讓工作日志起到實(shí)效性

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下午工作內(nèi)容、時間，工作中的問題和思考，結(jié)尾時一天工作的完成狀況的總結(jié)和明天的計劃。一天拜訪門店至少30家等硬性要求不容動搖。如果是快消品類公司的終端業(yè)代寫工作日志可以明確到進(jìn)店拜訪客戶-全球品牌網(wǎng)-的時間，離開時間，拜訪門店名稱、門店電話，同時和終端門店張貼拜訪卡簽明到時間進(jìn)行一致性比對，對當(dāng)日訂單表進(jìn)行比對，這樣工作日志的真實(shí)性起到監(jiān)督員工的作用，提高工作效率。如果管理者核查拜訪真?zhèn)?，可以通過電話進(jìn)行核查，也可以抽查門店的拜訪卡比對，同時可以對下的訂單與門店進(jìn)行比對，這樣的工作可以監(jiān)督，督促業(yè)務(wù)員在崗做事，而不是脫崗了，領(lǐng)導(dǎo)也渾然不知。所以標(biāo)準(zhǔn)的填寫才能真正起到追蹤作用。

考核制度跟進(jìn)，定期抽查日志真?zhèn)?

工作日志一般可以設(shè)置兩本，業(yè)務(wù)員每天上交一本給主管，次日帶另外一本下市場，進(jìn)行填寫工作日志，但是工作日志由于銷售工作的繁瑣，不一定每天都詳細(xì)核查，同時也是想業(yè)務(wù)員自覺的填寫形成好的習(xí)慣，但需要定期查看，如周核查，一旦查出填寫虛假拜訪門店進(jìn)行考核和公告，將執(zhí)行力進(jìn)行提高，最終達(dá)到業(yè)務(wù)員務(wù)實(shí)的工作，真實(shí)的記錄，完成自己的工作，起到高效執(zhí)行的作用。同時月度會議進(jìn)行工作日志的評比，可以從書寫工整程度、業(yè)績兌現(xiàn)狀態(tài)、個人感悟深刻度、對工作的建議和創(chuàng)新對做的比較優(yōu)秀的員工進(jìn)行獎勵，對差的進(jìn)行考核，進(jìn)一步強(qiáng)化工作日志的重視程度，直接和工作態(tài)度掛鉤。納入工資績效考核中去，形成聯(lián)動，推動習(xí)慣進(jìn)程。

工作日志通過認(rèn)識上，感化員工，填寫上，標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，追蹤上，有據(jù)可查，有獎劣罰等具體舉措才能真正起到提高員工執(zhí)行力，提高工作實(shí)效性，養(yǎng)成良好工作習(xí)慣的目的。

 工作日 實(shí)效性 實(shí)效 起到 日志 工作

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