法律風險課程體系
企業(yè)用工勞動法律風險管控 課時：48H
企業(yè)用工勞動法律風險管控【課程大綱】一、勞動爭議數(shù)量持續(xù)上升的原因二、招聘入職，試用期管理1.錄用制度中容易出現(xiàn)的違法事項2.通知入職的方式與細節(jié)3.“試用期”的操作誤區(qū)4.入職手續(xù)的必備事項三、勞動合同簽訂與變更1.簽訂勞動合同的注意事項2.勞動合同的制作要點及常見的“無效條款”3.勞動合同的保管4.特殊群體（退休、實習生、非全日制、勞務派遣、工程分包等）...
講師：梁偉權咨詢電話：010-82593357下載需求表
供電企業(yè)法律風險防范與控制【課程背景】當前供電企業(yè)面臨的法律事務正急劇增加，防范和化解法律風險，避免“法律陷阱”已成為企業(yè)經(jīng)營管理中面臨的又一新課題。目前許多供電企業(yè)并沒有建立相應的法律風險防范機制，法律風險防范能力有待提高，其重要性和緊迫性勿庸置疑。供電企業(yè)面臨的法律事務急劇增加，防范和化解法律風險、避免“法律危機”已成為企業(yè)經(jīng)營管理中面臨的重大課題，依法...
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《電力客戶服務法律風險防范與糾紛處理》課程大綱 課時：12H
《電力客戶服務法律風險防范與糾紛處理》課程大綱【課程目標】?對客服人員提出了新穎的素質要求，給出學員諸多服務最新理念和高超技巧；??給學員詳細解讀了電力客服的法律法規(guī)規(guī)章和國網(wǎng)、南網(wǎng)的服務規(guī)范；?使得學員能夠在電力營銷服務中運用電力法律法規(guī)、經(jīng)濟法律、民商法律、行政和刑事法律的風險防范與對策?！九嘤枌ο蟆侩娏ζ髽I(yè)營銷管理人員、服務人員【培訓時間】2天（6課時...
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勞動爭議處理與勞動法律風險防控操作實務 課時：12H
勞動爭議處理與勞動法律風險防控操作實務課時：2天課程培訓大綱第一章、勞動爭議糾紛概述一、勞動爭議產(chǎn)生的原因及其特點二、勞動爭議糾紛的種類三、處理勞動爭議糾紛的法律適用結合案例分析1四、處理勞動爭議的基本原則結合案例分析2第二章、勞動爭議糾紛的構成一、勞動爭議構成要素概述二、勞動爭議的主體三、勞動爭議的客體四、勞動爭議的內(nèi)容結合案例分析3第三章、勞動爭議的和解...
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醫(yī)藥企業(yè)法律風險防控操作實務 課時：18H
醫(yī)藥企業(yè)法律風險防控操作實務【課程背景】在法治市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)法律風險是客觀存在的，而且貫穿于企業(yè)從設立到終止的全過程和生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)。醫(yī)藥企業(yè)作為國民經(jīng)濟的重要組成部分和市場參與主體，企業(yè)及員工行為要受法律的調整、規(guī)范和約束，面臨著各種各樣的法律風險。。因此，醫(yī)藥企業(yè)要加快建立健全法律風險防范機制，確保企業(yè)依法決策、依法生產(chǎn)經(jīng)營管理，為企業(yè)全面協(xié)調可...
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煙草企業(yè)法律風險防控操作實務 課時：18H
煙草企業(yè)法律風險防控操作實務課時：二/三天課程背景：在法治市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)法律風險是客觀存在的，而且貫穿于企業(yè)從設立到終止的全過程和生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)。煙草企業(yè)作為國民經(jīng)濟的重要組成部分和市場參與主體，企業(yè)及員工行為要受法律的調整、規(guī)范和約束，面臨著各種各樣的法律風險。煙草企業(yè)一旦發(fā)生法律風險，不僅有損煙草國有資產(chǎn)安全，而且有損行業(yè)聲譽和形象。因此，煙草企...
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煙草企業(yè)依法治企及法律風險防控操作實務 課時：12H
煙草企業(yè)依法治企及法律風險防控操作實務【課程背景】在法治市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)法律風險是客觀存在的，而且貫穿于企業(yè)從設立到終止的全過程和生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)。煙草企業(yè)作為國民經(jīng)濟的重要組成部分和市場參與主體，企業(yè)及員工行為要受法律的調整、規(guī)范和約束，面臨著各種各樣的法律風險。煙草企業(yè)一旦發(fā)生法律風險，不僅有損煙草國有資產(chǎn)安全，而且有損行業(yè)聲譽和形象。因此，煙草企業(yè)...
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企業(yè)法律風險防控操作實務 課時：18H
企業(yè)法律風險防控操作實務【課程背景】在法治市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)法律風險是客觀存在的，而且貫穿于企業(yè)從設立到終止的全過程和生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)。企業(yè)作為國民經(jīng)濟的重要組成部分和市場參與主體，企業(yè)及員工行為要受法律的調整、規(guī)范和約束，面臨著各種各樣的法律風險。因此，企業(yè)要加快建立健全法律風險防范機制，確保企業(yè)依法決策、依法生產(chǎn)經(jīng)營管理，為企業(yè)全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展提供法...
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經(jīng)濟合同法律風險防范與規(guī)避課程大綱 課時：12H
經(jīng)濟合同法律風險防范與規(guī)避課程大綱【課程背景】經(jīng)濟合同法律是國家機關、企事業(yè)單位與個人運用最多的部門法，它與我們的工作關聯(lián)最為密切，它是企業(yè)管理層與業(yè)務人員必須具備的法律武器。只有樹立全員、全面合同法律風險防范意識，加強合同效力的識別與風險防范與應對技巧，才能為企業(yè)的正常經(jīng)營保駕護航。通過本課程的培訓，能夠讓企業(yè)管理人員與業(yè)務人員深入了解經(jīng)濟合同的本質與特征...
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招聘與離職環(huán)節(jié)法律風險控制及操作技巧（1天）課程背景你知道——勞動合同管理的第一和最后一道防線是什么——如何從戰(zhàn)略高度對待招聘與離職（風控要點、操作步驟、文書設計）——招聘、入職環(huán)節(jié)的法律風險控制及操作技巧有哪些——入職之初的法律風險防控有哪些——何為訂立書面勞動合同的最佳時段——合同文本、工作地點的法律風險是什么——中高級人員入職前缺乏背景調查的風險是什么...
講師：畢春秋咨詢電話：010-82593357下載需求表
融資模式與法律風險 課時：12H
課程收益2全面了解房地產(chǎn)企業(yè)的11種典型融資模式2全面了解房地產(chǎn)企業(yè)的11種典型融資風險課程對象：董事長、公司股東、總裁/總經(jīng)理、董事會秘書、首席財務官/財務總監(jiān)、財務經(jīng)理、財務人員、融資人員等課程特色：咨詢式培訓，實戰(zhàn)派風格、針對性強、追求“落地”文化課程大綱第一單元融資模式概述n企業(yè)融資策略設計n企業(yè)融資方案設計n融資模式【案例分析】第二單元銀行融資n銀...
講師：雷勛華咨詢電話：010-82593357下載需求表
課程大綱（一）勞務派遣1.勞務派遣用工模式，有何利弊，利大還是弊大？2.用工單位如何與勞務派遣單位簽訂勞務派遣協(xié)議？3.新法下勞務派遣面臨的主要風險有哪些？4.勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同期限有何特別規(guī)定？5.哪些崗位可以使用派遣工，輔助性、臨時性、替代性如何理解與操作？6.新規(guī)定對于同工同酬提出哪些新要求，如何規(guī)避同工同酬風險？7.勞務派遣下的...
講師：鐘永棣咨詢電話：010-82593357下載需求表
《工傷保險條例》精準解讀與工傷爭議、調解、賠償與企業(yè)薪酬福利法律風險防范內(nèi)訓課課_程_大_綱：部分、《工傷保險條例》應用型精準解讀與操作策略指導一、工傷認定策略1、屬于工傷范圍的情形有哪些？不得認定為工傷的情形有哪些？2、怎樣理解上下班途中？怎樣控制期間的風險？3、“突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡”中的“疾病”包括哪些，“48小時如何界定”？4...
講師：鐘永棣咨詢電話：010-82593357下載需求表
《工傷保險條例》精準解讀與工傷爭議、調解、賠償與企業(yè)薪酬福利法律風險防范課程背景：經(jīng)過重大修改后的《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》、《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》于2011年1月1日實施。上述法規(guī)文件對工傷認定范圍、認定流程、工傷鑒定及爭議處理程序、工傷待遇標準、工傷賠償、不參保單位處罰力度等進行了重大調整。修改，國家加快了工傷事故處理的速度，加大...
講師：鐘永棣咨詢電話：010-82593357下載需求表
課程大綱一、入職管理1.從預防法律風險角度出發(fā)，《入職登記表》應包括哪些內(nèi)容？2.《錄用通知書》該不該發(fā)給應聘者，其內(nèi)容有哪些法律風險？3.勞動者無法提供《離職證明》怎么處理？4.如何預防勞動者的“應聘欺詐”？5.什么時候為時間，以簽署勞動合同？6.如果勞動者借故拖延或拒絕簽訂勞動合同，企業(yè)如何應對？7.勞動合同的簽字蓋章環(huán)節(jié)中，存在哪些法律風險？8.入職后...
