如何提升自己的領導力

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領導一定是先經營公司最優(yōu)秀的人，再讓這些優(yōu)秀的人去經營別人。這批優(yōu)秀的人就叫企業(yè)“明星”，而沒有明星的公司叫做“失范”，一個公司沒有標準和榜樣，就被迫讓每個人去做自己的標準，那就叫烏合之眾。

樹立明星的目的在于讓所有人明白，你喜歡什么，不喜歡什么，這樣就沒有員工猜測你了。所有的員工知道應該怎么去做，這就是用標準來管理(一流公司做標準)。榜樣不能只靠制度制造出來，因為榜樣是一種文化，制度有了榜樣才有真正的制度。

但這樣做需要一個前提，這就是開放，一旦把這個過程做公開、做透，人們就不會去仇恨富人和明星，人們仇富并不是真正仇恨財富，而是沒有機會做富人和明星。

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