培訓時間:

“LLM賦能軟件研發(fā)全流程技術架構與最佳實踐”培訓班

  時間地點:
2026年04月27-29日 北京
2026年09月22-24日 上海

  培訓費用:6800

  贈送積分:6800

    服務電話:010-82593357

“LLM賦能軟件研發(fā)全流程技術架構與最佳實踐”培訓班詳細內(nèi)容

關于舉辦“LLM賦能軟件研發(fā)全流程技術架構與最佳實踐”培訓班的通知

各有關單位:

為了幫助企業(yè)借助LLM技術重構軟件研發(fā)鏈路,提升需求分析、代碼生成、測試優(yōu)化等環(huán)節(jié)的效率;同時幫助研發(fā)人員系統(tǒng)掌握LLM在研發(fā)全流程中的技術架構設計與落地,成長為能推動企業(yè)技術創(chuàng)新與研發(fā)效能升級的核心力量。中培偉業(yè)精心打造了“LLM賦能軟件研發(fā)全流程技術架構與最佳實踐”培訓課程。于2026年在全國部分城市舉辦公開課,誠邀您的參與,有關事宜如下:

一、培訓背景

當前,生成式AI爆發(fā),LLM正深刻重塑軟件研發(fā)范式,既為解決傳統(tǒng)研發(fā)中需求轉化斷層、編碼效率低、測試覆蓋不足等痛點提供新路徑,又因企業(yè)面臨技術選型迷茫、流程融合不暢、工程化能力缺失及復合型人才短缺等問題,導致LLM落地多停留在零散嘗試階段,難以體系化釋放價值。未來5年,掌握LLM賦能研發(fā)方法論的從業(yè)者將成為行業(yè)稀缺人才。

本課程聚焦LLM技術在軟件研發(fā)全流程的深度應用,以思維重塑+技能落地+架構實戰(zhàn)為核心,系統(tǒng)覆蓋從研發(fā)思維轉變到工具實操、再到技術架構設計的全維度能力培養(yǎng)。

二、培訓對象

1.軟件研發(fā)工程師(前端、后端、全棧)、測試工程師、運維工程師;

2.技術負責人、研發(fā)經(jīng)理、敏捷教練、產(chǎn)品經(jīng)理(技術向);

3.希望通過LLM提升團隊研發(fā)效率的技術管理者與一線實踐者;

4.具備基礎軟件開發(fā)經(jīng)驗,了解敏捷開發(fā)基本理念,對AI技術有初步認知的從業(yè)者。

三、培訓信息

培訓形式:線下面授 + 同步直播

培訓班次:

2026年4月27-29日   北京

2026年9月22-24日  上海

四、培訓內(nèi)容

培訓共計3天,每天6小時,具體日程安排如下:

日程主題內(nèi)容

第一天

基礎認知與需求-設計階段賦能

   

LLM賦能研發(fā)的核心邏輯與基礎工具

   

1. 開篇:軟件研發(fā)的痛點與LLM的革命性價值。

a. 傳統(tǒng)研發(fā)全流程的核心痛點:需求模糊、設計低效、編碼重復、測試繁瑣、迭代緩慢(結合Forrester調研數(shù)據(jù):76%團隊每周至少3次需求變更,返工成本占比28%);

b. LLM賦能研發(fā)的三大本質轉變:從過程驅動到意圖驅動、從事后檢驗到事前預防、從功能實現(xiàn)到體驗優(yōu)化;

c. 真實案例:某金融企業(yè)通過LLM將新功能上線周期從6個月壓縮至6周,某電商平臺需求文檔錯誤率下降83%;

d. 敏捷開發(fā)與LLM的融合邏輯:小步快跑+智能閉環(huán),實現(xiàn)“需求-原型-反饋-優(yōu)化”的快速迭代。

2. 主流LLM工具與AI開發(fā)工具全景解析。

a. 通用大模型工具:豆包(優(yōu)勢:中文理解強、場景化提示詞優(yōu)化)、     千問3(優(yōu)勢:多模態(tài)支持、架構設計能力突出)、DeepSeek(優(yōu)勢:代碼生成精準、支持多語言)——核心功能對比與適用場景選型;

b. AI開發(fā)專用工具:Qoder(代碼生成、重構、審查一體化)、Trae(低代碼+AI,支持需求到原型快速生成)、GitHub Copilot(編碼實時輔助)——工具核心功能演示與入門操作;

c. 工具組合策略:根據(jù)研發(fā)環(huán)節(jié)(需求/設計/編碼)、團隊規(guī)模、項目類型(ToB/ToC)選擇適配工具鏈(例如:小型創(chuàng)業(yè)團隊可采用“豆包+Qoder”輕量組合,大型企業(yè)可采用“千問3+Trae+私有知識庫”架構)。

3. 實操演練:LLM工具基礎操作與提示詞工程。

a. 核心任務:使用豆包生成清晰的需求文檔框架,用千問3優(yōu)化提示詞精度;

b. 演練場景:輸入模糊需求“開發(fā)一個電商商品管理模塊”,通過“角色設定+需求拆解+約束條件”提示詞模板,生成包含功能清單、交互邏輯、性能指標的規(guī)范PRD;

c. 關鍵技巧:提示詞“三段式”寫法(明確角色、核心需求、輸出格式),降低LLM生成偏差。

   



LLM賦能需求分析與架構設計(敏捷核心環(huán)節(jié))

   

1. 智能需求分析:從模糊描述到精準定義。

a. 傳統(tǒng)需求分析的痛點:顯性需求捕捉不全、隱性需求未被識別(某電商平臺調研顯示,傳統(tǒng)方式僅能捕捉23%顯性需求);

b. LLM賦能需求分析的核心流程:自然語言解析→需求拆解→實體關系提取→PRD自動生成→需求評審輔助;

c. 關鍵技術:RAG知識庫在需求分析中的應用——將企業(yè)歷史需求文檔、行業(yè)規(guī)范、用戶反饋入庫,讓LLM生成符合企業(yè)標準的需求文檔(結合葡萄城活字格RAG實踐:問答準確率提升37%);

d. 案例:IBM Watsonx分析某銀行3年用戶日志與客服對話,將需求確認周期從3周壓縮至3天。

2. 智能架構設計:AI輔助的敏捷架構落地。

a. 微服務架構自動設計:使用千問3輸入系統(tǒng)描述與約束條件(如“實時監(jiān)控2000+設備,支持故障預測,每個服務CPU<2核、延遲<100ms”),自動生成微服務拆分方案與接口定義;

b. 技術選型智能決策:通過Trae輸入項目需求(如“開發(fā)電商后臺管理系統(tǒng),含用戶權限、商品管理、訂單統(tǒng)計”),AI生成技術棧決策樹(Java+Spring Cloud/Go+gRPC等)及選型理由;

c. 數(shù)據(jù)模型智能設計:輸入“電商訂單表”字段描述,Qoder自動生成字段類型、外鍵關聯(lián)、枚舉約束及測試數(shù)據(jù)(符合業(yè)務規(guī)則);

d. 敏捷架構的核心原則:輕量設計、可擴展、適配快速迭代,LLM輔助平衡“設計完整性”與“迭代效率”。

3. 實操演練:電商訂單管理系統(tǒng)的需求分析與架構設計。

a. 場景:基于“支持多渠道下單、訂單狀態(tài)實時同步、退款流程自動化”的模糊需求,完成全流程智能設計;

b. 步驟1:用豆包+RAG知識庫(導入電商行業(yè)需求規(guī)范)生成完整PRD;

c. 步驟2:用千問3拆分微服務模塊(訂單服務、支付服務、庫存服務)并生成架構圖;

d. 步驟3:用Trae生成訂單表、用戶表等核心數(shù)據(jù)模型;

e. 成果評審:小組展示設計成果,講師點評優(yōu)化方向(聚焦需求完整性、架構合理性、適配敏捷迭代)。

   



第二天

編碼-測試階段賦能(核心實操)

   

LLM賦能編碼全流程(高效+高質量)

   

1. 智能編碼:從原型到代碼的快速轉化。

a. 敏捷編碼的核心需求:快速生成基礎代碼、復用歷史邏輯、減少重復工作;

b. 主流工具實操:

1)Qoder:導入架構設計文檔,自動生成微服務基礎代碼(含Controller、Service、Dao層),支持Java/Go/Python多語言;

2)DeepSeek:針對復雜業(yè)務邏輯(如訂單支付流程、庫存扣減),通過自然語言描述生成精準代碼,支持實時調試建議;

3)豆包:輔助代碼注釋生成、變量命名優(yōu)化、代碼簡化(例:將100行冗余代碼重構為30行高效代碼);

c. 關鍵技巧:代碼生成的“增量式”策略——先生成核心邏輯,再通過迭代提示詞補充異常處理、邊界條件(避免一次性生成過多冗余代碼);

d. 案例:某制造企業(yè)采用LLM驅動編碼,系統(tǒng)開發(fā)效率提升5倍,代碼復用率從30%提升至75%。

2. 代碼重構與智能審查。

a. 傳統(tǒng)代碼審查痛點:效率低、遺漏隱蔽缺陷、風格不統(tǒng)一;

b. LLM代碼審查的雙重優(yōu)勢:靜態(tài)分析(語法錯誤、性能問題)+ 語義分析(業(yè)務邏輯偏差、安全漏洞);

c. 工具實操:

1)Qoder:上傳代碼文件,自動識別未使用變量、循環(huán)冗余、安全隱患(如SQL注入),并提供一鍵修復建議;

2)DeepSeek:結合企業(yè)代碼規(guī)范(導入知識庫),進行風格統(tǒng)一化重構,生成重構前后對比報告;

3)千問3:針對微服務代碼,檢查服務間接口兼容性、依賴沖突等問題;

d. 案例:某互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院通過CodeGeeX(類似Qoder)進行代碼審查,缺陷檢出率提升40%,審查時間縮短60%。

3. 實操演練:電商訂單支付模塊編碼與審查。

a. 場景:基于第一天設計的訂單服務架構,完成支付流程核心編碼與審查;

b. 步驟1:用Qoder生成支付接口(創(chuàng)建訂單、發(fā)起支付、支付回調)基礎代碼;

c. 步驟2:用DeepSeek補充異常處理(支付超時、余額不足、重復支付)邏輯;

d. 步驟3:用千問3審查代碼性能(如數(shù)據(jù)庫查詢優(yōu)化)與安全漏洞;

e. 成果:可運行的核心代碼+審查報告,講師點評代碼質量與工具使用技巧。

   



LLM賦能自動化測試與質量保障

   

1. 智能測試:從測試用例到自動化腳本。

a. 敏捷測試的核心需求:快速生成測試用例、自動化執(zhí)行、適配需求頻繁變更;

b. LLM賦能測試的全流程:

1)測試用例生成:用豆包輸入功能描述(如“訂單退款功能:支持未發(fā)貨訂單全額退款,已發(fā)貨訂單扣除運費”),自動生成黑盒測試用例(正常場景+異常場景);

2)自動化腳本生成:Qoder將測試用例轉化為JUnit(Java)、Pytest(Python)自動化腳本,支持接口測試、單元測試;

3)測試數(shù)據(jù)生成:千問3根據(jù)數(shù)據(jù)模型生成大規(guī)模符合業(yè)務規(guī)則的測試數(shù)據(jù)(如不同用戶類型、訂單金額、支付狀態(tài));

c. 關鍵技術:行為驅動開發(fā)(BDD)與LLM結合——用Gherkin語言描述場景(Given-When-Then),AgileGen框架自動生成測試用例與腳本(確保代碼與需求一致性);

d. 案例:某SaaS企業(yè)通過LLM生成自動化測試腳本,測試效率提升70%,回歸測試時間從1周壓縮至1天。

2. 缺陷智能定位與修復建議。

a. 傳統(tǒng)缺陷排查痛點:耗時久、依賴經(jīng)驗、定位不準確;

b. LLM缺陷排查流程:上傳測試報告(含報錯日志)→ LLM分析報錯堆?!?定位缺陷位置→ 提供修復方案→ 驗證修復效果;

c. 工具實操:

1)DeepSeek:輸入“訂單支付后庫存未扣減”報錯日志,自動定位Service層庫存扣減邏輯缺失,生成修復代碼;

2)豆包:針對測試中發(fā)現(xiàn)的性能瓶頸(如接口響應時間>3秒),分析代碼瓶頸(如未加索引、循環(huán)次數(shù)過多)并給出優(yōu)化建議;

d. 案例:騰訊云通過LLM輔助缺陷排查,線上bug修復平均時間從4小時縮短至30分鐘。

3. 實操演練:電商訂單退款模塊測試全流程。

a. 場景:針對訂單退款功能,完成測試用例生成、自動化腳本編寫、缺陷排查;

b. 步驟1:用豆包生成退款功能的黑盒測試用例(含正常退款、超時退款、部分退款等場景);

c. 步驟2:用Qoder將測試用例轉化為Pytest自動化腳本,執(zhí)行并生成測試報告;

d. 步驟3:模擬“已發(fā)貨訂單全額退款”缺陷,用DeepSeek分析報錯日志并修復;

e. 成果:完整測試用例集+自動化腳本+缺陷修復報告,講師點評測試覆蓋率與缺陷定位準確性。

   



第三天

部署-運維-迭代階段賦能與企業(yè)級落地

   

LLM賦能部署運維與持續(xù)迭代

   

1. 智能部署:自動化部署腳本與環(huán)境配置。

a. 敏捷部署的核心需求:快速適配多環(huán)境、減少人工配置錯誤、支持滾動更新;

b. LLM賦能部署的核心場景:

1. 部署腳本生成:用Trae輸入部署需求(“將Spring Boot應用部署到K8s集群,支持藍綠部署”),自動生成Dockerfile、K8s配置文件(yaml);

2. 環(huán)境配置優(yōu)化:千問3分析服務器資源(CPU/內(nèi)存)與應用需求,生成最優(yōu)配置參數(shù)(如JVM參數(shù)、數(shù)據(jù)庫連接池大?。?/p>

3. 部署問題排查:輸入部署報錯日志(如“K8s pods啟動失敗”),豆包自動分析原因(如鏡像拉取失敗、端口占用)并給出解決方案;

c. 案例:某金融企業(yè)通過LLM生成部署腳本,部署成功率從85%提升至99%,部署時間縮短60%。

2. 智能運維:自愈式運維與預測性維護。

a. 傳統(tǒng)運維痛點:被動響應、故障排查慢、資源浪費;

b. LLM賦能運維的三大能力:

1)日志智能分析:DeepSeek解析海量運維日志(如Nginx日志、應用日志),自動識別異常(如頻繁500錯誤、接口超時)并告警;

2)預測性維護:結合時序數(shù)據(jù)(如服務器負載、應用響應時間),千問3預測潛在故障(如硬盤故障、內(nèi)存溢出),提前給出優(yōu)化建議(參考三一重工案例:設備停機時間減少50%,維修成本降低30%);

3)資源智能調度:騰訊云深度強化學習方案——根據(jù)workload自動分配資源,提升資源利用率30%;

c. 工具實操:用豆包分析Nginx訪問日志,識別高頻404接口與惡意請求,生成防護建議。

3. 實操演練:電商應用K8s部署與運維日志分析。

a. 場景:將第二天開發(fā)的訂單服務部署到K8s集群,并分析運維日志;

b. 步驟1:用Trae生成訂單服務的Dockerfile與K8s部署yaml文件;

c. 步驟2:模擬部署報錯(如鏡像拉取失?。?,用豆包排查并修復;

d. 步驟3:用DeepSeek分析應用運行日志,識別“訂單查詢接口響應超時”問題并優(yōu)化;

e. 成果:成功部署的應用+日志分析報告+優(yōu)化方案,講師點評部署效率與運維問題解決能力。

   



LLM賦能研發(fā)的技術架構設計與企業(yè)級最佳實踐

   

1. LLM賦能研發(fā)的核心技術架構。

a. 整體架構藍圖:需求層→LLM模型層→工具層→研發(fā)流程層→數(shù)據(jù)安全層;

b. 關鍵組件設計:

1)多模型協(xié)同架構:通用大模型(豆包/千問3)+ 垂直模型(代碼模型DeepSeek/測試模型Qoder)協(xié)同,平衡通用性與專業(yè)性;

2)RAG知識庫構建:知識切片(歷史文檔、規(guī)范、案例)→ 向量化處理(百煉通用文本向量-v4)→ 向量存儲(Faiss)→ 檢索優(yōu)化(語義相似度計算),確保LLM生成內(nèi)容的準確性與合規(guī)性;

3)數(shù)據(jù)安全層:同態(tài)加密(梯度聚合)、權限管控(RBAC模型)、審計追蹤(知識變更記錄),滿足企業(yè)數(shù)據(jù)安全要求;

c. 架構選型原則:小型團隊采用“輕量化架構”(公有云LLM+第三方工具),中大型企業(yè)采用“混合架構”(公有云LLM+私有知識庫+部分私有模型)。

2. 多行業(yè)企業(yè)級最佳實踐案例拆解。

a. 金融行業(yè):平安銀行“星云風控平臺”——LLM+RAG知識庫(監(jiān)管規(guī)范、歷史風控案例),實現(xiàn)需求分析、架構設計、合規(guī)審查全流程賦能,需求變更響應速度提升3倍;

b. 電商行業(yè):某頭部電商——“AI+敏捷”迭代模式,用豆包快速響應用戶需求(如AR試妝功能),Trae生成原型,Qoder編碼,DeepSeek測試,新功能上線周期從1個月壓縮至2周;

c. 制造行業(yè):三一重工——LLM+時序數(shù)據(jù)預測模型,實現(xiàn)設備監(jiān)控系統(tǒng)的預測性維護,OEE提升22%;

d. 案例共性總結:建立“AI優(yōu)先”的研發(fā)文化、構建領域專屬知識庫、明確人機協(xié)作邊界(人負責決策與驗收,AI負責技術實現(xiàn))。

3. 實操演練:企業(yè)級LLM研發(fā)流程設計與問題解決。

a. 場景:某中型制造企業(yè)計劃用LLM賦能“設備管理系統(tǒng)”研發(fā)(敏捷迭代模式),設計完整方案;

b. 步驟1:團隊分工——明確產(chǎn)品經(jīng)理(需求描述)、研發(fā)工程師(AI協(xié)作編碼)、測試工程師(AI輔助測試)、運維工程師(智能部署)的人機協(xié)作流程;

c. 步驟2:工具選型與架構設計——選擇“千問3(需求/設計)+ DeepSeek(編碼)+ Qoder(測試)+ 私有RAG知識庫(設備行業(yè)規(guī)范)”架構;

d. 步驟3:風險預判與解決方案——識別數(shù)據(jù)安全、模型生成偏差、團隊適配等風險,給出應對策略(如知識庫人工校對、生成結果二次審核);

e. 成果展示:各小組展示方案,講師點評優(yōu)化,輸出可落地的企業(yè)級實施方案。

4. 總結與未來趨勢。

a. 核心知識點回顧:LLM賦能研發(fā)的全流程邏輯、工具實操要點、架構設計核心、最佳實踐精髓;

b. 未來趨勢展望:2026年AI驅動IDE(需求→代碼→測試全鏈路生成)、多模態(tài)研發(fā)(圖片/視頻需求直接轉化為代碼)、“AI訓練師”成為新興崗位;

c. 學習路徑建議:深入學習提示詞工程、RAG知識庫優(yōu)化、領域模型微調,持續(xù)跟進工具迭代與行業(yè)案例;

d. 答疑環(huán)節(jié):解決學員實際項目中的落地疑問。

   


備注:采用小班制教學,授課過程中,講師會通過互動提問、小組討論、即時答疑等形式,幫助學員把所學知識迅速轉化為可落地的能力。

五、培訓教師

? 張老師 | AI+軟件研發(fā)實戰(zhàn)專家

張老師擁有計算機碩士學歷,是資深IT培訓專家與百度、阿里、騰訊等企業(yè)特邀講師,累計授課課時超9000學時。他兼具深厚技術積淀與豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗,曾擔任高級軟件開發(fā)工程師、系統(tǒng)架構師,親自主持多個大型項目開發(fā),具備強大的項目管理與實施能力,能高效規(guī)劃協(xié)調資源以保障項目交付質量;轉型培訓領域后,已成功培養(yǎng)大量軟件人才,授課風格生動幽默,擅長以啟發(fā)式教學培養(yǎng)學員獨立思考與解決問題的能力,還擁有對日外包團隊、歐美項目組等多場景內(nèi)訓經(jīng)驗。他技術視野廣闊,精通Android、iOS、WebAPP等多端開發(fā),以及SQL Server、Oracle等數(shù)據(jù)庫技術,C#、NodeJS等編程語言,Windows Server、RHCE等服務器系統(tǒng),能為LLM賦能軟件研發(fā)相關課程提供扎實的技術支撐與實戰(zhàn)指導。

? 張老師 | IT架構與管理領域專家

曾工作于北京聯(lián)通研究院,moto,美團,目前就職于一家上市公司隸屬于清華大學主要公司業(yè)務服務國家安全和國外安全項目。移動應用項目架構師,在公司擔任大數(shù)據(jù)架構師。精通大型分布式互聯(lián)網(wǎng)應用架構設計與技術開發(fā)。擅長linux、Java方向、軟件架構、微服務、產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)、軟件工程和研發(fā)團隊管理。對于大規(guī)模分布式架構、微服務架構、云計算與容器化技術、開發(fā)與運維一體化、應用系統(tǒng)安全與和架構設計、海量數(shù)據(jù)處理、大數(shù)據(jù)等方向特別有研究,尤其是偏后端的對于高并發(fā)系統(tǒng)上有豐富的架構和實施經(jīng)驗。

? 范老師 | 前航天信息首席架構師

范老師是哈工大軟件工程碩士,在軟件研發(fā)領域擁有近二十年的豐富經(jīng)驗,且至今仍然活躍在大型軟件架構設計的前沿陣地。從需求分析、軟件研發(fā)到項目管理架構設計,都有豐富的從業(yè)經(jīng)驗。先后參與了數(shù)十個國內(nèi)大型軟件項目,涉及國家財政、軍工、稅務、醫(yī)療等領域的大數(shù)據(jù)建設、風險防控與人工智能研究?;ヂ?lián)網(wǎng)及大數(shù)據(jù)轉型的實踐者與倡導者。從事架構設計、軟件重構、微服務、大數(shù)據(jù)方面的培訓與咨詢多年,包括中國銀行、華為、中興、貝爾、西門子,Top100、Tid、SDCC、DDD、DevOps等業(yè)界頂級技術峰會的技術分享者。

六、培訓收益

1.思維層面:打破傳統(tǒng)研發(fā)模式局限,建立“意圖驅動”的智能研發(fā)范式,理解從“代碼編寫者”到“AI訓練師”的角色轉變;

2.技能層面:熟練運用6+款主流AI工具完成需求分析、架構設計、代碼生成、自動化測試等核心工作,研發(fā)效率大幅提升;

3.架構層面:掌握LLM賦能研發(fā)的技術棧選型、知識庫構建、多模型協(xié)同等關鍵架構設計方法,規(guī)避技術風險;

4.實踐層面:獲取金融、電商、制造等多行業(yè)真實案例的最佳實踐,可直接復用至企業(yè)實際項目,降低試錯成本。

七、證書頒發(fā)

參加培訓并通過考試的學員,將獲得由工業(yè)和信息化部教育與考試中心統(tǒng)一頒發(fā)的《軟件研發(fā)技術架構師》職業(yè)能力證書。證書長期有效,相關信息可隨時登錄中心官網(wǎng)查詢。

八、培訓費用

6800元/人(含培訓費、平臺費、資料費、視頻回放、證書、發(fā)票等費用)。

備注:參加面授的學員提供培訓期間的午餐。

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課程背景:你是否碰到過下列情形1、行業(yè)競爭不斷加劇,但公司的人卻安于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新的意愿和動力2、領導層多番鼓勵創(chuàng)新,但員工們?nèi)狈?chuàng)新的激情和動力3、所有人都知道需要創(chuàng)新,但空有一腔熱情,不知道從何開始、不知道有什么科學的方法開展創(chuàng)新4、有少數(shù)幾個人很創(chuàng)新,但不能只依靠他們吧!其他員工也需要學習創(chuàng)新、開始創(chuàng)新5、遇到了以前沒遇到過的新問題新挑戰(zhàn),傳統(tǒng)經(jīng)驗方法...

 講師:鄢茹郡詳情


《創(chuàng)新方程式》—5大創(chuàng)新工具及問題解決主講:鄢老師培訓費用:3200元/人(包括聽課費、資料費、午餐及果茶點、稅金等);你是否碰到過下列情形1、行業(yè)競爭不斷加劇,但公司的人卻安于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新的意愿和動力2、領導層多番鼓勵創(chuàng)新,但員工們?nèi)狈?chuàng)新的激情和動力3、所有人都知道需要創(chuàng)新,但空有一腔熱情,不知道從何開始、不知道有什么科學的方法開展創(chuàng)新4、有少數(shù)幾個人...

 講師:鄢老師詳情


HR必須掌握最頭疼266疑難問題及員工常見問題分析時間地點:2025年11月27-28日上海12月23-24日深圳學員對象:企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人事行政總監(jiān)、經(jīng)理、主管、部門經(jīng)理、辦公室主任、法務、部門經(jīng)理等相關負責人費  用:3800元/人 (包含:課程、講義、午餐、茶點等費用)認證費用:中級證書1000元/人;高級證書1200元/人(參加認證考試的學員...

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關于舉辦應對延遲退休與末等調整不勝任退出政策:企業(yè)多元化用工策略、勞動風險管理體系構建及薪酬績效實踐落地專題培訓班的通知各相關單位:2025年隨著國家對漸進式延遲退休政策的推進以及末等調整和不勝任退出機制的全面實施,企業(yè)面臨著前所未有的人力資源管理挑戰(zhàn)。為了幫助企業(yè)更好地理解和適應這一變化趨勢,提升企業(yè)在復雜環(huán)境下的用工靈活性和風險管理能力,我中心特舉辦“應...

 講師:趙天明付源泉詳情


《創(chuàng)新方程式》——5大工具引爆快速創(chuàng)新主講:鄢老師2025年10月14上海2025年12月23上海培訓費用:3200元/人(包括聽課費、資料費、午餐及果茶點、稅金等);課程背景創(chuàng)新已經(jīng)成為當下職場中的絕對熱詞,越來越多的企業(yè)和個人都意識到創(chuàng)新的重要性,希望公司和員工能持續(xù)創(chuàng)新。但在實際開展過程中會遇到一系列問題,如:?領導想創(chuàng)新,但是員工沒激情沒動力,怎么才...

 講師:鄢老師詳情


增值稅法過渡期“信用+風險”雙驅動下的“業(yè)務流-數(shù)據(jù)流-合同流-票據(jù)流”全鏈條合規(guī)體系構建課程時間:2025年12月23-24日 (兩天) 廣州授課對象:董事長、中高層管理人員、商務人員、財務總監(jiān)、財稅人員、 主管會計等課程費用:4200元/人(含:授課、講義資料、稅費、午餐、下午茶歇等費用)【課程背景】2025年我國財稅領域迎來雙重制度變革:7月1日實施的...

 講師:吳迎春詳情


研發(fā)項目管理   2025-12-23

收費標準:¥4500/人?含授課費、證書費、資料費、午餐費、茶點費、會務費、稅費?不包含學員往返培訓場地的交通費用、住宿費用、早餐及晚餐課程概要:隨著“多品種少批量”、“客戶倒逼進度”、“敏捷交付”市場的普遍化,如何在研發(fā)工作中用好項目管理來促進產(chǎn)品與服務的交付已經(jīng)成為業(yè)內(nèi)人士的必修課。本課程就當下市場環(huán)境的特點,結合最新的項目管理實踐,以及多期培訓收集的需...

 講師:朱老師詳情


中國人力資源和社會保障網(wǎng)培訓中心人社網(wǎng)培[2025]18號 關于舉辦勞動法新規(guī)下十二大必備勞動法律法規(guī)管理和三十六招實操勞動法與勞動爭議處理技巧暨目標人才招聘面試與甄選難點、疑點精解高級培訓班的通知課程背景在快速變化的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)面臨著前所未有的競爭壓力和挑戰(zhàn)。隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴大和業(yè)務的多元化發(fā)展,企業(yè)用工問題變得越來越復雜,各種潛在的用工風險也...

 講師:趙天明付源泉詳情


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