沒有任何午餐是免費(fèi)的。赫敦職業(yè)顧問在接受咨詢的過程中，發(fā)現(xiàn)有85%以上的咨詢者在自覺不適應(yīng)現(xiàn)在的公司時(shí)，認(rèn)為跳槽是第一首選。而他們跳槽的依據(jù)往往是憑自己主觀的感覺和對(duì)潮流的跟隨，只有9.8%的人會(huì)對(duì)新的職業(yè)做科學(xué)而仔細(xì)的分析，再根據(jù)自己的特點(diǎn)去做職業(yè)定位。

職業(yè)顧問并不反對(duì)跳槽，有時(shí)候它是給職業(yè)生涯帶來生機(jī)的必要手段；但是在這一敏感而又不可彌補(bǔ)的環(huán)節(jié)上，隨意的跳槽往往更容易帶來危害和倒退。

赫敦職業(yè)案例

Samuel在證券行業(yè)鼎盛時(shí)期的最后一年進(jìn)入了證券公司做客戶代表，這是一家知名的大券商，在開始的一年中，行情看好，高傭金提成使得他有了不菲的收入，Samuel覺得入對(duì)了行，高興萬分?？墒翘煲獠凰烊艘猓诮酉聛淼?年股市滑坡中，券商的競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，Samuel的收入也受到了直接的影響。在這些低迷的日子中，動(dòng)搖Samuel信心的已經(jīng)不是這個(gè)公司，這個(gè)職位的好壞，而是這個(gè)行業(yè)是不是適合他。因?yàn)?，要說行業(yè)不濟(jì)，卻也有同事在“逆境”中升遷的，也有同事轉(zhuǎn)換部門后獲得加薪的，而Samuel的“投資顧問”卻一如依舊，只有收入隨著經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的大流起起伏伏。在無奈和沖動(dòng)之下，Samuel舍棄了自己的行業(yè)而去了一家會(huì)計(jì)師事務(wù)所做起了審計(jì)工作。三個(gè)月之后，那些枯燥的數(shù)字，頻繁的加班，單調(diào)的流程使得Samuel又對(duì)自己是否適合這個(gè)新的工作起了疑心，而且Samuel覺得這個(gè)行業(yè)的發(fā)展上限有些不合他意：工作內(nèi)容過于單一，未來的收入也不象證券行業(yè)里另人雄心勃勃。在這些困惑下，時(shí)候再度跳槽成了他日思夜想的問題，而這年頭，跳槽也不象剛畢業(yè)時(shí)這么簡(jiǎn)單了，無數(shù)的本科畢業(yè)生在與他競(jìng)爭(zhēng)新的工作崗位，他的月薪要求，卻是比人家高出一截，他該怎么辦呢？

赫敦職業(yè)救援

Samuel在行業(yè)受阻，個(gè)人發(fā)展停滯的情況下跳槽，屬于被動(dòng)跳槽類型，本來在職業(yè)上發(fā)展上已經(jīng)處于被動(dòng)，更在跳槽的時(shí)候未能明確自己的職業(yè)方向，所以導(dǎo)致現(xiàn)在的局面。

根據(jù)職業(yè)顧問對(duì)Samuel的性格及職業(yè)潛能測(cè)試，Samuel性格偏于外向，善于思考和邏輯推理，具備一定的創(chuàng)造力，在理性方面勝于感性，習(xí)慣于有條理有節(jié)奏的生活與工作。這樣的既有個(gè)性也使得他很難在枯燥繁重的審計(jì)助理上有所作為。

同時(shí)，在理想目標(biāo)和現(xiàn)實(shí)目標(biāo)中，Samuel在當(dāng)初跳槽時(shí)并沒有思考清楚。職業(yè)顧問發(fā)現(xiàn)Samuel為自己訂立的目標(biāo)是金融業(yè)務(wù)的資深顧問，投資分析師，精算師等高度專業(yè)金融類職位，而現(xiàn)在他的職業(yè)明顯與目標(biāo)南轅北轍。缺乏整體職業(yè)規(guī)劃導(dǎo)致職業(yè)原動(dòng)力的缺失。

在現(xiàn)在的職業(yè)基礎(chǔ)上，職業(yè)顧問分析對(duì)比了Samuel的職業(yè)強(qiáng)勢(shì)與劣勢(shì)，再找出未來發(fā)展的方向究竟應(yīng)該在哪里：

Samuel的優(yōu)勢(shì)：

個(gè)性適合分析類、研究類工作；金融類本科，有一定的英語基礎(chǔ)；大型券商工作經(jīng)驗(yàn)2年，對(duì)此類市場(chǎng)有一定的了解和掌握； 在金融行業(yè)尚有一定的人脈和消息渠道；

Samuel的劣勢(shì)：

職業(yè)含金量較低，還沒有建立自己的專門化方向；職業(yè)經(jīng)驗(yàn)泛而不精，對(duì)專業(yè)業(yè)務(wù)沒有進(jìn)入核心部分；跳槽出錯(cuò)，必須為再次跳槽付出成本；

職業(yè)顧問經(jīng)過分析認(rèn)為，Samuel的職業(yè)取向與遠(yuǎn)期目標(biāo)已經(jīng)符合他的職業(yè)潛能，在短期上卻走了彎路。如果Samuel還希望能這個(gè)職業(yè)目標(biāo)能夠?qū)崿F(xiàn)，必須改變現(xiàn)在的職業(yè)。對(duì)Samuel來說，現(xiàn)在有上三種解決方案，一是跳槽進(jìn)入正規(guī)的金融公司，從普通的業(yè)務(wù)助理開始，涉及到金融內(nèi)部的行業(yè)分析、投融資業(yè)務(wù)，精算業(yè)務(wù)等；二是先充電，補(bǔ)充相關(guān)知識(shí)與學(xué)歷，并獲得一些含金量高的證書，再謀求更好的發(fā)展；三是繼續(xù)在審計(jì)部門任職，積累具體的企業(yè)資本運(yùn)作知識(shí)，以求未來能在具體的企業(yè)里任財(cái)務(wù)總監(jiān)的職位。

赫敦職業(yè)顧問啟示錄

對(duì)此，赫敦管理顧問(上海)有限公司資深職業(yè)顧問李曉波先生指出指出，類似Samuel這樣因?yàn)闃I(yè)務(wù)進(jìn)入暫時(shí)低谷而放棄本行業(yè)的人很多，在這些人中，有的碰巧會(huì)找到真正適合自己的行業(yè)和職位，而大部分則退而求其次，等在新公司工作了若干時(shí)間后才發(fā)現(xiàn)原來自己又跳入了一個(gè)泥淖。要防止這樣的無效跳槽，之前對(duì)職業(yè)潛力分析與長(zhǎng)期目標(biāo)結(jié)合分析，形成個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃是必須要做的事情。錯(cuò)誤的跳槽很可能帶來長(zhǎng)期的職業(yè)低迷，從而影響一生的事業(yè)發(fā)展；而科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃不僅避免上上述尷尬，而且往往會(huì)糾正職業(yè)中出現(xiàn)的問題，使得整個(gè)職業(yè)進(jìn)入良性軌道。

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