每年多繳一點退休多拿一筆

勞動和社會保障部前天宣布：《企業(yè)年金試行辦法》將于5月1日起施行，1995年頒布的《關于印發(fā)〈關于建立企業(yè)補充養(yǎng)老保險制度的意見〉的通知》同時廢止。按照新政策，參加企業(yè)年金繳費的職工，退休后除可領取基本養(yǎng)老保險外，還能享受一筆由本人和企業(yè)共同繳納累積的“養(yǎng)老年金”。
　　而據廣東省勞動和社保廳廳長方潮貴透露，企業(yè)年金制度已由廣東省政府常務會議通過，建立年金制度的企業(yè)可以享受部分稅收優(yōu)惠，由企業(yè)繳納的年金費用在4%以內部分可以稅前列支成本。
　　參加了養(yǎng)老保險的企業(yè)才能建立
　　企業(yè)年金，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險，適用于企業(yè)試用期滿的職工。企業(yè)年金所需費用，由企業(yè)和職工共同繳納。
　　勞動和社會保障部有關負責人解釋：企業(yè)年金并不像基本養(yǎng)老保險那樣由國家強制實行，它的建立是自愿和有條件的。《企業(yè)年金試行辦法》明確，只有“依法參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務；具有相應的經濟負擔能力；已建立集體協(xié)商機制”的企業(yè)，才可以建立企業(yè)年金。
　　目前，我國養(yǎng)老保險參保人數已達1.549億，但建立企業(yè)年金的企業(yè)還不多。
　　年金怎么繳怎么管怎么用？
　　根據《企業(yè)年金試行辦法》：企業(yè)年金所需費用，由企業(yè)和職工共同繳納。企業(yè)繳費的列支渠道按國家有關規(guī)定執(zhí)行，職工個人繳費可以由企業(yè)從職工個人工資中代扣；企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的1/12(即一個月的工資總額)，企業(yè)和職工個人繳費合計一般不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的1/6。
　　企業(yè)年金基金由企業(yè)繳費、職工個人繳費、企業(yè)年金基金投資運營收益組成。企業(yè)年金基金實行完全積累，采用個人賬戶方式進行管理，企業(yè)年金基金可以按照國家規(guī)定投資運營。
　　職工退休時，可從企業(yè)年金個人賬戶中一次性或定期領取企業(yè)年金；職工未到退休年齡，則不能提前提取年金；職工若要出境定居，可根據本人要求將年金一次性支付給本人。
　　職工變動工作單位時，企業(yè)年金個人賬戶資金可以隨同轉移；職工升學、參軍、失業(yè)期間或新就業(yè)單位沒有實行企業(yè)年金制度的，其企業(yè)年金個人賬戶可由原管理機構繼續(xù)管理；職工或退休人員死亡后，其企業(yè)年金個人賬戶余額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取。
　　企業(yè)繳交年金可稅前列支
　　廣東省勞動和社會保障廳養(yǎng)老保險處處長陳廷銀表示：“實行企業(yè)年金制度，有利于激勵人才為本企業(yè)服務，有利于緩解企業(yè)與機關事業(yè)單位之間養(yǎng)老待遇的差距，也有利于促進基本養(yǎng)老保險制度的完善！”
　　陳廷銀介紹，按照新的政策，由企業(yè)繳納的年金費用在4%以內部分可以稅前列支成本，可大大提高企業(yè)的積極性。其次，新政策對企業(yè)年金的增值和運營作了規(guī)范，資金運行將受到嚴格的監(jiān)管。
　　陳廷銀表示，廣東將在本省的企業(yè)年金制度出臺后，先在有積極性的符合條件的大型盈利企業(yè)進行試點工作，總結經驗，逐步推廣。

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