科學(xué)發(fā)展觀指的是“堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，促進經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)展”，科學(xué)發(fā)展觀的具體內(nèi)容包括：以人為本的發(fā)展觀、全面發(fā)展觀、協(xié)調(diào)發(fā)展觀、可持續(xù)發(fā)展觀?？茖W(xué)發(fā)展觀不僅適應(yīng)于指導(dǎo)我國經(jīng)濟社會的發(fā)展，還適應(yīng)于指導(dǎo)我國企業(yè)的發(fā)展。

發(fā)展是企業(yè)永恒的主題，發(fā)展是企業(yè)的生存之基，發(fā)展是企業(yè)的根本出路，科學(xué)發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的一種和諧狀態(tài)和最高境界。

引導(dǎo)或伴隨企業(yè)發(fā)展的企業(yè)文化，對企業(yè)發(fā)展起著方向性的指南作用，起著推進企業(yè)發(fā)展的動力作用，在企業(yè)與社會、企業(yè)與員工、企業(yè)與投資人、企業(yè)與客戶等多種關(guān)系方面，還起著凝聚、溝通、調(diào)節(jié)等作用。

企業(yè)發(fā)展與科學(xué)發(fā)展具有緊密的聯(lián)系，企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展具有緊密的聯(lián)系，自然的，科學(xué)發(fā)展觀也與企業(yè)文化建設(shè)具有緊密的聯(lián)系。

由于科學(xué)發(fā)展觀與企業(yè)文化建設(shè)具有緊密的聯(lián)系，因此，企業(yè)在開展學(xué)習(xí)、實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的時候，就有必要把科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)、實踐活動，與企業(yè)文化建設(shè)有機地結(jié)合起來。

一、以科學(xué)發(fā)展觀為導(dǎo)向，優(yōu)化性提煉企業(yè)的企業(yè)愿景、企業(yè)使命：

1、在企業(yè)的文化理念體系中，體現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的理念主要是企業(yè)愿景、企業(yè)使命，然而，現(xiàn)在，有不少企業(yè)的企業(yè)愿景、企業(yè)使命，存在著概念不清、相互混淆的現(xiàn)象，因此，有必要在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，用科學(xué)的態(tài)度、思路和方法，準確區(qū)分并優(yōu)化性提煉企業(yè)的企業(yè)愿景和企業(yè)使命。

2、在企業(yè)的發(fā)展歷程中，很有可能因為時過境遷等緣故，過去提煉、發(fā)布的企業(yè)愿景、企業(yè)使命，已經(jīng)不符合企業(yè)當(dāng)前的實際情況和未來的發(fā)展需要了，因此，有必要在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，以科學(xué)的態(tài)度、思路和方法，優(yōu)化性提煉企業(yè)的企業(yè)愿景和企業(yè)使命。

二、透過文化理念，把科學(xué)發(fā)展觀融入到企業(yè)的發(fā)展過程中和企業(yè)的各個角落：

1、優(yōu)化確定了企業(yè)新的企業(yè)愿景、企業(yè)使命，再優(yōu)化性提煉其他的文化理念，以科學(xué)形成企業(yè)相對穩(wěn)定的文化理念體系；企業(yè)一旦以科學(xué)發(fā)展觀為導(dǎo)向，優(yōu)化性提煉出企業(yè)新的文化理念體系，就等于把科學(xué)發(fā)展觀融化或固化到企業(yè)的文化理念體系中去了，就等于是把科學(xué)發(fā)展觀融入到企業(yè)發(fā)展中去了。

2、以科學(xué)發(fā)展觀為導(dǎo)向新形成的文化理念體系，是包括所有部門、所有崗位的文化理念的，這種文化理念將成為企業(yè)全體員工的行動指南；透過文化理念這一體系或載體，科學(xué)發(fā)展觀就將融入到企業(yè)的各個角落。

三、以科學(xué)發(fā)展觀為指南，持續(xù)推動企業(yè)文化建設(shè)上臺階：

1、企業(yè)文化是一門專業(yè)性和綜合性的理論，追求成功的企業(yè)的企業(yè)文化是有著向好的方面發(fā)展的需求的，科學(xué)發(fā)展觀可以也應(yīng)該成為一種指南，指導(dǎo)企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)，并使之朝著好的方面發(fā)展。

2、企業(yè)文化是創(chuàng)新的產(chǎn)物，企業(yè)文化建設(shè)需要創(chuàng)新，尤其需要有效創(chuàng)新；企業(yè)在建設(shè)企業(yè)文化的過程中，科學(xué)發(fā)展觀可以也應(yīng)該成為衡量其企業(yè)文化建設(shè)方法是否具備“有效創(chuàng)新”特征的依據(jù)。

結(jié)合本人2001年研發(fā)的具有科學(xué)性或方法論特征的《企業(yè)文化建設(shè)“正步走”論》，并多次運用《企業(yè)文化建設(shè)“正步走”論》，為一些企業(yè)成功提供了企業(yè)文化咨詢服務(wù)，我認為：

企業(yè)在學(xué)習(xí)、實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，如果能從上述三個方面，將學(xué)習(xí)、實踐科學(xué)發(fā)展觀活動與企業(yè)文化建設(shè)有機結(jié)合好，將會有力地推動企業(yè)文化建設(shè)上到一個新臺階；企業(yè)在學(xué)習(xí)、實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，企業(yè)文化建設(shè)如果能上到一個新臺階，那無疑是企業(yè)學(xué)習(xí)、實踐科學(xué)發(fā)展觀的活動取得實效的一個具體體現(xiàn)。

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