“是以圣人后其身而身先，外其身而身存，非以其無私邪？故能成其私。”

美國布隆伯格公司2002年公布的一項(xiàng)報(bào)告顯示：當(dāng)年個(gè)人資產(chǎn)已經(jīng)達(dá)到305億美元的巴菲特仍在拿著低廉的工資——33萬/年，相當(dāng)于一名硅谷的軟件工程師。而巴菲特在提薪之前他的工資長(zhǎng)時(shí)間保持在10萬/年的水平上。

在大家驚呼巴菲特如此“廉價(jià)”的時(shí)候，巴菲特只說了一句話：不要為錢工作！

巴菲特從小就有致富的夢(mèng)想?？墒钱?dāng)被問及為什么那么想要變?yōu)楦蝗藭r(shí)，年僅12歲的小巴菲特回答道：“我并不是想要很多錢，我只是覺得讓錢慢慢增多會(huì)是十分有趣的事情。”他在哥倫比亞商學(xué)院剛畢業(yè)的時(shí)候，甚至要求過免費(fèi)到格雷厄姆－紐曼公司就職。在老師最后給他提供了工作機(jī)會(huì)時(shí)，巴菲特連工資都沒有問便坐上了下一班飛機(jī)。

巴菲特這種“不問薪酬”的工作態(tài)度體現(xiàn)了一種經(jīng)營的理念。在我們的工作中，大多數(shù)人將自己的工作看成是一種交易：我為老板打工，老板給我工資。但是在巴菲特的眼中，工作是一份事業(yè)，是應(yīng)該用來經(jīng)營的。這種理念一方面可以讓其在工作的時(shí)候更為用心，也更開心。巴菲特自己就經(jīng)常在家里熬夜分析財(cái)務(wù)報(bào)表等，但他并不覺得辛苦。另一方面，他也不會(huì)為工作所累，在他覺得事業(yè)不如意的時(shí)候他可以輕易地退出或者轉(zhuǎn)行。1969年，當(dāng)華爾街和美國股民陷入對(duì)股票狂熱的渴求，爭(zhēng)搶得不可開交時(shí)，巴菲特?zé)o私地發(fā)揚(yáng)風(fēng)格，不參加搶購，賣出股票、解散公司，置身于股票市場(chǎng)之外。這讓他避免了接下來的市場(chǎng)崩潰，幸存下來。

而我們很多人由于房貸壓力等，對(duì)于薪酬的要求十分強(qiáng)烈。我們過于專注于我們的工資條，結(jié)果我們把自己吊死在工資條上，我們工作不開心，不如意。我們更不敢退出或者更換工作，因?yàn)檫@樣，我們的收支會(huì)在瞬間失去平衡。

我們不僅自己給自己判了有期徒刑，更自己延長(zhǎng)了我們的“刑期”。我們的欲望很多，可是實(shí)現(xiàn)了很少。要給我們自己減刑，或者降低我們的欲望，或者改變我們的心境。還有更聰明的做法就是“經(jīng)營”，經(jīng)營我們自己的收支情況，降低我們對(duì)工作收入的依賴，或者熱愛我們的工作，將其當(dāng)成一份事業(yè)來經(jīng)營。

中國的文字博大精深，舍得一詞可見。先有舍，后才有得。巴菲特剛走出校門的時(shí)候，父親和他的老師格雷厄姆都勸說他離開股市，找一份安定并且高薪的工作把自己安頓下來?？墒前头铺貐s不愿意安安分分地當(dāng)一個(gè)中產(chǎn)階級(jí)。他心里一直渴望追隨老師的步伐，渴望能夠在股市叱咤風(fēng)云。

當(dāng)然，要成為大人物，就必須放棄一些小利益，包括個(gè)人的待遇。過于復(fù)雜的物質(zhì)享受甚至?xí)蓴_他精神和思想上的純粹性。事實(shí)證明，他的做法是正確的?；蛘哒f，至少這種看法有助于他的投資事業(yè)。

在上世紀(jì)80年代，投資方面的另一個(gè)天才彼特·林奇拜訪了巴菲特的工作室。在這里，他被巴菲特另類的辦公室驚呆了。巴菲特的辦公室十分簡(jiǎn)單：沒有任何裝飾和擺設(shè)能與財(cái)富聯(lián)系在一起——沒有華爾街牛、沒有鎦金的吊頂、沒有氣派的老板桌，沒有交易員隊(duì)伍，沒有計(jì)算機(jī)，沒有顯示股價(jià)信息的電子屏幕，甚至連股票價(jià)格圖表都沒有，有的只是一只古鐘和一堆1929年以來的主要財(cái)經(jīng)報(bào)紙?？傊?，那是一個(gè)沒有任何財(cái)富和金錢氣息的辦公室。

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