培訓(xùn)時(shí)間：

《深圳市住房公積金管理暫行辦法》解讀

  培訓(xùn)講師：馮鎮(zhèn)波

  時(shí)間地點(diǎn)：
本課程時(shí)間已過期,點(diǎn)擊搜索其它開課時(shí)間

  培訓(xùn)費(fèi)用：880元

  贈送積分：880

    服務(wù)電話：010-82593357

《深圳市住房公積金管理暫行辦法》解讀詳細(xì)內(nèi)容

《深圳市住房公積金管理暫行辦法》解讀

 
舉辦時(shí)間： 2011年5月26日   6月30日 舉辦地點(diǎn)： 深圳 

【課程背景】
《深圳市住房公積金管理暫行辦法》自2010年12月起施行，用人單位必須繳納住房公積金，否則將面臨行政罰款等風(fēng)險(xiǎn)，這對眾多用人單位而言，無疑是一定程度上增加了用工成本。無獨(dú)有偶，深圳最近亦調(diào)高了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。多種因素合力之下，很多企業(yè)的工資成本均有所增加，但工資成本卻是企業(yè)的一塊重要成本，控制不好，將會導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)利潤下滑，競爭力下降等后果。因此，工資管理成為了企業(yè)管理的重中之重，而住房公積金與工資福利息息相關(guān)，互相影響。確定住房公積金繳費(fèi)基數(shù)和比例、能否因此降低或取消原有住房補(bǔ)貼和其他用工成本等問題，既涉及法律適用，又涉及眾多操作技巧；既涉及住房公積金政策，又涉及薪酬制度設(shè)計(jì)調(diào)整、工資福利成本控制等勞動用工問題，稍有不慎，甚至可能引發(fā)群體勞動糾紛。為幫助用人單位準(zhǔn)確掌握政策，合法、合理應(yīng)對住房公積金政策以及可能出現(xiàn)的各種工資福利問題，對工資福利約定、組成、計(jì)算等合法做出調(diào)整，減少用工成本，特開設(shè)此課程。

【課程大綱】（課程大綱僅為課程部分內(nèi)容綱要，具體內(nèi)容見課程講義）
一、薪酬制度、福利政策與住房公積金制度的關(guān)系。
二、最低工資的概念、組成項(xiàng)目；實(shí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)后，應(yīng)當(dāng)如何調(diào)整薪酬；
三、哪些項(xiàng)目屬于工資總額？各種補(bǔ)貼、津貼、獎金等是否屬于工資總額，應(yīng)否作為住房公積金、社保、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班費(fèi)等的繳費(fèi)、計(jì)算基數(shù)？如何理解“上一年度月平均工資”（住房公積金繳費(fèi)基數(shù)）？
四、住房補(bǔ)貼性質(zhì)，住房補(bǔ)貼和住房公積金是否互相排斥，如何平衡？能否因繳納住房公積金取消住房補(bǔ)貼？
五、如何合理設(shè)計(jì)工資結(jié)構(gòu)，從而合法降低公積金、社保的繳費(fèi)基數(shù)以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)？
六、對于提前離職員工，可否不發(fā)放年終獎金？應(yīng)當(dāng)如何設(shè)計(jì)年終獎金制度以應(yīng)對提前離職員工？年終獎金是否應(yīng)當(dāng)作為住房公積金、社保的繳費(fèi)基數(shù)？
七、加班工資的標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)效、追索期限，包月工資是否合法？計(jì)件工資是否存在加班工資？員工是否有加班，應(yīng)當(dāng)由誰舉證？
八、在員工年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等假期期間，公司應(yīng)當(dāng)如何發(fā)放工資以及如何繳納住房公積金？
九、拖欠克扣工資、加班工資，低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的法律后果。預(yù)先扣下員工應(yīng)繳納部分的住房公積金，再進(jìn)行補(bǔ)繳是否構(gòu)成克扣工資？
十、住房公積金的適用范圍、繳納主體及權(quán)屬。
十一、住房公積金繳費(fèi)基數(shù)的上下限。如何確定新參加工作或新調(diào)入員工的住房公積金繳費(fèi)時(shí)間與基數(shù)？
十二、母子公司、總分公司能否確定不同的住房公積金繳費(fèi)比例？用人單位確定具體繳費(fèi)比例的技巧。
十三、員工什么情形可以免繳住房公積金？用人單位什么情形可以減繳、緩繳住房公積金？
十四、住房公積金是否需要扣除個(gè)人所得稅？不同的繳費(fèi)基數(shù)與比例，扣除個(gè)人所得稅的方式是否一樣？
十五、住房公積金提取條件。何種情形可以申請住房公積金貸款？異地購房能否提取公積金？
十六、用人單位不繳少繳欠繳住房公積金的法律后果。
十七、住房公積金爭議是否屬勞動爭議？如何處理？
十八、新舊住房公積金制度的銜接。用人單位是否需要為員工補(bǔ)繳新政策施行以前的住房公積金？
十九、案例分析（穿插于課程）及現(xiàn)場互動答疑。

【老師簡介】
馮鎮(zhèn)波：律師、培訓(xùn)師、勞動關(guān)系專家、資深勞動爭議仲裁員。法學(xué)專業(yè)畢業(yè)，法律功底深厚。長期在深圳市勞動保障局（深圳市勞動爭議仲裁院）工作，具有良好的人脈關(guān)系。審理勞動爭議案件近2000宗，曾獲評“廣東省優(yōu)秀勞動仲裁員”。擔(dān)任律師多年，為多家企業(yè)提供勞動、民商事、行政、刑事等法律顧問服務(wù)。善于處理勞動糾紛，擅長事前預(yù)防勞動社保法律法規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，降低用工成本、減少勞動糾紛、保護(hù)商業(yè)秘密……長年講授勞動社保課程，內(nèi)容務(wù)實(shí)，善于分析解決企業(yè)現(xiàn)實(shí)問題；語言精彩，邏輯清晰、深入淺出，深受學(xué)員歡迎。

【培訓(xùn)對象】
企業(yè)老總、人事經(jīng)理、人事行政管理人員、法務(wù)人員及相關(guān)管理人員等。

【會務(wù)報(bào)名】
1.報(bào)名時(shí)間：即日起接受報(bào)名
2.費(fèi)用：880元/人/天（含講座、資料、就餐、茶點(diǎn)等費(fèi)用）。

我要報(bào)名沒有找到合適的課程,請?jiān)谶@里提交您的培訓(xùn)需求   發(fā)布需求

主題
上課時(shí)間
參加人數(shù)
費(fèi)用
聯(lián)系人
單位名稱
部門職務(wù)
電話
傳真
手機(jī)
郵箱
通信地址
郵編
備注
驗(yàn)證碼
看不清，請換一張看不清，請換一張

推薦課程

供應(yīng)鏈量化分析與決策-DeepSeek AI 為供應(yīng)鏈計(jì)劃賦能培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn)：2025年6月1718日（星期二 星期三）/上 海2025年9月23日（星期二 星期三）/蘇 州2025年11月2021日（星期四 星期五）/成 都收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：￥6200/人?含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)?不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐...

 講師：肖老師詳情

培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn)：2025年9月23日（星期二 星期三）/上 海收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：￥4500/人?含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)?不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程背景：在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)經(jīng)營進(jìn)入全面寒冬的時(shí)代及工廠運(yùn)營全面進(jìn)入降本增效精益生產(chǎn)運(yùn)營的今天，精益生產(chǎn)作為一種尋找浪費(fèi)、降低成本提高企業(yè)利潤，備受全球精益專家們的追捧，...

 講師：白老師詳情

卓越服務(wù)意識與溝通技巧線上直播 (宮同昌老師主講)培訓(xùn)時(shí)間：2025年2月26-27日、4月16-17日、5月13-14日、9月3-4日、10月22-23日6課時(shí) 14:00-17:00課程背景：如果說顧客是企業(yè)的生命，服務(wù)則是維持這種生命的血液。縱觀世界頂尖企業(yè)的發(fā)展歷程和經(jīng)營策略，像沃爾瑪、麥當(dāng)勞、IBM、聯(lián)邦快遞、星巴克、迪士尼、花旗銀行等，這些公司無...

 講師：宮同昌詳情

金字塔原理：邏輯思維與高效表達(dá)課程概述/Overview課程介紹《金字塔原理》課程的基本原則和思想來源于芭芭拉?明托女士經(jīng)久不衰的經(jīng)典暢銷商業(yè)管理書籍——《金字塔原理》。本課程通過對文章結(jié)構(gòu)性特點(diǎn)的講解，強(qiáng)化學(xué)員表達(dá)與思考時(shí)的邏輯思維方式，大量的實(shí)戰(zhàn)體驗(yàn)式演練，從而提高學(xué)員表達(dá)與思考的能力?；诖耍艿饺虮姸嗫鐕镜耐瞥?，也受到廣大職場人士和諸多學(xué)習(xí)者...

 講師：姜老師詳情

培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn)：2025年7月2122日（星期一 星期二）/蘇 州2025年9月34日（星期三 星期四）/成 都2025年12月12日（星期一 星期二）/上 海收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：￥4000/人?含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)?不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程目標(biāo)：結(jié)合專家多年企業(yè)管理實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，借用互聯(lián)網(wǎng)思維與大數(shù)...

 講師：唐老師詳情

《AI提效：HR工作效能躍升實(shí)戰(zhàn)》費(fèi)用： 2980元/ 人（差旅費(fèi)用請自理）【課程背景】人工智能（AI）正逐漸滲透到各個(gè)行業(yè)和日常生活中，大大提高了我們的生產(chǎn)力和創(chuàng)新能力。本課程旨在引領(lǐng)您全面了解人工智能的基礎(chǔ)知識，掌握其在辦公、HR管理和實(shí)際應(yīng)用中的技巧，并展望未來發(fā)展趨勢。通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)，學(xué)員將深入了解AI的定義、發(fā)展現(xiàn)狀、基本原理及其工作機(jī)制，掌握包括機(jī)...

 講師：青鋒詳情

AI造課—企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師極速課程開發(fā)課程費(fèi)用：2980元/人 （含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、場地費(fèi)、午餐、茶歇費(fèi)及稅金）參訓(xùn)對象：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、培訓(xùn)管理者、企業(yè)兼職講師、HRBP、經(jīng)常分享的崗位專家等課程地點(diǎn)：上海課程時(shí)間: 2天第一期第二期第三期4月16-17日9月4-5日12月4-5日課程背景：隨著企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的不斷發(fā)展，內(nèi)訓(xùn)師們需要不斷地開發(fā)新的課程來滿足企業(yè)的需求。然...

 講師：布谷學(xué)長詳情

培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn)：2025年3月1314日（星期四 星期五）/蘇州2025年9月45日（星期四 星期五）/上 海收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：￥4000/人含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程介紹：以AIAG-VDA FMEA手冊為基礎(chǔ)，系統(tǒng)地講解DFMEA的信息流、內(nèi)容、要求、實(shí)施步驟和方法，幫助學(xué)員了...

 講師：沈老師詳情

阿里巴巴銷售鐵軍管理實(shí)戰(zhàn)營課程背景以下企業(yè)痛點(diǎn)您是否感同身受？帶兵打仗沒有章法；業(yè)績增長沒有抓手；團(tuán)隊(duì)成員沒有激情；培養(yǎng)人才沒有方法?！鞍⒗锇桶弯N售鐵軍”是中國互聯(lián)網(wǎng)史上最彪悍、最勇猛、最具阿里味的團(tuán)隊(duì)，在阿里早期，用汗水磕下每一位客戶，為阿里的發(fā)展奠定了堅(jiān)厚的基礎(chǔ)，被馬云評價(jià)為“最有阿里味兒”的一群人。6年時(shí)間，從零開始，一年做到每天營收100萬，兩年做到...

 講師：韋老師詳情

企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班培訓(xùn)時(shí)間: 25年4月24-25日 25年9月4-5日 北京培訓(xùn)費(fèi)用: 4680元/人（含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)等）培訓(xùn)對象：企、事業(yè)單位董事長、總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理以及各部門經(jīng)理及薪酬、崗位和績效相關(guān)管理人員等。課程背景：現(xiàn)代企業(yè)管理，更注重“以人為本”的人性化管理模式，企業(yè)管理的重點(diǎn)也日趨體現(xiàn)在對...

 講師：蔡巍詳情

COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://www.fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有