職業(yè)經(jīng)理人壓力問(wèn)題與對(duì)策

 作者：王友平    680

2、人際關(guān)系困惑


職業(yè)經(jīng)理人、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和員工之間各自所處的工作環(huán)境、扮演的角色不同，由于沒(méi)有及時(shí)溝通或溝通無(wú)效，職業(yè)經(jīng)理人一方面要面對(duì)上級(jí)對(duì)自己工作的高要求而產(chǎn)生的壓力；另一方面，新生代人才的涌入，造成被淘汰的危機(jī)感，導(dǎo)致與下屬關(guān)系緊張。職業(yè)經(jīng)理人與上級(jí)、下屬不和諧的工作關(guān)系，會(huì)減低工作效率，影響其心理健康。心理學(xué)家通過(guò)臨床實(shí)踐發(fā)現(xiàn)，人際關(guān)系困惑是職業(yè)經(jīng)理人壓力問(wèn)題的重要原因之一。

3、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)優(yōu)勝劣汰是自然規(guī)律，激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)常帶給經(jīng)理人一種風(fēng)云突變、朝不保夕的危機(jī)感。社會(huì)、經(jīng)濟(jì)體制的劇烈變革對(duì)經(jīng)理人的心理承受力構(gòu)成了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。職業(yè)經(jīng)理人除了工作壓力和人際關(guān)系壓力外，成長(zhǎng)壓力、感情壓力、家庭壓力等都影響著他們。

（二）主觀原因

1、經(jīng)理人內(nèi)心孤獨(dú)無(wú)助

據(jù)專家分析，不管是成功的還是失敗的經(jīng)理人，他們從商的過(guò)程中都會(huì)體驗(yàn)內(nèi)心深處的孤獨(dú)無(wú)助。和一般人相比，經(jīng)理人的孤獨(dú)更深刻，危害性更大，它除了影響經(jīng)理人的心理和身體健康之外，嚴(yán)重的還會(huì)導(dǎo)致經(jīng)理人滑向悲觀主義的深淵，對(duì)周圍的一切都抱以懷疑的態(tài)度。工作熱情下降，家庭、朋友、同事關(guān)系緊張。

2、缺乏自信、心理失衡

王友平
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