對壟斷行業(yè)工資將加強監(jiān)管

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　　增加城鄉(xiāng)居民收入，關(guān)鍵要調(diào)整國民收入分配格局，深化收入分配制度改革，逐步提高居民收入在國民收入分配中的比重，提高勞動報酬在初次分配中的比重。

　　多渠道增加農(nóng)民收入，確保農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放，適當提高扶貧的標準。提高企業(yè)職工工資的水平，建立企業(yè)職工工資正常增長和支付保障機制。改革國有企業(yè)工資總額管理辦法，加強對壟斷行業(yè)企業(yè)工資監(jiān)管。

　　深化公務(wù)員工資制度改革，繼續(xù)做好規(guī)范公務(wù)員津貼補貼工作。加快推進事業(yè)單位收入分配制度改革。落實職工帶薪年休假制度。

　　【專家解讀】

　　北京大軍經(jīng)濟觀察研究中心主任仲大軍：目前國民收入分配格局主要應(yīng)從兩個角度調(diào)整，一是微觀調(diào)整，即企業(yè)內(nèi)部收入分配差距；二是宏觀調(diào)整，調(diào)整整個社會結(jié)構(gòu)的收入差距。

　　現(xiàn)階段，勞動收入占資本收入比例過低已成為一個突出的問題。大部分利潤收入歸企業(yè)所得，而勞動工資的水平與物價上漲、經(jīng)濟發(fā)展水平不相適應(yīng)，因此應(yīng)該提高勞動報酬在分配中所占據(jù)的比重?，F(xiàn)在很多壟斷企業(yè)職工工資外收入較多，造成壟斷企業(yè)整體待遇檔次遠大于社會平均水平，對社會不公。

　　【熱議點評】

　　全國人大代表、杭州娃哈哈集團有限公司董事長宗慶后：對比這５年來，從“收入”問題到“工資”問題，從“城鄉(xiāng)居民”到“中低收入者”，政府工作報告對百姓收入的話題講得越來越細，可以說是涵蓋了每一戶家庭、每個人、每一筆收入來源，而且相關(guān)的政策越來越新，也越來越健全。

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