金融危機(jī)下，一片“找工難”的嘆息中，我國(guó)的服裝企業(yè)卻再次遭遇“民工荒”，且勢(shì)頭猛于往年。春節(jié)過后各地關(guān)于服裝企業(yè)招工難的報(bào)道不絕于耳，如“寧波服裝業(yè)意外遭遇用工荒”、“服裝企業(yè)意外遭遇民工荒”、“寧波服裝企業(yè)：不愁訂單愁招工”。“工人年年招，今年尤其難。”服裝企業(yè)紛紛報(bào)怨。

　　“民工荒”的出現(xiàn)一方面提醒中國(guó)的服裝企業(yè)必須加快產(chǎn)業(yè)升級(jí)的步伐，以擺脫生產(chǎn)要素低的比較優(yōu)勢(shì)，逐漸削弱其所帶來(lái)的消極影響；另一方面，“民工荒”也提醒服裝企業(yè)，必須改變?cè)械?ldquo;把人當(dāng)工具”的原始企業(yè)文化，樹立起“以人為本”的新型企業(yè)文化，這樣才能留住員工，特別是留住有技術(shù)專長(zhǎng)的員工；只有通過構(gòu)建“以人為本”的新型企業(yè)文化，一大批原來(lái)的勞動(dòng)密集型企業(yè)才能夠在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代來(lái)臨之際跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，通過人的創(chuàng)造性的勞動(dòng)增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，走上可持續(xù)發(fā)展之路。

　　什么叫做品牌文化？品牌文化就是給消費(fèi)者一個(gè)夢(mèng)想，并且?guī)椭麑?shí)現(xiàn)；什么叫做企業(yè)文化？企業(yè)文化就是給員工一個(gè)愿意與企業(yè)同進(jìn)退的理由　　

　　品牌文化要各具特色，同樣，企業(yè)文化也要真正反映自己企業(yè)的特色。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)年代，許多企業(yè)也都有類似的企業(yè)文化，像什么“團(tuán)結(jié)奮進(jìn)”、“求實(shí)創(chuàng)新”、“開拓、創(chuàng)新、發(fā)展”之類，大同小異?？吹枚嗔?，更覺得只是流于形式，都是給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)看的，而不是真正融入到員工心中，發(fā)揮應(yīng)有的作用?！　?

　　中國(guó)服裝業(yè)是目前中國(guó)所有行業(yè)中市場(chǎng)化最徹底的，同時(shí)也是健康良性發(fā)展的行業(yè)之一，而且，我們高興地看到，許多企業(yè)通過自己的探索，通過與外界的交流，通過向國(guó)外同行借鑒，不但已經(jīng)完成了原始的資本積累，走過了一個(gè)企業(yè)艱難的成長(zhǎng)期，同時(shí)，還形成了自己獨(dú)特的企業(yè)文化。

　　現(xiàn)在的服裝企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)非常殘酷，互相挖“墻角”、搶人才的事情時(shí)有發(fā)生，這些事實(shí)都在提醒我們企業(yè)必須具備不斷變革和創(chuàng)新的能力，適應(yīng)變化、戰(zhàn)勝變化、主導(dǎo)變化，才能不斷生存發(fā)展。而企業(yè)要具備不斷變革創(chuàng)新的能力，企業(yè)文化建設(shè)是靈魂，企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)是根本，企業(yè)制度建設(shè)是保障，企業(yè)戰(zhàn)略管理是手段。特別值得指出的是，企業(yè)文化是企業(yè)生命之本，正是企業(yè)文化使企業(yè)具有類生命的意義和類生命的能力，如同思想精神一直是作為人的根本質(zhì)素和靈魂一樣。一個(gè)企業(yè)沒有自覺和正確的企業(yè)文化，也可以生存發(fā)展一段時(shí)間，但是絕對(duì)不能持久，有了好的企業(yè)文化，并不一定保證企業(yè)可以永遠(yuǎn)立于不敗之地，但是卻擁有生生不息潛力的企業(yè)一定擁有優(yōu)勢(shì)的企業(yè)文化。

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