培訓(xùn)時(shí)間:

應(yīng)收賬款催收實(shí)務(wù)及全面信用管理

  培訓(xùn)講師:王強(qiáng)

  時(shí)間地點(diǎn):
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  培訓(xùn)費(fèi)用:3200

  贈(zèng)送積分:3200

    服務(wù)電話:010-82593357

應(yīng)收賬款催收實(shí)務(wù)及全面信用管理詳細(xì)內(nèi)容

應(yīng)收賬款催收實(shí)務(wù)及全面信用管理
【課程收益】
市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,絕大多數(shù)企業(yè)都面臨“銷(xiāo)售難、收款更難”的雙重困境。一方面,為爭(zhēng)取客戶(hù)訂單,企業(yè)需要越來(lái)越多地賒銷(xiāo);另一方面,我們視為上帝的客戶(hù)拖欠賬款,甚至產(chǎn)生大量呆帳、壞帳,企業(yè)面臨巨大的資金風(fēng)險(xiǎn),本次培訓(xùn)通過(guò)互動(dòng)式的學(xué)習(xí)使學(xué)員迅速掌握各種預(yù)防呆帳和賬款管理的技巧,降低企業(yè)的壞賬率,加快應(yīng)收款的周轉(zhuǎn)速度,提高企業(yè)效益。
清晰逾期應(yīng)收賬款的回收流程,加快欠款催收,挽回企業(yè)呆帳、壞帳損失;加強(qiáng)銷(xiāo)售流程中各環(huán)節(jié)的信用管理,規(guī)范合同及票據(jù);了解完整的信用管理流程,培養(yǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)人員與營(yíng)銷(xiāo)人員之間的矛盾。
【授課專(zhuān)家】王 強(qiáng)  專(zhuān)業(yè)專(zhuān)心研究應(yīng)收款及信用管理的成功專(zhuān)家
高級(jí)管理顧問(wèn)、高級(jí)培訓(xùn)師、成功的培訓(xùn)專(zhuān)家。上海財(cái)經(jīng)大學(xué)信用管理碩士專(zhuān)業(yè)客座導(dǎo)師;中國(guó)商業(yè)技師協(xié)會(huì)全國(guó)職業(yè)培訓(xùn)與資格認(rèn)證授權(quán)講師;中國(guó)首批財(cái)商教育專(zhuān)家;原國(guó)內(nèi)某大型咨詢(xún)公司首席培訓(xùn)師,高級(jí)咨詢(xún)顧問(wèn);曾就職于廣州市商業(yè)銀行及香港大型連鎖集團(tuán)公司,涉足系統(tǒng)建設(shè)、信貸控制、財(cái)務(wù)管理、公司全面管理等領(lǐng)域,均有建樹(shù)。作為顧問(wèn)式培訓(xùn)專(zhuān)家,王老師通過(guò)對(duì)數(shù)百家各類(lèi)企業(yè)的銷(xiāo)售、信用、評(píng)估、商帳管理的咨詢(xún)和接觸,深刻剖析企業(yè)的信用管理案例,總結(jié)了非常豐富的企業(yè)信用管理實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),在企業(yè)信用分析和風(fēng)險(xiǎn)管理方面以及個(gè)人理財(cái)和財(cái)商教育方面有著深入的研究。同時(shí),也參與了各級(jí)政府的區(qū)域信用體系建設(shè)咨詢(xún)工作、數(shù)十家大型上市公司信用管理體系建立的咨詢(xún)工作、銀行體系的貸款評(píng)估體系建設(shè)工作。接受過(guò)王老師培訓(xùn)指導(dǎo)的部分客戶(hù)有:廣東太古可口可樂(lè)、廣州百事可樂(lè)、松下萬(wàn)寶壓縮機(jī)、三菱電機(jī)、葛蘭素史克(重慶)、日立(中國(guó))、汽巴精化(中國(guó))、揚(yáng)子江乙銑、亞新科工業(yè)集團(tuán)、中國(guó)網(wǎng)通上海公司、中石化集團(tuán)等,均受到客戶(hù)的一致贊揚(yáng)。
【研修對(duì)象】
企業(yè)事業(yè)單位:董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總、財(cái)務(wù)總監(jiān)、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、企管部經(jīng)理高級(jí)財(cái)會(huì)人員、信用管理人員、營(yíng)銷(xiāo)人員、法務(wù)人員等等
【研修時(shí)間】2011年10月26、27日(周三、周四)   杭   州
【研修地點(diǎn)】省人才市場(chǎng)金匯大廈(杭州莫干山路73號(hào))
【核心內(nèi)容】

第一部分  不可忽視的基礎(chǔ)工作
一、 信用風(fēng)險(xiǎn)對(duì)企業(yè)的影響;
1. 信用風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生
 成熟信用交易的前提
 中國(guó)商業(yè)信用環(huán)境現(xiàn)狀
 信用風(fēng)險(xiǎn)的概念
2. 信用風(fēng)險(xiǎn)的影響
 呆壞賬的影響(案例分析)
 拖欠貨款的影響(案例分析)
3. 信用管理的目標(biāo)
 信用管理如何擴(kuò)大銷(xiāo)售收入
 信用管理如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生
二、 逾期賬款的催收思路和技巧;
1. 企業(yè)債務(wù)的特性
 企業(yè)為什么會(huì)產(chǎn)生欠款
 企業(yè)的債務(wù)存在怎樣的矛盾
2. 賒銷(xiāo)客戶(hù)的分析
 欠款客戶(hù)的分類(lèi)
 客戶(hù)欠款的兩大根本要素
 客戶(hù)拒絕付款的借口
3. 企業(yè)催收政策
 企業(yè)如何自行催收拖欠的款項(xiàng)
 企業(yè)催收的各種方法:電話、信函、面訪等
4. 欠款成功回收的因素
 增加催收效果的方法
 怎樣才能令客戶(hù)按時(shí)付款
5. 企業(yè)追賬的原則
 四項(xiàng)追賬原則
 商業(yè)追賬的各種手段
 企業(yè)追賬的法律手段
三、 應(yīng)收賬款管理的方法及實(shí)施;
1. 應(yīng)收賬款跟蹤管理方法
 發(fā)貨前的準(zhǔn)備工作
 庫(kù)存管理、送貨和發(fā)貨控制
 賬單管理系統(tǒng)
2. 應(yīng)收賬款管理具體操作
 RPM過(guò)程監(jiān)控制度
 DSO法:影響DSO的因素、計(jì)算DSO的三種方法、如何改善你的DSO
 A/R的總量控制法:使企業(yè)的應(yīng)收賬款處于合理水平
 /R帳齡管理法:制作帳齡記錄表、帳齡結(jié)構(gòu)分析、帳齡二維象限圖法、帳齡分級(jí)管理
3. 賬款難以回收的危險(xiǎn)信號(hào)
 客戶(hù)拖欠十大危險(xiǎn)信號(hào)
四、 合同管理及票據(jù)管理;
1. 如何保障公司債權(quán)
 保障公司債權(quán)的各種文書(shū)有哪些
 保障公司債權(quán)的三大重要文件
2. 合同管理注意的細(xì)節(jié)
 怎么樣的合同才有效
 簽訂合同時(shí)需要注意的細(xì)節(jié)
3. 票據(jù)管理系統(tǒng)
 發(fā)票的管理
 月結(jié)單的管理
4. 授權(quán)委托書(shū)的管理
 授權(quán)委托書(shū)的作用
 什么情況下需要簽訂授權(quán)委托書(shū)
5. 其他管理工具介紹
五、 客戶(hù)信息的獲得渠道及使用;
1. 預(yù)防商業(yè)欺詐
 常見(jiàn)的商業(yè)欺詐手段
 如何防范商業(yè)欺詐
2. 信用管理客戶(hù)的分類(lèi)
 不同的管理角度對(duì)客戶(hù)分類(lèi)依據(jù)不同
 信用管理客戶(hù)分類(lèi)的依據(jù)
3. 新客戶(hù)所關(guān)注的信息點(diǎn)
 體現(xiàn)合法性的信息
 體現(xiàn)資本實(shí)力的信息
 體現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展?jié)摿Φ男畔?br /> 4. 老客戶(hù)所關(guān)注的信息點(diǎn)
 體現(xiàn)各種變動(dòng)狀況的信息
 體現(xiàn)資本周轉(zhuǎn)狀況的信息
 體現(xiàn)交易記錄的信息
5. 核心客戶(hù)所關(guān)注的信息點(diǎn)
 核心客戶(hù)的特點(diǎn)
 管理核心客戶(hù)的要訣
6. 各種信息的來(lái)源和使用
 如何建立企業(yè)內(nèi)部信息管理系統(tǒng)
 如何有效利用第三方征信資源
六、 信用評(píng)估技術(shù)與方法;
1. 信用評(píng)估分析框架
 可比性
 信用評(píng)估的三階段十步驟
2. 財(cái)務(wù)分析
 財(cái)務(wù)報(bào)表體系構(gòu)成
 經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在資產(chǎn)負(fù)債表的體現(xiàn)
 經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在損益表的體現(xiàn)
 經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在現(xiàn)金流量表的體現(xiàn)
 三張報(bào)表的勾稽關(guān)系
 客戶(hù)償債能力分析運(yùn)用
 影響客戶(hù)償債能力的因素
 客戶(hù)營(yíng)運(yùn)能力分析運(yùn)用
 有效分析客戶(hù)營(yíng)運(yùn)能力的方法
 客戶(hù)獲利能力分析運(yùn)用
 有效分析客戶(hù)獲利能力的方法
3. 信用評(píng)估的綜合運(yùn)用
 對(duì)賒銷(xiāo)客戶(hù)合理分類(lèi)管理
 營(yíng)運(yùn)資產(chǎn)評(píng)估模型
 營(yíng)運(yùn)資產(chǎn)評(píng)估模型的用途
 特征分析評(píng)估模型
 特征分析評(píng)估模型的用途
 合理信用額度的估算公式
 合理信用期限的考慮因素
4. 信用評(píng)估演練
 信息量化的手段
 客觀評(píng)價(jià)加主觀評(píng)價(jià)的運(yùn)用
七、 信用管理流程的思路和體系建設(shè);
1. 全程信用管理模式
 企業(yè)信用管理的三大誤區(qū)
 信用管理職能的合理設(shè)置
2. 信用管理人員的職責(zé)
 信用管理人員的素質(zhì)要求
 信用管理人員的技能要求
3. 信用管理體系的建立
 如何建立適合不同類(lèi)型企業(yè)的信用管理體系
 不同類(lèi)型企業(yè)信用管理的特點(diǎn)
4. 信用管理制度制訂的方法
 信用管理制度制訂的方法和步驟 
費(fèi)用與報(bào)名:
本次培訓(xùn)費(fèi)3200元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)費(fèi)、午餐及茶點(diǎn)等)。

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降低采購(gòu)成本與供應(yīng)商談判技巧{價(jià)格}4500元/人(包括授課費(fèi)、講義、午餐、課間茶點(diǎn)等)課程時(shí)長(zhǎng):2天-13小時(shí):9:00-12:00;13:30-17:00{時(shí)間、地點(diǎn)}2025年3月8-9日廣州4月12-13日深圳5月24-25日廣州6月13-14日廣州7月5-6日廣州8月9-10日深圳9月6-7日廣州10月18-19日深圳11月8-9日廣州 12月6-...

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供應(yīng)鏈管理戰(zhàn)略與領(lǐng)導(dǎo)力高級(jí)研修班培訓(xùn)時(shí)間: 25年5月24-25日線上直播 25年10月25-26日 直播課培訓(xùn)費(fèi)用: 4280元/人培訓(xùn)對(duì)象:供應(yīng)鏈總監(jiān)、經(jīng)理、主管和采購(gòu)、項(xiàng)目管理、材料管理、運(yùn)營(yíng)管理、供應(yīng)商質(zhì)量保證、財(cái)務(wù)、計(jì)劃、物流和其他供應(yīng)鏈相關(guān)專(zhuān)業(yè)人士。課程背景:許多經(jīng)理人在成為供應(yīng)鏈管理領(lǐng)導(dǎo)者之前,或是學(xué)技術(shù)的,或是做營(yíng)銷(xiāo)的,或是搞研發(fā)的或是從事服...

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低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險(xiǎn)及協(xié)商解除面談溝通技巧-HR必備疑難問(wèn)題及應(yīng)對(duì)課程時(shí)間:2025年3月21上海 3月 25日深圳 3月27日北京5月17日北京 5月23日深圳 5月24日上海6月21日上海 7月19日深圳 7月26日北京8月23日成都 9月12日北京 9月25日上海 9月 26日深圳 課程費(fèi)用:3500元/人(包含:上下午茶歇、午餐...

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薪酬實(shí)戰(zhàn)電腦實(shí)操的全面薪酬體系設(shè)計(jì)【課程背景】“薪酬,心愁,新仇。”科學(xué)合理的薪酬制度是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展成功的重要原因。隨著技術(shù)的迭代發(fā)展,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越向人才競(jìng)爭(zhēng)傾斜,對(duì)人才的渴望與渴求對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要,所以一個(gè)科學(xué)合理的薪酬在吸引人才、留住人才、鼓勵(lì)人才發(fā)揮優(yōu)勢(shì)作用也越加明顯。但是薪酬問(wèn)題卻是影響員工敬業(yè)度滿意度最直接的問(wèn)題,也導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展因?yàn)樾匠陠?wèn)題上...

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課程背景:1、本課程在較為系統(tǒng)的框架基礎(chǔ)上,理清了培訓(xùn)管理工作這一管理領(lǐng)域的眾多模糊問(wèn)題,真正站在了培訓(xùn)管理者而不光是操作者、培訓(xùn)者的角度,向培訓(xùn)管理者提供了一系列具有實(shí)務(wù)操作性的工具、思考方式、培訓(xùn)理念、工作風(fēng)格;2、課程對(duì)于有機(jī)會(huì)接觸企業(yè)培訓(xùn)各個(gè)領(lǐng)域的培訓(xùn)管理者尤為重要,對(duì)于從事過(guò)一階段的培訓(xùn)管理工作,已經(jīng)感受到培訓(xùn)管理中一些難點(diǎn)與重點(diǎn)的朋友尤其適合;3...

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