個體戶式用人法:經(jīng)銷商長不大的癥結所在
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不是所有職業(yè)經(jīng)理人都適合你,但總有合適的職業(yè)經(jīng)理人。
第一次找專業(yè)人才或許失敗了,正如劉備花了很長時間才找到諸葛亮一樣,只要你認真去找,總會有這樣的人存在。
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經(jīng)銷商發(fā)展觀的四個突破 2025.10.21
公司的核心是老板,老板的核心是思想。若是老板的思想固束了,甚至是僵化了,公司也就進入停滯狀態(tài)了,接下來,就看公司的底子有多厚,吃老本還能吃多少年。在計劃經(jīng)濟時代,遇到問題就托關系找人來解決問題。在市場
作者:潘文富詳情
經(jīng)銷商的所有產品都要賺錢嗎 2025.10.14
經(jīng)銷商的主要盈利模式,就是靠產品的進銷差價賺錢。按說,每個產品都要賺錢的,只是賺多賺少的區(qū)別而已。理論上來說,產品賣得越多,老板也應該賺得越多。但事實上會有兩個問題:1.增量不增利。甚至是倒掛,也就是
作者:潘文富詳情
經(jīng)銷商終端建設的基本推進邏輯 2024.12.25
對于經(jīng)銷商來說,基于產品經(jīng)銷來賺差價,目前還是主要的盈利模式。這賣產品是通過終端售點來實現(xiàn)的,終端數(shù)量決定了經(jīng)銷商的銷售業(yè)績,而終端質量則是決定了經(jīng)銷商的利潤??偠灾?,終端售點,就是經(jīng)銷商吃飯的本錢
作者:潘文富詳情
廠家心目中的理想化經(jīng)銷商 2024.08.08
幾乎沒哪個廠家的經(jīng)銷商群體是整齊劃一的,幾百個經(jīng)銷商就是幾百種樣子,各經(jīng)銷商的規(guī)模、實力、發(fā)展取向、管理能力、經(jīng)營水平等指標千差萬別。這也是經(jīng)銷商管理難的原因之一,一套管理體系,很難包容花色各異的經(jīng)銷
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經(jīng)銷商的產品驅動與管理驅動 2024.07.03
早期的經(jīng)銷商幾乎都是產品驅動,運營方式就是賣貨,盈利方式就是靠賣貨賺差價,然后就是多賣貨,賣名牌貨,賣新產品,賣高端品。理論上來說,終端覆蓋率越高,陳列做得越好,促銷活動持續(xù)不斷,貨就賣得越多,錢就賺
作者:潘文富詳情
廠家賦能經(jīng)銷商,圖的是什么? 2024.02.17
以前就是簡單的培訓,后來叫增值服務,現(xiàn)在又叫賦能,就是廠家在技術層面對經(jīng)銷商有些幫助,主要也就是上上課,提供些系統(tǒng)工具,參觀些市場。單次搞的叫論壇,多搞幾次就叫商學院了,再大點就叫戰(zhàn)略伙伴陪跑項目。這
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