中式哲學(xué)對管理的啟示
作者：北大縱橫管理咨詢公司 405
中國人沒有變的第二個特性
不愛管--免你管，誰要你管？他愿意自己做決定，不愿服從命令。
中國人有句話："天大、地大、人也大"。即然人這么大，怎么可以管他？
孟子當(dāng)年告訴我們："不要順"。意思就是說部屬對上司不是要絕對服從。但是"不要順"，不是"要不順"，中國人講"不要順"就是要順，就是站在"不要順"的立場上來順，才能順得恰到好處，主管講得合理就要順，講得不合理就不要順。
人不能管，還談人生觀管理呢？管理，一個是管，一個是理。我們發(fā)現(xiàn)：人，你不能管他，但是不能不理他。你管他，他很氣，你不理他，他更氣。我們應(yīng)當(dāng)采取理他的方法。"理"就得看得起。因此中國式的管理就是從彼此看得起開始，互相尊重。
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