培訓(xùn)時間:

非財務(wù)人員的財務(wù)管理

  培訓(xùn)講師:韓草

  時間地點(diǎn):
本課程時間已過期,點(diǎn)擊搜索其它開課時間

  培訓(xùn)費(fèi)用:1880

  贈送積分:1880

    服務(wù)電話:010-82593357

非財務(wù)人員的財務(wù)管理詳細(xì)內(nèi)容

《非財務(wù)人員的財務(wù)管理——價值創(chuàng)造與降本增效》

【課程背景】:

近年來隨著業(yè)財融合理念的深入,不少企業(yè)要求業(yè)務(wù)與財務(wù)雙向融合,尤其強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)人員需要掌握與業(yè)務(wù)相關(guān)的基礎(chǔ)財務(wù)知識,例如南坡集團(tuán)要求經(jīng)理分必須懂得負(fù)債率、懂如何降本增效等財務(wù)知識,中糧集團(tuán)要求經(jīng)理必會三張報表等,非財經(jīng)理的財管思維是企業(yè)不可缺失的一課。

本課程從非財務(wù)人員為何要懂財務(wù)展開,將晦澀難懂的財報數(shù)據(jù)視作為提供給業(yè)務(wù)經(jīng)營者的“儀表盤”,數(shù)字化、精細(xì)化地呈現(xiàn)經(jīng)營狀況,從而揭開財務(wù)三大報表的神秘面紗,使學(xué)員重視財務(wù)管理在企業(yè)經(jīng)營中的重要性,能結(jié)合財務(wù)視角運(yùn)用財務(wù)管理工具從繁冗數(shù)據(jù)中找到企業(yè)經(jīng)營的關(guān)鍵線索并逐一剖析各財務(wù)指標(biāo),為企業(yè)“創(chuàng)收——降本——存利”全鏈賦能。助力學(xué)員達(dá)到滲透融合型的“業(yè)財協(xié)同”關(guān)系,為企業(yè)價值增值賦能。

 

【課程安排】

? 課程地點(diǎn):開課前3天短信通知(成都市三環(huán)內(nèi))

? 課程時間:2024年6月26日

? 課程費(fèi)用:1880元/人(費(fèi)用包括學(xué)員版講義(紙質(zhì)),不含午餐以及電子版課件,停車費(fèi)用自理)

 

【課程收益】:

●【轉(zhuǎn)變觀念】認(rèn)識財務(wù)知識對企業(yè)和個人發(fā)展的意義,從意識上主動接受業(yè)財融合轉(zhuǎn)型;

●【業(yè)財融合】從源頭打破業(yè)財溝通壁壘,利用財管知識助力業(yè)務(wù)開展落地;

●【價值創(chuàng)造】學(xué)習(xí)標(biāo)桿企業(yè)財務(wù)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),掌握如在何業(yè)務(wù)運(yùn)營過程中發(fā)揮財務(wù)價值;

●【案例豐富】呈現(xiàn)豐富的名企經(jīng)典案例,以干貨形式讓學(xué)員掌握重點(diǎn);

●【實(shí)戰(zhàn)落地】提供實(shí)用模型及工具給學(xué)員提供分析實(shí)操抓手,達(dá)到靈學(xué)活用的目的。

 

【課程方式】:

講師講授+案例分析+視頻引導(dǎo)+小組討論等形式

 

【課程大綱】

第一講:揭開財務(wù)管理思維的面紗

一、揭秘財務(wù)管理思維

1. 業(yè)財融合時代已至,價值引領(lǐng)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型

趣味案例:一個出租車司機(jī)的“財務(wù)思維”

2. 財務(wù)是業(yè)務(wù)阻礙還是助力?

——雙向奔赴:財務(wù)助力業(yè)務(wù)VS業(yè)務(wù)推動財務(wù)

1)全面預(yù)算——制定目標(biāo),有的放矢

2)現(xiàn)金管理——糧草先行,保駕護(hù)航

3)降本增效——積沙成塔,集腋成裘

4)利潤模式——不為小利,必有大謀

5)風(fēng)險管控——杜漸防萌,居安思危

二、業(yè)財怎樣融合才能為企業(yè)創(chuàng)造價值?

1. 業(yè)務(wù)人員的“財務(wù)儀表盤”

1)儀表盤4D原理,避免偏航

2)業(yè)務(wù)人員需要具備哪些財務(wù)思維?

2、用財管思維看成本

案例引入:一個出租司機(jī)眼里的成本核算

1) 優(yōu)化業(yè)務(wù)流程

2) 達(dá)成績效指標(biāo)

3)了解隱性業(yè)務(wù)成本

 

第二講:輕松玩轉(zhuǎn)三大財務(wù)報表

一、利潤——企業(yè)的“肌肉” 

1. 銷售業(yè)績與利潤的關(guān)系

圖示:利潤的形成過程,討論如何提升企業(yè)的利潤

1)毛利率與凈利率的變化

2)費(fèi)用金額和費(fèi)用率的變化

2. “收入-成本=利潤”的思維有問題嗎?

案例:盈余質(zhì)量分析

3.銷售人員收入分析新思路

1)營業(yè)收入的分析思路

——市場規(guī)模測算:測算市場規(guī)模公式=邊界圈定客戶量X單位采購量X滲透率 

——兩種不同的市場細(xì)分方法

2)企業(yè)的銷售組合分析 

3)營業(yè)收入真實(shí)性分析

4)市場分析經(jīng)典模型

- 通過市場份額和市場增長對產(chǎn)品/項(xiàng)目進(jìn)行分類——波士頓矩陣分析

- 量化營銷過程各個環(huán)節(jié)的效率,幫助找到薄弱環(huán)節(jié)——營銷漏斗模型

5) 用戶分析經(jīng)典模型

4.戰(zhàn)略價值鐘與成本的決策方式

1)產(chǎn)品價值與價格之間的關(guān)系

2)成本領(lǐng)先戰(zhàn)略,差異化戰(zhàn)略,混合戰(zhàn)略

3)從成本定價的思路優(yōu)化產(chǎn)品成本

5.最佳采購決策模型——經(jīng)濟(jì)訂貨批量

6. 營業(yè)成本

1)營業(yè)成本與產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)系 

2)降本增效的3個抓手 

7. 廣告費(fèi)用/市場費(fèi)用分析

1)廣告費(fèi)用的作用分析

2)廣告費(fèi)用的管控切入點(diǎn)及抓手

模型:漏斗模型與ROI的深度結(jié)合與運(yùn)用

8. 差旅費(fèi)用分析

1)差旅費(fèi)用管控的4大抓手

2)差旅費(fèi)效比的本質(zhì)

9、人力成本的管控

1) 人力成本降減的“五芒星”

2) 人效評估與團(tuán)隊(duì)績效考核如何轉(zhuǎn)化落地?

3)估時作業(yè)成本法及應(yīng)用案例解析

案例練習(xí):用估時作業(yè)法解決“人效”評估問題

二、資產(chǎn)負(fù)債表,撐起企業(yè)的“骨架”

1. 企業(yè)資產(chǎn)與負(fù)債和業(yè)務(wù)經(jīng)營有哪些關(guān)系?

1)What:有哪些家底? —資產(chǎn)的分類及結(jié)構(gòu)

2)Where:錢從哪兒來? —負(fù)責(zé)分類及資本結(jié)構(gòu)分析

2.經(jīng)營陷阱——企業(yè)能及時把錢還上嗎?

1)從流動資產(chǎn)的質(zhì)量分析

2)風(fēng)險控制——預(yù)防長短錯配

3. 應(yīng)收賬款的周轉(zhuǎn)與管理

1)應(yīng)收賬款的本質(zhì)

案例:應(yīng)收賬款的風(fēng)險傳導(dǎo),比克動力的應(yīng)收賬款風(fēng)險傳導(dǎo)鏈的警示

2)應(yīng)收賬款“三看法”

3)企業(yè)應(yīng)收賬款管理中存在的問題及對策

4)應(yīng)收賬款與企業(yè)經(jīng)營方式、經(jīng)營風(fēng)險

案例:從四川長虹的應(yīng)收賬款透視其經(jīng)營策略及其慘痛教訓(xùn)

——應(yīng)收帳款的事前防范、事中控制和事后補(bǔ)救的全過程管控策略

4. 存貨的構(gòu)成與管理

1)存貨全流程管控分析

2)存貨積壓對利潤的影響

3)存貨結(jié)構(gòu)分析與企業(yè)經(jīng)營狀況     

案例:存貨分析綜合案例

三、現(xiàn)金流,企業(yè)的“血液命脈”

1. 企業(yè)的“血液循環(huán)”

1)現(xiàn)金流是如何參與企業(yè)經(jīng)營運(yùn)轉(zhuǎn)

2)現(xiàn)金流量結(jié)構(gòu)分析

圖例展示:三大現(xiàn)金流活動流轉(zhuǎn)圖示

2. 經(jīng)營周期的概念及計算

1)經(jīng)營周期的概念

2)“夾縫中求留存,滾動中謀發(fā)展”

——經(jīng)營周期與應(yīng)收周期,現(xiàn)金周期,存貨周期的關(guān)系

3. 業(yè)務(wù)視角下的三維平衡

 

第三講:財務(wù)模型賦能業(yè)務(wù)價值創(chuàng)造

一、本量利的概念

1. 成本形態(tài)劃分—— 成本的“動”與“靜”

討論:無中生有的利潤——只需要加大業(yè)務(wù)量而不需要做其他什么,就能增加利潤,請問這是為什么?又該怎樣設(shè)置經(jīng)營者的業(yè)績指標(biāo)?

2. 盈虧平衡點(diǎn)分析——企業(yè)賣多少貨才能保本?

3.傳統(tǒng)式損益表與貢獻(xiàn)式損益表

1)邊際貢獻(xiàn)

2)經(jīng)營性虧損VS費(fèi)用性虧損

4. 安全邊際

二、本量利的衍生應(yīng)用——“盈利驅(qū)動樹”

1.“盈利驅(qū)動樹”框架模型搭建

2.微沙盤模擬:“盈利驅(qū)動樹”微沙盤展示,引導(dǎo)學(xué)員深度分析,找到企業(yè)價值增值點(diǎn)并逐級剖析、轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)行動指標(biāo)。

——確定目標(biāo):小組討論選定議題,明確業(yè)務(wù)場景,分析業(yè)務(wù)問題點(diǎn);

——解決思路:針對所定議題,分析破題思路,給出大致方案措施,做出定性分析,提出所需資源,預(yù)設(shè)達(dá)成指標(biāo)

——量化指標(biāo):對既定指標(biāo)進(jìn)行公式設(shè)置及量化分析,業(yè)務(wù)指標(biāo)量化并逐級形成財務(wù)指標(biāo),初步搭建“盈利驅(qū)動樹”框架

——數(shù)據(jù)沉淀

——PDCA循環(huán)分析

 

【講師介紹】

韓草老師  財務(wù)管理實(shí)戰(zhàn)專家

14年財務(wù)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

美國注冊管理會計師CMA

金蝶長期返聘財務(wù)講師

曾任:華晨寶馬汽車有限公司|財務(wù)助理經(jīng)理

曾任:微軟(中國)有限公司|財務(wù)分析經(jīng)理

曾任:某頭部金融集團(tuán)|區(qū)塊鏈板塊CFO、資金副總、財務(wù)負(fù)責(zé)人

曾任:騰訊科技(深圳)有限公司|財務(wù)分析

擅長領(lǐng)域:資金管控,財務(wù)分析,業(yè)財融合、成本管理、預(yù)算管理,財務(wù)人員轉(zhuǎn)型等

 

老師曾任職于寶馬、微軟等世界五百強(qiáng)外企及某大型金融集團(tuán),在某頭部金融集團(tuán)五年時間先后擔(dān)任財務(wù)中心高級經(jīng)理,不同板塊財務(wù)負(fù)責(zé)人,二級子集團(tuán)資金總經(jīng)理,為企業(yè)風(fēng)險管理、管理架構(gòu)等多方面出謀劃策,協(xié)助企業(yè)財務(wù)管理,為業(yè)務(wù)提升添磚加瓦。

 

?熟練財務(wù)分析管控工作,協(xié)助業(yè)務(wù)提升

● 為某頭部金融集團(tuán)指導(dǎo)業(yè)務(wù)規(guī)劃,完善資金管控,使其在逆市仍獲約30%的大幅利潤增長,成為集團(tuán)內(nèi)投后管理標(biāo)桿示范。

● 為騰訊某內(nèi)部游戲業(yè)務(wù)線項(xiàng)目,審查盈虧平衡及邊際收益,出具相應(yīng)分析報告,從業(yè)財融合的角度指導(dǎo)業(yè)務(wù)決策,通過測算降低成本約15%;

● 為某頭部金融集團(tuán)設(shè)計現(xiàn)金流管控模型,現(xiàn)金流管控方案,開源節(jié)流,降低資金風(fēng)險敞口。

● 為某頭部金融集團(tuán)搭建VIE架構(gòu),利用稅收洼地,合法合理綜合節(jié)稅達(dá)20%以上。

?擅長財務(wù)管理系統(tǒng)搭建,助力業(yè)財融合

● 為寶馬汽車公司協(xié)助項(xiàng)目開展,設(shè)置ERP系統(tǒng)的“財務(wù)——人力資源”專項(xiàng)接口搭建項(xiàng)目

● 為某頭部金融集團(tuán)4家下屬公司的上市審計,協(xié)助企業(yè)2家分公司符合預(yù)期成功上市;

● 為某頭部金融集團(tuán)打造體系化業(yè)財融合課程,業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率提升約30%,財務(wù)工作量減少20%

● 為某頭部金融集團(tuán)深圳區(qū)財務(wù)中心組建流程搭建財務(wù)制度,從0到1搭建財務(wù)中心人員及職能架構(gòu),進(jìn)行業(yè)財協(xié)同。并開辟了新業(yè)務(wù)賽道并提出財務(wù)賦能的新管理理念等措施,指導(dǎo)企業(yè)超額完成對賭目標(biāo)。

?擅長財務(wù)管理課程培訓(xùn),累計授課學(xué)員3萬+

● 為某發(fā)展有限公司講授《從杜邦分析法看經(jīng)營分析》《數(shù)字化時代下的財務(wù)轉(zhuǎn)型》《業(yè)財融合下的財務(wù)經(jīng)理人必備技能》等多門課程,幫助企業(yè)進(jìn)行業(yè)財融合轉(zhuǎn)型提供寶貴方法和實(shí)操模型,累計授課13次

● 為誠恒科技講授《現(xiàn)金流的高效管理》《財務(wù)BP的技能解讀》等課程,幫助企業(yè)進(jìn)行資金管理、管理會計轉(zhuǎn)型提供具體實(shí)操落地的方法,累計授課12次

● 為金蝶國際軟件集團(tuán)有限公司和建行講授《財務(wù)分析到經(jīng)營分析——做出老板滿意的財務(wù)報告》《業(yè)財融合下的財務(wù)經(jīng)理人新要求》《數(shù)字化時代的財務(wù)轉(zhuǎn)型》等課程,為企業(yè)財務(wù)人員傳授財務(wù)報表分析、財務(wù)溝通、財務(wù)轉(zhuǎn)型等實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),累計授課8次

 

主講課程:

《固本控流——現(xiàn)金流高效管理》

《經(jīng)營管理加速器——業(yè)財融合下的成本費(fèi)用管控》

《業(yè)財融合——四維提升財務(wù)人員新技能》

《管理增值引擎——非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)管理》

《雷霆出擊——應(yīng)收賬款高效控制》

《全員加速——業(yè)財融合之全面預(yù)算管理》

 

授課風(fēng)格:

韓老師善于把深奧枯燥的財務(wù)專業(yè)內(nèi)容演變成簡單易懂的生活語言,其課程深入淺出,案例豐富,強(qiáng)調(diào)所講內(nèi)容與企業(yè)實(shí)務(wù)緊密結(jié)合。授課中給學(xué)員提供多種模型,助其將課堂所學(xué)內(nèi)容轉(zhuǎn)化成自身的“財務(wù)知識架構(gòu)”并能靈活運(yùn)用,為企業(yè)創(chuàng)造價值。

 

部分服務(wù)客戶:

軟件及制造行業(yè):金蝶國際軟件集團(tuán)有限公司、誠恒科技有限公司、恒鑫運(yùn)科技有限公司、藍(lán)凌軟件股份有限公司、廣州市番禺區(qū)聯(lián)浩塑料制品廠等

金融行業(yè):金聯(lián)儲(北京)金融信息服務(wù)有限公司、吉信佳供應(yīng)鏈服務(wù)(深圳)有限公司、中國建設(shè)銀行等

通信行業(yè):湖北電信實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司、上海理想信息產(chǎn)業(yè)(集團(tuán))有限公司等

其他:四川郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院、上海塑米信息科技有限公司、上海中晨電子商務(wù)股份有限公司等、智喜酒店、陽喜宿酒店、重慶大隊(duì)長火鍋、觀真藝術(shù)設(shè)計、樂雅林洗滌服務(wù)、矮門廣告、浩野裝飾、銀豹網(wǎng)絡(luò)、四海照明、榮晉五金、吉士福點(diǎn)子科技

 

部分客戶評價:

韓老師的課程非常實(shí)用,通過現(xiàn)金流開源節(jié)流的案例講解,課程中提到應(yīng)收款協(xié)商追回、預(yù)收款管理等,讓我身臨其境的找到了處理我公司現(xiàn)金流的方法。感謝參加了韓老師的課程。——藍(lán)凌軟件  財務(wù)經(jīng)理  劉經(jīng)理

財務(wù)BP我們公司現(xiàn)在正在實(shí)施,通過韓老師“財務(wù)BP技能”課程,讓我深切的了解到財務(wù)BP的職責(zé)不只是做簡單的了解業(yè)務(wù)。需要從多方面去考慮(盈虧平衡的計算法、本量利的應(yīng)用等)。老師課程中提到的杜邦分析法拆解的案例很連接實(shí)務(wù),也讓我豁然開朗。

——金蝶軟件  財務(wù)杜經(jīng)理

業(yè)財融合我們公司也開展了1年多的時間,但是一直沒有轉(zhuǎn)過來。聽完韓老師的課程,才知道業(yè)財融合不只是簡單的讓財務(wù)了解業(yè)務(wù),更多的是要去提升財務(wù)人員的組織、溝通、資源分配協(xié)調(diào)的能力。韓老師課程中也提到了,提升能力的方法。對我很是受用。謝謝韓老師!

——中晨電商  財務(wù)王經(jīng)理

正如韓老師說的,我們財務(wù)人員的職業(yè)生涯面臨“生存危機(jī)”。軟件、人工智能一步步在對我們進(jìn)行替換。之后企業(yè)慢慢的會不需要“事后”的財務(wù)人員。財務(wù)人員的出路在哪里,這是重中之重的話題。今天聽了韓老師的課程,管理會計確實(shí)是未來財務(wù)人員轉(zhuǎn)型的路徑。很多方法都是我們之前沒有了解過的。通過韓老師的課程,讓我在迷茫中豁然開朗。

——安德信  財務(wù)樂經(jīng)理

我們公司是做制造業(yè)的,現(xiàn)金流管理、存貨管理我們平時也有用到。但通過韓老師講的“現(xiàn)金流管理黃金五法則”,讓我對比現(xiàn)企業(yè)中使用的方式,發(fā)現(xiàn)我們企業(yè)還有很多需要優(yōu)化的地方。韓老師的課程也非常落地易懂,通過對李嘉誠房產(chǎn)公司與零售店的案例,深入淺出。感覺我回去就可以實(shí)施。

——聯(lián)浩制品廠  財務(wù)張總監(jiān)

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AI造課—企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師極速課程開發(fā)課程費(fèi)用:2980元/人 (含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、場地費(fèi)、午餐、茶歇費(fèi)及稅金)參訓(xùn)對象:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、培訓(xùn)管理者、企業(yè)兼職講師、HRBP、經(jīng)常分享的崗位專家等課程地點(diǎn):上海課程時間: 2天第一期第二期第三期4月16-17日9月4-5日12月4-5日課程背景:隨著企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的不斷發(fā)展,內(nèi)訓(xùn)師們需要不斷地開發(fā)新的課程來滿足企業(yè)的需求。然...

 講師:布谷學(xué)長詳情


阿里巴巴銷售鐵軍管理實(shí)戰(zhàn)營課程背景以下企業(yè)痛點(diǎn)您是否感同身受?帶兵打仗沒有章法;業(yè)績增長沒有抓手;團(tuán)隊(duì)成員沒有激情;培養(yǎng)人才沒有方法?!鞍⒗锇桶弯N售鐵軍”是中國互聯(lián)網(wǎng)史上最彪悍、最勇猛、最具阿里味的團(tuán)隊(duì),在阿里早期,用汗水磕下每一位客戶,為阿里的發(fā)展奠定了堅(jiān)厚的基礎(chǔ),被馬云評價為“最有阿里味兒”的一群人。6年時間,從零開始,一年做到每天營收100萬,兩年做到...

 講師:韋老師詳情


培訓(xùn)時間/地點(diǎn):2025年3月1314日(星期四 星期五)/蘇州2025年9月45日(星期四 星期五)/上 海收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥4000/人含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程介紹:以AIAG-VDA FMEA手冊為基礎(chǔ),系統(tǒng)地講解DFMEA的信息流、內(nèi)容、要求、實(shí)施步驟和方法,幫助學(xué)員了...

 講師:沈老師詳情


企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班培訓(xùn)時間: 25年4月24-25日 25年9月4-5日 北京培訓(xùn)費(fèi)用: 4680元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)等)培訓(xùn)對象:企、事業(yè)單位董事長、總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理以及各部門經(jīng)理及薪酬、崗位和績效相關(guān)管理人員等。課程背景:現(xiàn)代企業(yè)管理,更注重“以人為本”的人性化管理模式,企業(yè)管理的重點(diǎn)也日趨體現(xiàn)在對...

 講師:蔡巍詳情


《AI提效:HR工作效能躍升實(shí)戰(zhàn)》費(fèi)用: 2980元/ 人(差旅費(fèi)用請自理)【課程背景】人工智能(AI)正逐漸滲透到各個行業(yè)和日常生活中,大大提高了我們的生產(chǎn)力和創(chuàng)新能力。本課程旨在引領(lǐng)您全面了解人工智能的基礎(chǔ)知識,掌握其在辦公、HR管理和實(shí)際應(yīng)用中的技巧,并展望未來發(fā)展趨勢。通過系統(tǒng)學(xué)習(xí),學(xué)員將深入了解AI的定義、發(fā)展現(xiàn)狀、基本原理及其工作機(jī)制,掌握包括機(jī)...

 講師:青鋒詳情


培訓(xùn)時間/地點(diǎn):2025年9月45日(星期四 星期五)/蘇 州收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥4500/人?含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)?不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程目標(biāo):知識層面使學(xué)員了解工廠數(shù)字化轉(zhuǎn)型的概念、趨勢和重要性。讓學(xué)員熟悉各種數(shù)字化技術(shù)在工廠中的應(yīng)用,如物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等。幫助學(xué)員掌握數(shù)字化工廠的架...

 講師:姚老師詳情


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