成人培訓的原則

 作者：易才網(wǎng)    412

企業(yè)在設計開發(fā)對員工的培訓時，要了解并考慮成人培訓學習的特點。

成人在參加培訓時有如下特點

反感培訓師說教式的教學. 在教學上一定要避免未兒童教育的特點.

具有豐富的經(jīng)驗和感性認識. · 渴望通過培訓有所收獲. · 總是有一些實際問題

喜歡即有專業(yè)知識又有豐富案例或經(jīng)驗的培訓師 基于以上幾個方面， 我們在進行成人培訓課程設計時， 要注意以下幾點：

培訓場所的設置不像小學生班那樣死板

充分利用多媒體教學手段 · 加強與學員的溝通并多給學員參與機會

注怦鎏г鋇姆蠢?

內(nèi)容結(jié)合實際的案例

準備提供一些實用的解決方案 做為外部培訓師， 應事先了解學員的工作背景和對培訓的期待并有針對性地準備有關(guān)的案例和小組活動。 我記得漢莎公司的培訓師總是提前一天到培訓教室進行掛圖， 座位等方面的準備。的確值得我們借簽。
 成人 原則 培訓

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