中國(guó)化學(xué)工程第六建設(shè)公司因?yàn)閱畏浇獬灦藷o(wú)固定期勞動(dòng)合同、同時(shí)是在停薪留職、自費(fèi)學(xué)習(xí)期間的劉某的勞動(dòng)合同，引發(fā)了勞動(dòng)爭(zhēng)議，此類案例該如何避免和處置呢？

1、1996年1月——1997年3月 劉某任中國(guó)化學(xué)工程第六建設(shè)公司企業(yè)管理辦公室副主任，并評(píng)聘為高級(jí)工程師，其間，與中國(guó)化學(xué)工程第六建設(shè)公司簽有無(wú)固定期勞動(dòng)合同， 1996年4月被評(píng)為“湖北省石化行業(yè)企業(yè)管理先進(jìn)工作者”；1996年5月被聘為中國(guó)建筑業(yè)協(xié)會(huì)調(diào)研委員會(huì)會(huì)員。

2、1997年4月——1998年12月 任中國(guó)化學(xué)工程第六建設(shè)公司經(jīng)理辦公室副主任，其中：1997年9月——1998年7月，劉某作為中國(guó)化學(xué)工程第六建設(shè)公司的骨干人員由中國(guó)化學(xué)工程第六建設(shè)公司公費(fèi)派到北京化工大學(xué)參加英語(yǔ)口語(yǔ)強(qiáng)化培訓(xùn)班，成績(jī)名列第一，1998年8月回公司領(lǐng)取了公司頒發(fā)的優(yōu)秀學(xué)員獎(jiǎng)500元。

3、1998年12月——1999年6月，中國(guó)化學(xué)工程第六建設(shè)公司沒(méi)有給劉某安排具體職位，但工作關(guān)系仍然留在經(jīng)理辦公室，中國(guó)化學(xué)工程第六建設(shè)公司繼續(xù)給劉某發(fā)放基本工資，由中國(guó)化學(xué)工程第六建設(shè)公司經(jīng)理辦公室勞資員趙某代領(lǐng)劉某工資，并開(kāi)設(shè)和存放于劉某存折，劉某在不固定的時(shí)間里到中國(guó)化學(xué)工程第六建設(shè)公司經(jīng)理辦公室勞資員趙某處領(lǐng)取每月工資。

4、1999年7月后，形成停薪留職關(guān)系，中國(guó)化學(xué)工程第六建設(shè)公司停發(fā)劉某工資，養(yǎng)老保險(xiǎn)等由劉某在每年年底或次年初將現(xiàn)金交到中國(guó)化學(xué)工程第六建設(shè)公司勞人部，再由中國(guó)化學(xué)工程第六建設(shè)公司勞人部向相關(guān)機(jī)構(gòu)辦理繳納事宜。

5、2000年8月，中國(guó)化學(xué)工程第六建設(shè)公司在《襄樊日?qǐng)?bào)》刊登了要求劉某回中國(guó)化學(xué)工程第六建設(shè)公司報(bào)到的通知，劉某因?yàn)椴辉谙宸?，沒(méi)有看到此通知。（這是中國(guó)化學(xué)工程第六建設(shè)公司第一次通知?jiǎng)⒛硤?bào)到）

6、2000年11月1日，劉某將其停薪留職式的自費(fèi)學(xué)習(xí)的《申請(qǐng)書(shū)》以傳真方式傳報(bào)中國(guó)化學(xué)工程第六建設(shè)公司勞資部，《申請(qǐng)書(shū)》內(nèi)容為：

“公司勞資部：

因報(bào)名參加了‘副總經(jīng)理實(shí)驗(yàn)班’（時(shí)間：2000年9月1日——2003年3月28日）的學(xué)習(xí)，故特此申請(qǐng)。在學(xué)習(xí)期間如有公司業(yè)務(wù)，本人仍能代理或從事相關(guān)工作，學(xué)習(xí)期間的養(yǎng)老、保險(xiǎn)等費(fèi)用，本人每年（2000年的費(fèi)用11月2匯出，請(qǐng)查收）按時(shí)交納?！?/p>

7、2000年11月7日，公司勞人部收到劉某11月2日的匯款，當(dāng)天出具收據(jù)并附回信，信中寫到：

“劉某：

你的壹仟元匯款已收到，現(xiàn)將2000年個(gè)人養(yǎng)老金收據(jù)寄給你，2000年個(gè)人養(yǎng)老金每月78元，共交12個(gè)月，總計(jì)936元，余64結(jié)轉(zhuǎn)到明年。收到掛號(hào)請(qǐng)來(lái)信或電話。”

收據(jù)上寫到：“茲收到勞人待分劉某交來(lái)現(xiàn)金人民幣（大寫）玖佰叁拾陸元整，該款系收2000年（1——12月）自費(fèi)上學(xué)養(yǎng)老金?！?/p>

（現(xiàn)在中國(guó)化學(xué)工程第六建設(shè)公司謊稱沒(méi)有收到劉某于2000年11月1日的《申請(qǐng)書(shū)》傳真，那么，上述中國(guó)化學(xué)工程第六建設(shè)公司的回信及收據(jù)，是否能證明中國(guó)化學(xué)工程第六建設(shè)公司收到了劉某2000年11月1日的《申請(qǐng)書(shū)》傳真，并與劉某自2000年9月1日以書(shū)面形式明確達(dá)成了停薪留職的事實(shí)關(guān)系。公司2000年8月在《襄樊日?qǐng)?bào)》發(fā)布的《報(bào)到通知》是否就算自然失效呢？）

8、2001年1月20日劉某回到中國(guó)化學(xué)工程第六建設(shè)公司，中國(guó)化學(xué)工程第六建設(shè)公司勞人部部長(zhǎng)陳某及副主任雷某對(duì)劉某說(shuō)：‘中國(guó)化學(xué)工程第六建設(shè)公司只有你一人停薪留職的關(guān)系還在勞人部掛著，你寫一個(gè)書(shū)面的報(bào)告，以便我們今后辦事時(shí)好向其他人交代’，劉某就當(dāng)場(chǎng)寫了一份《個(gè)人意見(jiàn)》，其中有一條寫到“繼續(xù)將副總經(jīng)理實(shí)驗(yàn)班學(xué)習(xí)完（2002年3月），繼續(xù)按以前的約定向公司上繳養(yǎng)老金、保險(xiǎn)費(fèi)”等。中國(guó)化學(xué)工程第六建設(shè)公司在《個(gè)人意見(jiàn)》寫上了“保留勞動(dòng)關(guān)系一年”的字樣。當(dāng)時(shí)因?yàn)閯⒛呈韬?，誤將“副總經(jīng)理實(shí)驗(yàn)班”學(xué)習(xí)完的日期寫為2002年3月，但這一時(shí)間概念上書(shū)寫的疏忽，后來(lái)得到中國(guó)化學(xué)工程第六建設(shè)公司的實(shí)際行為的修正。

9、2001年12月23日，劉某得知中國(guó)化學(xué)工程第六建設(shè)公司調(diào)整了領(lǐng)導(dǎo)班子，于是劉某在北京給中國(guó)化學(xué)工程第六建設(shè)公司新任領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理王某、書(shū)記周某發(fā)過(guò)一封信，信中的主要內(nèi)容有：

“得知六化建新的領(lǐng)導(dǎo)班子成立之際，特作為六化建的職工和某某工作室首席咨詢室的咨詢師向新的領(lǐng)導(dǎo)班子談點(diǎn)本人的建議和想法，僅供參考。

某某工作室目前盡管只是虛擬的管理顧問(wèn)和咨詢機(jī)構(gòu)，但是已經(jīng)在新華社、《中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)》、《中國(guó)貿(mào)易報(bào)》等媒體上有報(bào)道，而且正在為一些企業(yè)所認(rèn)可，本人建議也愿意將某某工作室正式列為六化建的一個(gè)機(jī)構(gòu)，而且建議和歡迎于鄔經(jīng)理加盟，這樣一來(lái)，也能比較好地處理鄔經(jīng)理以后的工作安排，而且還能發(fā)揮鄔經(jīng)理的社會(huì)性顧問(wèn)指導(dǎo)作用。

……”

（此信表明了“某某工作室”的虛擬性質(zhì)）

10、中國(guó)化學(xué)工程第六建設(shè)公司領(lǐng)導(dǎo)收到劉某的信后，給劉某回復(fù)了一封信，2002年1月初，劉某在北京收到中國(guó)化學(xué)工程第六建設(shè)公司新任領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)名回信，信中主要內(nèi)容為：

“劉某：

新年好！

收到你的來(lái)信。因?yàn)榻诠ぷ鬏^忙，等忙過(guò)一陣后，再與你聯(lián)系。

王蜀閔

周耀君

2001年12月31日”

（由于劉某沒(méi)有保存中國(guó)化學(xué)工程第六建設(shè)公司新任領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)名回信，現(xiàn)在中國(guó)化學(xué)工程第六建設(shè)公司謊稱沒(méi)有收到此信，并謊稱也沒(méi)有給劉某回信）

11、2002年1月22日（也就是2001年1月20日雙方約定保留勞動(dòng)關(guān)系滿一年后）劉某又來(lái)到公司。上午11點(diǎn)45分左右，經(jīng)當(dāng)時(shí)經(jīng)理辦公室工作的沈某引見(jiàn)，劉某與公司總經(jīng)理王某在王某辦公室里交談了約15分鐘，劉某報(bào)告了其在外學(xué)習(xí)、咨詢的活動(dòng)和虛擬“某某工作室”的情況，當(dāng)天，劉某接觸到的王總經(jīng)理、勞人部負(fù)責(zé)人等，沒(méi)有任何人通知或要求劉某回公司報(bào)到，也沒(méi)有人指出劉某成立虛擬的“某某工作室”有何不當(dāng)或錯(cuò)誤之處，而是事實(shí)性修定了《個(gè)人意見(jiàn)》中關(guān)于時(shí)間的筆誤，延續(xù)了2001年1月20日的約定：劉某到勞人部交納養(yǎng)老保險(xiǎn)等。下午中國(guó)化學(xué)工程第六建設(shè)公司就發(fā)現(xiàn)劉某2001年的養(yǎng)老金交重了（2001年10月9日劉某已經(jīng)交納了2001年的養(yǎng)老金）；2002年5月7日，劉某到公司時(shí)，負(fù)責(zé)辦理養(yǎng)老金工作的同志李某告訴劉某：將交重的養(yǎng)老金轉(zhuǎn)為預(yù)交2002年的養(yǎng)老金，等到2002年底或2003年初時(shí)，再根據(jù)實(shí)際應(yīng)交數(shù)額多退少補(bǔ)。

（同意預(yù)交養(yǎng)老金是否也就意味著中國(guó)化學(xué)工程第六建設(shè)公司同意延續(xù)以前停薪留職的關(guān)系約定，現(xiàn)在，中國(guó)化學(xué)工程第六建設(shè)公司謊稱沒(méi)有人同意預(yù)交2002年的養(yǎng)老保險(xiǎn)等）

12、2002年4月26日，中國(guó)化學(xué)工程第六建設(shè)公司電話通知?jiǎng)⒛郴毓緢?bào)到，劉某回信傳真說(shuō)明剛參加了一項(xiàng)“副總經(jīng)理實(shí)驗(yàn)性”的咨詢活動(dòng)，不便于現(xiàn)在立即回公司報(bào)到，公司收到劉某傳真后便沒(méi)有再要求劉某回公司報(bào)到，這是公司第二次通知?jiǎng)⒛硤?bào)到，但也被修正而失效了。

13、2002年5月7日上午約9點(diǎn)的時(shí)候，劉某到公司勞人部，通報(bào)了劉某在天津一公司參與咨詢活動(dòng)以及晚上要乘車離開(kāi)襄樊到北京的計(jì)劃，將劉某在外講課交流的光盤送給了勞人部一套，并與勞人部雷某商定當(dāng)日下午由劉某給公司勞資人員講一堂人力資源方面的課程；

當(dāng)天中午約12點(diǎn)15分的時(shí)候，勞人部雷某電話通知?jiǎng)⒛常核?qǐng)示上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)后，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不同意下午請(qǐng)劉某講課、培訓(xùn)活動(dòng)，謝絕劉某并取消了下午的培訓(xùn)活動(dòng)。

（2002年5月7日這一天，公司勞人部沒(méi)有通知和要求劉某在公司報(bào)到，當(dāng)時(shí)的見(jiàn)證人有另兩位勞人部的工作人員。但現(xiàn)在，雷某謊稱沒(méi)有發(fā)生2002年5月7日的事情，并謊稱沒(méi)有收到本人贈(zèng)送的講課光盤）

14、2002年6月30日，勞人部雷某電話通知?jiǎng)⒛郴毓緢?bào)到，說(shuō)公司有工作要安排劉某做，要求劉某回公司報(bào)到，而且是越早越好，劉某說(shuō)那需要一段時(shí)間處理手頭上的咨詢事情，雙方在電話中就達(dá)成了“劉某于2002年7月15日到達(dá)報(bào)到”的約定，于是劉某7月4日提前中止了在天津一家公司的學(xué)習(xí)、咨詢活動(dòng)。（這是第三次通知報(bào)到，而且明確了具體報(bào)到的時(shí)間）

15、2002年7月15日，劉某按約定的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到達(dá)中國(guó)化學(xué)工程第六建設(shè)公司公司勞人部報(bào)到，但報(bào)到的結(jié)果卻是大出意料，中國(guó)化學(xué)工程第六建設(shè)公司勞人部主任沈某、副主任雷某稱公司還未準(zhǔn)備好，讓劉某再等一等，而且還建議劉某寫出《辭職報(bào)告》、辦理辭職手續(xù)，但是，劉某未同意辭職，而是表明等自費(fèi)學(xué)習(xí)完后愿意繼續(xù)回公司、在適應(yīng)的崗位上工作。

16、等到2002年8月5日，劉某再到中國(guó)化學(xué)工程第六建設(shè)公司公司勞人部，但沒(méi)想到的是：所謂的“報(bào)到”不是電話通知講的有工作要作，而只是“每天在勞人部去一下，打個(gè)照面、連一分鐘都用不著停留，就算報(bào)到；以后主要是考慮安排學(xué)習(xí)，但學(xué)什么、什么時(shí)候組織學(xué)習(xí)也不知道”。

（中國(guó)化學(xué)工程第六建設(shè)公司在襄樊市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁時(shí)謊稱：2002年7月15日沒(méi)有見(jiàn)到劉某，并謊稱劉某2002年7月22日曾路過(guò)時(shí)到過(guò)中國(guó)化學(xué)工程第六建設(shè)公司勞人部；2003年3月28日在襄樊市襄陽(yáng)法院時(shí)中國(guó)化學(xué)工程第六建設(shè)公司又承認(rèn)2002年7月15日見(jiàn)到劉某，并謊稱劉某還是路過(guò)，同時(shí)始終謊稱：沒(méi)有人提議劉某寫出辭職申請(qǐng)）

17、2002年8月6日，鑒于中國(guó)化學(xué)工程第六建設(shè)公司還沒(méi)有安排劉某具體崗位，所謂的“報(bào)到”也準(zhǔn)備是以學(xué)習(xí)為主，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容和方式當(dāng)時(shí)又沒(méi)確定，而劉某當(dāng)時(shí)就是在雙方2000年11月1日——11月7日已經(jīng)約定好的自費(fèi)學(xué)習(xí)期間內(nèi)（2000年9月1日——2003年3月28日），明顯是中國(guó)化學(xué)工程第六建設(shè)公司采取欺騙的手法，將劉某騙回公司，并借所謂的“報(bào)到”形式，惡意逼迫劉某辭職。于是劉某就提出：“繼續(xù)雙方2000年11月1日——7日的約定，進(jìn)行停薪留職的自費(fèi)學(xué)習(xí)，如果2003年3月28日前公司安排有具體崗位，再回公司報(bào)到”，這時(shí)中國(guó)化學(xué)工程第六建設(shè)公司讓劉某簽收《報(bào)到通知單》，劉某在《報(bào)到通知單》上書(shū)面表明了繼續(xù)履行雙方“副總經(jīng)理實(shí)驗(yàn)班”停薪留職自費(fèi)學(xué)習(xí)的約定。于是劉某于8月16日到東莞一家公司以“副總經(jīng)理實(shí)驗(yàn)班”的案例方式，參加咨詢、學(xué)習(xí)活動(dòng)。

18、8月13日、9月22日劉某又發(fā)傳真至中國(guó)化學(xué)工程第六建設(shè)公司總經(jīng)理、書(shū)記等領(lǐng)導(dǎo)，報(bào)告劉某2002年7月15日已經(jīng)按時(shí)回公司報(bào)到、2002年9月21日應(yīng)襄樊市組織部的邀請(qǐng)，在襄樊市黨校為全市廠長(zhǎng)經(jīng)理管理干部講課的動(dòng)態(tài)、在東莞進(jìn)行“副總經(jīng)理實(shí)驗(yàn)性”咨詢、學(xué)習(xí)的活動(dòng)等。

19、2002年10月30日上午劉某收到中國(guó)化學(xué)工程第六建設(shè)公司勞資部的“解除勞動(dòng)合同的通知”（傳真），原因是劉某“嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度”。

20、2002年10月30日中午，劉某傳真回復(fù)中國(guó)化學(xué)工程第六建設(shè)公司，認(rèn)為“嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度”是不符事實(shí)的，希望中國(guó)化學(xué)工程第六建設(shè)公司妥善解決此事。

21、2002年12月10日，劉某向襄樊市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，預(yù)交了600元仲裁費(fèi)，要求“中國(guó)化學(xué)工程第六建設(shè)公司在雙方約定的停薪留職、自費(fèi)學(xué)習(xí)期滿時(shí)，給劉某安排適應(yīng)崗位，并避免“惡意逼迫本人辭職”的做法；如果不能安排適應(yīng)崗位，想辭退本人，要求被告按《勞動(dòng)法》支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！钡?002年12月26日的仲裁、審理過(guò)程中，被告方中國(guó)化學(xué)工程第六建設(shè)公司提供虛假辯詞，尤其是在時(shí)間概念、數(shù)量概念以及是否收到劉某的傳真等方面提供虛假辨詞，同時(shí)口頭提出反訴，襄樊市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在沒(méi)有收到中國(guó)化學(xué)工程第六建設(shè)公司反訴的費(fèi)用時(shí)，就要求劉某于2002年12月26日又預(yù)交2000元的仲裁費(fèi)，而且對(duì)于被告中國(guó)化學(xué)工程第六建設(shè)公司的反訴，襄樊市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)又于2002年2月10日第二次開(kāi)庭，進(jìn)行仲裁。

襄樊市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁后認(rèn)為：劉某成立了“某某工作室”，劉某“擅自離開(kāi)公司，連續(xù)曠工已超過(guò)十五天”，而駁回了劉某的仲裁請(qǐng)求，此案的全部仲裁費(fèi)1000元，由劉某承擔(dān)。

對(duì)于與事實(shí)真相和法律不相符的仲裁結(jié)果，劉某已起訴到湖北省襄樊市襄陽(yáng)法院，要求中國(guó)化學(xué)工程第六建設(shè)公司撤消解除勞動(dòng)合同的決定，湖北省襄樊市襄陽(yáng)法院2003年3月28日開(kāi)庭進(jìn)行了審理，目前還沒(méi)有結(jié)論。

（2003年3月28日，劉某到襄樊市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)領(lǐng)取多交的費(fèi)用1600元時(shí)，襄樊市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的劉主任對(duì)劉某說(shuō)：你的請(qǐng)求事項(xiàng)不應(yīng)該是“要求中國(guó)化學(xué)工程第六建設(shè)公司安排工作”，而應(yīng)該是“要求中國(guó)化學(xué)工程第六建設(shè)公司撤消解除勞動(dòng)合同的決定”。）

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