基于品牌競(jìng)爭(zhēng)力的渠道開發(fā)與經(jīng)銷商業(yè)績提升
培訓(xùn)講師:任朝彥
時(shí)間地點(diǎn):
本課程時(shí)間已過期,點(diǎn)擊搜索其它開課時(shí)間
培訓(xùn)費(fèi)用:4800元
贈(zèng)送積分:4800
基于品牌競(jìng)爭(zhēng)力的渠道開發(fā)與經(jīng)銷商業(yè)績提升詳細(xì)內(nèi)容
基于品牌競(jìng)爭(zhēng)力的渠道開發(fā)與經(jīng)銷商業(yè)績提升
主講:500強(qiáng)企業(yè)大客戶銷售教練、原寶潔渠道運(yùn)營經(jīng)理 任朝彥
課程對(duì)象:資深銷售顧問、銷售主管/經(jīng)理/總監(jiān)、區(qū)域經(jīng)理、渠道經(jīng)理/總監(jiān)等營銷人士
課程時(shí)間:2025年6月28-29日
課程地點(diǎn):廣州
課程費(fèi)用:4800元/人
課 程 簡(jiǎn) 介
具體內(nèi)容安排以課前3個(gè)月的邀請(qǐng)函為準(zhǔn)
課程背景
企業(yè)渠道發(fā)展中最突出的11個(gè)問題?
? 當(dāng)前在企業(yè)里,渠道只停留在對(duì)經(jīng)銷商的開發(fā)和發(fā)展,對(duì)企業(yè)整體渠道缺少系統(tǒng)分析和規(guī)劃,且對(duì)中長期發(fā)展戰(zhàn)略缺乏思考,不能做好長期、中期和短期利益平衡
? 在中間商的選擇上沒有明確的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定,只是銷售人員憑感覺和機(jī)會(huì),經(jīng)銷商不具備持續(xù)發(fā)展的潛力
? 沒有標(biāo)準(zhǔn)支持選擇評(píng)價(jià)分銷商,分銷商的信譽(yù)層次良莠不齊,發(fā)展?jié)摿]有正確獲得評(píng)價(jià)
? 對(duì)中間商的開發(fā)、管理、輔導(dǎo)、整合優(yōu)化、能力提升缺乏系統(tǒng)的體系和運(yùn)營
? 渠道激勵(lì)千篇一律,不能有效達(dá)到分銷目的和分銷績效
? 渠道中同一地區(qū)的中間商互相競(jìng)爭(zhēng),同級(jí)渠道成員惡性競(jìng)爭(zhēng)相當(dāng)嚴(yán)重
? 渠道推廣針對(duì)性不強(qiáng)、目的不明確,渠道推廣的可操作性較差
? 沒有系統(tǒng)的客戶資料管理,客戶的信息只是零散的掌握在各地區(qū)銷售人員手中,渠道客戶缺少系統(tǒng)分析與梳理,不能形成合力,對(duì)渠道成員沒有一個(gè)規(guī)范的培訓(xùn)激勵(lì)措施,致使部分區(qū)域的經(jīng)銷商對(duì)產(chǎn)品缺少分銷動(dòng)力和信心
? 渠道不僅僅是分銷網(wǎng)絡(luò),而且是向目標(biāo)客戶傳遞企業(yè)價(jià)值的通路,產(chǎn)品只是載體
? 渠道不僅是產(chǎn)品與客戶的通路,最重要的是企業(yè)的資產(chǎn),渠道非功能而是增值的一組活動(dòng)集合
企業(yè)在全網(wǎng)時(shí)代必須建立一套新的渠道打法,在渠道分化融合交互的變革中,企業(yè)要回到品牌運(yùn)營中去審視渠道的發(fā)展。用品牌戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)渠道戰(zhàn)略,重新規(guī)劃渠道體系,渠道實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)化、精益化、精細(xì)化運(yùn)營,保證市場(chǎng)業(yè)績高速穩(wěn)健增長。
如何在全網(wǎng)時(shí)代快速搭建業(yè)績高增長的渠道體系,建立全運(yùn)營的渠道增長模式?
我們特邀500強(qiáng)企業(yè)大客戶銷售教練、原寶潔渠道運(yùn)營經(jīng)理任朝彥老師,為我們分享《基于品牌競(jìng)爭(zhēng)力的渠道開發(fā)與經(jīng)銷商業(yè)績提升》的課程。本課程從渠道戰(zhàn)略布局、渠道體系設(shè)計(jì)、渠道運(yùn)營層次設(shè)計(jì)與渠道商運(yùn)營業(yè)績?cè)鲩L四個(gè)方面,幫助學(xué)員審視與判斷企業(yè)渠道發(fā)展方面的實(shí)際問題,科學(xué)制定渠道打法和業(yè)績提升策略,建立高效的渠道結(jié)構(gòu),激發(fā)渠道的績效輸出,提升渠道商的動(dòng)力與業(yè)績聯(lián)動(dòng),實(shí)現(xiàn)企業(yè)的渠道競(jìng)爭(zhēng)力。
課程收獲
企業(yè)收益:
1. 幫助企業(yè)在全網(wǎng)時(shí)代構(gòu)建一套完善的渠道運(yùn)營體系
2. 輸出一套開發(fā)、輔導(dǎo)、激勵(lì)渠道商(經(jīng)銷商)的運(yùn)營機(jī)制
3. 培養(yǎng)有品牌意識(shí)的渠道開發(fā)精英隊(duì)伍,有效改善渠道體系,實(shí)現(xiàn)持續(xù)增長
崗位收益:
1. 理解并掌握全網(wǎng)時(shí)代的渠道趨勢(shì)和特點(diǎn),如何確定渠道價(jià)值并建立渠道優(yōu)勢(shì)
2. 掌握如何設(shè)計(jì)渠道體系,通過渠道體系分析企業(yè)業(yè)績?cè)鲩L的聚焦點(diǎn)、發(fā)力點(diǎn)、引爆點(diǎn)
3. 掌握開發(fā)、輔導(dǎo)、激勵(lì)渠道商(經(jīng)銷商)的方法,有效激勵(lì)、運(yùn)營、管理經(jīng)銷商伙伴
課程特色
本課程高度凝聚導(dǎo)師在500強(qiáng)企業(yè)、在著名品牌管理咨詢案例中的渠道開發(fā)與渠道網(wǎng)絡(luò)管理的實(shí)戰(zhàn)精華,引領(lǐng)學(xué)員學(xué)習(xí)卓越企業(yè)的渠道營銷打法。
采用講解、小組討論、案例分析、角色扮演等方式,結(jié)合學(xué)員自己分享工作經(jīng)驗(yàn)的互動(dòng)教學(xué),全方位幫助學(xué)員掌握課程內(nèi)容,確保課程效果。
課程大綱
第一單元:新競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下渠道發(fā)展
1、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)焦點(diǎn):渠道分銷效能
2、營銷競(jìng)爭(zhēng)焦點(diǎn)轉(zhuǎn)移
3、企業(yè)渠道模式的發(fā)展新趨勢(shì)
【討論】企業(yè)渠道管理中的普遍問題
4、企業(yè)渠道管理的挑戰(zhàn)
5、渠道管理重心下移
6、伙伴關(guān)系管理
7、渠道管理區(qū)域細(xì)分化
8、渠道分銷的立體構(gòu)成
9、客戶細(xì)分與渠道分銷滲透
10、渠道的定位與策略制定
【案例分析】
課程大綱
第二單元:渠道布局與結(jié)構(gòu)規(guī)劃理解
【提問】為什么企業(yè)要通過渠道來銷售?
1、企業(yè)的渠道功能
2、區(qū)域渠道市場(chǎng)的規(guī)劃
3、如何做渠道規(guī)劃
4、層級(jí)規(guī)劃
5、價(jià)格體系規(guī)劃
6、渠道成員發(fā)展規(guī)劃
7、渠道成員的分類
8、四個(gè)關(guān)鍵因素
9、客觀因素
10、以品牌為中心網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建的核心要素
11、以渠道為核心的銷售管控體系設(shè)計(jì)
12、基于區(qū)域市場(chǎng)地位和特征的渠道設(shè)計(jì)
【案例分析】基于品牌的渠道管控模式
第三單元:有效的渠道發(fā)展與經(jīng)銷商開發(fā)
1、我們?yōu)槭裁慈狈τ行У那溃?/p>
2、為什么要選擇和管理渠道?
3、甄選經(jīng)銷商時(shí)常出現(xiàn)的問題
4、經(jīng)銷商發(fā)展
5、客戶選擇:選擇優(yōu)質(zhì)客戶、流程:客戶評(píng)定程序
【工具】核心經(jīng)銷商評(píng)定表
6、選擇經(jīng)銷商避免四個(gè)誤區(qū)
7、渠道考核
8、如何有效并針對(duì)性評(píng)估經(jīng)銷商
第四單元:經(jīng)銷商高績效管理
1、為什么要對(duì)經(jīng)銷商進(jìn)行管理?
2、經(jīng)銷商管理的重要性
3、渠道成員的發(fā)展
4、經(jīng)銷商管理的模式
5、經(jīng)銷商管理系統(tǒng)的建立
6、渠道管理內(nèi)容
7、如何贏得經(jīng)銷商的尊重
8、新簽約經(jīng)銷商最需要什么?
課程大綱
9、怎樣與經(jīng)銷商發(fā)展的長久合作關(guān)系?
10、最有效的經(jīng)銷商發(fā)展與管理策略
11、管理地區(qū)經(jīng)銷商商的四字真經(jīng)
12、經(jīng)銷商有效管理——銷售計(jì)劃
13、管理——經(jīng)銷商(銷售)評(píng)估
14、服務(wù)、管理的基本工作內(nèi)容、基本工具、基本途徑、基本角色
15、服務(wù)、管理——樹立你的專業(yè)形象
16、衡量一個(gè)經(jīng)銷商的最佳績效標(biāo)準(zhǔn)
第五單元:渠道的高績效控制
1、渠道控制要素
2、渠道沖突的應(yīng)對(duì)
3、渠道控制力的力量源泉
4、對(duì)渠道的控制力
5、渠道競(jìng)爭(zhēng)力公式=資源+能力+品牌+技術(shù)+策略
6、控制渠道渠道的主要手段
7、掌控銷售渠道
8、遠(yuǎn)景、品牌、服務(wù)、終端、利益掌控
第六單元:如何建立渠道商忠誠度
1、如何建立良好的客情提升經(jīng)銷商客戶關(guān)系(客戶忠誠度)?
2、有多少種方式可以讓我們做客情?
3、建立良好客情要訣與禁忌
第七單元:如何提升渠道業(yè)績和銷售能力
1、觀念突圍
2、行動(dòng)突圍
3、渠道競(jìng)爭(zhēng)力公式
4、渠道合作的變革
5、做市場(chǎng)中的專家合作伙伴
6、建立專業(yè)的銷售渠道思維
7、確定目標(biāo),重點(diǎn)支持
8、持續(xù)發(fā)展
9、提高渠道競(jìng)爭(zhēng)力
第八單元:渠道實(shí)戰(zhàn)模擬演練
專家簡(jiǎn)介
任朝彥
500強(qiáng)企業(yè)大客戶銷售教練
原寶潔渠道運(yùn)營經(jīng)理
【實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)】
曾在大區(qū)域市場(chǎng)和全國市場(chǎng)操盤過以下品牌:P&G系、韓國農(nóng)心、Cadbury Schweppes、Singaporeglobal等;歷任Cadbury Schweppes(原500強(qiáng)卡夫旗下)、Singaporeglobal等企業(yè)大客戶經(jīng)理、銷售經(jīng)理、營銷總監(jiān)、大客戶首席談判教練、市場(chǎng)研究中心中國區(qū)高級(jí)經(jīng)理;P&G美國寶潔公司渠道系統(tǒng)運(yùn)營商分銷經(jīng)理;中國民企樹人集團(tuán)CEO;天行健人力梯隊(duì)項(xiàng)目開發(fā)總裁與人力資源副總裁,專注于研究B2B營銷、金融產(chǎn)品營銷、快消品營銷、奢侈品營銷、服裝珠寶、鞋業(yè)、家紡、建材項(xiàng)目、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)業(yè)態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈營銷等。輔導(dǎo)全國特許經(jīng)銷商 2446 家,至今帶領(lǐng)營銷團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建行業(yè)營銷業(yè)績第一。
【專業(yè)背景】
曾擔(dān)任原國家市場(chǎng)營銷經(jīng)理資格認(rèn)證課程開發(fā)首席導(dǎo)師,輔導(dǎo)的學(xué)員和帶領(lǐng)的下屬成為美國箭牌、大聯(lián)想、安莉芳等企業(yè)銷售冠軍和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)隊(duì)冠軍;曾擔(dān)任蒙牛分銷團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力授課導(dǎo)師;萬國營銷團(tuán)隊(duì)顧問及授課導(dǎo)師;五菱營銷團(tuán)隊(duì)發(fā)展顧問和授課導(dǎo)師;長安集團(tuán)營銷總經(jīng)理專題輔導(dǎo)專家教練;TO B大客戶課程“PSS,CPS,NPS”課程版權(quán)開發(fā)者。曾編寫中國第一套《市場(chǎng)營銷實(shí)戰(zhàn)教練手冊(cè)》,還著有《渠道規(guī)劃與經(jīng)銷商管理手冊(cè)》、《門店?duì)I銷與銷售管理》、《區(qū)域市場(chǎng)深度營銷手冊(cè)》、《研究寶潔》.《德魯克管理思想與實(shí)踐》.《品類管理與品牌營銷》.《商務(wù)談判心理學(xué)》等書籍。
【服務(wù)客戶】
廣東溫氏集團(tuán)、雙匯集團(tuán)、金鑼集團(tuán)、新希望六和食品、四川恒星食品、上海通用、寶馬、奇瑞、中華汽車、本田、現(xiàn)代、日產(chǎn)系列、深圳地鐵、廣州地鐵、中車株洲電力機(jī)車、中車四方車輛、可口可樂、日本東芝、貝爾阿爾卡特、艾默生、LG、德力西電器、三星、小天鵝、東芝、長虹、格力、立邦、三棵樹、韓束妝業(yè)、雅芳、歐萊雅、同仁堂、王老吉… …
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