華強(qiáng)北山寨企業(yè)用工黑幕
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在正式咨詢律師之后，情緒高漲的鮑燕被潑了一頭冷水，律師告訴她因?yàn)橹聞偻]有注冊，仲裁部門不會受理這種案件，她與致勝通的糾紛并不能依照勞動法解決，而要起訴至法院依照雇傭關(guān)系處理。
被法律拋棄的后果
沒有法律專業(yè)知識的鮑燕并不完全懂得律師意見的真正含義。難道自己告狀無門了？
2008年實(shí)施的《勞動合同法》第2條規(guī)定，該法適用對象包括企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位，以及國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位中不適用《公務(wù)員法》的勤雜人員。廣東金卓越律師事務(wù)所律師甘永輝向《法人》記者表示，這條規(guī)定的含義是，勞動法的調(diào)整對象是發(fā)生在經(jīng)濟(jì)組織與個(gè)人之間的勞動糾紛，個(gè)人與個(gè)人之間的糾紛是不適用勞動法的。
甘永輝指出，“只有注冊登記依法領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照，才能以經(jīng)濟(jì)組織的名義開展業(yè)務(wù)活動，這是最根本的一條，沒有取得營業(yè)執(zhí)照不能視為經(jīng)濟(jì)組織。”也就是說，鮑燕和致勝通之間的糾紛只能視為鮑燕與老板周江兩個(gè)自然人之間的雇傭關(guān)系糾紛。
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