閩南、粵東地區(qū)中小企業(yè)生存狀況與發(fā)展對策

 作者:曾水良    647

2012---閩南、粵東地區(qū)中小企業(yè)
生存現(xiàn)狀與發(fā)展對策
         
策劃:   著名企業(yè)治理專家/轉型升級導師 /曾水良
      撰稿: 清華長三角民營企業(yè)管理培訓咨詢中心/金功久  

目           錄

第一章、背 景 說 明
第二章、區(qū)域經濟及企業(yè)發(fā)展概要
第三章、中小企業(yè)現(xiàn)狀總體分析
第四章、中小企業(yè)發(fā)展轉型困局
一、中小企業(yè)發(fā)展的核心瓶頸
二、中小企業(yè)的差距與潛力
第五章、應對之十大策略
一、得人才、得天下-建立人才孵化基地
二、資源整合做精、合縱連橫做大,形成區(qū)域經濟規(guī)模
三、OEM向ODM轉型、OEM向OBM轉型
四、“低成本戰(zhàn)略”向“差異化戰(zhàn)略” 產品創(chuàng)新發(fā)展
五、“多元化”向“歸核化”,核心技術升級、創(chuàng)新發(fā)展
六、塑立自主品牌、依托品牌創(chuàng)新發(fā)展
七、“朝陽產業(yè)”向“戰(zhàn)略產業(yè)”調整發(fā)展,開辟藍海行業(yè)
八、“跳躍式戰(zhàn)略” 向“可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略”
九、從經驗型管理到科學型規(guī)范化管理
十、實施供應鏈一體化




一、背景說明
在全球經濟危機整體背景下,期間國際金融海嘯來襲、歐債危機,中國企業(yè)出口環(huán)境惡化,經濟的急速下滑,市場激烈震蕩,長三角、珠三角一帶諸多中小企業(yè)經營困難,減產、停產、破產倒閉… …;人力與材料成本急速上漲,通漲與通縮并行;人口紅利降低;人民幣升值,貨幣戰(zhàn)與貿易壁壘接踵而至;金融危機蔓延且至今尚未見底,經濟發(fā)展的外部環(huán)境惡化,外部危機的延伸,更加嚴重影響了我國企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
在2005年曾有國內著名大學經濟研究權威人士預測,目前50%的中國民營企業(yè)在5年內將會破產,50%的企業(yè)將在十年內倒閉。     
民營企業(yè)破產倒閉是這個時代經濟生活中最常聽到的音符,它給中國人心中的“實業(yè)興國”夢想狠狠地刺上一刀。一方面民企不斷倒閉破產,另一方面外企在中國市場上擴張勢頭更甚,世界500強企業(yè)的絕大部分已經登陸中國。
我們看到,中國加入WTO之后,國外企業(yè)和產品蜂擁而入,正以強大的資本和競爭能力擠壓中國的民族經濟,中國本土產品和品牌正在被外資企業(yè)排擠出局。
清華長三角民營企業(yè)管理培訓咨詢機構調研發(fā)現(xiàn),閩南、粵東地區(qū)中小企業(yè)發(fā)展先天不足、底子薄,基礎差; 以市場、產品為導向; 企業(yè)缺乏核心戰(zhàn)略與發(fā)展規(guī)劃; 區(qū)域產業(yè)集中度不高、各自為營; 企業(yè)科技含量低,產品鏈短,附加值低; 人才匱乏,技術力量薄弱;缺乏創(chuàng)新發(fā)展,小富即安 … … 。 但是值得欣慰的是,諸如以上問題當地政府領導、企業(yè)協(xié)會、管理教育培訓機構及一些企業(yè)老總已經有了憂患意識,并認識到問題的重要性、緊迫性,也響應國家產業(yè)結構調整、轉型升級發(fā)展戰(zhàn)略,特別是在黨的十八大后,政府部門及當地有識之士積極響應習總書記提出的“空談誤國,實干興邦”的號召,走真正的實業(yè)興國之路,打造實干人才,實施當地中小企業(yè)創(chuàng)新、跨越及可持續(xù)發(fā)展道路,并不斷探索新的路徑。
基于以上背景,1月6日至16日,著名民營企業(yè)治理專家/著名家族企業(yè)治理導師曾水良深入走訪調研閩南、粵東地區(qū)經濟及工業(yè)發(fā)展情況。在短短10天的時間里,與當地政府、企業(yè)協(xié)會領導進行深入交流。并深入走進企業(yè)進行全方位、各層級、多層次實地調研,走訪了當地的茶葉、光電企業(yè)、超市、民辦教育、以及旅游業(yè)五個不同領域的數十家企業(yè)。故,著名民營企業(yè)治理專家/著名家族企業(yè)治理導師 曾水良對閩南、粵東地區(qū)中小企業(yè)現(xiàn)狀、突出問題及改善建議作出調研如下(以下某地區(qū)企業(yè)為主要案例以作窺一斑而知全豹):




二、區(qū)域經濟及企業(yè)發(fā)展概要(以某縣為例)
某縣地處福建沿海東南部,轄9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)和1個工業(yè)開發(fā)區(qū),有186個行政村(社區(qū)),總面積1166平方公里,人口42萬。某縣位于廈門、汕頭兩個經濟特區(qū)之間,主城距廈門機場150公里、汕頭機場120公里,距漳州港120公里。
某縣經濟發(fā)展以機械制造、光電產業(yè)、農副水產品為三大經濟發(fā)展支柱,并在當今經濟轉型、社會轉型、企業(yè)轉型的大背景下,著力轉變經濟發(fā)展方式,調整優(yōu)化產業(yè)結構,大力發(fā)展電子科技、臨港工業(yè)、清潔能源等新型工業(yè)。
2012年新增規(guī)模工業(yè)企業(yè)數16家,全縣規(guī)模工業(yè)企業(yè)數達到102家,完成工業(yè)總產值107.3億元,比增28%,完成規(guī)模工業(yè)總產值93億元,比增30%,完成規(guī)模工業(yè)增加值26.7億元,比增30%;


三、中小企業(yè)現(xiàn)狀總體分析
當地中小企業(yè)經過幾十年的努力,積累了一定的技術和經驗,有些企業(yè)發(fā)展也初具規(guī)模;且當地也具有一些得天獨厚的地理環(huán)境優(yōu)勢,但大多企業(yè)還是呈“低、小、散”特征,主要存在以下狀況:
1.光電產業(yè)技術研發(fā)投入欠缺,產品附加值低;
2.中小企業(yè)求變意識不強、創(chuàng)新動力不足;
3.有些企業(yè)老總思想觀念陳舊,不愿走出去,只想守著自己“一畝三分地”;企業(yè)與企業(yè)之間不愿強強聯(lián)手,實施資源整合,做不到合作共贏;
4.當地眾多中小企業(yè)離、散、亂,如:在某縣可能三家門店就有一家做茶葉生意,市場不規(guī)范,大多以“快賺錢”,“賺快錢”為目的,辦企業(yè)還是停留在生意人層面;
5.企業(yè)營銷尚處于依靠一個產品、或占得一個市場去經營,而未走品牌化戰(zhàn)略新思路,如當地茶葉及水產品也是地區(qū)傳統(tǒng)優(yōu)勢,但在國內、國際上卻沒有真正具有影響力的知名品牌;
6.企業(yè)家精神缺乏,企業(yè)主眼里只有“家企業(yè)”,而沒有“企業(yè)家”意識;
7.企業(yè)管理處于經驗型階段,管理模式落后;
8.企業(yè)人才缺乏,只想到從外面“招人”,沒想過企業(yè)自己“造人”;
因此,清華長三角民營企業(yè)管理培訓咨詢機構調研發(fā)現(xiàn),以某縣中小企業(yè)及其所代表的閩南、粵東地區(qū)企業(yè)面臨的問題無非是:
外因:產業(yè)結構調整、原材料價格上漲、國外市場疲軟以及不可預測的政策風險等問題;
內因:經營理念落后、內部管理粗放、技術落后、人才缺乏等直接導致的企業(yè)利潤逐漸萎縮。
 

曾水良
 生存狀況 企業(yè)生存 中小企業(yè) 小企業(yè) 區(qū)中 粵東 閩南 對策 中小 生存 狀況 地區(qū) 發(fā)展 企業(yè)

擴展閱讀

公司的核心是老板,老板的核心是思想。若是老板的思想固束了,甚至是僵化了,公司也就進入停滯狀態(tài)了,接下來,就看公司的底子有多厚,吃老本還能吃多少年。在計劃經濟時代,遇到問題就托關系找人來解決問題。在市場

  作者:潘文富詳情


伴隨著網絡等新媒體的日益發(fā)展,一個嶄新的經濟全球化和服務國際化的時代已經到來,知識的重要性也越來越被各行業(yè)所看重,正如專家所言,企業(yè)如果不加強培訓,那么企業(yè)就會在與其他企業(yè)的較量中死去。于是國內培訓業(yè)

  作者:劉東明詳情


2025年6月5日—6月8日,姜上泉導師為6家食品企業(yè)的80多位經管人員賦能第258期《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》4天2夜工作坊。6家食品企業(yè)由本企業(yè)董事長或總經理帶領銷售、技術、采購、生產、質量、財經

  作者:姜上泉詳情


企業(yè)的成功是設計出來的:從偶然到必然的系統(tǒng)法則作者:企業(yè)設計權威導師盛戰(zhàn)企服公司董事王韻壹 在商業(yè)世界中,諾基亞的隕落與蘋果的崛起形成了戲劇性對照:前者曾占據全球手機市場40份額卻轟然倒塌,后者用一部

  作者:王韻壹詳情


企業(yè)設計幫助中小企業(yè)確定發(fā)展方向作者:企業(yè)設計專家導師盛戰(zhàn)咨詢公司董事王韻壹先生針對中小企業(yè)的發(fā)展方向,通過企業(yè)設計系統(tǒng)化構建解決方案,可以從商業(yè)模式重構、組織能力升級、資源整合創(chuàng)新三大維度切入,結合

  作者:王韻壹詳情


企業(yè)設計:流程再造是數字化轉型的手術刀作者:企業(yè)設計權威導師盛戰(zhàn)企服公司董事王韻壹 數字化轉型從流程再造開始的原因在于,流程是企業(yè)的核心骨架,直接影響效率、協(xié)作和數據質量。以下是關鍵原因及其邏輯:1.

  作者:王韻壹詳情


版權聲明:

本網刊登/轉載的文章,僅代表作者個人或來源機構觀點,不代表本站立場,本網不對其真?zhèn)涡载撠煛?br /> 本網部分文章來源于其他媒體,本網轉載此文只是為 網友免費提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓經驗,不是直接以贏利為目的,版權歸作者或來源機構所有。
如果您有任何版權方面問題或是本網相關內容侵犯了您的權益,請與我們聯(lián)系,我們核實后將進行整理。


 我要發(fā)布需求,請點我!
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://www.fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網 版權所有