如何對(duì)待員工的不滿情緒

 作者：徐曇    568


經(jīng)營(yíng)者不可迎合員工

當(dāng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)盈利后，就立刻給員工加薪；員工一有任何抱怨，就刻意迎合員工，為之所動(dòng)，這些都不屬于一名稱職經(jīng)營(yíng)者的做法。并且這些做法也無助于改變員工心態(tài)、改善他們的工作態(tài)度。

你真正需要做的事情就是向自己的員工描繪夢(mèng)想，揭示目標(biāo)，向他們指出，你不能做出上述這些決定。因?yàn)槿绻蠹覂H僅就滿足于這類事情的話，那么公司就不知道什么時(shí)候會(huì)再次陷入赤字，并最終垮臺(tái)。

你是一位能夠進(jìn)行坦誠(chéng)反省的人，因此我相信只要你按照上面所說的去付諸實(shí)踐，就能夠取得你所期盼的成功。
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