招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施條例講解及國(guó)有企業(yè)采購(gòu)實(shí)務(wù)講解與風(fēng)險(xiǎn)防范
培訓(xùn)講師:南斌
時(shí)間地點(diǎn):
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培訓(xùn)費(fèi)用:2680元
贈(zèng)送積分:2680
招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施條例講解及國(guó)有企業(yè)采購(gòu)實(shí)務(wù)講解與風(fēng)險(xiǎn)防范詳細(xì)內(nèi)容
招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施條例講解及國(guó)有企業(yè)采購(gòu)實(shí)務(wù)講解與風(fēng)險(xiǎn)防范
4月17日 西安 2680元
課程背景:
《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施條例》于2011年11月30日國(guó)務(wù)院第183次常務(wù)會(huì)議通過(guò),該《條例》分總則,招標(biāo),投標(biāo),開(kāi)標(biāo)、評(píng)標(biāo)和中標(biāo),投訴與處理,法律責(zé)任,附則7章85條。2017和2018分別做了第二次修訂。法律法規(guī)的講解有時(shí)候難免顯得較為枯燥和乏味。為了提升教學(xué)質(zhì)量,提高學(xué)員學(xué)習(xí)的積極性。針對(duì)本課程,我專門精心設(shè)計(jì)、全新打造了兩個(gè)模擬案例。這兩個(gè)模擬案例分別包含了招標(biāo)、投標(biāo)、開(kāi)標(biāo)、評(píng)標(biāo)這四個(gè)招標(biāo)核心過(guò)程中的核心元素。在模擬分析、互相討論的過(guò)程中,刺激學(xué)習(xí)熱情,加深學(xué)習(xí)印象,達(dá)到培訓(xùn)效果。
對(duì)法律法規(guī)的學(xué)習(xí),更為重要的是要把相關(guān)的理論知識(shí)和實(shí)踐應(yīng)用結(jié)合起來(lái),如果更好的開(kāi)展招標(biāo)活動(dòng),解決實(shí)際工作中發(fā)生的問(wèn)題,相信通過(guò)本課程的學(xué)習(xí),你都會(huì)找到答案。
課程收益:
● 熟練掌握招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施條例各個(gè)條款的法律意義及其在實(shí)務(wù)中的實(shí)際應(yīng)用
● 掌握招標(biāo)采購(gòu)各個(gè)環(huán)節(jié)的操作要求、法律規(guī)范、常見(jiàn)風(fēng)險(xiǎn)及防范措施
● 掌握國(guó)有企業(yè)非招標(biāo)采購(gòu)的五種方式及相關(guān)操作流程
課程對(duì)象:招標(biāo)人代表,采購(gòu)相關(guān)工作人員。
課程方式:案例分享,示范演練,小組討論,視頻教學(xué),頭腦風(fēng)暴
培訓(xùn)規(guī)則:系列培訓(xùn)以“游戲+視頻+案例+理論+實(shí)操+演練”的方式開(kāi)展,確保從學(xué)到習(xí)
課程大綱
第一講:招標(biāo)采購(gòu)制度介紹
一、招標(biāo)采購(gòu)制度介紹
1、招標(biāo)采購(gòu)制度的起源
2、招標(biāo)制度在我國(guó)的發(fā)展歷程
案例:視頻資料
3、新形勢(shì)下的招標(biāo)采購(gòu)制度
二、我國(guó)目前招標(biāo)采購(gòu)的法律體系
1. 三個(gè)不同的適用體系
2. 三級(jí)法律法規(guī)體系
3. 最新出臺(tái)的法律介紹
三、國(guó)企采購(gòu)所處環(huán)境
1、反腐倡廉依舊高壓
2、采購(gòu)領(lǐng)域依舊是腐敗高發(fā)地帶
3、審計(jì)和紀(jì)委重點(diǎn)關(guān)注的領(lǐng)域
案例:某央企采購(gòu)領(lǐng)域發(fā)生的腐敗案件
四、國(guó)企采購(gòu)的基礎(chǔ)性工作
1、供應(yīng)商管理庫(kù)和評(píng)價(jià)機(jī)制
2、外部咨詢專家?guī)?/p>
3、電子化平臺(tái)
案例:先行央企成功經(jīng)驗(yàn)介紹
第二講:招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施條例講解與國(guó)有企業(yè)實(shí)務(wù)操作規(guī)范
一、總則
1. 重點(diǎn)概述
1)立法依據(jù)
2)適用范圍
2. 逐條講解
拓展知識(shí)點(diǎn):政府采購(gòu)項(xiàng)目適用《招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施條例》嗎?
拓展知識(shí)點(diǎn):依法必招的工程建設(shè)項(xiàng)目的規(guī)模和范圍
《招標(biāo)投標(biāo)法》第三條是怎么規(guī)定的
《招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施條例》第二、三條是怎么規(guī)定的
《必須招標(biāo)的工程項(xiàng)目規(guī)定》和《必須招標(biāo)的基礎(chǔ)設(shè)施和公共事業(yè)范圍》是如果界定的
3、國(guó)有企業(yè)實(shí)務(wù)操作規(guī)范
1)招標(biāo)詳細(xì)流程介紹
二、招標(biāo)部分
1. 《招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施條例》重點(diǎn)概述
1)招標(biāo)公告的形式內(nèi)容要求
2)資格要求設(shè)定規(guī)則
3)評(píng)分辦法設(shè)定規(guī)則
4)招標(biāo)時(shí)間規(guī)定
2. 《招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施條例》逐條講解
案例:招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)提供標(biāo)書(shū)編制及其它咨詢服務(wù)
拓展知識(shí)點(diǎn):招標(biāo)服務(wù)費(fèi)的取費(fèi)依據(jù)及其計(jì)算方法
案例:投標(biāo)保證金的各種“變形”
案例:投標(biāo)保證金提前交違法嗎?
3、國(guó)有企業(yè)實(shí)務(wù)操作規(guī)范
1)依法必招項(xiàng)目可以采用邀請(qǐng)招標(biāo)的范圍
A 技術(shù)復(fù)雜、有特殊要求或者受自然環(huán)境限制,只有少量潛在投標(biāo)人可供選擇
B 采用公開(kāi)招標(biāo)方式的費(fèi)用占項(xiàng)目合同金額的比例過(guò)大。
2)依法必招可以不招標(biāo)的范圍
A 需要采用不可替代的專利或者專有技術(shù)
B 采購(gòu)人依法能夠自行建設(shè)、生產(chǎn)或者提供
C 已通過(guò)招標(biāo)方式選定的特許經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目投資人依法能夠自行建設(shè)、生產(chǎn)或者提供
D 需要向原中標(biāo)人采購(gòu)工程、貨物或者服務(wù),否則將影響施工或者功能配套要求
E 國(guó)家規(guī)定的其他特殊情形
案例:不可替代的專利或者專有技術(shù)介紹
案例:采購(gòu)人依法能夠自行建設(shè)、生產(chǎn)或者提供的范圍
案例:已選定的特許經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目依法能夠自行建設(shè)、生產(chǎn)或者提供介紹
案例:向原中標(biāo)人采購(gòu)的情況介紹
3)采購(gòu)方式確定
A 國(guó)際還是國(guó)內(nèi)
B 邀請(qǐng)還是公開(kāi)
實(shí)務(wù)案例:某國(guó)家重點(diǎn)項(xiàng)目重點(diǎn)設(shè)備招標(biāo)采購(gòu)過(guò)程中的尷尬
4)資格預(yù)審還是資格后審
A 資格預(yù)審和資格后審的區(qū)別
B 資格預(yù)審和資格后審的優(yōu)劣勢(shì)
C 資格條件的設(shè)置法律風(fēng)險(xiǎn)防范
5)招標(biāo)文件的編制流程和法律規(guī)范
A 招標(biāo)文件的編制流程
實(shí)務(wù)案例:某大型央企招標(biāo)文件編制流程介紹
B 招標(biāo)文件編制關(guān)鍵要素分析
實(shí)務(wù)案例:重點(diǎn)資格條件分析
實(shí)務(wù)案例:重點(diǎn)商務(wù)條款分析
實(shí)務(wù)案例:重點(diǎn)技術(shù)條款分析
實(shí)務(wù)案例:各種評(píng)分辦法分析
6)招標(biāo)文件編制過(guò)程常見(jiàn)錯(cuò)誤分析
A 歧視性和排他性條款
B 內(nèi)容不完整,文字不嚴(yán)謹(jǐn)、不規(guī)范,條款存在歧義或重大漏洞等現(xiàn)象
C 關(guān)鍵條款設(shè)置不合理,不利于競(jìng)爭(zhēng)
D 未將否決條款設(shè)置在招標(biāo)文件中
實(shí)務(wù)操作法律解釋:1、為什么不能要求本行業(yè)或本區(qū)域內(nèi)的業(yè)績(jī)?2、為什么不能限定品牌?
實(shí)操模擬:針對(duì)本單位的實(shí)際情況,擬定一個(gè)招標(biāo)項(xiàng)目的資格條件、商務(wù)和技術(shù)條款、評(píng)分辦法。
7)兩階段招標(biāo)的適用范圍
A 適用條件
B 操作流程
8)招標(biāo)過(guò)程中其它主要問(wèn)題的法律風(fēng)險(xiǎn)防范
A 行政監(jiān)督部門或上級(jí)主管部門非法干預(yù)招投標(biāo)、索賄受賄、內(nèi)外勾結(jié)、擾亂招標(biāo)秩序
B 招標(biāo)人非法內(nèi)定中標(biāo)人或是采用非法方式讓內(nèi)定投標(biāo)人中標(biāo)
C 澄清答疑流程和法律規(guī)范
D 后補(bǔ)流程,規(guī)避招標(biāo)
E 有關(guān)投標(biāo)文件的遞交、撤銷、撤回的相關(guān)規(guī)范
三、投標(biāo)部分
1.《招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施條例》重點(diǎn)概述
1)同品牌規(guī)定
2)密封規(guī)定
3)串通投標(biāo)約定
2. 逐條講解
拓展知識(shí)點(diǎn):具有股份關(guān)系的投標(biāo)人可以參加同一項(xiàng)目投標(biāo)嗎?
案例:被護(hù)送的標(biāo)書(shū)
案例:常見(jiàn)被認(rèn)為串通投標(biāo)的行為總結(jié)
案例:投標(biāo)過(guò)程中的時(shí)間陷阱
3、國(guó)有企業(yè)實(shí)務(wù)操作規(guī)范
1)如何認(rèn)定投標(biāo)人以低于成本價(jià)投標(biāo)
案例:廈門市政府云項(xiàng)目0.01元中標(biāo)
2)如何認(rèn)定圍標(biāo)和串標(biāo)
案例:常見(jiàn)圍標(biāo)、串標(biāo)證據(jù)
案例:mac碼、Cpu碼
四、開(kāi)標(biāo)部分
1.《招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施條例》重點(diǎn)概述
1)同品牌規(guī)定
2)密封規(guī)定
3)串通投標(biāo)約定
2. 逐條講解
3. 國(guó)有企業(yè)實(shí)務(wù)操作規(guī)范
1) 開(kāi)標(biāo)儀式流程介紹
A 開(kāi)標(biāo)流程介紹
B 開(kāi)標(biāo)儀式所有投標(biāo)人必須到場(chǎng)嗎
C 開(kāi)標(biāo)儀式招標(biāo)人代表必須到場(chǎng)嗎
2) 開(kāi)標(biāo)儀式常見(jiàn)問(wèn)題和法律規(guī)范
A 有投標(biāo)人遲到了,不滿足開(kāi)標(biāo)條件如何處理
B 投標(biāo)人的投標(biāo)文件沒(méi)有按要求密封可以接受嗎
C 開(kāi)標(biāo)現(xiàn)場(chǎng),投標(biāo)人的投標(biāo)文件被拒收后,該如何處理
D 開(kāi)標(biāo)現(xiàn)場(chǎng),投標(biāo)人明顯不符合招標(biāo)文件要求,是否可以直接否決其投標(biāo)
E 投標(biāo)人的密封性由誰(shuí)來(lái)檢查
F 開(kāi)標(biāo)現(xiàn)場(chǎng),評(píng)標(biāo)委員會(huì)成員是否應(yīng)該在場(chǎng)
實(shí)務(wù)案例:如此繁瑣的密封要求有沒(méi)有必要
五、評(píng)標(biāo)部分
1. 《招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施條例》重點(diǎn)概述
1)評(píng)標(biāo)委員會(huì)的構(gòu)成
2)評(píng)標(biāo)辦法
3)澄清
4)修改評(píng)分及重新評(píng)標(biāo)
2. 逐條講解
案例:評(píng)標(biāo)通用流程介紹
案例:常見(jiàn)投標(biāo)被否決案例情況匯總
拓展知識(shí)點(diǎn):進(jìn)入評(píng)分階段的投標(biāo)人不足3家,可以否決所有投標(biāo)嗎?
3. 國(guó)有企業(yè)實(shí)務(wù)操作規(guī)范
1) 評(píng)標(biāo)業(yè)主代表確認(rèn)原則
A 業(yè)主代表需要高級(jí)職稱嗎
B 參與前期調(diào)研的成員需要避嫌嗎
C 業(yè)主方可以有傾向性意見(jiàn)嗎
D 可以不派業(yè)主代表嗎
2) 評(píng)標(biāo)委員會(huì)組成原則
A 人數(shù)和構(gòu)成要求
B 評(píng)標(biāo)委員會(huì)成員的能力要求
C 評(píng)標(biāo)委員會(huì)成員的回避原則
D 評(píng)標(biāo)委員會(huì)成員的抽取原則
3)評(píng)標(biāo)流程介紹
A 符合性檢查
B 初步評(píng)審
C 詳細(xì)評(píng)審
D 獨(dú)立打分
E 匯總結(jié)論
思考:開(kāi)標(biāo)后是否必須馬上就要評(píng)標(biāo)?
實(shí)務(wù)案例:開(kāi)標(biāo)后可以內(nèi)部讀標(biāo)嗎
實(shí)務(wù)案例:招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)可以做回標(biāo)分析嗎
實(shí)務(wù)案例:評(píng)標(biāo)過(guò)程常見(jiàn)問(wèn)題分析
實(shí)務(wù)案例:寧夏國(guó)有企業(yè)招標(biāo)項(xiàng)目需強(qiáng)制進(jìn)場(chǎng)交易
4)評(píng)標(biāo)過(guò)程中常見(jiàn)問(wèn)題解析
A 評(píng)標(biāo)階段如何來(lái)做澄清
B 評(píng)標(biāo)辦法不合法,評(píng)標(biāo)委員會(huì)還需繼續(xù)執(zhí)行嗎
C 評(píng)標(biāo)辦法不合理,評(píng)標(biāo)委員會(huì)還需繼續(xù)執(zhí)行嗎
D 評(píng)標(biāo)委員會(huì)與投標(biāo)人或者與招標(biāo)結(jié)果有利害關(guān)系的人進(jìn)行私下接觸
E 評(píng)標(biāo)委員會(huì)收受投標(biāo)人或其他利害關(guān)系人的財(cái)物或者其他好處
F 評(píng)標(biāo)委員會(huì)向招標(biāo)人征詢其確定中標(biāo)人的意向,接受有關(guān)單位或者個(gè)人明示或者暗示提出的傾向或者排斥特定投標(biāo)人的要求。
G 評(píng)標(biāo)過(guò)程中如何界定弄虛作假行為
5)評(píng)標(biāo)報(bào)告確認(rèn)流程
A 確認(rèn)原則
拓展知識(shí)點(diǎn):評(píng)定原則
案例:評(píng)定分離在各省市的應(yīng)用介紹
B 確認(rèn)的時(shí)間要求
案例分析:“三重一大”對(duì)確認(rèn)時(shí)間的影響
6)評(píng)標(biāo)結(jié)果公示階段
A 公示期要求
案例:招標(biāo)投標(biāo)中的時(shí)間要求
B 異議投訴處理方法
思考:如果是匿名投訴,需要受理嗎?
實(shí)務(wù)案例:常見(jiàn)投訴處理流程
六、中標(biāo)及合同簽署部分
1. 《招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施條例》重點(diǎn)概述
2. 逐條講解
3、國(guó)有企業(yè)實(shí)務(wù)操作規(guī)范
1)中標(biāo)通知書(shū)發(fā)放流程
A 中標(biāo)通知書(shū)的法律效力
B 中標(biāo)通知書(shū)發(fā)布后不能隨意改變中標(biāo)結(jié)果
2)合同簽署階段
A 時(shí)間要求
案例:被審計(jì)和巡視一再提到的“30天”
B 實(shí)質(zhì)性條款要求
案例分析:哪些屬于實(shí)質(zhì)性條款
3)合同執(zhí)行中的實(shí)務(wù)操作和風(fēng)險(xiǎn)防范
A 合同訂立
B 合同執(zhí)行
C 合同變更和終止
D 合同執(zhí)行過(guò)程中的違規(guī)行為及風(fēng)險(xiǎn)防范措施
E 合同延期、合同變更、索賠、調(diào)價(jià)、違約、合同爭(zhēng)端、合同價(jià)款支付、竣工結(jié)算等未按合同的規(guī)定執(zhí)行。
七、投訴與處理、法律責(zé)任
1. 《招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施條例》重點(diǎn)概述
2. 逐條講解
第三講:非招標(biāo)采購(gòu)方式的應(yīng)用及實(shí)務(wù)操作
一、非招標(biāo)采購(gòu)方式的分類
1、政府采購(gòu)非招標(biāo)方式介紹
1) 競(jìng)爭(zhēng)性談判
2)競(jìng)爭(zhēng)性磋商
3) 詢價(jià)
4) 單一來(lái)源
2、《國(guó)有企業(yè)采購(gòu)操作規(guī)范》介紹
1) 操作規(guī)范解決的問(wèn)題
2)操作規(guī)范采購(gòu)方式介紹
3、目前市場(chǎng)國(guó)有企業(yè)非招標(biāo)常見(jiàn)采購(gòu)方式
1)議標(biāo)
2)競(jìng)爭(zhēng)性談判
3)詢價(jià)/比價(jià)
4)單一來(lái)源/直接采購(gòu)
4、推薦的五種非招標(biāo)采購(gòu)方式
1)談判采購(gòu)
2)詢比采購(gòu)
3)競(jìng)價(jià)采購(gòu)
4)直接采購(gòu)
5)框架協(xié)議
6)電子采購(gòu)
二、各非招標(biāo)采購(gòu)方式的適用范圍及操作流程
1、談判采購(gòu)
2、詢比采購(gòu)
3、競(jìng)價(jià)采購(gòu)
4、直接采購(gòu)
5、框架協(xié)議
6、電子采購(gòu)
實(shí)務(wù)討論:針對(duì)自己企業(yè)的實(shí)際情況,選擇一種采購(gòu)方式,制定采購(gòu)流程圖和各個(gè)階段的表單。
講師簡(jiǎn)介:南老師
教育及資格認(rèn)證
? 供應(yīng)鏈系統(tǒng)實(shí)戰(zhàn)專家
? 采購(gòu)招投標(biāo)管理專家
? CIPS和ITC特約高級(jí)講師
? IFPSM注冊(cè)采購(gòu)能力資格認(rèn)證
? 三大運(yùn)營(yíng)商連續(xù)7年特聘講師
? 國(guó)網(wǎng)等大型國(guó)企連續(xù)5年特聘講師
? 采購(gòu)與供應(yīng)鏈管理資格認(rèn)證注冊(cè)采購(gòu)師
講師經(jīng)歷及專長(zhǎng)
? 2016年—2018年 深圳沃特瑪新能源汽車產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟(國(guó)內(nèi)上市動(dòng)力電池三巨頭之一,國(guó)內(nèi)首家整車新能源汽車產(chǎn)業(yè))——供應(yīng)鏈部長(zhǎng),高級(jí)培訓(xùn)師。
? 2015—2016年 珠海雙喜電器股份集團(tuán)(上市集團(tuán)企業(yè),60多年的老品牌)——采購(gòu)部總監(jiān),高級(jí)培訓(xùn)師。
? 2013—2015年 理士國(guó)際技術(shù)集團(tuán)(香港主板上市,國(guó)內(nèi)鉛酸蓄電池行業(yè)最大出口商之一)——集團(tuán)供采購(gòu)中心總監(jiān),學(xué)院高級(jí)培訓(xùn)師。
? 2004—2013年 廣東德豪潤(rùn)達(dá)電器股份集團(tuán)(深交所上市,下屬公司10余家,國(guó)內(nèi)西式家電最大民營(yíng)企業(yè)之一)——分別任職小家電事業(yè)部、芯片事業(yè)部、封裝事業(yè)部、芯片事業(yè)部采購(gòu)部經(jīng)理、集團(tuán)采購(gòu)招投標(biāo)中心經(jīng)理、集團(tuán)供應(yīng)鏈管理本部大宗材料材料部經(jīng)理等職,高級(jí)培訓(xùn)師。
? 1998—2004年 松下馬達(dá)集團(tuán)(隸屬松下電器產(chǎn)業(yè)株式會(huì)社機(jī)電公司,主要研究開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)生產(chǎn)伺服馬達(dá)和車載冷卻風(fēng)機(jī)等產(chǎn)品)曾任購(gòu)買課購(gòu)買主管,主任,培訓(xùn)師。
? 南斌老師曾在世界500強(qiáng)、國(guó)企、民企從事采購(gòu)和供應(yīng)鏈管理工作23年,并在4家國(guó)內(nèi)外大型上市集團(tuán)公司有著采購(gòu)與供應(yīng)鏈管理的實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn),成功在德豪潤(rùn)達(dá)、理士國(guó)際、珠海XX電器推行采購(gòu)招標(biāo),供應(yīng)商管理和績(jī)效評(píng)估,采購(gòu)成本和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的實(shí)戰(zhàn)模式,尤其是在某新能源汽車產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟全方位的實(shí)施供應(yīng)鏈的集成化管理模式和海陸空供應(yīng)鏈體系革新推進(jìn)工作,有效的幫助企業(yè)完成采購(gòu)和供應(yīng)鏈管理能力的轉(zhuǎn)型和提升。
? 采購(gòu)招標(biāo)管理項(xiàng)目:組織和策劃理士國(guó)際的集團(tuán)采購(gòu)中心職能提升,培訓(xùn)和推行采購(gòu)招標(biāo)的成本控制方法,有效的降低采購(gòu)成本和采購(gòu)供應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn),優(yōu)化采購(gòu)與供應(yīng)的關(guān)系,有效的整合供應(yīng)商資源,確保企業(yè)采購(gòu)的綜合成本最優(yōu)。
? 供應(yīng)商績(jī)效管理項(xiàng)目:建立符合理士國(guó)際和珠海XX電器的供應(yīng)商績(jī)效評(píng)估方案,制定一套符合企業(yè)和供應(yīng)商實(shí)現(xiàn)雙贏和穩(wěn)定同步發(fā)展的績(jī)效管理模式,優(yōu)化整體供應(yīng)資源配置,有效降低供應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)和管理費(fèi)用,實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈高效快捷的運(yùn)作模式。
? 先后為十幾家民營(yíng)企業(yè)做了采購(gòu)與供應(yīng)鏈管理方面的咨詢和輔導(dǎo),解決了采購(gòu)和供應(yīng)鏈方面存在的一些核心問(wèn)題,目前在“廣東家電采購(gòu)協(xié)會(huì)”兼任采購(gòu)人員培訓(xùn)主席,負(fù)責(zé)采購(gòu)與供應(yīng)鏈培訓(xùn)咨詢工作。
報(bào)名詳情
培訓(xùn)費(fèi) 2680元 (含資料費(fèi)、專家演講費(fèi)、午餐費(fèi))
備注:距開(kāi)課日3天以內(nèi)(含3天)撤銷預(yù)留席位,將收取課程費(fèi)用的50%作為課程席位空置手續(xù)費(fèi)。開(kāi)課當(dāng)天取消,收取課程費(fèi)用的100%作為課程席位空置手續(xù)費(fèi)。
推薦課程
庫(kù)存管理與需求預(yù)測(cè) 2025-05-23
庫(kù)存管理與需求預(yù)測(cè) 培訓(xùn)時(shí)間:25年5月23-24日北京培訓(xùn)費(fèi)用: 4680元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)等)培訓(xùn)對(duì)象:制造業(yè)有關(guān)庫(kù)存管控和需求預(yù)測(cè)人員;來(lái)自企業(yè)各部門(市場(chǎng)、銷售、研發(fā)、制造、采購(gòu)等部門)的有志于了解預(yù)測(cè)與庫(kù)存控制的人員;盡管課程中會(huì)有大量的案例和實(shí)戰(zhàn)的演練,但無(wú)論庫(kù)存還是預(yù)測(cè),都需要一定的計(jì)算,因此最好有一點(diǎn)數(shù)理基礎(chǔ)。本課程不適...
講師:史文月詳情
高情商跨部門溝通與協(xié)作 2025-05-23
高情商跨部門溝通與協(xié)作探索自己、洞悉他人、果敢表達(dá)、形成共識(shí)培訓(xùn)時(shí)間:三月五月七月九月十一月14 周五23 周五11 周五12 周五28 周五培訓(xùn)地點(diǎn):深圳培訓(xùn)費(fèi)用:3200元/人(培訓(xùn)費(fèi)用、資料費(fèi)、茶歇、結(jié)業(yè)證書(shū)、稅費(fèi),一年內(nèi)可免費(fèi)復(fù)訓(xùn))培訓(xùn)對(duì)象:中高層管理者、后備干部、骨干員工等,工作中需要頻繁進(jìn)行跨部門溝通人員課程背景:企業(yè)管理中70以上的問(wèn)題是由于溝...
講師:褚老師詳情
領(lǐng)航-團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力沙盤 2025-05-23
領(lǐng)航-團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力沙盤培訓(xùn)時(shí)間:三月五月七月九月十一月14-15 周五、六 深圳23-24 周五、六11-12 周五、六12-13 周五、六7-8 周五、六培訓(xùn)地點(diǎn):深圳培訓(xùn)費(fèi)用:4200元/人(培訓(xùn)費(fèi)用、資料費(fèi)、茶歇、結(jié)業(yè)證書(shū)、稅費(fèi),一年內(nèi)可免費(fèi)復(fù)訓(xùn))課程背景簡(jiǎn)介:領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展是一個(gè)沒(méi)有終點(diǎn)的過(guò)程,也不是單個(gè)的孤立事件,必須吸納組織各級(jí)人員的參與。領(lǐng)導(dǎo)力是短缺...
講師:鄭老師詳情
AI新時(shí)代:中層/新任管理者 勝任力賦能與領(lǐng)導(dǎo)力重塑 2025-05-23
AI新時(shí)代:中層/新任管理者 勝任力賦能與領(lǐng)導(dǎo)力重塑培訓(xùn)時(shí)間:三月五月七月九月十一月7-8 周五、六23-24 周五、六18-19 周五、六12-13 周五、六28-29 周五、六培訓(xùn)地點(diǎn):深圳培訓(xùn)費(fèi)用:4200元/人(培訓(xùn)費(fèi)用、資料費(fèi)、茶歇、結(jié)業(yè)證書(shū)、稅費(fèi),一年內(nèi)可免費(fèi)復(fù)訓(xùn))【適用對(duì)象】:中高層管理者/新任經(jīng)理中層/部門經(jīng)理主管/儲(chǔ)備干部/核心骨干【課程背...
講師:曹老師詳情
《Excel—專業(yè)級(jí)商務(wù)數(shù)據(jù)分析和可視化綜合應(yīng)用》課程費(fèi)用:2980元/人 (含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、午餐、茶歇費(fèi)及稅金)參訓(xùn)對(duì)象:所有需要使用Excel提高工作效率和數(shù)據(jù)分析的人員課程地點(diǎn):上海課程時(shí)間:2天第一期第二期第三期1月10-11日5月23-24日10月29-30日課程特色:講解與互動(dòng)雙管齊下,大量的案例練習(xí),所有的知識(shí)點(diǎn)在課堂全部吸收;所有...
講師:宋禹詳情
SPC-統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制的實(shí)施和運(yùn)用 2025-05-23
SPC-統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制的實(shí)施和運(yùn)用培訓(xùn)時(shí)間:2025年05月23-24日 08月15-16日培訓(xùn)地點(diǎn):深圳培訓(xùn)費(fèi)用:4380元/人(含資料費(fèi)、午餐費(fèi)、專家演講費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi))培訓(xùn)對(duì)象:1、研發(fā)類工程人員(包括項(xiàng)目經(jīng)理,DQE,結(jié)構(gòu)工程師等)2、制造類工程人員(PQE,生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)主管,PIE,PE,IE,QC等)3、供應(yīng)鏈管理人員(SQE,采購(gòu),等);管理層及對(duì)SPC...
講師:徐志堅(jiān)詳情
《新形勢(shì)下成功投標(biāo)策略規(guī)劃和“一投即中”的實(shí)戰(zhàn)技能提升》培訓(xùn)時(shí)間地點(diǎn):培訓(xùn)時(shí)間地點(diǎn):深圳三月五月七月九月十一月7-8 周五、六23-24 周五、六11-12 周五、六12-13 周五、六21-22周 五、六課程對(duì)象:總經(jīng)理、副總,招投標(biāo)部門、財(cái)務(wù)部門、市場(chǎng)部門、項(xiàng)目管理部門、采購(gòu)部及相關(guān)人員培訓(xùn)費(fèi)用:4500元/人(培訓(xùn)費(fèi)用、資料費(fèi)、茶歇、結(jié)業(yè)證書(shū)、稅費(fèi)等)...
講師:南老師詳情
結(jié)構(gòu)化思維--邏輯思維與高效表達(dá)的技巧 2025-05-23
結(jié)構(gòu)化思維--邏輯思維與高效表達(dá)的技巧培訓(xùn)時(shí)間:2025年05月23-24日 10月17-18日培訓(xùn)地點(diǎn):深圳培訓(xùn)費(fèi)用:4680元/人(含資料費(fèi)、午餐費(fèi)、專家演講費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi))培訓(xùn)對(duì)象:管理人員、辦公室職員,以及其他希望成為高效能人員的職場(chǎng)人士備注:住宿可統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理課程背景:痛點(diǎn)1|思考無(wú)頭緒:思考問(wèn)題抓不住要點(diǎn),無(wú)法結(jié)合業(yè)務(wù)場(chǎng)景進(jìn)行分析思考,毫無(wú)頭緒...
講師:張劍詳情
DOE問(wèn)題分析與解決模式 2025-05-23
DOE問(wèn)題分析與解決模式培訓(xùn)時(shí)間:2024年12月20-21日深圳培訓(xùn)時(shí)間:2025年05月23-24日 09月26-27日 2026年01月16-17日培訓(xùn)地點(diǎn):深圳培訓(xùn)費(fèi)用:4380元/人(含資料費(fèi)、午餐費(fèi)、專家演講費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi))培訓(xùn)對(duì)象:本課程對(duì)企業(yè)的研發(fā)、工藝、質(zhì)量等部門都適合備注:住宿可統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理課程背景:目前在企業(yè)應(yīng)用中,DOE存在三類主要...
講師:丁遠(yuǎn)詳情
職場(chǎng)壓力與情緒管理 2025-05-23
職場(chǎng)壓力與情緒管理 Pressure amp; Emotion Management in the Workplace講師/Lecturer:許老師費(fèi)用/Price:¥2980元/人課程排期/Scheduling北京:2024年 11 月 22 日深圳:2024年 12 月 13 日上海:2025年 03 月 28 日北京:2025年 05 月 23 日深圳...
講師:許老師詳情
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