老板，就是應該睡不好覺！

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在首都國際機場候機間隙，我曾看到中國人民大學一位教授寫的《天道酬勤》，在我看來，文章體現了在傳統(tǒng)文化的底蘊中包含了一種融奮斗與追求才能真正經營人生成就自身的樸素哲理。不管社會燈紅酒綠的喧囂，車水馬龍的招搖還是俊男靚女的誘惑，面臨競爭的殘酷和市場的兇險，企業(yè)如果沒有清醒的戰(zhàn)略、冷靜的規(guī)劃、堅定的執(zhí)行，遲早要被對手生吞活剝。如果說以前企業(yè)界競爭是大魚吃小魚外，幾年前張瑞敏就指出應該是快魚吃慢魚時代了，而自從國美兼并永樂后，蘇寧集團總裁孫為民更是發(fā)出感嘆，現在已真正到了大魚吃大魚時代了。

華為為什么成功？

華為的成功來自于華為人的共同付出，來自于華為人廢寢忘食地工作，來自于華為人始終如一虔誠地對待客戶。華為的高級干部幾乎沒有節(jié)假日，24小時不能關機，隨時處理可能發(fā)生的問題；過去研發(fā)人員累了就在墊子上睡一覺，醒了接著干；銷售與服務人員在一年內跑了500個縣，他們背著機器，扛著投影儀和行囊，在偏僻的路途上不斷地跋涉。

美國為什么厲害？

其實美國人今天的生活品質也來自于昔日的艱苦奮斗。在《不眠的硅谷》里，對當年的硅谷人有著形象的描述：在眼光燦爛的日子里，你很難看到有人在外面閑逛，也很難看到有人在午夜之前就上床睡覺。這些編程人員、軟件開發(fā)人員、企業(yè)家及項目經理堅持“睡著了，你就會失敗”的信條，憑著遠大的理想，借助大杯的咖啡，他們會坐在發(fā)出融融光線的顯示屏前一直工作到凌晨四、五點鐘，有時甚至到六點，而不是舒服地躺在床上，不在意寒冷、偶爾的胡言亂語和昏昏沉沉地開車回家的危險，這就是參與超越失去的國際市場的代價。

成功總是要付出代價的。

 老板 不好 應該 就是

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