RBA 8.0責任商業(yè)聯(lián)盟行為準則

課程時間：2025年4月29-30日（第一天9:30-16:30；第二天9:00-16:00；6H/天）

課程地點：蘇州  姑蘇區(qū)寶帶西路1177號

培訓費用：2400元/人（含教材、午餐、茶點和證書）；

一、課程背景

RBA行為準則（RBA Code of Conduct）作為RBA最重要的一份文件，是一套社會、環(huán)境和道德行業(yè)標準。RBA行為準則中規(guī)定的標準參考了《世界人權宣言》、ILO 國際勞工標準、OECD 跨國企業(yè)指南、ISO 和 SA 標準等國際規(guī)范和標準。RBA行為準則適用于電子行業(yè)及以外的許多行業(yè)。

RBA行為準則每三年更新一次，以確保其與國際規(guī)范和成員在其供應鏈中可能面臨的問題相關，目前最新版本是2024年1月1日正式生效的8.0版。

RBA

行為準則8.0版本相較于7.0版本有以下主要的變化：

 1、勞工模塊：將“自由選擇職業(yè)”改為“禁制強迫勞動”，并對勞動契約和離職管理做了更明確的規(guī)定，強調保存所有離職工人的記錄。

2、薪酬福利：強調所有工人應同工同酬，并保障工人的福利。

3、人道待遇：應明確反歧視，反騷擾，人道待遇相關政策及程序并向所有員工傳達到位。

4、自由結社：給員工與管理層創(chuàng)造便利的溝通方式和環(huán)境，允許工人自由加入合法的工人代表。

5、健康安全：保護孕婦及哺乳期婦女，讓她們遠離危險崗位；加強工作環(huán)境風險評估，為工人提供健康、安全的工作環(huán)境，允許工人遠離可能突發(fā)的危險區(qū)域。

6、工業(yè)衛(wèi)生：對工人健康和工作環(huán)境的持續(xù)系統(tǒng)監(jiān)控來保持這種環(huán)境。

7、公共衛(wèi)生：新增對個人空間合理的進出特權。

8、健康與安全：新增：健康信息和培訓應包括相關人口統(tǒng)計學的特定風險內容，如性別和年齡。

9、資源保護：修改了：自然資源的使用，包括水、化石燃料、礦物和原始森林及相關產品。

10、有害物質：新增：應跟蹤和記錄廢物數(shù)據(jù)。

11、固體廢棄物：新增：應跟蹤和記錄廢物數(shù)據(jù)。

12、溫室氣體排放：新增：溫室氣體范圍3溫室氣體排放的重要類別進行跟蹤、記錄和公開報告。

13、礦產采購：新增礦產：鈷的來源和監(jiān)管鏈進行盡職調查。

14、溝通和合作：要求建立良好的溝通和合作關系，與工人、工人代表、客戶和供應商建立持續(xù)的雙向溝通，共同推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

15、政策聲明：政策聲明應公開，并通過無障礙渠道以工人理解的語言傳達給他們。

二、課程收益

1.提升認知：確保所有參訓人員理解RBA體系的核心原則與標準，認識到其對公司可持續(xù)發(fā)展的重要性。

2.明確責任：明確各部門在遵守RBA規(guī)范中的具體職責，包括但不限于人力資源、供應鏈管理、環(huán)境健康安全（EHS）、采購等部門。

3.操作指導：提供實際操作指南，幫助員工將RBA標準融入日常工作中，包括風險評估、合規(guī)審核、糾正措施的實施等。

4.建立機制：建立有效的溝通機制和監(jiān)督體系，確保持續(xù)改進和合規(guī)性監(jiān)測。

三、培訓對象

總經(jīng)理、企業(yè)負責人、生產經(jīng)理、廠長、品質經(jīng)理、人事經(jīng)理，人事專員，體系負責人

四、培訓優(yōu)勢

眾多優(yōu)秀企業(yè)案例講解，注重工廠實際問題分析，清晰明了。

五、培訓內容

2024年責任商業(yè)聯(lián)盟（RBA）對行為準則進行了升級更新，對ABCDE各模塊都有一定的變化，增加、升級、優(yōu)化條款約20余條，首先開發(fā)整理版本差異和相應的升級培訓課程提供給大家！

八、講師介紹

曹老師  RBA高級咨詢師/培訓師師

專業(yè)資質

? ISO9001/ISO14001/ISO45001咨詢師/二方評審員

? RBA/ SMETA/ BSCI/SA8000咨詢師/二方評審員

? 方之見QEHS三體系/社會責任項目經(jīng)理人/高級講師

? DQS/TUV特聘講師

擅長領域

? ISO9001/14001/45001/50001/14064；

? SA8000/BSCI/RBA/ICTI/SMETA/FSC/C-TPAT/GSV/WRAP等；

? 5S/QC七大手法等工具應用培訓指導；

         ……

風格與特點

? 具備10年以上有豐富的管理體系建立、維護、審核，現(xiàn)場管理、過程驗證、制程管理、設施設備管理經(jīng)驗及實際動手能力，并熟知企業(yè)質量系統(tǒng)管理方法，尤其對于質量、環(huán)境及社會責任體系的輔導及審核經(jīng)驗尤為豐富；

? 對機械加工研發(fā)與制造、電子、環(huán)境處理、倉儲物流等行業(yè)市場的認證咨詢有資深經(jīng)驗。培訓形式多樣，富有親和力、感染力！課程講解深入淺出，課題研究和互動豐富，獲得客戶學員一致好評；

? 對企業(yè)的輔導深入、負責，體系輔導工作不以通過為目的，解決了企業(yè)各類管理中的實際問題，提升企業(yè)管理能力；

? 輔導客戶有世界500強及中小型企業(yè)，應對不同客戶的特點與問題；經(jīng)驗豐富，提供有效的問題解決方案；

代表客戶

汽車行業(yè)：上海上汽馬瑞利動力總成、華域皮爾博格有色零部件（上海）、光洋汽車配件（無錫）等；

服務/基礎設施：東芝物流、蘇州工業(yè)園區(qū)市政服務集團、長江上海航道處等；

電子/半導體：蘇州日月新半導體、上海艾為電子技術、盛帆半導體（蘇州）、松下信息儀器（上海）、江陰信邦集團、瀚宇博德科技（江陰）有限公司、如東富展科技有限公司、安費諾（常州）電子有限公司等；

機械制造/重工：偉爾格羅普機械設備（上海）、TOWA半導體設備（蘇州）、河北四通新型金屬材料、人本集團等；

環(huán)境處理：上海固廢處理、上海竹園污水、上海陽晨排水、蘇州中法環(huán)境等；

化纖/紡織行業(yè)：江蘇恒科新材料、江蘇德力化纖、江蘇博雅達紡織、常州美爾娜服飾等；

光纖光纜行業(yè)：江蘇亨通光電、蘇州特雷卡電纜、長飛光纖光纜（武漢）；

PCB行業(yè)：其他行業(yè)：中國電信、莊信萬豐、無錫尚德太陽能電力、江西萬順化工、阿爾法、大力新科技、名陽高分子材料、氫楓能源裝備、賽伍應用技術、美艾侖新材料科技、日鐵電磁等。

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