管理體系的最高境界

 作者：林正大    590

自主化的意義 自主化的精神是文明的一種進(jìn)化。自主化就是你公司的全體員工，在不需要其他人督導(dǎo)、檢查的情況下，就能夠主動(dòng)完成任務(wù)并且能夠達(dá)到組織的要求。自主化的精神是管理的最高境界。這是經(jīng)過全面的、長(zhǎng)期的積累，不斷的彼此磨合，不斷的排除困難才到達(dá)的一種境界。在這種境界里，大家有意愿做，也很會(huì)做，目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)都很明確，所以，做起來自然是無比順暢。
自主化的程序
一個(gè)企業(yè)想要進(jìn)入到自主化的管理境界，在部門內(nèi)應(yīng)該做好如下程序：
首先要把過去操作的經(jīng)驗(yàn)書面化；接下來進(jìn)行檢討，將不合理的剔除，把不好操作的修改，把太繁瑣的流程合并，把某些過程簡(jiǎn)化；接著開始修正，讓它合理化，高速化；最后將大家都覺得不錯(cuò)的東西標(biāo)準(zhǔn)化。
等到標(biāo)準(zhǔn)化完成后，還要進(jìn)一步化神奇為腐朽，讓所有的員工都能夠按照標(biāo)準(zhǔn)程序來操作，這樣就可以進(jìn)入到自主化的境界了。
自主化的做法
自主化操作的第一步是把自主化的事情列出清單；第二將這些事情編好組，并且將這些任務(wù)分塊；第三步要進(jìn)行培訓(xùn)和培訓(xùn)后的任務(wù)重組，讓大家適應(yīng)新的任務(wù)。
當(dāng)你企業(yè)80%-90%的核心業(yè)務(wù)都能實(shí)現(xiàn)自主化的運(yùn)作，企業(yè)就可以上升到另外一個(gè)高度。因?yàn)?，自主化運(yùn)作使企業(yè)的眾多業(yè)務(wù)都有眾多人會(huì)做，而且都可以做得很好，這樣的情況同時(shí)會(huì)帶動(dòng)更多的人去主動(dòng)學(xué)習(xí)，而且可以不斷的提高學(xué)習(xí)的速度，改善的速度也越來越快。到最后，企業(yè)就變成了一種厚基的組織，任何人離開你都不會(huì)怕。 林正大
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