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藍海戰(zhàn)略-開創(chuàng)無人競爭的全新市場

  培訓講師:余世維

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  培訓費用:1280

  贈送積分:1280

    服務電話:010-82593357

藍海戰(zhàn)略-開創(chuàng)無人競爭的全新市場詳細內容

一個成功轉型的企業(yè)不會在微利中博弈,而其最高戰(zhàn)略是超越競爭 思考:未來20年,如何把握中國經濟發(fā)展大勢? 思考:什么樣的戰(zhàn)略思維使中國企業(yè)深陷惡性競爭泥潭? 思考:什么樣的經營模式可以提升企業(yè)在價值鏈中的位置? 思考:如何永續(xù)開創(chuàng)藍海并成功獲取藍海利潤? 參加對象: 企業(yè)董事長、總裁、總經理、副總經理、HR總監(jiān)、營銷總監(jiān)、各部門經理、部門主管等中高層管理人員。
精彩授教: 余世維博士:
華人最權威最資深的實戰(zhàn)型培訓專家之一;演說家的風采,戰(zhàn)略家的氣度,學者型的才華;寓觀念于談笑間,蘊哲理于詼諧中!
資歷: 美國佛州諾瓦大學公共決策博士,美國哈佛大學企業(yè)管理博士后,英國牛津大學國際經濟博士后;
曾任: 日本航空公司(臺灣地區(qū))副總裁,美爽爽化妝品公司駐美副總經理,泰華土地開發(fā)公司總經理,誼聯(lián)企業(yè)股份有限公司副總經理;
輔導過的中外名企:上海貝爾、日本航空、統(tǒng)一、安泰保險、德國萊茵、飛利浦、柯達、朗訊、聯(lián)合利華、ABB、APP、史克、立達制藥、西門子、摩托羅拉、中國電信等。
課程內容: ◆藍海戰(zhàn)略的基本概念——跳脫搏殺的紅海
在“零和游戲”里面細分,只能勉強獲利,但市場無法成長。
1) “紅海”與“藍海”的領域邊界:還有3/4市場等待開發(fā)。
2) 不要受困于“價值/成本抵換關系“的困擾。
3) 重建買方的價值,需要四項行動:消除/減少/提升/創(chuàng)造。

◆藍海戰(zhàn)略的基本工具——在戰(zhàn)略分布圖上找出自己的新方向
就現(xiàn)有的一般“著重點”上,再思考新的“側重點”。
1) “訴求點”低是為了節(jié)省成本,高是為了滿足客戶的其他重要需求:避免與競爭者同質。
2) 重新調整產品價值的優(yōu)先排列順序:增加的價值一定要大于減少的價值(巴列圖原理)
3) 企業(yè)必須懂得解讀價值曲線:其中暗藏著現(xiàn)在的經營瓶頸和未來的策略信息。

◆藍海戰(zhàn)略的基本動作——重新創(chuàng)造新的市場邊界
經理人不能只看傳統(tǒng)市場邊界里面的情況,必須有系統(tǒng)地探索外面的天地。
1) 完全替代和另類選擇不同:在另類選擇中,我們可以搜尋一些機會。
2) 向高端或低端市場滲透:向高端去不能以提高成本為前提;向低端走不能以犧牲品牌為代價。
3) 直接或間接涉及到購買決策的,往往是一條“顧客鏈”:重新設計價值曲線。
4) 思考顧客在使用你的產品“之前”、“之時”、“之后”,經歷哪些程序:不要光在本行產品和服務范圍之內競爭。
5) 不要不自覺地教育消費者產生某種期待心理:功能導向與感性導向可以彼此扭轉,相互訴求。
6) 總有一兩個未來的主要趨勢,會對某個行業(yè)造成決定性的沖擊。

◆藍海戰(zhàn)略的基本要求———
用自己的“眼”去觀察;
用自己的“嘴”去詢問;
用自己的“心”去體會。
1) 站在一個“制高點”上,用眼睛去觀察消費者的行為。
2) 以“實地訪問”檢討本公司的市場策略:沒有解決大家對市場現(xiàn)狀的不同意見以前,不要急著討論改變。
3) 最后我們需要全體主管用心配合公司的新主張:邁向新的成長空間、新的創(chuàng)造價值。

◆藍海戰(zhàn)略的基本思路——跨越現(xiàn)有的需求,探索“非顧客群”。
1) 不要重蹈過去注重差異的習慣:把焦點放在非顧客群的“共通性”上。
2) 要進入非顧客群的藍海,應依序建立起你的探索策略:真正的藍海必須在商業(yè)上“可行”而且“合理”。
3) 對“效益”、“價值”與“成本”要不斷地揣摩、測試和努力:游進藍海,不能冒太大的風險。

費用標準: 1280元/人(含培訓費、資料費、午餐、會務費用等)

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