項(xiàng)目全過(guò)程控制管理應(yīng)用最佳實(shí)戰(zhàn)
培訓(xùn)講師:郭致星
時(shí)間地點(diǎn):
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培訓(xùn)費(fèi)用:2600元
贈(zèng)送積分:2600
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項(xiàng)目全過(guò)程控制管理應(yīng)用最佳實(shí)戰(zhàn)
培訓(xùn)費(fèi)用:2600元/人(含學(xué)費(fèi)、中餐、資料費(fèi)、茶點(diǎn))
培訓(xùn)方式:理論講解+案例分析+案例實(shí)戰(zhàn)+互動(dòng)答疑
參加對(duì)象
企業(yè)或部門內(nèi)與項(xiàng)目管理有關(guān)部門經(jīng)理,適合有一定企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和基礎(chǔ)的,與項(xiàng)目直接或者間接相關(guān)的干系人,需要在項(xiàng)目技能、溝通等方面提高的項(xiàng)目經(jīng)理和相關(guān)項(xiàng)目人員。
培訓(xùn)收益
1. 理解項(xiàng)目及其管理規(guī)律,掌握如何主動(dòng)管理好項(xiàng)目管理
2. 掌握項(xiàng)目管理的核心思想,提高應(yīng)對(duì)項(xiàng)目變革的能力
3. 體驗(yàn)如何使用項(xiàng)目管理的方法與工具
4. 對(duì)項(xiàng)目的全過(guò)程進(jìn)行綜合控制
5. 通過(guò)本課程培訓(xùn),學(xué)員將意識(shí)并掌握:
6. 通過(guò)行業(yè)案例分析掌握組織項(xiàng)目管理最佳實(shí)踐的應(yīng)用
7. 一個(gè)項(xiàng)目提前開始和快速完成項(xiàng)目目標(biāo)的最新的計(jì)劃編制過(guò)程.
8. 通過(guò)清晰的了解為實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)所需的工作、時(shí)間和資源情況,更加敏銳地找到項(xiàng)目工作的重點(diǎn)
9. 通過(guò)對(duì)定義完備的項(xiàng)目范圍和完成范圍所需的活動(dòng)的共同理解,提高工作效率。
10. 通過(guò)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)協(xié)作、共同目標(biāo)和結(jié)構(gòu)化的工作議程提高生產(chǎn)力
講師資質(zhì)
郭致星老師 實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目管理專家
1. 副教授、知名實(shí)戰(zhàn)派項(xiàng)目管理專家、資深項(xiàng)目經(jīng)理
2. PMI認(rèn)證的項(xiàng)目管理專業(yè)人士PMP
3. 工業(yè)和信息化部認(rèn)證的高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理
4. 風(fēng)險(xiǎn)與危機(jī)管理協(xié)會(huì)認(rèn)證的注冊(cè)高級(jí)風(fēng)險(xiǎn)管理師CSERM
5. 亞洲風(fēng)險(xiǎn)與危機(jī)管理協(xié)會(huì)會(huì)員
6. 高技術(shù)研究發(fā)展計(jì)劃(863計(jì)劃)、重點(diǎn)基礎(chǔ)研究發(fā)展計(jì)劃(973計(jì)劃)、重點(diǎn)專項(xiàng)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理專家
7. 國(guó)家重點(diǎn)工程項(xiàng)目管理專家組成員
8. 國(guó)防系統(tǒng)項(xiàng)目管理培訓(xùn)師
9. 15年項(xiàng)目研發(fā)項(xiàng)目、總承包項(xiàng)目和國(guó)內(nèi)大型工程項(xiàng)目的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),主持了近二十項(xiàng)大中型項(xiàng)目的研發(fā)和管理開發(fā)(總價(jià)值近三十億元)
10. 主持項(xiàng)目涉及航天、電子、保險(xiǎn)、交通、公安、工商、互聯(lián)網(wǎng)等
課程內(nèi)容
第一單元:項(xiàng)目管理基礎(chǔ)
1. 項(xiàng)目及其屬性
2. 項(xiàng)目的特點(diǎn)
3. 案例:項(xiàng)目就在我們身邊
4. 事業(yè)環(huán)境因素、組織過(guò)程資產(chǎn)
5. 案例:制約因素與智慧
6. 可交付成果、干系人
7. 案例:項(xiàng)目干系人的重要性
8. 美國(guó)的項(xiàng)目管理現(xiàn)狀
9. 中國(guó)的項(xiàng)目管理現(xiàn)狀
10. 案例:猴子的故事
11. 項(xiàng)目管理及其必要性
12. 案例:需要多長(zhǎng)時(shí)間完成?
13. 案例:項(xiàng)目成功評(píng)價(jià)
第二單元:項(xiàng)目管理過(guò)程組與項(xiàng)目的生命周期
1. 項(xiàng)目管理過(guò)程與產(chǎn)品導(dǎo)向過(guò)程
2. 項(xiàng)目管理過(guò)程組
3. 項(xiàng)目管理全局觀
4. 項(xiàng)目生命周期
5. 案例:項(xiàng)目生命周期特征
6. 三種生命周期及比較
7. 項(xiàng)目生命期示例
8. 案例:瀑布模型
9. 案例: V模型
10. 案例:研發(fā)項(xiàng)目生命期管理最佳實(shí)踐
11. 案例:項(xiàng)目管理知識(shí)領(lǐng)域與過(guò)程組的映射
第三單元:項(xiàng)目啟動(dòng)管理
1. 啟動(dòng)過(guò)程的目的與啟動(dòng)過(guò)程組
2. 項(xiàng)目項(xiàng)目評(píng)估與選擇
3. 制訂項(xiàng)目章程
4. 啟動(dòng)過(guò)程的交付成果
5. 識(shí)別干系人
6. 案例:?jiǎn)?dòng)會(huì)議
7. 案例:接手工作應(yīng)注意的“四接”
8. 案例:我接受這項(xiàng)工作嗎?
9. 對(duì)于此工作而言,我的定位是什么?
10. “接收”VS“接力”
11. 案例:關(guān)于項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議的“雙十”
12. 案例:項(xiàng)目啟動(dòng)十大注意細(xì)節(jié)
13. 對(duì)項(xiàng)目啟動(dòng)的總結(jié)
14. 案例:項(xiàng)目任務(wù)書(Project Charter)
15. 項(xiàng)目目標(biāo)的表述要求
16. 項(xiàng)目目標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)—SMART原則
17. 目標(biāo)優(yōu)化矩陣
18. 案例:項(xiàng)目目標(biāo)與優(yōu)化
19. 項(xiàng)目任務(wù)書(Project Charter)
20. 案例:波音飛機(jī)起落架內(nèi)輪轂項(xiàng)目任務(wù)描述
21. 組織結(jié)構(gòu)對(duì)項(xiàng)目的影響
22. 案例:職能型組織極其實(shí)例
23. 案例:矩陣型組織極其實(shí)例
24. 案例:項(xiàng)目型組織極其實(shí)例
25. 項(xiàng)目經(jīng)理的責(zé)任
26. 案例:項(xiàng)目經(jīng)理VS職能經(jīng)理
27. 項(xiàng)目經(jīng)理的知識(shí)構(gòu)成
28. 案例:項(xiàng)目經(jīng)理的知識(shí)能力框架
29. 技術(shù)出身的項(xiàng)目管理者常見問(wèn)題
30. 案例:一個(gè)共識(shí)
31. 項(xiàng)目復(fù)雜性與項(xiàng)目經(jīng)理分類
32. 案例:項(xiàng)目經(jīng)理的權(quán)力基礎(chǔ)
33. 案例:古老的寓言故事
34. TEAM
35. 團(tuán)隊(duì)的基本要素
36. 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)工作有效工作的障礙
37. 優(yōu)秀項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)特征
38. 案例:項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的生命期
39. 案例:團(tuán)隊(duì)建設(shè)過(guò)程
40. 組成團(tuán)隊(duì)
41. 團(tuán)隊(duì)角色及義務(wù)
42. 練習(xí):角色和職責(zé)
43. 小結(jié):如何啟動(dòng)項(xiàng)目
第四單元:規(guī)劃項(xiàng)目工作
1. 規(guī)劃過(guò)程的目的
2. 制定項(xiàng)目計(jì)劃的意義
3. 規(guī)劃過(guò)程組
4. 項(xiàng)目規(guī)劃流程
5. 模板:項(xiàng)目管理計(jì)劃內(nèi)容(推薦)
6. 做好項(xiàng)目記錄
7. 案例:做且只做項(xiàng)目所屬工作
8. 范圍管理極其管理過(guò)程
9. 范圍管理計(jì)劃
10. 案例:需求跟蹤矩陣極其示例
11. 模板:范圍說(shuō)明書極其模板
12. 項(xiàng)目范圍說(shuō)明書的內(nèi)容
13. 案例:差不多先生
14. 案例:好的邊界
15. 案例:組織內(nèi)部的項(xiàng)目
16. 工作分解結(jié)構(gòu)(WBS)
17. WBS的思路、格式
18. 生成WBS的原則
19. WBS的類型及優(yōu)缺點(diǎn)
20. 案例:光電太陽(yáng)系統(tǒng)的WBS
21. 案例:自行車研發(fā)項(xiàng)目的WBS
22. 案例:IT系統(tǒng)集成工程的WBS
23. 案例:軟件產(chǎn)品開發(fā)的WBS
24. 對(duì)工作包的任務(wù)描述
25. 案例:責(zé)任分配矩陣RACI與WBS
26. 案例:工作分派的最佳實(shí)踐
27. 案例:WBS詞典極其示例
28. WBS的作用——是項(xiàng)目綜合管理的基礎(chǔ)
29. 案例:任務(wù)授權(quán)表
30. 案例:項(xiàng)目必須在有限時(shí)間內(nèi)按時(shí)完成
31. 案例:快,對(duì)于項(xiàng)目的意義
32. 快的前提及如何才能快
33. 項(xiàng)目必須在有限時(shí)間內(nèi)按時(shí)完成
34. 項(xiàng)目時(shí)間管理及其過(guò)程
35. 緊前關(guān)系繪圖法
36. 估算活動(dòng)資源
37. 估算活動(dòng)持續(xù)時(shí)間
38. 三點(diǎn)估算與PERT
39. 規(guī)范化的活動(dòng)與經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)庫(kù)
40. 進(jìn)度計(jì)劃表示方法
41. 案例:用MSProject生成甘特圖和網(wǎng)絡(luò)圖
42. 案例:用MSProject生成PERT圖
43. 表明各種組織職責(zé)的甘特圖
44. 關(guān)鍵路徑
45. 緊前關(guān)系與關(guān)鍵路徑法
46. 案例:蒙特卡洛(Monte Carlo )技術(shù)
47. 案例:如何跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度
48. 如何保證計(jì)劃按時(shí)完成
49. 案例:項(xiàng)目趕工的風(fēng)險(xiǎn)
50. 項(xiàng)目成本管理定義
51. 成本管理過(guò)程
52. 項(xiàng)目成本要素
53. 成本術(shù)語(yǔ)
54. 項(xiàng)目全生命期成本(LCC)
55. 成本估算方法
56. 案例:軟件費(fèi)用與代碼、模塊數(shù)量間關(guān)系
57. 成本估算等級(jí)
58. 案例:IT項(xiàng)目的項(xiàng)成本
59. 案例:項(xiàng)目預(yù)算基礎(chǔ)
60. 管理儲(chǔ)備與應(yīng)急儲(chǔ)備
61. 案例:項(xiàng)目預(yù)算實(shí)例
62. 計(jì)劃花費(fèi)VS實(shí)際VS Earned
63. 案例:項(xiàng)目的掙值分析
64. 項(xiàng)目質(zhì)量管理
65. 案例:質(zhì)量管理過(guò)程
66. 質(zhì)量概念、現(xiàn)代質(zhì)量管理與項(xiàng)目管理的共識(shí)
67. PDCA循環(huán)
68. 案例:質(zhì)量責(zé)任
69. 案例:對(duì)質(zhì)量管理的理解
70. 關(guān)于質(zhì)量的觀點(diǎn)的變化
71. 案例:質(zhì)量與“鍍金(Gold Plating)”
72. 質(zhì)量成本
73. 風(fēng)險(xiǎn)管理與問(wèn)題管理
74. 項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理與風(fēng)險(xiǎn)管理過(guò)程
75. 案例:風(fēng)險(xiǎn)概念
76. 案例:墨菲定律與項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)
77. 風(fēng)險(xiǎn) & 項(xiàng)目生命周期
78. 模板:風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃的內(nèi)容
79. 識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)
80. 案例:研發(fā)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的來(lái)源
81. 識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)的技術(shù)
82. 案例:某國(guó)家重點(diǎn)工程的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別(德爾菲)
83. 案例:某國(guó)家重點(diǎn)工程的風(fēng)險(xiǎn)分解結(jié)構(gòu)
84. 案例項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別
85. 風(fēng)險(xiǎn)影響評(píng)級(jí)
86. 風(fēng)險(xiǎn)值的計(jì)算
87. 案例:定性分析
88. 案例:波音公司風(fēng)險(xiǎn)分析表
89. 案例:高風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目的九新分析
90. 定量風(fēng)險(xiǎn)分析
91. 定量風(fēng)險(xiǎn)分析方法
92. 案例:敏感性分析工具:龍卷風(fēng)圖
93. 案例:預(yù)期幣值 (EMV) 分析
94. 案例:風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略實(shí)例
95. 案例:風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)計(jì)劃示例
96. 風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃評(píng)審
97. 領(lǐng)導(dǎo)行為風(fēng)格與團(tuán)隊(duì)生命期
98. 執(zhí)行行為風(fēng)格
99. 交際行為風(fēng)格
100. 案例:團(tuán)隊(duì)激勵(lì)技巧
101. 排在前五位的需求因素
102. 案例:指揮型員工
103. 案例:關(guān)系型員工
104. 案例:智力型員工
105. 案例:工兵型員工
106. Maslow的需求層次理論
107. 麥戈格雷X 、 Y 理論
108. 赫茲伯格雙因素理論
109. 弗魯姆的期望理論
110. 麥克利蘭的成就動(dòng)機(jī)理論
111. 案例:盲人摸“項(xiàng)”
112. 案例:中美人口普查口號(hào)
113. 項(xiàng)目溝通管理極其過(guò)程
114. 案例:A先生與東方酒店
115. 案例:溝通的重要性
116. 溝通規(guī)劃
117. 案例:怎么會(huì)這樣?!
118. 溝通障礙
119. 案例:項(xiàng)目經(jīng)理在溝通中的角色
120. 案例:不得不面對(duì)的重要事實(shí)
121. 傾聽
122. 溝通方式選擇
123. 案例:秋千的誕生
124. 干系人分析極其管理策略
125. 模板:干系人登記冊(cè)模板
126. 溝通模型
127. 單向溝通與雙向溝通
128. 組織如何有效的溝通
129. 項(xiàng)目管理中溝通的核心
130. 案例:項(xiàng)目經(jīng)理在溝通中的作用
131. 項(xiàng)目管理中溝通的原則
132. 項(xiàng)目管理中如何保證有效的溝通
133. 案例:適宜的自我揭露對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理非常重要
134. 案例:并非溝通時(shí)間越長(zhǎng)越好:半衰法則
135. 案例:語(yǔ)言溝通衰減
136. 案例:控制分鐘的會(huì)議時(shí)間
137. 項(xiàng)目采購(gòu)管理極其管理過(guò)程
138. 合同的概念
139. 采購(gòu)管理計(jì)劃
140. 采購(gòu)文件
141. 供方選擇標(biāo)準(zhǔn)
142. 案例:合同方式風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)與合同管理中的優(yōu)先級(jí)
第五單元:執(zhí)行與監(jiān)控項(xiàng)目工作
1. 執(zhí)行過(guò)程組極其目的
2. 監(jiān)控過(guò)程組極其目的
3. 項(xiàng)目的執(zhí)行與監(jiān)控
4. 案例:項(xiàng)目計(jì)劃控制的必要性
5. 案例:如何跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度
6. 項(xiàng)目監(jiān)控的方法
7. 項(xiàng)目狀態(tài)報(bào)告
8. 案例:使用改進(jìn)的任務(wù)授權(quán)表
9. 案例:進(jìn)度壓縮
10. 案例:趕工練習(xí)
11. 案例:資源平衡
12. 案例:項(xiàng)目的三重約束
13. 成本控制
14. 采取糾偏行動(dòng)
15. 變更的管理與監(jiān)控
16. 案例:微軟的項(xiàng)目經(jīng)理
17. 案例:項(xiàng)目變更管理的最佳實(shí)踐——萬(wàn)能公式
18. 使用改進(jìn)的任務(wù)授權(quán)表
19. 投標(biāo)人會(huì)議(Bidder Conferences)
20. 一般招投標(biāo)程序
21. 合同談判與合同內(nèi)容
22. 合同管理
23. 案例:與分包商合作的幾點(diǎn)最佳實(shí)踐
第六單元 收尾項(xiàng)目
1. 收尾過(guò)程組極其目的
2. 合同收尾步驟
3. 將報(bào)告寫成文檔
4. 案例:如何進(jìn)行項(xiàng)目回顧
5. 案例:項(xiàng)目回顧中一些比較好的問(wèn)題
6. 案例:項(xiàng)目回顧中不能使用的問(wèn)題
7. 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的考核
附錄
1. 計(jì)劃花費(fèi)VS實(shí)際VS Earned
2. 掙值分析
3. 掙值分析技術(shù)
4. 研發(fā)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)源清單
5. 詳細(xì)的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)分類
6. 同時(shí)管理多個(gè)項(xiàng)目的要點(diǎn)
7. KISS法則
8. 判斷輕重緩急
9. 事務(wù)管理對(duì)策
10. 建立一個(gè)多項(xiàng)目核對(duì)表
11. 利用時(shí)間差、避開資源瓶頸
12. 深入了解團(tuán)隊(duì)特點(diǎn)、適當(dāng)授權(quán)
上課時(shí)間:上午9:00-12:00 下午13:30-17:00
費(fèi) 用: 2600元/人(含學(xué)費(fèi)、中餐、資料、茶點(diǎn)) 同一單位3人以上報(bào)名可享受9折優(yōu)惠
交費(fèi)方式: 現(xiàn)金或者電匯。本地學(xué)員當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)交費(fèi),外地客戶可電匯。
備 注: 學(xué)員朋友可自備名片,便學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)的互動(dòng)交流和日后互相拜訪學(xué)習(xí)取經(jīng)。
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講師:白老師詳情
卓越服務(wù)意識(shí)與溝通技巧 2025-09-03
卓越服務(wù)意識(shí)與溝通技巧線上直播 (宮同昌老師主講)培訓(xùn)時(shí)間:2025年2月26-27日、4月16-17日、5月13-14日、9月3-4日、10月22-23日6課時(shí) 14:00-17:00課程背景:如果說(shuō)顧客是企業(yè)的生命,服務(wù)則是維持這種生命的血液??v觀世界頂尖企業(yè)的發(fā)展歷程和經(jīng)營(yíng)策略,像沃爾瑪、麥當(dāng)勞、IBM、聯(lián)邦快遞、星巴克、迪士尼、花旗銀行等,這些公司無(wú)...
講師:宮同昌詳情
金字塔原理:邏輯思維與高效表達(dá) 2025-09-03
金字塔原理:邏輯思維與高效表達(dá)課程概述/Overview課程介紹《金字塔原理》課程的基本原則和思想來(lái)源于芭芭拉?明托女士經(jīng)久不衰的經(jīng)典暢銷商業(yè)管理書籍——《金字塔原理》。本課程通過(guò)對(duì)文章結(jié)構(gòu)性特點(diǎn)的講解,強(qiáng)化學(xué)員表達(dá)與思考時(shí)的邏輯思維方式,大量的實(shí)戰(zhàn)體驗(yàn)式演練,從而提高學(xué)員表達(dá)與思考的能力?;诖耍艿饺虮姸嗫鐕?guó)公司的推崇,也受到廣大職場(chǎng)人士和諸多學(xué)習(xí)者...
講師:姜老師詳情
設(shè)備精益管理-5大技能提升 2025-09-03
培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn):2025年7月2122日(星期一 星期二)/蘇 州2025年9月34日(星期三 星期四)/成 都2025年12月12日(星期一 星期二)/上 海收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥4000/人?含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)?不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場(chǎng)地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程目標(biāo):結(jié)合專家多年企業(yè)管理實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),借用互聯(lián)網(wǎng)思維與大數(shù)...
講師:唐老師詳情
AI提效:HR工作效能躍升實(shí)戰(zhàn) 2025-09-04
《AI提效:HR工作效能躍升實(shí)戰(zhàn)》費(fèi)用: 2980元/ 人(差旅費(fèi)用請(qǐng)自理)【課程背景】人工智能(AI)正逐漸滲透到各個(gè)行業(yè)和日常生活中,大大提高了我們的生產(chǎn)力和創(chuàng)新能力。本課程旨在引領(lǐng)您全面了解人工智能的基礎(chǔ)知識(shí),掌握其在辦公、HR管理和實(shí)際應(yīng)用中的技巧,并展望未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)。通過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí),學(xué)員將深入了解AI的定義、發(fā)展現(xiàn)狀、基本原理及其工作機(jī)制,掌握包括機(jī)...
講師:青鋒詳情
AI造課—企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師極速課程開發(fā) 2025-09-04
AI造課—企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師極速課程開發(fā)課程費(fèi)用:2980元/人 (含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、午餐、茶歇費(fèi)及稅金)參訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、培訓(xùn)管理者、企業(yè)兼職講師、HRBP、經(jīng)常分享的崗位專家等課程地點(diǎn):上海課程時(shí)間: 2天第一期第二期第三期4月16-17日9月4-5日12月4-5日課程背景:隨著企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的不斷發(fā)展,內(nèi)訓(xùn)師們需要不斷地開發(fā)新的課程來(lái)滿足企業(yè)的需求。然...
講師:布谷學(xué)長(zhǎng)詳情
DFMEA 研發(fā)失效模式與影響分析 2025-09-04
培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn):2025年3月1314日(星期四 星期五)/蘇州2025年9月45日(星期四 星期五)/上 海收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥4000/人含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場(chǎng)地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程介紹:以AIAG-VDA FMEA手冊(cè)為基礎(chǔ),系統(tǒng)地講解DFMEA的信息流、內(nèi)容、要求、實(shí)施步驟和方法,幫助學(xué)員了...
講師:沈老師詳情
阿里巴巴銷售鐵軍管理實(shí)戰(zhàn)營(yíng) 2025-09-04
阿里巴巴銷售鐵軍管理實(shí)戰(zhàn)營(yíng)課程背景以下企業(yè)痛點(diǎn)您是否感同身受?帶兵打仗沒(méi)有章法;業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)沒(méi)有抓手;團(tuán)隊(duì)成員沒(méi)有激情;培養(yǎng)人才沒(méi)有方法?!鞍⒗锇桶弯N售鐵軍”是中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)史上最彪悍、最勇猛、最具阿里味的團(tuán)隊(duì),在阿里早期,用汗水磕下每一位客戶,為阿里的發(fā)展奠定了堅(jiān)厚的基礎(chǔ),被馬云評(píng)價(jià)為“最有阿里味兒”的一群人。6年時(shí)間,從零開始,一年做到每天營(yíng)收100萬(wàn),兩年做到...
講師:韋老師詳情
企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班培訓(xùn)時(shí)間: 25年4月24-25日 25年9月4-5日 北京培訓(xùn)費(fèi)用: 4680元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)等)培訓(xùn)對(duì)象:企、事業(yè)單位董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理以及各部門經(jīng)理及薪酬、崗位和績(jī)效相關(guān)管理人員等。課程背景:現(xiàn)代企業(yè)管理,更注重“以人為本”的人性化管理模式,企業(yè)管理的重點(diǎn)也日趨體現(xiàn)在對(duì)...
講師:蔡巍詳情
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