一． 自我優(yōu)劣勢分析：
1) 優(yōu)點
□ 年輕、精力充沛，有活力、自信
□ 勤快、能吃苦、肯干；實干和創(chuàng)新精神，在學校組織成立工作室，并在廣告公司兼職廣告策劃，取得成績
□ 有目標和理想，獨立思想，對生活充滿激情；對目標很堅持和執(zhí)著
□ 有很強的學習能力，善于總結經驗

2) 劣勢
□ 大專剛畢業(yè)，知識、閱歷、經驗不是很豐富和全面
□ 氣質屬于多血質，雖熱情但也缺乏老成、穩(wěn)重
□ 行為有時很感性、容易情緒化；思維有時陷于"偏執(zhí)"

3) 行為
□ 繼續(xù)保持樂觀、積極、自信、刻苦向上的生活心態(tài)
□ 對目標要堅忍不拔，并適時調整
□ 努力不斷的學習，提高自己
□ 多反思自己的行為、思想，克服焦躁情緒

二． 五年職業(yè)目標規(guī)劃：
1) 教育和培訓
□ 2002年開始夜大本科的學習，具體專業(yè)工商企業(yè)管理或其它
□ 2002年WBSA商務策劃師資格培訓和考試
□ 項目管理PMP培訓和資格考試
□ CRM和ERP培訓和資格考試
□ 其它如EC等

2) 經驗能力
□ 對市場的廣告運作十分熟練
□ 優(yōu)秀的戰(zhàn)略營銷策劃、市場分析、營銷計劃制定以及營銷實施和管理
□ 具有一定管理、執(zhí)行能力，能夠獨自負責一個項目的營銷和市場推廣
□ 具有很強的行業(yè)跨度適應，房地產、通訊等

3) 收入職務
□ 2002年7月，月薪達到3000-4000左右，月收入在3500-4500左右；成為市場推廣方面的主要負責人之一
□ 2003年7月，月薪達到3500-4500左右，月收入在4000-5000左右；成為市場部經理
□ 2004年7月，月薪達到5000-6000左右，月收入在5500-6500左右；成為市場部經理或市場（策劃）總監(jiān)
□ 2005年7月，月薪達到6500-7500左右，月收入在7000-8000左右；成為市場（策劃）總監(jiān)
□ 2006年7月，月薪達到7000-9000左右，月收入在7500-10000左右；成為總經理助理

4) 人際關系
□ 商界：在經理人和行業(yè)中有很廣的關系圈，一定的知名度和美譽度
□ 政界：和政府有關部門、負責人有良好的關系和合作意向
□ 個人品牌：塑造努力、自信、精干的商業(yè)人才的形象，塑造信用、親和的個人魅力

5) 職業(yè)定位
□ 前期――優(yōu)秀的市場策劃、開拓人員（前1-2年）
□ 中期――職業(yè)經理人（后三年）
□ 后期――高級職業(yè)經理人（金領、創(chuàng)業(yè)人）（五年后）

三． 職業(yè)目標實現(xiàn)策略：
1) 職業(yè)態(tài)度――對現(xiàn)在的職業(yè)負責，do it best
2) 融洽的人際關系，良好的交際能力
3) 不斷的學習，更新觀念，學習新技術
4) 尊重我的青春，做一個有理想的人：只要我們始終抓住理想不放并且不怕辛勞，用始終不滅的激情去戰(zhàn)勝前進道路上出現(xiàn)的一切艱難險阻，就一定會到達理想和成功的彼岸。

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