供應(yīng)鏈需求計(jì)劃與產(chǎn)銷協(xié)同
培訓(xùn)講師:宋劍波
時(shí)間地點(diǎn):
本課程時(shí)間已過期,點(diǎn)擊搜索其它開課時(shí)間
培訓(xùn)費(fèi)用:5180元
贈(zèng)送積分:5180
供應(yīng)鏈需求計(jì)劃與產(chǎn)銷協(xié)同詳細(xì)內(nèi)容
供應(yīng)鏈需求計(jì)劃與產(chǎn)銷協(xié)同(S&OP)
時(shí)間:5月22-23日
地點(diǎn):長(zhǎng)沙
培訓(xùn)費(fèi)用:5180元
授課對(duì)象:
中高層管理人員和供應(yīng)鏈核心業(yè)務(wù)骨干人員
課程背景:
在當(dāng)今全球經(jīng)濟(jì)格局下,中美貿(mào)易戰(zhàn)以及三年疫情的沖擊,使得供應(yīng)鏈的重要性愈發(fā)凸顯。國(guó)與國(guó)之間的激烈競(jìng)爭(zhēng)背后,實(shí)際上是整個(gè)供應(yīng)鏈的角逐,更是行業(yè)與行業(yè)、企業(yè)與企業(yè)之間的殘酷對(duì)抗。
隨著企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大,業(yè)務(wù)逐漸走向全球化,需求呈現(xiàn)出差異化、碎片化的特點(diǎn),產(chǎn)品也日益多元化,供應(yīng)的復(fù)雜度迅速增加。企業(yè)常常面臨交付不及時(shí)和庫存高企的問題,而這些問題無法單純依靠線性增加人員或憑借經(jīng)驗(yàn)判斷來解決。此時(shí),就需要科學(xué)的方法和流程,依賴數(shù)據(jù)分析,才能做好需求預(yù)測(cè)和庫存計(jì)劃。
本課程重點(diǎn)聚焦供應(yīng)鏈需求計(jì)劃與產(chǎn)銷協(xié)同(S&OP),統(tǒng)一對(duì)供應(yīng)鏈計(jì)劃和需求計(jì)劃的認(rèn)知,明確需求計(jì)劃在供應(yīng)鏈中的關(guān)鍵位置、涵蓋內(nèi)容與范疇,深入講解供應(yīng)鏈需求計(jì)劃的工作方法,幫助企業(yè)能夠科學(xué)地進(jìn)行需求預(yù)測(cè)和庫存計(jì)劃,解決交付不及時(shí)與庫存高企的問題,實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)營(yíng)與可持續(xù)發(fā)展。
課程收益:
1. 深入理解供應(yīng)鏈計(jì)劃與需求計(jì)劃:清晰了解需求計(jì)劃的具體內(nèi)容,準(zhǔn)確掌握供應(yīng)鏈計(jì)劃和需求計(jì)劃的定義、范疇,明確需求計(jì)劃在整個(gè)供應(yīng)鏈中的核心位置;
2. 熟練掌握需求計(jì)劃工作方法:學(xué)會(huì)運(yùn)用經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的方法,如通過BLM模型、SP/BP戰(zhàn)略及戰(zhàn)略解碼等進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃,并掌握銷售預(yù)測(cè)的技巧,能結(jié)合實(shí)戰(zhàn)進(jìn)行應(yīng)用;
3. 精通產(chǎn)銷協(xié)同(S&OP):掌握產(chǎn)銷協(xié)同(S&OP)的三大供需平衡(供需平衡、收入與利潤(rùn)平衡、公司與部門平衡)、四大理念(全局協(xié)同理念、目標(biāo)一致性、平衡理念、強(qiáng)執(zhí)行性理念)以及五大步驟(數(shù)據(jù)收集與處理、需求計(jì)劃、供應(yīng)計(jì)劃、S&OP準(zhǔn)備會(huì)議、S&OP正式會(huì)議)和三級(jí)計(jì)委機(jī)制;
4. 推動(dòng)需求計(jì)劃與產(chǎn)銷協(xié)同數(shù)字化:熟悉需求預(yù)測(cè)計(jì)劃平臺(tái)和S&OP平臺(tái)的建設(shè),掌握銷售預(yù)測(cè)平臺(tái)和需求預(yù)測(cè)計(jì)劃平臺(tái)的建立方法,以及S&OP基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)和決策平臺(tái)的運(yùn)作。
課程大綱:
導(dǎo)入:
1. 什么是供應(yīng)鏈、供應(yīng)鏈運(yùn)行模式?
2. 什么是供應(yīng)鏈計(jì)劃,計(jì)劃是供應(yīng)鏈的引擎
3. 供應(yīng)鏈計(jì)劃包含哪些內(nèi)容?
第一講:需求計(jì)劃——供應(yīng)鏈計(jì)劃的龍頭
一、需求計(jì)劃的三個(gè)維度預(yù)測(cè)
1. 經(jīng)營(yíng)部預(yù)測(cè)
2. 銷售預(yù)測(cè)/銷售訂單
3. 統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)
二、經(jīng)營(yíng)部預(yù)測(cè)如何做
1. BLM模型
2. SP/BP戰(zhàn)略
3. 戰(zhàn)略解碼
三、銷售預(yù)測(cè)如何做
1. 預(yù)測(cè)顆粒度/SKU
2. 預(yù)測(cè)時(shí)間維度/展望期
3. 銷售預(yù)測(cè)與銷售目標(biāo)關(guān)系
四、統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)如何做
1. 預(yù)測(cè)條件
——預(yù)測(cè)顆粒度/SKU預(yù)測(cè)/預(yù)測(cè)時(shí)間維度/展望期
2. 預(yù)測(cè)組織
討論:計(jì)劃還是銷售?
3. 預(yù)測(cè)判斷
討論:預(yù)測(cè)結(jié)果誰來判斷,誰來找大石頭。
五、需求計(jì)劃提升收益
——需求計(jì)劃準(zhǔn)確性提升10%、企業(yè)利潤(rùn)提升5%、物流成本降低15&采購成本降低5%,訂單及時(shí)率提升10%,生產(chǎn)效率提升10%,庫存成本降低15%
第二講:需求預(yù)測(cè)方法——兩類9種預(yù)測(cè)方法
一、預(yù)測(cè)方法分類
1. 按照定性定量區(qū)分
2. 按照預(yù)測(cè)模型時(shí)間分類
二、時(shí)間預(yù)測(cè)因素與分解
四大影響因素:趨勢(shì)、季節(jié)、循環(huán)、隨機(jī)
工具:乘法與加法模型
三、常用定量時(shí)間預(yù)測(cè)方法
1. 指數(shù)平滑法
2. 移動(dòng)平均法
3. 回歸預(yù)測(cè)方法
4. 季節(jié)指數(shù)法
5. 時(shí)間序列
工具:Holt-winter模型
6. ARMA分析
時(shí)間預(yù)測(cè)模型實(shí)戰(zhàn)案例:某空調(diào)市場(chǎng)預(yù)測(cè)
四、常用定性預(yù)測(cè)方法
1. 專家調(diào)查法
2. 德爾菲法
3. 用戶調(diào)查法
五、預(yù)測(cè)模型評(píng)價(jià)指標(biāo)
——MSE/MAD/MAPE/RMSE
第三講:需求預(yù)測(cè)實(shí)戰(zhàn)——預(yù)測(cè)的實(shí)施與調(diào)整
一、需求預(yù)測(cè)六大步驟
第一步:明確預(yù)測(cè)目的和內(nèi)容
第二步:收集和分析數(shù)據(jù)
第三步:選擇預(yù)測(cè)方法和模型
第四步:用預(yù)測(cè)模型并進(jìn)行預(yù)測(cè)
第五步:模型檢查分析與調(diào)整結(jié)果
第六步:提交分析報(bào)告
二、需求預(yù)測(cè)考核指標(biāo)
1. 經(jīng)營(yíng)規(guī)劃預(yù)測(cè)準(zhǔn)確率
1)單產(chǎn)品預(yù)測(cè)
2)產(chǎn)品線預(yù)測(cè)
2. 銷售預(yù)測(cè)準(zhǔn)確率
1)區(qū)域預(yù)測(cè)
2)新產(chǎn)品預(yù)測(cè)
3)總體預(yù)測(cè)
三、需求計(jì)劃人員要求水平
1. 業(yè)務(wù)判斷能力
2. 預(yù)測(cè)建模和分析能力
3. 協(xié)作溝通能力
第四講:產(chǎn)銷協(xié)同(S&OP計(jì)劃)——供應(yīng)鏈計(jì)劃業(yè)務(wù)的核心
討論:S&OP是什么
一、S&OP計(jì)劃與需求計(jì)劃關(guān)系
——有質(zhì)量的中長(zhǎng)期預(yù)測(cè)是S&OP有效性的基石
二、S&OP三大供需平衡
1. 供需平衡
2. 收入與利潤(rùn)平衡
3. 公司與部門平衡
三、S&OP的四大理念
1. 全局協(xié)同理念
2. 目標(biāo)一致性
3. 平衡理念
4. 強(qiáng)執(zhí)行性理念
四、產(chǎn)銷協(xié)同(S&OP計(jì)劃)五大步驟
第一步:數(shù)據(jù)收集與處理
1)數(shù)據(jù)收集:顆粒度(時(shí)間與產(chǎn)品)、展望期、提交周期等
2)數(shù)據(jù)檢查與處理:顆粒度一致,維度一致。
第二步:需求計(jì)劃
1)銷售預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)
2)統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)
3)經(jīng)營(yíng)部規(guī)劃預(yù)測(cè)
——綜合需求計(jì)劃數(shù)據(jù),按照優(yōu)先級(jí)輸出
第三步:供應(yīng)計(jì)劃
1)供應(yīng)計(jì)劃制定
2)供需數(shù)據(jù)調(diào)整建議
——由于產(chǎn)能、物料、研發(fā)和質(zhì)量原因等風(fēng)險(xiǎn)不能滿足交付
第四步:S&OP準(zhǔn)備會(huì)議
1)確定高層時(shí)間
2)準(zhǔn)備S&OP決策的議題
第五步:S&OP正式會(huì)議
1)S&OP正常決策
2)會(huì)議結(jié)論跟蹤與處理
五、產(chǎn)銷協(xié)同(S&OP計(jì)劃)三大計(jì)委機(jī)制
1. S&OP三大計(jì)委職責(zé)
1)三級(jí)計(jì)委(代表處)--執(zhí)行層
2)二級(jí)計(jì)委(地區(qū)部和產(chǎn)品線)---戰(zhàn)術(shù)層
3)一級(jí)計(jì)委(總部)--戰(zhàn)略層
2. S&OP三大計(jì)委運(yùn)行機(jī)制
1)產(chǎn)品線計(jì)委
2)地區(qū)計(jì)委
案例分析:華為S&OP三大計(jì)委運(yùn)行機(jī)制
第五講:需求計(jì)劃與產(chǎn)銷協(xié)同數(shù)字化實(shí)施
一、計(jì)劃運(yùn)行前提
1. 計(jì)劃流程梳理
1)客戶旅程分析:計(jì)劃預(yù)測(cè)價(jià)值流
2)價(jià)值流分析:從需求到備料;
3)供應(yīng)鏈計(jì)劃流程架構(gòu)(L2-L4)
——需求計(jì)劃(需求優(yōu)先級(jí)、管理要貨計(jì)劃)
——供給計(jì)劃(主計(jì)劃、物料計(jì)劃、采購計(jì)劃、生產(chǎn)計(jì)劃)
——產(chǎn)銷計(jì)劃(需求計(jì)劃評(píng)審、需求計(jì)劃制定、供需匹配、產(chǎn)銷決策和分配計(jì)劃制定)
——庫存管理
2. 數(shù)據(jù)采集和整理
1)數(shù)據(jù)規(guī)范性:是否與標(biāo)準(zhǔn)一致
2)一致性:系統(tǒng)間數(shù)據(jù)是否一致
3)完整性:是否缺少數(shù)據(jù)
4)唯一性:編碼不能重復(fù)
二、需求計(jì)劃與S&OP數(shù)字化系統(tǒng)
1. 需求預(yù)測(cè)計(jì)劃平臺(tái)
2. S&OP平臺(tái)
數(shù)字化系統(tǒng)案例:某跨國(guó)企業(yè)數(shù)字化案例
講師介紹:
宋劍波老師:
教育及資格認(rèn)證:
2 供應(yīng)鏈管理與數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)戰(zhàn)專家
2 16年大型企業(yè)供應(yīng)鏈管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
2 暨南大學(xué)碩士
2 高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師
經(jīng)歷與專長(zhǎng):
曾任:OPPO丨供應(yīng)鏈變革管理總監(jiān)、集成供應(yīng)鏈專家
曾任:中興通訊丨計(jì)劃交付總監(jiān)、供應(yīng)鏈管理總監(jiān)、供應(yīng)鏈數(shù)字化總監(jiān)
【擅長(zhǎng)領(lǐng)域】:集成供應(yīng)鏈(ISC)體系搭建、計(jì)劃與采購體系搭建、庫存管理、合同管理、供應(yīng)鏈變革管理、供應(yīng)鏈數(shù)字化轉(zhuǎn)型、供應(yīng)商管理、成本控制等
【20+個(gè)大型企業(yè)項(xiàng)目操盤手】:曾為OPPO、中興、深圳能源、康力優(yōu)藍(lán)機(jī)器人等企業(yè)落地20+個(gè)供應(yīng)鏈管理項(xiàng)目(包含供應(yīng)鏈體系設(shè)計(jì)以及數(shù)字化轉(zhuǎn)型等,項(xiàng)目實(shí)施后,交付及時(shí)率提升20%,庫存周轉(zhuǎn)提升了20%)
主講課程:
《供應(yīng)鏈戰(zhàn)略采購與供應(yīng)商管理》
《供應(yīng)鏈需求計(jì)劃與產(chǎn)銷協(xié)同(S&OP)》
《供應(yīng)鏈(ISC)計(jì)劃與訂單履行》
《集成供應(yīng)鏈(ISC)流程架構(gòu)搭建》
《集成供應(yīng)鏈(ISC)計(jì)劃與庫存管理》
《集成供應(yīng)鏈(ISC)變革及數(shù)字化轉(zhuǎn)型》
授課風(fēng)格:
專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn):憑借深厚的專業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),在授課中對(duì)供應(yīng)鏈領(lǐng)域的概念、理論和方法進(jìn)行準(zhǔn)確而深入的講解。邏輯嚴(yán)密,確保學(xué)員能夠系統(tǒng)地掌握供應(yīng)鏈管理的核心內(nèi)容。
案例豐富:善于運(yùn)用自己在中興通訊、OPPO等企業(yè)的眾多實(shí)際項(xiàng)目案例,使抽象的理論知識(shí)變得生動(dòng)具體,引導(dǎo)思考和討論,更好地理解供應(yīng)鏈管理在實(shí)際工作中的應(yīng)用。
注重實(shí)踐:強(qiáng)調(diào)理論與實(shí)踐相結(jié)合,不僅傳授知識(shí),還分享在實(shí)際項(xiàng)目中的操作方法和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提供實(shí)際問題的解決方案和建議。
互動(dòng)性強(qiáng):采用提問、討論、小組活動(dòng)等多種互動(dòng)方式,激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣和參與度。
條理清晰:授課內(nèi)容結(jié)構(gòu)清晰,層次分明,便于學(xué)員理解和記憶。對(duì)重點(diǎn)和難點(diǎn)進(jìn)行突出強(qiáng)調(diào),幫助學(xué)員把握學(xué)習(xí)的關(guān)鍵。
報(bào)名詳情:
培訓(xùn)費(fèi)5180元(含資料費(fèi)、午餐費(fèi)、專家演講費(fèi));住宿統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理;
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金字塔原理:邏輯思維與高效表達(dá)課程概述/Overview課程介紹《金字塔原理》課程的基本原則和思想來源于芭芭拉?明托女士經(jīng)久不衰的經(jīng)典暢銷商業(yè)管理書籍——《金字塔原理》。本課程通過對(duì)文章結(jié)構(gòu)性特點(diǎn)的講解,強(qiáng)化學(xué)員表達(dá)與思考時(shí)的邏輯思維方式,大量的實(shí)戰(zhàn)體驗(yàn)式演練,從而提高學(xué)員表達(dá)與思考的能力?;诖?,它受到全球眾多跨國(guó)公司的推崇,也受到廣大職場(chǎng)人士和諸多學(xué)習(xí)者...
講師:姜老師詳情
設(shè)備精益管理-5大技能提升 2025-09-03
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講師:唐老師詳情
AI提效:HR工作效能躍升實(shí)戰(zhàn) 2025-09-04
《AI提效:HR工作效能躍升實(shí)戰(zhàn)》費(fèi)用: 2980元/ 人(差旅費(fèi)用請(qǐng)自理)【課程背景】人工智能(AI)正逐漸滲透到各個(gè)行業(yè)和日常生活中,大大提高了我們的生產(chǎn)力和創(chuàng)新能力。本課程旨在引領(lǐng)您全面了解人工智能的基礎(chǔ)知識(shí),掌握其在辦公、HR管理和實(shí)際應(yīng)用中的技巧,并展望未來發(fā)展趨勢(shì)。通過系統(tǒng)學(xué)習(xí),學(xué)員將深入了解AI的定義、發(fā)展現(xiàn)狀、基本原理及其工作機(jī)制,掌握包括機(jī)...
講師:青鋒詳情
AI造課—企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師極速課程開發(fā) 2025-09-04
AI造課—企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師極速課程開發(fā)課程費(fèi)用:2980元/人 (含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、午餐、茶歇費(fèi)及稅金)參訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、培訓(xùn)管理者、企業(yè)兼職講師、HRBP、經(jīng)常分享的崗位專家等課程地點(diǎn):上海課程時(shí)間: 2天第一期第二期第三期4月16-17日9月4-5日12月4-5日課程背景:隨著企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的不斷發(fā)展,內(nèi)訓(xùn)師們需要不斷地開發(fā)新的課程來滿足企業(yè)的需求。然...
講師:布谷學(xué)長(zhǎng)詳情
DFMEA 研發(fā)失效模式與影響分析 2025-09-04
培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn):2025年3月1314日(星期四 星期五)/蘇州2025年9月45日(星期四 星期五)/上 海收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥4000/人含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場(chǎng)地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程介紹:以AIAG-VDA FMEA手冊(cè)為基礎(chǔ),系統(tǒng)地講解DFMEA的信息流、內(nèi)容、要求、實(shí)施步驟和方法,幫助學(xué)員了...
講師:沈老師詳情
阿里巴巴銷售鐵軍管理實(shí)戰(zhàn)營(yíng) 2025-09-04
阿里巴巴銷售鐵軍管理實(shí)戰(zhàn)營(yíng)課程背景以下企業(yè)痛點(diǎn)您是否感同身受?帶兵打仗沒有章法;業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)沒有抓手;團(tuán)隊(duì)成員沒有激情;培養(yǎng)人才沒有方法。“阿里巴巴銷售鐵軍”是中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)史上最彪悍、最勇猛、最具阿里味的團(tuán)隊(duì),在阿里早期,用汗水磕下每一位客戶,為阿里的發(fā)展奠定了堅(jiān)厚的基礎(chǔ),被馬云評(píng)價(jià)為“最有阿里味兒”的一群人。6年時(shí)間,從零開始,一年做到每天營(yíng)收100萬,兩年做到...
講師:韋老師詳情
企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班培訓(xùn)時(shí)間: 25年4月24-25日 25年9月4-5日 北京培訓(xùn)費(fèi)用: 4680元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)等)培訓(xùn)對(duì)象:企、事業(yè)單位董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理以及各部門經(jīng)理及薪酬、崗位和績(jī)效相關(guān)管理人員等。課程背景:現(xiàn)代企業(yè)管理,更注重“以人為本”的人性化管理模式,企業(yè)管理的重點(diǎn)也日趨體現(xiàn)在對(duì)...
講師:蔡巍詳情
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