提升情商的四項基本能力
作者:李健霖 561
以情商促進團隊績效
領(lǐng)導(dǎo)者具備高情商,必然大大提升領(lǐng)導(dǎo)力;而一個團隊如果有了高的團隊情商,工作效率也必然隨之提高。團隊情商的高下,取決于三個因素:1、領(lǐng)導(dǎo)者是否具備高情商,因為在一個團隊或者組織里,人們通常將領(lǐng)導(dǎo)者對某事的反應(yīng)作為最有效的反應(yīng),這意味著某種程度上,領(lǐng)導(dǎo)者設(shè)立了情感標準。領(lǐng)導(dǎo)者的情緒或者態(tài)度會感染和影響整個團隊或者公司的情感氛圍。2、在招聘時,盡量選擇情商高的員工。3、經(jīng)過培訓(xùn),提升員工的情商。
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