戰(zhàn)略性績效管理-績效P’Poker沙盤演練
戰(zhàn)略性績效管理-績效P’Poker沙盤演練詳細內(nèi)容
戰(zhàn)略性績效管理-績效P’Poker沙盤演練
著 名 管 理 專 家 冉 斌 先 生 主 講
地點:廣州市天河景星酒店
時間:2010年5月14-15日(周五、六)
學(xué)費:2280.00元/人包含講義及中餐;學(xué)員若需要住宿,我們可幫助辦理。
冉斌,著名管理專家,華盈恒信管理顧問公司總經(jīng)理、深圳金融聯(lián)培訓(xùn)中心總經(jīng)理。擁有多年國際、國內(nèi)咨詢行業(yè)經(jīng)驗,長期從事企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、組織變革、人力資源戰(zhàn)略、績效管理體系、薪酬體系、員工職業(yè)生涯規(guī)劃和企業(yè)文化的研究與咨詢。曾為廣州移動、歡樂谷、三九九恒、金立手機、徐工集團、奮達音響、華美集團、中華商務(wù)印刷、仙琚制藥、珠海電信、浙江新農(nóng)、肇慶聯(lián)通、灤河集團、金龍客車、廣州友誼、海悅地產(chǎn)、好利來集團、日本中山精密、世紀證券、賽格物業(yè)等80多家知名企業(yè)提供過管理咨詢。代表著作有《員工滿意度測量手冊》《工作分析與組織設(shè)計》《目標與績效管理》《薪酬方案設(shè)計與操作》《如何建立人力資源3P系統(tǒng)》《經(jīng)理用制度說話》《如何進行三層級績效管理》《你就是公司顧問》《薪酬設(shè)計六步法》《三個和尚有水喝:高績效管理五步法》《人是最重要的:員工招聘六步法》等二十多部。
一、課程特色
績效P’Poker©及薪酬P(guān)’Poker©是由華盈恒信咨詢專家組成功開發(fā)的系列版權(quán)課程,本績效P’Poker©課程包含績效管理四大焦點領(lǐng)域的52個關(guān)鍵問題,其中績效管理概論13個問題、建立績效指標詞典13個問題、績效管理體系設(shè)計13個問題、推動實施績效體系13個問題。
績效P’Poker©課程以Poker為載體、實戰(zhàn)為核心,通俗易學(xué),通過52個問題將績效管理深刻的道理淺顯化,寓教于樂,是中國目前唯一的績效實戰(zhàn)沙盤課程。
參加過績效P’Poker©課程的知名企業(yè)有80多家,學(xué)員超過1000人,評價都非常好,是企業(yè)管理者非常喜愛的國內(nèi)熱點課程之一。
二、培訓(xùn)內(nèi)容
時間 課程內(nèi)容
第一天
08:30-09:00 簽到
09:00-09:30 課程引子:
——兔王的煩惱
——獵人與獵狗的故事
09:30-12:00 \♠ A 課程第一部分:績效黑桃-第三代績效管理的思想概論
什么是第三代績效管理?
績效管理的三大核心功能是什么?
績效管理的核心精髓作用是什么?
什么是團隊績效管理和個人績效管理?
績效管理體系的管理者和推動者分別是誰?
績效體系的三大主要支撐體系是什么?
構(gòu)建績效管理體系的核心工具有哪些?
績效管理的三種典型文化導(dǎo)向是什么?
績效管理的難點究竟有哪些?
如何解決績效管理與戰(zhàn)略目標的接口問題?
如何解決績效管理與薪酬體系的接口問題?
有哪些常見的反績效管理的思潮?
有哪些常見的績效管理的誤區(qū)?
12:00-13:30 午餐、小憩
13:30-17:00
課程第二部分:績效梅花-如何構(gòu)建績效指標詞典
什么是關(guān)鍵指標體系和績效指標詞典?
提取KPI和KCI的方法有哪些?
管理者和員工的KPI的提取流程如何?
潛在性KPI的篩選標準是什么?
如何對績效指標進行結(jié)構(gòu)性的分析?
如何實現(xiàn)績效指標的直接量化和間接量化?
如何對績效指標進行標準化定義?
如何確定績效指標的計分方法?
如何解決績效指標的數(shù)據(jù)采集問題?
如何確定績效指標的權(quán)重?
如何協(xié)調(diào)KPI與CPI之間抓大不放小的問題?
制定績效指標的目標值的常用方法有哪些?
如何根據(jù)績效指標詞典編制年/季/月績效考核表?
第二天
(3月21日) 08:30-09:00 酒店簽到
09:00-12:00
第三部分:績效紅桃-如何設(shè)計績效管理體系
如何設(shè)計績效管理的核心理念?
如何設(shè)計績效管理的價值鏈模型?
如何設(shè)計績效管理的層級架構(gòu)和考核對象?
如何設(shè)計績效管理的周期?
如何設(shè)計月/季評估的全流程?
如何設(shè)計年度評估的全流程?
如何設(shè)計績效管理的溝通機制?
如何設(shè)計績效分數(shù)與績效系數(shù)之間的轉(zhuǎn)換?
如何設(shè)計多元化的績效激勵項目?
如何設(shè)計多掛鉤的薪酬激勵模式?
如何設(shè)計績效分析矩陣?
如何設(shè)計績效體系的三級投訴機制?
如何設(shè)計績效管理體系的修正機制?
12:00-13:30 午餐、小憩
13:30-17:00
第四部分:績效方片-如何推動實施績效管理體系
什么是推行績效體系的“兩手抓”理論?
如何降低員工對績效管理體系的負面心態(tài)?
如何實施績效考核者的任職資格機制?
如何看待績效目標制定過程中的議價心態(tài)?
如何將年度總體目標分解為季度/月度目標?
如何全面啟動績效管理體系?
如何進行績效管理體系的試運行?
如何應(yīng)對走形式的績效考核?
如何應(yīng)該績效考核過程中的弄虛作假?
如何應(yīng)對績效管理活動中的不作為?
如何與員工進行高效溝通?
如何對非量化指標進行打分?
如何應(yīng)對員工對績效分數(shù)的不認可?
17:00-17:30 課程互動與研討
推薦課程
DFMEA 研發(fā)失效模式與影響分析 2025-09-04
培訓(xùn)時間/地點:2025年3月1314日(星期四 星期五)/蘇州2025年9月45日(星期四 星期五)/上 海收費標準:¥4000/人含授課費、證書費、資料費、午餐費、茶點費、會務(wù)費、稅費不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場地的交通費用、住宿費用、早餐及晚餐課程介紹:以AIAG-VDA FMEA手冊為基礎(chǔ),系統(tǒng)地講解DFMEA的信息流、內(nèi)容、要求、實施步驟和方法,幫助學(xué)員了...
講師:沈老師詳情
阿里巴巴銷售鐵軍管理實戰(zhàn)營 2025-09-04
阿里巴巴銷售鐵軍管理實戰(zhàn)營課程背景以下企業(yè)痛點您是否感同身受?帶兵打仗沒有章法;業(yè)績增長沒有抓手;團隊成員沒有激情;培養(yǎng)人才沒有方法。“阿里巴巴銷售鐵軍”是中國互聯(lián)網(wǎng)史上最彪悍、最勇猛、最具阿里味的團隊,在阿里早期,用汗水磕下每一位客戶,為阿里的發(fā)展奠定了堅厚的基礎(chǔ),被馬云評價為“最有阿里味兒”的一群人。6年時間,從零開始,一年做到每天營收100萬,兩年做到...
講師:韋老師詳情
智能智造與企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型 2025-09-04
智能智造與企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型時間:2025年9月4-5日深圳培訓(xùn)費用:5380元 包含培訓(xùn)費,稅費,證書,茶歇授課對象:公司管理、生產(chǎn)、技術(shù)、銷售、IT等相關(guān)人員。課程背景:從2013年4月德國提出工業(yè)4.0開始,智能制造的浪潮席卷全球,智能制造為中國企業(yè)的發(fā)展提供了巨大機遇和挑戰(zhàn)。如何應(yīng)對這次新的工業(yè)浪潮,踏準時代發(fā)展的節(jié)拍,實現(xiàn)企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級,是許多中...
講師:董老師詳情
AI造課—企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師極速課程開發(fā) 2025-09-04
AI造課—企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師極速課程開發(fā)課程費用:2980元/人 (含培訓(xùn)費、教材費、場地費、午餐、茶歇費及稅金)參訓(xùn)對象:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、培訓(xùn)管理者、企業(yè)兼職講師、HRBP、經(jīng)常分享的崗位專家等課程地點:上海課程時間: 2天第一期第二期第三期4月16-17日9月4-5日12月4-5日課程背景:隨著企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的不斷發(fā)展,內(nèi)訓(xùn)師們需要不斷地開發(fā)新的課程來滿足企業(yè)的需求。然...
講師:布谷學(xué)長詳情
稅務(wù)風(fēng)險把控和管理 2025-09-04
《稅務(wù)風(fēng)險把控和管理》課程費用:4980元/人 (含培訓(xùn)費、教材費、場地費、午餐、茶歇費及稅金)參訓(xùn)對象:工商企業(yè)的初中級財務(wù)人員課程地點:上海課程時間 :2天第一期第二期第三期4月24-25日8月28-29日12月5-6日課程收益:1.了解國家金稅的發(fā)展趨勢2.稅局對相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)的管理3.涉稅風(fēng)險高頻管理4.稅務(wù)申報的提示管理5.未來大數(shù)據(jù)的管控方向6.稅...
講師:金澗詳情
工廠數(shù)字化轉(zhuǎn)型基礎(chǔ) 2025-09-04
培訓(xùn)時間/地點:2025年9月45日(星期四 星期五)/蘇 州收費標準:¥4500/人?含授課費、證書費、資料費、午餐費、茶點費、會務(wù)費、稅費?不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場地的交通費用、住宿費用、早餐及晚餐課程目標:知識層面使學(xué)員了解工廠數(shù)字化轉(zhuǎn)型的概念、趨勢和重要性。讓學(xué)員熟悉各種數(shù)字化技術(shù)在工廠中的應(yīng)用,如物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等。幫助學(xué)員掌握數(shù)字化工廠的架...
講師:姚老師詳情
AI提效:HR工作效能躍升實戰(zhàn) 2025-09-04
《AI提效:HR工作效能躍升實戰(zhàn)》費用: 2980元/ 人(差旅費用請自理)【課程背景】人工智能(AI)正逐漸滲透到各個行業(yè)和日常生活中,大大提高了我們的生產(chǎn)力和創(chuàng)新能力。本課程旨在引領(lǐng)您全面了解人工智能的基礎(chǔ)知識,掌握其在辦公、HR管理和實際應(yīng)用中的技巧,并展望未來發(fā)展趨勢。通過系統(tǒng)學(xué)習(xí),學(xué)員將深入了解AI的定義、發(fā)展現(xiàn)狀、基本原理及其工作機制,掌握包括機...
講師:青鋒詳情
企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實戰(zhàn)特訓(xùn)班 2025-09-04
企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實戰(zhàn)特訓(xùn)班培訓(xùn)時間: 25年4月24-25日 25年9月4-5日 北京培訓(xùn)費用: 4680元/人(含培訓(xùn)費、教材費、午餐費、茶點費等)培訓(xùn)對象:企、事業(yè)單位董事長、總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理以及各部門經(jīng)理及薪酬、崗位和績效相關(guān)管理人員等。課程背景:現(xiàn)代企業(yè)管理,更注重“以人為本”的人性化管理模式,企業(yè)管理的重點也日趨體現(xiàn)在對...
講師:蔡巍詳情
中層經(jīng)理管理能力提升 2025-09-05
《中層經(jīng)理管理能力提升》講師/Lecturer:姜老師費用/Price:¥4800元/人課程概述/Overview課程背景:中層經(jīng)理是連接高層和基層的橋梁,起著承上啟下的紐帶作用,高層的理念、戰(zhàn)略要靠中層執(zhí)行落實到基層,方能落地生根實現(xiàn)企業(yè)目標。然而,中層經(jīng)理半路出家的現(xiàn)象較多,他們?nèi)鄙賹芾斫巧?、管理方法的認知,沒有及時實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換,也沒有系統(tǒng)掌握系統(tǒng)管理...
講師:姜老師詳情
構(gòu)建卓越的客戶服務(wù)管理體系 2025-09-05
2024年01月19-20上海2024年02月28-29上海 2024年03月22-23上海2024年04月27-28上海 2024年05月28-29上海2024年06月22-23上海 2024年07月05-06上海2024年08月02-03上海 2024年09月28-29上海2024年10月30-31上海 2024年11月22-23北京2024年11月27...
講師:田勝波 老師詳情
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