(huì)秘書【課程收益】企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)際上就是人才之間的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，都會(huì)面臨一個(gè)現(xiàn)實(shí)而重要的問題：企業(yè)需要的人才是否能留住、留住的人才是否能發(fā)揮應(yīng)有的作用呢？要想從根本上解決這個(gè)問題，企業(yè)都需要設(shè)計(jì)和實(shí)施符合本企業(yè)實(shí)際的股權(quán)激勵(lì)方案。本課程教你如何利用股權(quán)激勵(lì)的方式留住核

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