隨著社會的發(fā)展，人們越來越重視個人乃至企業(yè)的信用建設。這并不奇怪。當政府官員都必須對自己的財產(chǎn)進行申報的時候，一個企業(yè)家——直接和錢打交道的人，怎么可能連自己錢的來路都說不清楚呢。市場經(jīng)濟，又被稱為“信用經(jīng)濟”，所謂“信用”，通俗地講就是要誠實，就要誠信——誠信，企業(yè)培訓講師譚小芳認為就是要告訴人們事實真相，否則，人們就有權利對他的合法性和正當性表示懷疑，并進而對他的任何行為持不信任態(tài)度。

那么，什么是誠信？誠，即真誠、誠實；信，即守承諾、講信用。誠信的基本含義是守諾、踐約、無欺。

譚小芳認為，誠信是中華民族的傳統(tǒng)美德，是全人類所認同的道德規(guī)范。誠信，對于提升整個社會的道德水平，促進經(jīng)濟的發(fā)展、社會的穩(wěn)定等方面具有重大的意義。

胡慶余堂或逢災年荒年，也會施藥賑災，但是平時價格是比較貴的。他賣藥貴，是有言在先的，邊上寫著童叟無欺不二價。

不二價，意思就是不講價。不講價的意思，并不是你有病你總得吃藥，趁你著急上火撈你一把，而是，童叟無欺。無欺，就是誠信。這里的藥，保證是地道的、品質好，所以貴一點，而且不講價。

譚小芳老師還聽說，北大某高才生，在廣州郊區(qū)承包養(yǎng)豬，專門用土法喂養(yǎng)，全程用無公害飼料，現(xiàn)在一般養(yǎng)豬3個月出欄，他的豬要10個月才出欄。但是，豬肉不二價。別人每斤10元，他賣25元。試想，3個月催肥的豬，不知道喂了些什么東西，你敢吃嗎？

歷史發(fā)展到今天，誠信不但是市場經(jīng)濟活動中最基本的規(guī)則之一，而且還是我們立身處世的根本要求。做人要講究誠信，古今中外，皆出一理。《中庸》說：“誠者，人之道也。”《增廣賢文》曰：“一言既出，駟馬難追。”歐洲文藝復興時期，布魯諾把誠信，列為人生眾美德之首。

既然誠信對于企業(yè)發(fā)展如此重要，那么作為職場中的一員，我們應該怎樣做，才能成為一個誠信的員工、企業(yè)家呢？譚小芳老師（預定譚老師《誠信企業(yè)與員工精神》培訓課程，請聯(lián)系13733187876）認為，主要有以下幾點：

首先，要能夠正確對待利益問題，善于擺正自我利益與他人利益、眼前利益與長遠利益的位置。其次，要開闊自己的胸襟，培養(yǎng)高尚的人格。最后，要樹立進取精神和事業(yè)意識。

人是一個多面體，做人是否誠信，有多方面的表現(xiàn)。我們?nèi)松慕^大部分時間，都是在職業(yè)活動中度過。因此，我們在職業(yè)活動中的誠信表現(xiàn)，在很大程度上體現(xiàn)了我們的職業(yè)道德品質。

絕大多數(shù)政府機關、企事業(yè)單位，無論是對求職人員的錄用測試，還是對在職人員的總結考核，都有誠信方面的專門或相關內(nèi)容。因此，養(yǎng)成誠信的品質，不但對于我們做人是不可或缺的，而且對于我們謀事或做事，都是至關重要的。

眾所周知，王石在公開場合說“萬科不行賄”，此舉不但是通過個人人格魅力增加企業(yè)內(nèi)聚力，更是把萬科的企業(yè)道德推到公眾監(jiān)督之下。我覺得，就憑這點，萬科是令人值得投以敬意的企業(yè)，王石是值得尊敬的企業(yè)家。因此，譚老師建議企業(yè)道德應該被制定成企業(yè)規(guī)章制度，切實執(zhí)行——

1、監(jiān)督。需要注意的是，很多公司的法務部門，不應該只是處理法律糾紛，還應該承擔企業(yè)內(nèi)部的道德“糾風”。

2、表率。員工很容易以領導為標桿，因此，領導的態(tài)度影響制度成為風氣。令人尊敬的企業(yè)，往往有一個令員工尊敬的領導人。

既然誠信對于企業(yè)發(fā)展如此重要，那么作為職場中的一員，我們應該怎樣做，才能成為一個誠信的員工、企業(yè)家呢譚小芳老師認為，主要有以下幾點：

首先，要能夠正確對待利益問題，善于擺正自我利益與他人利益、眼前利益與長遠利益的位置。

其次，要開闊自己的胸襟，培養(yǎng)高尚的人格。

最后，要樹立進取精神和事業(yè)意識。

在市場經(jīng)濟發(fā)展成熟的國家，一個人的信用被懷疑是件可怕的事情，因為他的不誠信記錄有可能造成他寸步難行。日漸融入國際社會的中國，勢必有一天也走到這一步。事實上，現(xiàn)在人們已經(jīng)開始關注社會誠信問題，那些靠華而不實的承諾和虛假不實的數(shù)據(jù)生存的企業(yè)，正在面臨被人們拋棄的危險。

對于公眾人物式的企業(yè)家來說，誠信、透明是其基本修養(yǎng)。譚小芳籍此文與新中國的企業(yè)家共勉。

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