企業(yè)如何管理多樣性

 807

管理科學家、卓學管理學派朱則榮在2010年提出了“管理多樣性”主張：
　　管理是世界是最大的學科，管理科學是人類除生活科學之外的第二大科學，管理學是人類至今遇到的最為復雜最為抽象的科學研究領域，管理多樣性決定了這一切。

　　管理多樣性是指：整個人類的管理活動是由多種多樣的組織、多種多樣的管理科學規(guī)律有序組合而成的管理生態(tài)綜合環(huán)境。

　　管理多樣性的挑戰(zhàn)：快速變化的市場競爭正在導致管理多樣性飛速增加，越來越專業(yè)的專門管理知識領域正在成倍增長，相互交叉的管理問題正在使管理變得日益困難，管理多樣性已經(jīng)對管理發(fā)展的未來提出了嚴峻挑戰(zhàn)。

　　管理多樣性也提出了一個特別的警示：沒有一成不變的管理方法和包治百病“藥方”來解決復雜多變的管理問題。尊重管理多樣性是學好做好管理工作的前提，發(fā)展管理多樣性是推動管理科學進步的根基，研究管理多樣性是管理科學產(chǎn)業(yè)革命的序曲。

　　解決管理多樣性的方法，是把所有的管理多樣性視之為一個又一個獨立或交叉的系統(tǒng)，發(fā)展不同的系統(tǒng)，尊重它們之間的科學規(guī)律，以此保持整個管理生態(tài)系統(tǒng)間的平衡。秩序(一系列自動規(guī)則的組成)是維持管理生態(tài)系統(tǒng)平衡的恒定體，高度發(fā)展的自動化秩序，是使管理多樣性產(chǎn)生出最佳效益的保證，一系列高度發(fā)展的社會秩序、市場秩序、組織秩序和企業(yè)秩序?qū)⑹构芾矶鄻有园l(fā)揮出最大功效。
 多樣性 多樣 如何 管理 企業(yè)

擴展閱讀

2025年9月11日，振達鋼管集團運營管理項目啟動。振達鋼管集團100多位管理人員和降本增效云學院（深圳市財智菁英企管咨詢）3位咨詢導師參加了項目啟動會。振達鋼管集團運營管理項目制定了具體的經(jīng)營改善目

  作者：姜上泉詳情

輿情應對：遭遇網(wǎng)絡暴力，個人如何處置？8月1日20時38分，在“經(jīng)歷三個賬號連續(xù)7個多月的網(wǎng)暴，陷入極度無助、求告無門之后”，河南周口57歲的女婦產(chǎn)科醫(yī)生，從工作單位樓上跳下，結(jié)束了自己的生命。墜樓之

  作者：沈志勇詳情

2025年6月5日—6月8日，姜上泉導師為6家食品企業(yè)的80多位經(jīng)管人員賦能第258期《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》4天2夜工作坊。6家食品企業(yè)由本企業(yè)董事長或總經(jīng)理帶領銷售、技術、采購、生產(chǎn)、質(zhì)量、財經(jīng)

  作者：姜上泉詳情

DAMA國際數(shù)據(jù)管理專業(yè)人士認證（CDMP）與中國數(shù)據(jù)治理工程師認證（CDGA）是數(shù)據(jù)管理領域兩大權威資質(zhì)，分別面向國際與國內(nèi)市場，共同推動數(shù)據(jù)治理人才專業(yè)化發(fā)展。CDMP認證由國際數(shù)據(jù)管理協(xié)會（DA

  作者：IT直通車詳情

企業(yè)的成功是設計出來的：從偶然到必然的系統(tǒng)法則作者：企業(yè)設計權威導師盛戰(zhàn)企服公司董事王韻壹 在商業(yè)世界中，諾基亞的隕落與蘋果的崛起形成了戲劇性對照：前者曾占據(jù)全球手機市場40份額卻轟然倒塌，后者用一部

  作者：王韻壹詳情

企業(yè)設計幫助中小企業(yè)確定發(fā)展方向作者：企業(yè)設計專家導師盛戰(zhàn)咨詢公司董事王韻壹先生針對中小企業(yè)的發(fā)展方向，通過企業(yè)設計系統(tǒng)化構建解決方案，可以從商業(yè)模式重構、組織能力升級、資源整合創(chuàng)新三大維度切入，結(jié)合

  作者：王韻壹詳情

版權聲明：

本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章，僅代表作者個人或來源機構觀點，不代表本站立場，本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载撠煛?br /> 本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費提供更多的知識或資訊，傳播管理/培訓經(jīng)驗，不是直接以贏利為目的，版權歸作者或來源機構所有。
如果您有任何版權方面問題或是本網(wǎng)相關內(nèi)容侵犯了您的權益，請與我們聯(lián)系，我們核實后將進行整理。

 我要發(fā)布需求，請點我！
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://www.fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權所有