隨著20世紀末 網(wǎng)絡 和信息技術的出現(xiàn)和迅猛 發(fā)展 ，知識資本取代 金融 資本成為推動社會進步的最主要動力，人類社會已從 工業(yè) 經(jīng)濟時代跨入知識經(jīng)濟時代，本文從新經(jīng)濟時代的兩個表現(xiàn)方面分析了 企業(yè) 財務管理面臨的創(chuàng)新問題，得出只有做好財務管理，才能使企業(yè)的決策人決策不失誤，從而企業(yè)的利潤最大化。
　　知識經(jīng)濟并非工業(yè)經(jīng)濟的簡單過渡延伸，它是以網(wǎng)絡信息技術為基礎，建立在知識和信息的生產(chǎn)、分配和使用之上的經(jīng)濟。與傳統(tǒng)經(jīng)濟形態(tài)相比較，它具有如下特征：
　　首先，知識經(jīng)濟是一種可持續(xù)性經(jīng)濟，它以網(wǎng)絡和信息技術為依托，以知識、信息的生產(chǎn)、存儲、使用和消費為投入的主要資源，與其他稀缺資源不同，知識和信息可以被人們共享，并且在使用中不會被消耗反而能增加。
　　第二，知識產(chǎn)品呈爆炸性增長。據(jù)統(tǒng)計，目前世界上每小時就有20項發(fā)明誕生，每年增加的信息量達800億條，而且，基礎研究向應用轉化的周期日趨縮短。信息尤其是知識對企業(yè)至關重要，它正日益廣泛和深刻地影響 現(xiàn)代 企業(yè)的管理模式。
　　第三，知識經(jīng)濟是全球一體化的經(jīng)濟，地域?qū)ζ溆绊懼饾u減小，資源、產(chǎn)品、服務乃至市場日趨全球化。知識經(jīng)濟時代的生產(chǎn)方式是以通過 計算 機網(wǎng)絡，采取小批量、多品種、高效率的分散性生產(chǎn)為主。
　　知識經(jīng)濟拓寬了經(jīng)濟活動的空間，改變了經(jīng)濟活動的方式。主要表現(xiàn)在兩個方面：一是網(wǎng)絡化。容量巨大，高速互動，知識共享的信息技術網(wǎng)絡構成了知識經(jīng)濟的基礎，企業(yè)之間激烈競爭將在網(wǎng)絡上進行。二是虛擬化。知識經(jīng)濟時代，由于經(jīng)濟活動的數(shù)字化和網(wǎng)絡化加強，開辟了新的媒體空間，如虛擬市場、虛擬銀行。許多傳統(tǒng)的商業(yè)運作方式也將隨之消失，代之以 電子 支付、電子采購和電子定單，商業(yè)活動將在全球互聯(lián)網(wǎng)上進行，使企業(yè)購銷活動更便捷，費用更低廉，對存貨的量化監(jiān)控更精確。同時，網(wǎng)上收付，使國際資本的流動加快，而財務主體面臨的貨幣風險卻大大地增加。
　　知識經(jīng)濟時代新的特征和對經(jīng)濟活動方式的影響，使得企業(yè)的財務管理面臨著創(chuàng)新的要求。
　　1．企業(yè)財務管理觀念必須全面更新。在20世紀9o年代以來，聯(lián)合國的發(fā)展觀念認為，人的發(fā)展是人類的最終目標，人是發(fā)展的全體和動力，也是發(fā)展的最終體驗者，從而把人類自我發(fā)展提到了經(jīng)濟和社會發(fā)展的中心地位。因此，重視人的發(fā)展與管理觀念，是現(xiàn)代企業(yè)管理發(fā)展的基本趨勢，也是知識經(jīng)濟時代的客觀要求?，F(xiàn)代企業(yè)的每一項財務活動都是由人發(fā)起、操作和管理的，其成效如何也主要取決于人的知識和智慧以及人的努力程度。目前，企業(yè)財務管理人員基本樹立“以人為本”的思想，將各項財務活動“人格化”，建立責權利相結合的財務運行機制，強化對人的激勵和約束，充分調(diào)動人的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使企業(yè)順利而有效地開展財務活動，保證實現(xiàn)財務管理的目標。
　　企業(yè)要以全新的理財觀念和現(xiàn)代化的財務管理觀念進行理財。要有以人為本的觀念、信息觀念、無形資產(chǎn)觀念、知識化理財觀念、知識資本觀念、競爭與合作相統(tǒng)一的觀念。企業(yè)要順應知識和技術的共享性和開放性，為了共同的利益，加強與其他企業(yè)之間的合作，形成企業(yè)之間競爭的雙贏。
　　2．企業(yè)的財務管理目標發(fā)生變化。在工業(yè)經(jīng)濟時代企業(yè)財務管理的目標是產(chǎn)值利潤最大化，而在知識經(jīng)濟時代，企業(yè)財務管理的目標不僅要追求股東利益，而還要追求相關利益主體的利益和社會利益。在知識經(jīng)濟時代，知識資源與物質(zhì)資源之間的一個明顯差別是知識具有可靠性和可轉移性，它使得企業(yè)和社會的聯(lián)系更加廣泛而深入，企業(yè)對知識的要求和應用將更加取決于社會對知識形成和發(fā)展所做出的貢獻，從而也就要求企業(yè)要更加重視其社會責任，從而達到整個社會有人關注，有人負責，進而達到不斷向前發(fā)展的目的。

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　　在知識經(jīng)濟社會里，企業(yè)財務管理目標將轉向“知識最大化的綜合目標”。企業(yè)是各種要素的所有者達成的一個契約，企業(yè)的利益是所有簽約各方的共同利益，而不僅僅是部分人的利益。財務管理的目標要考慮所有有關利益各方。從而調(diào)動各方面積極因素實現(xiàn)企業(yè)自身及企業(yè)與外部各方的良性發(fā)展，最終實現(xiàn)企業(yè)與環(huán)境的和諧均衡共生。企業(yè)各方利益可歸結為企業(yè)以最快的速度，健康的方式取得長期穩(wěn)定的發(fā)展。它的衡量標準即“企業(yè)知識最大化”。因為在知識經(jīng)濟社會里，企業(yè)在競爭中獲勝的關鍵因素取決于企業(yè)的知識資本的擁有量。知識資本的占有將綜合表現(xiàn)為企業(yè)人力資源質(zhì)量，企業(yè)創(chuàng)新能力及持續(xù)發(fā)展能力。這與企業(yè)各方的共同利益是一致的。
　　3．企業(yè)財務管理對象的變化。企業(yè)財務管理對象要以有形生產(chǎn)要素為主轉向以無形生產(chǎn)要素為主。傳統(tǒng)的管理主要是對勞動力和物化勞動(勞動工具和勞動對象)等有形生產(chǎn)要素的管理，隨著社會財富生產(chǎn)過程和結果的科技含量的增大，科技知識等無形生產(chǎn)要素對一個企業(yè)的生存和發(fā)展越來越舉足輕重，從而知識資源的開發(fā)與有效利用，成為重要的管理課題。在知識經(jīng)濟時代。知識人價值和作用超過資本的價值和作用，知識生產(chǎn)力已成為經(jīng)濟發(fā)展的關鍵因素，任何企業(yè)都必須重視知識資源的開發(fā)和利用，迅速將知識轉化為直接生產(chǎn)力。

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