培訓(xùn)時(shí)間:

采購成本分析與控制

  培訓(xùn)講師:劉宏國

  時(shí)間地點(diǎn):
2025年10月30-31日 蘇州
2025年12月11-12日 煙臺(tái)

  培訓(xùn)費(fèi)用:4800

  贈(zèng)送積分:4800

    服務(wù)電話:010-82593357

采購成本分析與控制詳細(xì)內(nèi)容

采購成本分析與控制

null

 

講師/Lecturer劉老師

費(fèi)用/Price¥4800元/

 

 

課程排期/Scheduling

 

蘇州:2025年03月27日-28日

蘇州:2025年05月29日-30日

煙臺(tái):2025年07月17日-18日

蘇州:2025年10月30日-31日

煙臺(tái):2025年12月11日-12日

 

 

課程概述/Overview

課程背景

當(dāng)前國際政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境復(fù)雜多變,國內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì),企業(yè)面臨著市場(chǎng)與成本的雙重壓力。

企業(yè)對(duì)成本的管理越來越重視,采購部、供應(yīng)鏈部門做為成本管控的核心部門之一,需要提升成本分析與管控的技能。

通常情況下,企業(yè)采購與供應(yīng)鏈管理者面臨以下困難:

對(duì)成本的認(rèn)知,不夠全面

不會(huì)分析產(chǎn)品的實(shí)際成本

不知道從哪里入手,降低成本

不知道有哪些好的方法,可以有效降本

本課程幫助學(xué)員理解成本結(jié)構(gòu);學(xué)會(huì)成本分析的方法;掌握全面降本的技能,包含降本的基本功、偏方、專項(xiàng)降本。

 

課程特色

實(shí)戰(zhàn)演練:課程設(shè)置實(shí)戰(zhàn)演練環(huán)節(jié),幫助學(xué)員更好理解

教練式教學(xué):以學(xué)員為主體,關(guān)注學(xué)員需求,聆聽學(xué)員問題,啟發(fā)學(xué)員思考;

四種講解:理論知識(shí)通俗講、案例分析學(xué)員講、角色演練對(duì)方講、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)講師講。

 

課程收益

理解成本結(jié)構(gòu)

學(xué)會(huì)成本分析的方法

掌握全面采購降本技巧(基本功)、8大采購降本技巧(偏方)、專項(xiàng)降本技巧

 

課程時(shí)間

2 天

 

課程對(duì)象

最佳:采購經(jīng)理/主管、品類經(jīng)理/主管、資深采購工程師

其次:供應(yīng)鏈經(jīng)理/主管、物料經(jīng)理/主管、供應(yīng)商管理經(jīng)理/主管等

 

 

課程大綱/Outline

第一天

一、采購成本概述

1.價(jià)格與成本關(guān)系

2.直接成本與間接成本

3.變動(dòng)成本與固定成本

理解盈虧平衡點(diǎn)

揭秘為什么采購量越大,供應(yīng)商才愿意降價(jià)?

練習(xí):計(jì)算變動(dòng)成本與固定成本

4.專屬成本、機(jī)會(huì)成本、沉沒成本

5.質(zhì)量成本、物流成本、庫存成本

6.TCO(總擁有成本)

二、成本分析

1.成本分析的好處

2.成本分析3種方法

1)Should Cost(應(yīng)該成本):定義、產(chǎn)品六大成本結(jié)構(gòu)、PPDAR模型

思考:Should Cost 分析

2)LPP(線性性能定價(jià)法):新思路新方法,簡(jiǎn)單、實(shí)用、易操作

a.定義

b.應(yīng)用場(chǎng)景

c.構(gòu)建LPP模型五步驟

案例1:LPP用于比較A和B之間的電機(jī)定價(jià)

案例2:某公司在歐洲內(nèi)陸運(yùn)費(fèi)的LPP 分析

實(shí)操:LPP(線性性能定價(jià)法)分析與判斷

3)TCO(總擁有成本):定義、構(gòu)成

練習(xí):TCO分析與計(jì)算

三、采購詢價(jià)與供應(yīng)商報(bào)價(jià)

1.采購詢價(jià)4種方式

1)RFI(信息邀請(qǐng)書)、RFQ(報(bào)價(jià)邀請(qǐng)書)、RFP(方案邀請(qǐng)書)、RFB(投標(biāo)邀請(qǐng)書)

2)RFQ(報(bào)價(jià)邀請(qǐng)書)12個(gè)要點(diǎn)

3)報(bào)價(jià)分解作用

4)什么情況下適合招標(biāo)?如何使用招標(biāo)采購?

2.供應(yīng)商報(bào)價(jià)

思考:請(qǐng)問您在供應(yīng)商報(bào)價(jià)時(shí),遇到最挑戰(zhàn)的問題是什么? 您是如何處理?

1)供應(yīng)商3種報(bào)價(jià)方式

2)供應(yīng)商報(bào)價(jià)的水分在哪里

3)如何判斷供應(yīng)商是否惡意報(bào)價(jià),砍價(jià)基準(zhǔn)是什么

4)價(jià)格分析的6種方法

四、探索采購降本的目標(biāo)(簡(jiǎn)要)

1.需求分析維度

2.支出分析維度

案例:按供應(yīng)商做支出分析

 

第二天

五、基本功:全面采購降本技巧

1.基于TCO(總擁有成本)的降本方式

冰山圖:商務(wù)降本、流程降本、戰(zhàn)略降本

2.商務(wù)降本

1)競(jìng)爭(zhēng)性比價(jià)

2)競(jìng)爭(zhēng)性談判

3)整合采購量

4)引入新供應(yīng)商

3.流程降本

1)集中采購/聯(lián)合采購

2)電子化采購

3)VMI(供應(yīng)商管理庫存)/JIT(即時(shí)供貨)/寄售

4)自制與外購

ü案例:從成本角度,如何選擇自制或外購?

5)采購?fù)獍?/span>

6)Broker elimination(去除中間商)

4.戰(zhàn)略降本

1)VA(價(jià)值分析)/VE(價(jià)值工程)降本

2)LCC(低成本國家) 采購

3)品類采購戰(zhàn)略

4)大宗物資購買策略

5)供應(yīng)商早期介入

6)產(chǎn)品設(shè)計(jì)     

7)工藝流程     

六、偏方:8大采購降本技巧

1.最優(yōu)供應(yīng)地

2.稅費(fèi)降本

3.賬期降本

實(shí)操:賬期降本的收益量化

4.利率降本

5.創(chuàng)新降本

6.降低質(zhì)量成本

7.降低庫存成本

8.降低物流成本

七、專項(xiàng)降本:頭腦風(fēng)暴5步法

1.降本創(chuàng)意觀點(diǎn)的產(chǎn)生

2.降本創(chuàng)意觀點(diǎn)的分類合并

3.降本創(chuàng)意觀點(diǎn)的投票

4.降本創(chuàng)意觀點(diǎn)的優(yōu)先級(jí)排序

5.降本創(chuàng)意觀點(diǎn)的計(jì)劃執(zhí)行

小組練習(xí):專項(xiàng)降本頭腦風(fēng)暴5步法的案例練習(xí)

 

問題環(huán)節(jié)課程回顧

 

 

講師介紹/Lecturer

劉老師

采購與供應(yīng)鏈管理三寶高管教練

8年 美資500強(qiáng)企業(yè) 亞洲采購中心 前總經(jīng)理

15+個(gè)國家 海外供應(yīng)商開發(fā)與多元文化管理 實(shí)踐者

20+年世界五百強(qiáng)采購談判與供應(yīng)鏈管理  實(shí)戰(zhàn)專家

埃里克森國際學(xué)院認(rèn)證教練

 

講師經(jīng)歷

劉老師擁有20+年外企500強(qiáng)供應(yīng)鏈高層管理的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),服務(wù)并熟悉汽車、航空、通信、電子、電動(dòng)工具等行業(yè),專注領(lǐng)域?yàn)椋翰少徆芾硐盗小⒐?yīng)商管理系列。

 

劉老師曾就職過Schaeffler(德國舍弗勒),  Safran(法國賽峰), Commscope(美國康普), Flex(美國偉創(chuàng)力), Oregon(美國奧力根) 等知名企業(yè),擔(dān)任供應(yīng)商質(zhì)量管理、亞太區(qū)供應(yīng)商開發(fā)經(jīng)理、亞太區(qū)采購經(jīng)理,亞太采購中心總經(jīng)理,具有豐富的采購談判、采購項(xiàng)目轉(zhuǎn)移、采購降本、海外供應(yīng)商選擇與管理的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

 

劉老師曾代表企業(yè)高層商業(yè)訪問15+個(gè)國家與地區(qū),與美國,歐洲,亞太的品牌供應(yīng)商進(jìn)行專業(yè)采購談判,對(duì)不同國家與地區(qū)的采購文化與采購管理有深刻理解與應(yīng)用。其中:

Safran(法國賽峰)2010-2012年空客350、波音787 新機(jī)量產(chǎn)需要,劉老師負(fù)責(zé)亞太區(qū)核心零部件供應(yīng)商開發(fā),期間劉老師組建國際專家團(tuán)隊(duì),主導(dǎo)開發(fā)與認(rèn)證亞太國家的核心供應(yīng)商,如新加坡JEP、韓國現(xiàn)代。為Safran(法國賽峰)該項(xiàng)目縮減了高于30%的采購成本,獲得法國總部高層的一致認(rèn)可。

 

Oregon(美國奧力根)2015年被私募基金收購,總部要求20周降本2000萬美金。后通過美國、歐洲、亞洲3次供應(yīng)商峰會(huì)與后續(xù)談判,超額完成降本目標(biāo)。劉老師在其中負(fù)責(zé)亞洲供應(yīng)商的主導(dǎo)談判,以及歐美供應(yīng)商,最佳備選方案主談判者。為此,劉老師榮升為Oregon(美國奧力根)中國區(qū)采購總經(jīng)理,負(fù)責(zé)亞太采購項(xiàng)目與供應(yīng)商管理。

2020-2021年,大宗原材料價(jià)格猛漲,采購成本急劇上升。劉老師負(fù)責(zé)管控亞洲供應(yīng)商漲價(jià),延期漲價(jià),將亞洲整體供應(yīng)商采購成本漲幅控制在3%以內(nèi)。

授課領(lǐng)域

采購管理系列

《共贏的采購談判技巧》、《采購成本分析與成本控制》、《采購人員核心技能的提升》

供應(yīng)商管理系列

《供應(yīng)商開發(fā)與管理》、《供應(yīng)商開發(fā)與質(zhì)量管理》

 

授課風(fēng)格

1個(gè)宗旨:教練式授課,以學(xué)員為主體,關(guān)注學(xué)員需求,聆聽學(xué)員問題,啟發(fā)學(xué)員思考。

2個(gè)特性:邏輯性,授課條理清晰、針對(duì)性強(qiáng);

實(shí)戰(zhàn)性,學(xué)員實(shí)戰(zhàn)演練,講師國際多元化實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)分享。

4種講解:理論知識(shí)通俗講、案例分析學(xué)員講、角色演練對(duì)方講、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)講師講

 

服務(wù)客戶(部分)

美國Oregon、  Honeywell霍尼韋爾、 Flex偉創(chuàng)力國際、梯梯電子、佰電科技、斯達(dá)克助聽器、安波福電子、博格華納、海眾汽車、英納法汽車天窗、庫博、赫爾斯曼、斯托巴、寶韻精密、京瓷安施、康德瑞恩、東曜藥業(yè)、榮昌生物制藥、邁百瑞制藥、醫(yī)源醫(yī)療、睿創(chuàng)微納、凌云吉恩斯、美國升旭液壓系統(tǒng)、艾銳琺金屬制品、挪拉通科技、華旃航天電器、泰萊電氣、時(shí)代新安、維蘇威、金唯智、冠韻威、咖博士、基美電子、杰士德、輔訊光電、上能電氣、舒爾電子、晶湛半導(dǎo)體、斗山山貓、蘇州工業(yè)園區(qū)培訓(xùn)管理中心、 蘇州市工程師學(xué)會(huì)、 昆山市工業(yè)和信息化局……

 

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 講師:董老師詳情


AI造課—企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師極速課程開發(fā)課程費(fèi)用:2980元/人 (含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、午餐、茶歇費(fèi)及稅金)參訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、培訓(xùn)管理者、企業(yè)兼職講師、HRBP、經(jīng)常分享的崗位專家等課程地點(diǎn):上海課程時(shí)間: 2天第一期第二期第三期4月16-17日9月4-5日12月4-5日課程背景:隨著企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的不斷發(fā)展,內(nèi)訓(xùn)師們需要不斷地開發(fā)新的課程來滿足企業(yè)的需求。然...

 講師:布谷學(xué)長(zhǎng)詳情


《稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)把控和管理》課程費(fèi)用:4980元/人 (含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、午餐、茶歇費(fèi)及稅金)參訓(xùn)對(duì)象:工商企業(yè)的初中級(jí)財(cái)務(wù)人員課程地點(diǎn):上海課程時(shí)間 :2天第一期第二期第三期4月24-25日8月28-29日12月5-6日課程收益:1.了解國家金稅的發(fā)展趨勢(shì)2.稅局對(duì)相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的管理3.涉稅風(fēng)險(xiǎn)高頻管理4.稅務(wù)申報(bào)的提示管理5.未來大數(shù)據(jù)的管控方向6.稅...

 講師:金澗詳情


培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn):2025年9月45日(星期四 星期五)/蘇 州收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥4500/人?含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)?不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場(chǎng)地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程目標(biāo):知識(shí)層面使學(xué)員了解工廠數(shù)字化轉(zhuǎn)型的概念、趨勢(shì)和重要性。讓學(xué)員熟悉各種數(shù)字化技術(shù)在工廠中的應(yīng)用,如物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等。幫助學(xué)員掌握數(shù)字化工廠的架...

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《AI提效:HR工作效能躍升實(shí)戰(zhàn)》費(fèi)用: 2980元/ 人(差旅費(fèi)用請(qǐng)自理)【課程背景】人工智能(AI)正逐漸滲透到各個(gè)行業(yè)和日常生活中,大大提高了我們的生產(chǎn)力和創(chuàng)新能力。本課程旨在引領(lǐng)您全面了解人工智能的基礎(chǔ)知識(shí),掌握其在辦公、HR管理和實(shí)際應(yīng)用中的技巧,并展望未來發(fā)展趨勢(shì)。通過系統(tǒng)學(xué)習(xí),學(xué)員將深入了解AI的定義、發(fā)展現(xiàn)狀、基本原理及其工作機(jī)制,掌握包括機(jī)...

 講師:青鋒詳情


企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班培訓(xùn)時(shí)間: 25年4月24-25日 25年9月4-5日 北京培訓(xùn)費(fèi)用: 4680元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)等)培訓(xùn)對(duì)象:企、事業(yè)單位董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理以及各部門經(jīng)理及薪酬、崗位和績(jī)效相關(guān)管理人員等。課程背景:現(xiàn)代企業(yè)管理,更注重“以人為本”的人性化管理模式,企業(yè)管理的重點(diǎn)也日趨體現(xiàn)在對(duì)...

 講師:蔡巍詳情


《中層經(jīng)理管理能力提升》講師/Lecturer:姜老師費(fèi)用/Price:¥4800元/人課程概述/Overview課程背景:中層經(jīng)理是連接高層和基層的橋梁,起著承上啟下的紐帶作用,高層的理念、戰(zhàn)略要靠中層執(zhí)行落實(shí)到基層,方能落地生根實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。然而,中層經(jīng)理半路出家的現(xiàn)象較多,他們?nèi)鄙賹?duì)管理角色、管理方法的認(rèn)知,沒有及時(shí)實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換,也沒有系統(tǒng)掌握系統(tǒng)管理...

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